最終更新日：2026/9/1

泰榮エンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

機械設計
プラント・エンジニアリング
受託開発
重電・産業用電気機器

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 41億円（2025年3月実績）

従業員: 581名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで2週間！】安全で安心な社会インフラを提供するエンジニアリングカンパニー！　＃文理不問＃年間休日126日＃年３回の長期休暇＃eスポーツ部設立

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【60分！会社説明会実施中】#年間休日126日#文理不問＃長期休暇3回＃夏採用＃内定まで最短2週間（2026/09/01更新）

伝言板画像

弊社採用ページにアクセス頂きありがとうございます(^^）

会社説明会では、会社概要や業務内容をお伝えすることはもちろん、
業務に関する不安や就職活動に関する悩みなど、様々な質問にもお答えしています！

【会社説明会スケジュール】
9月7日（月）15:30～
9月15日（火）15:30～

・泰榮エンジニアリングは、何をしている会社なのか？
・自分にできる仕事はどんなことがあるのか？
など、少しでもご興味のある方は、是非会社説明会へお越しください(^^)

夏採用も積極的に行っています！
内定まで最短二週間で選考可能ですので、お気軽にご応募ください☆彡

皆様にお話しできること楽しみにしております♪

制度・働き方

年間休日126日、年3回の長期休暇がそれぞれ10日ほどありメリハリをつけてお仕事をすることができます！
キャリア

入社時研修では、ビジネスマナーやoffice研修、職種別研修などを行っており研修制度が充実しております！
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は14日と多く、休暇を取りやすい環境です

会社紹介記事

入社後、1か月は新人研修を受けていただきます。主にビジネスマナー研修やパソコン研修、レクリエーションなどを行っています。～多様なキャリアパス制度～様々な職種がある弊社では、適性に合わせてキャリアチェンジすることが可能です！例：電気設計エンジニアから採用職にキャリアチェンジなど

: 入社後、1か月は新人研修を受けていただきます。主にビジネスマナー研修やパソコン研修、レクリエーションなどを行っています。

: ～多様なキャリアパス制度～様々な職種がある弊社では、適性に合わせてキャリアチェンジすることが可能です！例：電気設計エンジニアから採用職にキャリアチェンジなど

安全で安心な社会インフラを提供し、皆様の快適で平穏な暮らしに貢献し続けています

代表取締役社長　長尾丈男	私たちは、茨城県日立市にある関連会社と連携し、火力発電プラントや原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計のほか、産業機械設計を行っています。～当社の取り組み～当社は多様な人材の受け皿となり雇用の安定を図るため、社員教育の充実及び社員の健康福祉の増進を第一としており、業容拡大に向けては、プラントエンジニアリングは基よりそれ以外のIT分野まで幅広く手掛けることで、エンジニアリング事業の体質強化を図り、更には地域雇用の創出、ひいては地域経済の活性化へ寄与する為に技術系業種以外についても弛まぬ努力で取り組んでいます。これからも、泰榮エンジニアリンググループは技術力と信頼性を武器に、未来に向けてアグレッシブに行動し続けて参ります。

代表取締役社長　長尾丈男

私たちは、茨城県日立市にある関連会社と連携し、火力発電プラントや原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計のほか、産業機械設計を行っています。

～当社の取り組み～
当社は多様な人材の受け皿となり雇用の安定を図るため、社員教育の充実及び社員の健康福祉の増進を第一としており、業容拡大に向けては、プラントエンジニアリングは基よりそれ以外のIT分野まで幅広く手掛けることで、エンジニアリング事業の体質強化を図り、更には地域雇用の創出、ひいては地域経済の活性化へ寄与する為に技術系業種以外についても弛まぬ努力で取り組んでいます。これからも、泰榮エンジニアリンググループは技術力と信頼性を武器に、未来に向けてアグレッシブに行動し続けて参ります。

会社データ

プロフィール	私たちは、茨城県日立市にある関連会社と連携し、火力発電プラントや原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計のほか、産業機械設計を行っています。～当社の取り組み～当社は多様な人材の受け皿となり雇用の安定を図るため、社員教育の充実及び社員の健康福祉の増進を第一としており、業容拡大に向けては、プラントエンジニアリングは基よりそれ以外のIT分野まで幅広く手掛けることで、エンジニアリング事業の体質強化を図り、更には地域雇用の創出、ひいては地域経済の活性化へ寄与する為に技術系業種以外についても弛まぬ努力で取り組んでいます。これからも、泰榮エンジニアリンググループは技術力と信頼性を武器に、未来に向けてアグレッシブに行動し続けて参ります。
事業内容	●プラントエンジニアリング事業発電プラントの配管・電気計装設備・各種機器の設計、品質管理、施工管理まで多岐にわたるプラントエンジニアリングを対応しています。 ●産業機器エンジニアリング事業エネルギー設備・エレベータ・鉄道・自動車などの領域で電気・制御システム、機械構造、ソフトウエアの開発・設計を対応しています。 ●IT事業システムにおけるコンサルティング、ITインフラ・業務システムの企画・開発、設計、保守を対応しています。 ●人材サービス事業お客様のニーズに応じ人材派遣、紹介を対応します。労働者派遣事業許可番号：派08-300022 ●その他の事業教育支援事業・FRP施工事業・計測器事業・床コーティング施工事業日立事業所

プロフィール

事業内容

●プラントエンジニアリング事業
発電プラントの配管・電気計装設備・各種機器の設計、品質管理、施工管理まで多岐にわたるプラントエンジニアリングを対応しています。

●産業機器エンジニアリング事業
エネルギー設備・エレベータ・鉄道・自動車などの領域で電気・制御システム、機械構造、ソフトウエアの開発・設計を対応しています。

●IT事業
システムにおけるコンサルティング、ITインフラ・業務システムの企画・開発、設計、保守を対応しています。

●人材サービス事業
お客様のニーズに応じ人材派遣、紹介を対応します。
労働者派遣事業許可番号：派08-300022

●その他の事業
教育支援事業・FRP施工事業・計測器事業・床コーティング施工事業

日立事業所

本社郵便番号	101-0063
本社所在地	東京都千代田区神田淡路町1丁目3番地2　廣屋ビル7階
本社電話番号	03-3525-4081
日立事業所郵便番号	317-0065
日立事業所所在地	茨城県日立市助川町1丁目13番地23　泰榮エンジニアリング日立ビル
日立事業所電話番号	0294-27-6755
創業	1946（昭和21）年
設立	1996（平成8）年　4月
資本金	3,000万円
従業員	581名
売上高	41億円（2025年3月実績）
事業所	日立事業所（泰榮エンジニアリング日立ビル）〒317-0065 茨城県日立市助川町1-13-23　泰榮エンジニアリング日立ビル TEL:0294-27-6755 FAX:0294-27-6756 日立事業所（ブルーバード学園ビル）〒317-0065 茨城県日立市助川町1丁目8-15　ブル―バード学園ビル2・3、4、5、6階 TEL:0294-23-3648 FAX:0294-23-3532 大みか事務所〒319-1221 茨城県日立市大みか町2-27-8　Zi：WALL2、3階 TEL:0294-87-8012 FAX:0294-87-8013 水戸事業所〒310-0021 茨城県水戸市南町 3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル 6 階 TEL.029-212-6708　FAX.029-212-6718 東京事業所〒171-0022 東京都豊島区南池袋２丁目３４－５　藤和第２ビル３階 TEL:03-6902-1351 FAX:03-6902-1352 大阪事務所〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目7番地3号　りそな・アルテ桜川ビル5階 TEL:06-4394-8504 FAX:06-4394-8604 松江営業所〒690-0062 島根県松江市魚町53番地6号　パークビル2、3階 TEL. 0852-69-3011 FAX. 0852-69-3012 広島営業所〒730-0037 広島県広島市中区中町8-12　広島グリーンビル5階 TEL:082-548-8170 FAX:082-548-8171
代表者	代表取締役　長尾　丈男
主な取引先	(株)日立製作所日立GEベルノバニュークリアエナジー(株) 日立グローバルライフソリューションズ（株） (株)日立パワーソリューションズ (株)日立プラントコンストラクション (株)日立ビルシステム (株)日立ドキュメントソリューションズ (株)日立産業制御ソリューションズ (株)日立インダストリアルプロダクツ (株)日立システムズ日立建機(株) 三菱重工業(株) 他
関連会社	(株)泰榮泰榮電器(株)
平均年齢	39歳
社員寮制度	家具家電・光熱費・水道代込みで32,000円～45,000円で住むことができます
研修制度の充実	弊社は、文理不問で募集をしております。設計で必要なスキルは、入社後の研修で身に付けることができるため文系の方でも安心して入社することができます
沿革	1946年 10月『大榮金属有限会社』を商社として設立（茨城県水戸市） 1960年 3月『泰榮金属工業株式会社』と商号変更 1974年 1月『泰榮商工株式会社』と商号変更 1978年 4月『設計部　水戸事務所』を開設 1981年 4月『設計部　日立事業所』を開設 1982年 4月『設計部』を『エンジニアリング事業部』へ改名『水戸事務所』を『日立事務所』に統合 1996年 4月『泰榮エンジニアリング株式会社』として分社独立 2005年 5月『NBPセンター(ニュービジネスパワー)』を開設 2012年 4月 ISO9001(QMS)日立事業所資格取得 ISO27001(ISMS)第1設計部資格取得一般建設業(塗装工事業)資格取得【茨城県知事許可(般-24) 第33971号】 2016年 5月『東京事業所』を開設 2016年12月『大みか事務所』を開設 2017年 8月一般建設業(管工事業)資格取得【茨城県知事許可(般-29) 第33971号】 2018年12月『松江営業所』を開設 2019年 4月『日立事業所(八千代ビル日立)』、『広島営業所』を開設 2020年 4月『西日本事業本部』を開設『NBPセンター』を『SESセンター(シニアエンジニアリングソリューション)』へ改名 2021年 1月『山口営業所』を開設 2021年5月『水戸事業所』を開設 2021年12月『シー・ディー・エル株式会社』を子会社化 2022年5月『株式会社アドテック』を子会社化 2023年5月『泰榮ソリューションズ株式会社』を設立 2025年9月『大阪事務所』を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	12名	13名
取得者	1名	12名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （66名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修(Excel、Word、PowerPoint、グループディスカッション、ビジネスマナー、AutoCAD研修、プログラム研修）階層別教育（新入社員向け、若手社員向け、中堅社員向け、管理職向け）
自己啓発支援制度	制度あり E-learnig教育 (機械工学、配管/弁の基礎、電気系、情報系、英語、情報セキュリティ、コンプライアンス、ビジネスマナー) 通信教育講座受講支援資格取得の費用補助
メンター制度	制度あり【ブラザー&シスター制度】ブラザー&シスター制度とは年齢の近い先輩社員が1人につき1人つき、毎月1回面談をしております。面談を通じてお仕事のことや体調面などをサポートしております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、九州大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、東京大学、東京都市大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、北海道大学＜大学＞愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、北海道大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、明治大学、淑徳大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立産業技術短期大学校、茨城工業高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、中央工学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、常磐短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	令和7年度　19名令和6年度　16名令和5年度　24名
採用実績（学部・学科）	機械系・材料系・化学系・電気系・土木系・理学系・エネルギー系・文学系・経済系・商学系・法律系・教育系　など
文理不問で募集！	文系出身の方が5割います！皆さん研修後エンジニアとして活躍しております！