福間商事(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「建材で、暮らしを支える。」創立150年の歴史ある建築資材の専門商社　人にも仕事にも、まっすぐ向き合う会社です！

エントリー＆会社説明会予約受付中！（2026/03/09更新）

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福間商事では、WEBで会社説明会を開催中！
詳細・予約はマイナビセミナー画面をご確認ください。

■開催方法
・WEB

当社HPはこちら → https://www.fukuma-shoji.co.jp/

＜＜選考の特徴＞＞
福間商事は人柄重視！筆記選考で合否は決めません。
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＜＜当社の魅力＞＞
・大学で専門分野を学んでいなくても安心！教育制度充実
・スポーツ経験者からアニメ・ゲーム・音楽・旅行・鉄道好きまで、多様な社員が活躍
・社内イベントや同期同士が集まる機会も多数
・食品・化粧品メーカー・ホテル・ブライダル、公務員など他業界を検討中の方もぜひ！
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・営業や人と関わる仕事に少しでも興味がある方、
　ぜひ説明会で業界や仕事内容を詳しく聞いてみてください！

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、休暇を取りやすい環境です。
製品・サービス力

快適な住空間の創造をお手伝いし、エコガラスを山陰随一の規模で提供しています。
制度・働き方

教育・研修制度や福利厚生が充実しており、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績もあります。

会社紹介記事

ペアガラスの企画から施工までワンストップで請け負える体制をクライアントからも高く評価されており、売上高の9割以上が既存顧客という抜群の安定感を誇ります。どの部署でも年次を問わない風通しの良さがあると思います。何かを伝えたり、訊ねたりするのも気軽にできるのが、精神的にとても楽ですね。

: ペアガラスの企画から施工までワンストップで請け負える体制をクライアントからも高く評価されており、売上高の9割以上が既存顧客という抜群の安定感を誇ります。

: どの部署でも年次を問わない風通しの良さがあると思います。何かを伝えたり、訊ねたりするのも気軽にできるのが、精神的にとても楽ですね。

人間関係◎ 働きやすく成長もできる環境がある会社です。

20代の内にできる苦労は進んでしておかなければならないと思っていて、とにかくがむしゃらに、間違えることを恐れず、なんでも仕事を受けてやり通すことを心掛けています！	Q.福間商事を選んだ理由は? 私の父が建築関係、公共の建築物の間仕切りなどを作る仕事をしているんです。高校生の頃までまったく興味はありませんでしたが、父が仕事をしている姿を見る機会があって、それをきっかけに建築業界へ進みたいと思うようになりました。そのときに福間商事の求人募集を見つけて。私の希望と求人がマッチしていたのが福間商事を選んだ直接的な理由ですね。 Q.入社後のステップを教えてください。入社してすぐに現場での研修を3ヶ月受けました。入社時の希望が営業職だったので、研修後は所属の支店長に同行して営業のイロハを教えていただきながら、いろいろなところで顔を覚えていただくことをしていました。7ヶ月ほどでしょうか。それからは独り立ちして一営業職として邁進し、現在は営業課の主任をさせていただいています。 Q.最初に取れた仕事は覚えていますか? 独り立ちして最初に取れた案件は、カーポート(駐車場の屋根)の仕事でした。今でも仕事をいただいたときに胸の内に湧いて出た嬉しさは本当によく覚えています。嬉しすぎて何度もお礼を言いに行くほどでした(笑) Q.具体的な業務内容を教えてください。法人営業が基本ですね。自らお客さまの元へ足を運んで仕事を取りに行くこともあれば、お問合せをきっかけに仕事をいただくこともあります。お客さまへ商品提案を行い、見積をいただき、現地で寸法を測って提案した商品が収まるかどうかを確認します。問題ないことが分かれば注文をかけ、そこからは工事課へ引き渡すというのが主な流れです。また、今は営業課の主任として、入社1年目の社員に対する商品知識の勉強や見積、発注のサポートもしています。 Q.これから入社する人へメッセージをお願いします。土日は基本的に休みですし、有給も取りやすく、労働環境が良いので非常に働きやすいです。仕事である以上、成果は当然求められますし、覚えていかなければならないこともたくさんありますが、それ以上に面白い人も多く、公私共に仲良くなれる人間関係はとても魅力的だと思います。人との関係性やワークライフバランスを重視しているのであれば、ぜひ福間商事に来てもらいたいですね。一緒に働けることを楽しみにしています!

20代の内にできる苦労は進んでしておかなければならないと思っていて、とにかくがむしゃらに、間違えることを恐れず、なんでも仕事を受けてやり通すことを心掛けています！

Q.福間商事を選んだ理由は?
私の父が建築関係、公共の建築物の間仕切りなどを作る仕事をしているんです。
高校生の頃までまったく興味はありませんでしたが、父が仕事をしている姿を見る機会があって、それをきっかけに建築業界へ進みたいと思うようになりました。
そのときに福間商事の求人募集を見つけて。
私の希望と求人がマッチしていたのが福間商事を選んだ直接的な理由ですね。

Q.入社後のステップを教えてください。
入社してすぐに現場での研修を3ヶ月受けました。入社時の希望が営業職だったので、研修後は所属の支店長に同行して営業のイロハを教えていただきながら、いろいろなところで顔を覚えていただくことをしていました。7ヶ月ほどでしょうか。
それからは独り立ちして一営業職として邁進し、現在は営業課の主任をさせていただいています。

Q.最初に取れた仕事は覚えていますか?
独り立ちして最初に取れた案件は、カーポート(駐車場の屋根)の仕事でした。
今でも仕事をいただいたときに胸の内に湧いて出た嬉しさは本当によく覚えています。嬉しすぎて何度もお礼を言いに行くほどでした(笑)

Q.具体的な業務内容を教えてください。
法人営業が基本ですね。自らお客さまの元へ足を運んで仕事を取りに行くこともあれば、お問合せをきっかけに仕事をいただくこともあります。
お客さまへ商品提案を行い、見積をいただき、現地で寸法を測って提案した商品が収まるかどうかを確認します。問題ないことが分かれば注文をかけ、そこからは工事課へ引き渡すというのが主な流れです。
また、今は営業課の主任として、入社1年目の社員に対する商品知識の勉強や見積、発注のサポートもしています。

Q.これから入社する人へメッセージをお願いします。
土日は基本的に休みですし、有給も取りやすく、労働環境が良いので非常に働きやすいです。
仕事である以上、成果は当然求められますし、覚えていかなければならないこともたくさんありますが、それ以上に面白い人も多く、公私共に仲良くなれる人間関係はとても魅力的だと思います。
人との関係性やワークライフバランスを重視しているのであれば、ぜひ福間商事に来てもらいたいですね。一緒に働けることを楽しみにしています!

会社データ

プロフィール	平成30年7月、より地域に密着した営業展開のため、旧福間商事(株)の鳥取県内拠点（米子・鳥取）を分社化し、新たに鳥取福間商事を設立しました。前期年商は2社で80億円、グループ9社を加えて112億円と、快適な住空間の創造をお手伝いすることで地域社会に貢献し、業績とシェアを伸ばしています。地球環境に優しいペアガラス（エコガラス）を山陰随一の規模で製造から販売・施工まで行っています。 QC（品質管理）の考え方を入れた改善活動に全社員で取り組んでおり、業務の効率化と社内制度の充実を通して「働き方改革」を実現します。
事業内容	サッシ、ガラスを中心とした建築資材（一般住宅から大型公共建築向けまで）を、山陰両県全域において、大手ゼネコン、地元工務店から一般施主まで幅広く販売と施加工を行っています。新築向けだけでなくリフォーム向け商材や、建築資材に加えて太陽光発電など省エネ商品の販売にも力を入れています。

プロフィール

平成30年7月、より地域に密着した営業展開のため、旧福間商事(株)の鳥取県内拠点（米子・鳥取）を分社化し、新たに鳥取福間商事を設立しました。前期年商は2社で80億円、グループ9社を加えて112億円と、快適な住空間の創造をお手伝いすることで地域社会に貢献し、業績とシェアを伸ばしています。地球環境に優しいペアガラス（エコガラス）を山陰随一の規模で製造から販売・施工まで行っています。
QC（品質管理）の考え方を入れた改善活動に全社員で取り組んでおり、業務の効率化と社内制度の充実を通して「働き方改革」を実現します。

事業内容

サッシ、ガラスを中心とした建築資材（一般住宅から大型公共建築向けまで）を、山陰両県全域において、大手ゼネコン、地元工務店から一般施主まで幅広く販売と施加工を行っています。
新築向けだけでなくリフォーム向け商材や、建築資材に加えて太陽光発電など省エネ商品の販売にも力を入れています。

本社郵便番号	693-0043
本社所在地	島根県出雲市長浜町1372-8
本社電話番号	0853-28-8111
設立	1950年7月28日
資本金	3,000万円
従業員	136名（2025年6月時点）
売上高	6億円（2025年6月期）
事業所	●松江支店　〒690-0023 　島根県松江市竹矢町1770 ●浜田支店　〒697-1326 　島根県浜田市治和町イ120番1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞　・社会人になるにあたっての心構え　・ビジネスマナー　・ショールーム見学　ほか＜全社員研修＞　・職種別、階層別での外部講師を招いての研修（毎年）研修を通じて、年次関係なく全社員のレベルアップを図っています
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得支援制度＞会社が推奨する資格の取得費用は、受験費・交通費・交通費など全て会社が負担します。また、資格取得後は毎月手当を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞島根大学、島根県立大学、公立鳥取環境大学、福山平成大学、徳山大学、広島修道大学、岡山理科大学、岡山商科大学、和光大学、甲南大学、学習院大学、早稲田大学、工学院大学、広島国際大学、日本大学、大東文化大学、大阪産業大学、神戸学院大学、福知山公立大学＜短大・高専・専門学校＞坪内総合ビジネスカレッジ、出雲コアカレッジ、広島会計学院ビジネス専門学校、中国短期大学、比治山大学短期大学部、広島情報専門学校、広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　1名 2024年　2名　（うち高卒1名） 2023年　1名　（うち高卒1名） 2022年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
島根大学、島根県立大学、公立鳥取環境大学、福山平成大学、徳山大学、広島修道大学、岡山理科大学、岡山商科大学、和光大学、甲南大学、学習院大学、早稲田大学、工学院大学、広島国際大学、日本大学、大東文化大学、大阪産業大学、神戸学院大学、福知山公立大学
＜短大・高専・専門学校＞
坪内総合ビジネスカレッジ、出雲コアカレッジ、広島会計学院ビジネス専門学校、中国短期大学、比治山大学短期大学部、広島情報専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績（人数）

2025年　1名
2024年　2名　（うち高卒1名）
2023年　1名　（うち高卒1名）
2022年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

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福間商事(株)

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製品・サービス力

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