最終更新日:2026/6/18

海外貨物検査(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 試験・分析・測定
  • 海運
  • 物流・倉庫
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
2024年度(2025年5月決算):50億円
従業員
国内60名:国外:300名(現地採用含む)

【お米と麦の国家貿易を支える仕事】海外貨物検査株式会社(OMIC)は、さまざまな国・地域に食品や商品に関する検査・分析サービスを提供しています!

  • My Career Boxで応募可

◇◆(6月30日)27卒の採用活動は終了しました!沢山のご応募ありがとうございました!◆◇ (2026/04/01更新)

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます。27卒の選考は以下の流れで行います。
皆さんのご応募をお待ちしております!

【選考の流れ】
(1)マイナビからエントリー
(2)会社説明会(録画配信)の予約・視聴
(3)4月1日以降エントリーシート提出
(4)面接(2回)
(5)内々定

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企業のここがポイント

  • やりがい

    日本の「食」の安全を守る社会貢献の高い仕事です!

  • 製品・サービス力

    海外に農産物の分析所を持つ世にも珍しい会社です!

  • 安定性・将来性

    無借金経営の安定基盤!20代の離職者は過去3年で1人のみ!

会社紹介記事

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検査・分析するモノは、米・小麦から鉄鉱石や中古機械と様々です。
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平均年齢高めですが、フラットかつ風通しの良い環境です。

日本の「食」を支える縁の下の力持ち!

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皆さんが普段口にする食べ物は当社が検査しているかもしれません。

当社は1954年に農産物の国際検査会社として設立されました。
以来、日本に向けて輸出される米や麦を中心とした食品等の品質や安全を厳格に検査・分析してきており、今では世界各地で信頼される「OMICブランド」を築いています。

一見すると堅苦しそうな会社ですが、そんなことはありません!
職員は皆穏やかで、チーム一丸となって毎日コツコツと仕事に取り組んでいます。
海外との取引が多いため、英語に触れることが多いですが、研修制度も整っているため心配ありません。また、海外で勤務する場合の手当も充実しているため、安心して仕事に打ち込んでいただける環境です。入社後も先輩社員が手厚くサポートします。

皆さんのエントリーをお待ちしております!

会社データ

プロフィール

当社は、戦後の日本の食糧問題を解決するため、1954年に設立されました。
以来、独立した検査・分析会社として常に公正中立であるという企業姿勢を貫くことで、世界各国のお客様に信頼のブランドとして広く知られ、業界の中でも確固とした地位と経営基盤を築きながら、今日まで成長を続けてきました。

「検査・分析」するモノは、輸入される農産物や食品がメインで、特に米・麦のうち、海外での立ち合い検査は当社でほぼすべて行っており、日本の貿易面で非常に重要な役割を担っています。

検査・分析会社と言ってもあまり馴染みがないかもしれませんが、日本の「食」の安全を守る社会貢献の高い会社です。

これまで培った経験・知識・信頼・技術をもとに、今後も更なる飛躍を目指していきます。

事業内容
国内外で、農林水産物、食品、鉱産物、機械、プラント、各種工業製品に至るモノを対象とし、「検査・分析」、「鑑定」、「有機認証」、「コンサルティング」を柱に事業を行っています。

-海外支店・営業所・駐在所-
・バンコク
・ポートランド
・サクラメント
・メルボルン
・ホーチミン
・大連

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有機食品(オーガニック)の認証機関でもあります。

本社郵便番号 103-0026
本社所在地 東京都中央区兜町15-6 製粉会館ビル7階
本社電話番号 03-3669-5181
設立 1954年12月
資本金 6,000万円
従業員 国内60名:国外:300名(現地採用含む)
売上高 2024年度(2025年5月決算):50億円
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属後、継続的にOJT研修・OFF-JT研修(外部研修)を実施
自己啓発支援制度 制度あり
ご自分のキャリアに合わせて研修メニューを選択可能
(例:TOEIC短期集中研修、財務諸表の読み方研修、コミュニケーション能力向上研修等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、北海道大学、東北大学、宇都宮大学、千葉大学、京都大学、早稲田大学、明治大学、國學院大學、中央大学、東京農工大学、東京大学、東京都立大学、東海大学、東京農業大学、名古屋大学、九州大学、埼玉大学、神奈川大学、鹿児島大学、立命館大学、専修大学、高知大学、名城大学、宮崎大学、関西大学

採用実績(人数)
2024年 2025年 2026年(予)
------------------------------
  0名   1名   2名
採用実績(学部・学科) 法・商・経済・国際・農・海洋 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 0名 100%

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