最終更新日：2026/3/1

(株)デジタル・ブレイン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 4億850万円（2024年12月実績）

従業員: 26名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】未経験からIT業界で成長できるチャンス！手厚い研修と年間休日123日で、仕事もプライベートも充実＊今年から奨学金返還支援制度もスタート

My Career Boxで応募可

【未経験からITエンジニアへ】まずは説明会参加がおすすめ！（2026/02/12更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！株式会社デジタル・ブレイン　採用担当です。

「IT企業って結局なにをする会社？」
「デジタル・ブレインってどんなことをしてるの？」
「システム開発って仕事のイメージが湧きにくい…」
などなど
IT業界やエンジニアのお仕事、デジタル・ブレインが何をしている会社なのかを会社説明会でサクッとご紹介します！

「説明会の前に、まずどんなことをしてるのか知識を蓄えたい」という方向けに
企業マイページにて詳しくご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
説明会に参加したけど、忘れてしまった…というときの振り返りにもオススメです！

制度・働き方

【年間休日123日】土日祝＋有給休暇で大型連休の取得もOK！プライベートを大切にできます。
キャリア

充実した研修制度で安心してスキルアップ可能！上流工程の案件もあり、成長できる環境が整っています。
制度・働き方

2026年から奨学金返還支援制度をスタート！札幌は最大18万円×3年間、東京は最大12万円×3年間(予定額)

会社紹介記事

落ち着いた雰囲気の中で、理想のキャリアを築く第一歩を。リモートや客先常駐でも、毎月のミーティングで顔を合わせ、意見交換の時間を大切にしています。毎月の定例ミーティングは、各自の進捗と課題を共有し、次のステップへ進むために協力して話し合う場です。

: 落ち着いた雰囲気の中で、理想のキャリアを築く第一歩を。リモートや客先常駐でも、毎月のミーティングで顔を合わせ、意見交換の時間を大切にしています。

: 毎月の定例ミーティングは、各自の進捗と課題を共有し、次のステップへ進むために協力して話し合う場です。

手厚い研修と社員からのサポートで、未経験からでも安心して成長！

仕事では孤立して奮闘するSEのイメージを覆し、"みんなで支え合いながら目標を達成する"という強いチームワークを大切にしています。左からT・Kさん、H・Rさん、Y・Nさん。	■年齢に見合ったキャリアアップができる会社です。入社して約7年、SEとしては20年以上の経験がある転職組です。SEは長く続けられる仕事ですが、どこの会社でも経験や年齢に見合った評価や待遇が受けられるわけではありません。その点、当社は経験に応じて成長できる基盤があり、成果を正当に評価してもらえます。また、みんなで支え合いながら一緒にやっていこうという雰囲気があり、私も後輩のサポートなど年長者として貢献していきたいと思っています。 SEには常に新しい技術や情報の獲得が求められますが、それだけではなく仲間同士サポートすることも大切です。当社には厳しい上下関係のようなものがなく、誰もがリラックスして働ける環境があります。（アシスタント・マネージャー　T・K／2018年入社） ■支えてくれる仲間と一緒に、自分を成長させられる仕事です。入社10年目になる中堅社員です。まだ仕事に慣れていない後輩には、不安を解消してあげるためにも、コミュニケーションをとって必要なことを伝えるようにしています。私も入社当時は技術面に不安はありましたが、社内の研修や現場を経験するうちに解消できるようになりました。長期の東京出張を経験し、東京支社のみんなとプロジェクトを成し遂げたことが自信につながっています。現在は製品のカスタマイズを担当しています。同業他社のSEの方から「プログラムを改良してくれてありがとう」などとお礼を言われることが、今は大きなやりがいです。（H・R／2016年入社） ■難しい課題をクリアすることが、仕事の喜びとやりがいです。現在は通販サイトの設計と製造、仕様の変更などを行っています。大学時代からプログラミングが好きだったので、今は仕事そのものを楽しんでいます。特に挑戦しがいのある難題に取り組むことが好きです。当社は人間関係がとても良好で、誰にでも声をかけやすい雰囲気があります。フレンドリーな人が多いのでストレスなく仕事に集中できるのも、働くのが楽しいと感じられる理由かもしれません。入社6年目に入り、後輩も増えてきました。同じ仕事を担当している後輩でなくても、なるべく話しかけるようにしています。かつて先輩たちにしてもらったように、これからは後輩の力になること、そして先輩たちに安心して仕事を任せてもらえるSEになることが目標です。（Y・N／2017年入社）

仕事では孤立して奮闘するSEのイメージを覆し、"みんなで支え合いながら目標を達成する"という強いチームワークを大切にしています。左からT・Kさん、H・Rさん、Y・Nさん。

■年齢に見合ったキャリアアップができる会社です。

入社して約7年、SEとしては20年以上の経験がある転職組です。SEは長く続けられる仕事ですが、どこの会社でも経験や年齢に見合った評価や待遇が受けられるわけではありません。その点、当社は経験に応じて成長できる基盤があり、成果を正当に評価してもらえます。また、みんなで支え合いながら一緒にやっていこうという雰囲気があり、私も後輩のサポートなど年長者として貢献していきたいと思っています。
SEには常に新しい技術や情報の獲得が求められますが、それだけではなく仲間同士サポートすることも大切です。当社には厳しい上下関係のようなものがなく、誰もがリラックスして働ける環境があります。
（アシスタント・マネージャー　T・K／2018年入社）

■支えてくれる仲間と一緒に、自分を成長させられる仕事です。

入社10年目になる中堅社員です。まだ仕事に慣れていない後輩には、不安を解消してあげるためにも、コミュニケーションをとって必要なことを伝えるようにしています。私も入社当時は技術面に不安はありましたが、社内の研修や現場を経験するうちに解消できるようになりました。長期の東京出張を経験し、東京支社のみんなとプロジェクトを成し遂げたことが自信につながっています。
現在は製品のカスタマイズを担当しています。同業他社のSEの方から「プログラムを改良してくれてありがとう」などとお礼を言われることが、今は大きなやりがいです。
（H・R／2016年入社）

■難しい課題をクリアすることが、仕事の喜びとやりがいです。

現在は通販サイトの設計と製造、仕様の変更などを行っています。大学時代からプログラミングが好きだったので、今は仕事そのものを楽しんでいます。特に挑戦しがいのある難題に取り組むことが好きです。当社は人間関係がとても良好で、誰にでも声をかけやすい雰囲気があります。フレンドリーな人が多いのでストレスなく仕事に集中できるのも、働くのが楽しいと感じられる理由かもしれません。
入社6年目に入り、後輩も増えてきました。同じ仕事を担当している後輩でなくても、なるべく話しかけるようにしています。かつて先輩たちにしてもらったように、これからは後輩の力になること、そして先輩たちに安心して仕事を任せてもらえるSEになることが目標です。
（Y・N／2017年入社）

会社データ

プロフィール	「技術力と信頼で、みんなの未来をつくる！」デジタル・ブレインは、企業のIT（情報技術）を支える会社です。私たちは、お客様の課題解決をサポートするため、システムの設計から開発、運用・サポートまで、幅広いサービスを提供しています。「関係する全ての人々のより良い未来を創造する」これが私たちの使命です。私たちの仕事は、お客様のビジネスの成長を支えることです。高品質で安定したシステムを提供することで、お客様の未来をより便利で効率的に変えるお手伝いをしています。 ITの力を活かして、企業の成長や社会の発展に貢献することが私たちの目標です。また、デジタル・ブレインは社員一人ひとりの成長を重視しています。充実した研修制度や、ワークライフバランスを大切にした環境整備を行っており、社員全員が安心して長期的に活躍できる場所を提供します。私たちは、すべての関係者がより良い未来を築けるよう、日々全力で挑戦し続けます。
事業内容受託開発技術派遣	■システム設計・開発　お客様の業務に最適なシステムを設計・開発し、業務の効率化やコスト削減をサポートします。 ■システムの保守・運用サポート　開発したシステムが安定して稼働し続けるよう、運用サポートやシステムの保守をします。　問題があれば迅速に対応します。 ■システムコンサルティング　業務課題を分析し、最適なIT戦略を提案します。　効率化や新たなビジネスチャンスを実現します。労働者派遣事業許可番号：派01-3006687 ※派遣での就業が発生するケースはほとんどなく、　基本的に自社社員として安定的に業務に携わっていただきます。　2025年は派遣業務の実績はありません。 #東京　#北海道　#札幌　#プログラマー　#システムエンジニア #ソフトウェア開発　#IT　#ICT　#面接１回

プロフィール

「技術力と信頼で、みんなの未来をつくる！」

デジタル・ブレインは、企業のIT（情報技術）を支える会社です。
私たちは、お客様の課題解決をサポートするため、システムの設計から開発、運用・サポートまで、幅広いサービスを提供しています。

「関係する全ての人々のより良い未来を創造する」
これが私たちの使命です。

私たちの仕事は、お客様のビジネスの成長を支えることです。
高品質で安定したシステムを提供することで、お客様の未来をより便利で効率的に変えるお手伝いをしています。
ITの力を活かして、企業の成長や社会の発展に貢献することが私たちの目標です。

また、デジタル・ブレインは社員一人ひとりの成長を重視しています。
充実した研修制度や、ワークライフバランスを大切にした環境整備を行っており、社員全員が安心して長期的に活躍できる場所を提供します。

私たちは、すべての関係者がより良い未来を築けるよう、日々全力で挑戦し続けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム設計・開発
　お客様の業務に最適なシステムを設計・開発し、業務の効率化やコスト削減をサポートします。
■システムの保守・運用サポート
　開発したシステムが安定して稼働し続けるよう、運用サポートやシステムの保守をします。
　問題があれば迅速に対応します。
■システムコンサルティング
　業務課題を分析し、最適なIT戦略を提案します。
　効率化や新たなビジネスチャンスを実現します。

労働者派遣事業許可番号：派01-3006687
※派遣での就業が発生するケースはほとんどなく、
　基本的に自社社員として安定的に業務に携わっていただきます。
　2025年は派遣業務の実績はありません。

#東京　#北海道　#札幌　#プログラマー　#システムエンジニア
#ソフトウェア開発　#IT　#ICT　#面接１回

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	北海道札幌市中央区大通西5丁目1番地1　桂和大通ビル38 3F
本社電話番号	011-200-8225
東京支社郵便番号	104-0032
東京支社所在地	東京都中央区八丁堀3丁目19番2号　キューアス八丁堀　第一ビル2F
東京支社電話番号	03-6453-7138
設立	2003年１月
資本金	1,000万円
従業員	26名
売上高	4億850万円（2024年12月実績）
主な取引先	日本電気（株）、NECソリューションイノベータ（株）、（株）NTTデータ北海道、北海道NSソリューションズ（株）、コープ情報システム（株）、（株）ソフトコム、（株）つうけんアドバンスシステムズ、（株）テクノラボ、（株）モロオ　他100社
平均年齢	■31歳若手の成長を見守り、共に成長する風土が広がる職場です。
社風紹介	■働きやすさを重視した職場環境穏やかで協力的な社員が多く、働きやすい環境が整っています。 ■個々の成長を支える風通しの良さ意見を尊重し、みんなで成長していく風土があります。 ■リモートでも繋がるチームワークリモートワークや客先常駐がある中でも、月に一度の全体ミーティングを大切にし、コミュニケーションを欠かしません。
採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、明治大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、同志社大学、帝京平成大学＜短大/高専/専門学校＞北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校
沿革	2022年4月人事評価制度を導入 2020年6月本社を札幌市中央区大通西5丁目に移設 2019年7月東京オフィスを支店登記　「東京支社」に名称変更 2018年11月 UruKas（不動産賃貸売買管理サービス）の販売開始 2017年8月東京オフィスを中央区八丁堀に移設 2017年1月 5カ年事業計画スタート 2016年7月資本金を1,000万に増資 2015年1月東京オフィスを開設 2006年8月「(株)　デジタル・ブレイン」に商号変更 2003年1月「(有)　デジタル・ブレイン」として設立登記

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■1～3月：入社前3ヶ月教育（社内研修）　主に業務で必要になる基礎的なスキルを培います。　・chatGPTを活用した学習　　└AI活用、操作することに慣れる　・SQL学習　　└データベースを操作するための言語について学習　・行動計画、進捗管理　　└学習について自分で計画を立て、進捗管理しながら進める練習　・報告書作成　　└学習内容の報告書を作成し、文章で報告する練習　・プレゼンテーション　　└物事を整理し、口頭で報告する練習　※2週間～1ヶ月に1度、進捗報告を含めたフォローアップを実施いたします。　　先輩社員から報告書へのフィードバックを行い、　　より良い学習になるようサポートします。 ■4～6月：入社後3ヶ月教育（外部研修）　研修会場で、ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学びます。　・ビジネスマナー研修　・IT基礎研修　　└ITとは？という部分から、PC操作の方法など　・プログラミング研修（Java）　　└フローチャートの考え方、プログラミングの基本的な文法など　・Webプログラミング研修（HTML/CSS/JavaScript）　　└簡単なWebページ作成、この言語でできることなど　・個人開発演習　　└1人で簡単なWebアプリを作成　・上流工程研修　　└要件定義、設計について　・チーム開発演習（1回目）　　└2人ペアになってシステム開発演習　・チーム開発演習（2回目）　　└数名でチームになってWebシステム開発演習　　　お客様の要望のヒアリング→システム設計→システム開発　　　→システムテスト→納品まで ■7月～：OJT教育　先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、わからないことは教わりながら　スキルアップを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援　IT関連の資格取得時に受験料を全額支給します。 ■自己学習支援　業務で学習が必要になったプログラミング言語等に関する書籍について、　購入費用を全額支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、明治大学、青山学院大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌大学、山形大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道ハイテクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：2名（予） 2025年：3名 2024年：3名 2023年：1名 2022年：4名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、明治大学、青山学院大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌大学、山形大学、武蔵大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道ハイテクノロジー専門学校

採用実績（人数）

2026年：2名（予）
2025年：3名
2024年：3名
2023年：1名
2022年：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）