最終更新日:2025/2/3

青森ガス(株)

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
青森県
資本金
1億円
売上高
2,233,162,100
従業員
47名

【青森市勤務/転勤なし/年間休日120日!】ガス会社の一員としてお客様の安全確保に向き合える企業です!エネルギーの供給を通じ地域社会の発展に貢献!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    安全で効率的なエネルギー供給を通じて、人々の生活を支えるやりがいがあります。

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は13.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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青森市内のお客さまに、災害に強い供給網で安全・安心な都市ガスをお届けする地域のインフラ企業です。地域密着型のサービスを大切にし地域と共に歩むエネルギー会社です。
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お客さまへ届けるガスを製造する製造部門。地域の供給網を維持管理する供給部門。建物の設計施工管理やガス機器販売、サービスの営業部門が主な仕事です。

青森市民の暮らしを支える職場は、社員の暮らしも大切にする職場です。

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「地域に根差して働け、転勤がないところも当社の魅力です!」と語る木立さん(左)。「さまざまな提案を通してお客さまから信頼されるようになりたいです」と太田さん。

私の仕事は、新築のお客様向け営業です。ガスの技術を必要とする製造部門と供給部門を経て、お客さま対応が中心となる営業部へ配属されました。現在は、ハウスメーカーなど建築関連企業からの依頼を受け、ガス設備の見積もり・ガス配管の設計・施工などを行うことが主な仕事です。ガスの料金プランをご提案することもありますが、"お客さまの快適な暮らし"を第一に考えるようにしています。自分が選定・設計したものがお客さま宅にずっと残り、暮らしを支えているという点で、やりがいは非常に大きいです。
営業の仕事をしていて感じるのは、コミュニケーションが重要だということ。お客さまやハウスメーカーとの打ち合わせが円滑に進むよう、日頃から言葉づかいや表情に気を付けています。明るく前向きな姿勢で業務に取り組む方なら、きっと当社で活躍できるので、そのような人と一緒に働きたいですね。
当社で働いていて他にも気に入っているのは、自分のプライベートも楽しめること。最近は1週間の休暇をとって沖縄に旅行に行きました。休日は趣味のクルマを楽しんだり、公私ともに充実した日々を送っています。
【営業部 お客さま開発課 木立 海斗(2019年入社)】

私が当社に入社を決めたのは、ガス機器の展示会に足を運んだところ、先輩がみんな親切だったことがきっかけでした。
現在は既存のお客さまをメインに、ガス機器の販売・取り付け、住宅の改修工事にともなうガス工事の営業を担当。工事では、見積・スケジュールの作成から業者の手配までを行っています。ライフラインを扱う仕事なので緊張感もありますが、ガス器具を交換したお客さまから「これからは安心して過ごせる」と喜んでいただけると、やりがいを感じます。心がけているのは、お客さまそれぞれ求めるものがちがうので、一人ひとりに寄り添った提案をすること。あるお客さまにガス器具の使い方を説明したところ「わかりやすい!」と言っていただいたことがあるのですが、大きな自信になりました。
また、当社は働きやすい環境であることも魅力です。福利厚生制度が充実しており休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。卓球大会や社員旅行などのイベントも豊富で、社員同士の交流の機会が多いです。一方、自由参加で強制ではないので、社員の意思も尊重してくれていると感じます。
【営業部 お客さま開発課 太田 佳愛良(2020年入社)】

会社データ

事業内容
一般ガス事業、LPガス事業、ガス工事、ガス器具販売
本社郵便番号 030-0901
本社所在地 青森県青森市港町3丁目6-33
本社電話番号 017-741-7421
設立 1954年(昭和29年)7月10日
資本金 1億円
従業員 47名
売上高 2,233,162,100

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・業界団体による業務研修会
・各種研修(マナー、パソコンスキル、自己啓発関係)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、青森中央学院大学、公立はこだて未来大学

採用実績(人数) 2024年
大卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2021年 0 1 1
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2021年 1 1 0%
    2020年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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