埼玉医科大学グループの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

埼玉医科大学グループは創業130余年「Your HAPPINESS Is Our HAPPINESS」のスローガンの下、更なる質の向上を目指します。

「Your Happiness Is Our Happiness」のスローガンの下、一緒に志事「シゴト」しませんか？（2026/04/09更新）

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我々、埼玉医科大学グループは、「Your　Happiness　Is　Our　Happiness」のスローガンの下、大学病院として高度医療の提供はもちろん、地域に密着した医療・福祉を提供している医科大学グループです。
少子高齢化の進展が加速する中、今後、医療・福祉分野へのニーズはさらに高まっていきます！
また、埼玉医科大学では、医療・福祉を支える人材を育成するための医学教育・研究も行っています！

「仕事」→「志事（シゴト）」へ！

大学全体を支える総合職（事務員）として、志を持って仕事をしませんか？

随時インターンシップを開催しております♪対面及びオンラインでの日程を用意しています。みなさまに実際の仕事をご覧いただき、社会人として働く姿をイメージしていただければと思います。

是非、埼玉医科大学グループで一緒に「志事」しましょう！！！

職場環境

風通しの良い職場です♪
制度・働き方

ワークライフバランスを保ちながら仕事できる環境です。
やりがい

本学グループは医学教育、研究、医療を通じ、人の生命を支えるという社会貢献が実現できる組織です！

会社紹介記事

埼玉医科大学グループは3病院1クリニック等を擁し、1892年の創業以来地域医療を担ってきました。毛呂山キャンパス、川越キャンパス、日高キャンパスの3キャンパスで構成されています。

: 埼玉医科大学グループは3病院1クリニック等を擁し、1892年の創業以来地域医療を担ってきました。

: 毛呂山キャンパス、川越キャンパス、日高キャンパスの3キャンパスで構成されています。

個人の満足だけではなく、働く仲間をお互いに支援しあいながら働いております。

埼玉医科大学グループ共通のスローガンです！	埼玉医科大学グループは1892年に旧毛呂病院を母体として設立された医療、介護・福祉を担う総合大学グループであり、建学の理念である「限りなき愛」を基本として、現在まで着実に歩んできています。また、設立当初から地域に密着した医療を提供するとともに、高度医療の提供も行っています。 1．患者さんには満足度の高い安全で安心できる質の高い医療を提供する。 2．学生には満足度の高い教育を提供する。 3．職員には生き甲斐を持って安心して働き易い職場を提供する。 1～3は、埼玉医科大学の原点であり、学生の方々に選ばれ、また患者さんに選ばれ、働く人に選ばれる医科大学として存在するための機関であることを忘れないよう、全教職員の胸に刻まれています！【総合職（事務員）】「仕事」⇒「志事（シゴト）」へ！本学では、仲間と協力することを前提とし、主体的に物事に取り組む姿勢のある学生を積極的に採用しています。学生時代に培った自分自身の強みを最大限発揮してみませんか？総合職（事務員）は、患者さん、地域の方々、教職員及びその家族など、「埼玉医科大学にかかわるすべての人々の幸せ」を第一に考えて仕事しています。【薬剤師】埼玉県の地域医療を担う病院群です！医師、看護師とともに薬剤師も「医療の担い手」の一員として、薬剤師は病棟活動や他職種連携のチーム医療に薬の専門家として積極的に参加しています。また、各種認定専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップがあります！【ケアワーカー（介護員・看護補助者）】少子高齢化の進展に伴い、医療だけではなく福祉のニーズが高まっています。人の役に立ちたい！人と話すことが好き！体を動かしてた仕事がしたい！やりがいを持って「志事（シゴト）」をしたい！方と思う方には興味を持っていただいけると思います。また、キャリア形成として国家資格である介護福祉士資格取得に向け、介護職員実務者研修を開講するなど、キャリア支援にも積極的に取り組んでいます。【指導員（障がい児（者）の生活サポート全般）】光の家療育センターでは多くの障がい児（者）の方が生活しています。資格は持っていないけれど、人の役に立つ仕事がしたいと考えている学生の方はぜひ企業研究してみてください！また、一緒に働く職種は様々です。看護師、保育士、指導員が協力して利用者が過ごしやすい環境を整えています。

埼玉医科大学グループ共通のスローガンです！

埼玉医科大学グループは1892年に旧毛呂病院を母体として設立された医療、介護・福祉を担う総合大学グループであり、建学の理念である「限りなき愛」を基本として、現在まで着実に歩んできています。また、設立当初から地域に密着した医療を提供するとともに、高度医療の提供も行っています。

1．患者さんには満足度の高い安全で安心できる質の高い医療を提供する。
2．学生には満足度の高い教育を提供する。
3．職員には生き甲斐を持って安心して働き易い職場を提供する。

1～3は、埼玉医科大学の原点であり、学生の方々に選ばれ、また患者さんに選ばれ、働く人に選ばれる医科大学として存在するための機関であることを忘れないよう、全教職員の胸に刻まれています！

【総合職（事務員）】
「仕事」⇒「志事（シゴト）」へ！
本学では、仲間と協力することを前提とし、主体的に物事に取り組む姿勢のある学生を積極的に採用しています。学生時代に培った自分自身の強みを最大限発揮してみませんか？
総合職（事務員）は、患者さん、地域の方々、教職員及びその家族など、「埼玉医科大学にかかわるすべての人々の幸せ」を第一に考えて仕事しています。

【薬剤師】
埼玉県の地域医療を担う病院群です！医師、看護師とともに薬剤師も「医療の担い手」の一員として、薬剤師は病棟活動や他職種連携のチーム医療に薬の専門家として積極的に参加しています。また、各種認定専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップがあります！

【ケアワーカー（介護員・看護補助者）】
少子高齢化の進展に伴い、医療だけではなく福祉のニーズが高まっています。人の役に立ちたい！人と話すことが好き！体を動かしてた仕事がしたい！やりがいを持って「志事（シゴト）」をしたい！方と思う方には興味を持っていただいけると思います。また、キャリア形成として国家資格である介護福祉士資格取得に向け、介護職員実務者研修を開講するなど、キャリア支援にも積極的に取り組んでいます。

【指導員（障がい児（者）の生活サポート全般）】
光の家療育センターでは多くの障がい児（者）の方が生活しています。資格は持っていないけれど、人の役に立つ仕事がしたいと考えている学生の方はぜひ企業研究してみてください！また、一緒に働く職種は様々です。看護師、保育士、指導員が協力して利用者が過ごしやすい環境を整えています。

会社データ

プロフィール	学校法人埼玉医科大学（埼玉医科大学グループ）は、1892年に設立された旧毛呂病院を母体とし、1972年に開学いたしました。以来、医学部・保健医療学部や埼玉医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センター、埼玉医科大学かわごえクリニックなどを開設し今日に至っております。また、複数の社会福祉法人を擁し、総合的な医療と福祉のトップランナーとして今日に至っています。
事業内容	埼玉医科大学グループは、学校法人埼玉医科大学、社会福祉法人埼玉医療福祉会等からなり、医学教育・研究、医療と福祉のすべてを担うグループです。埼玉医科大学は医学部・保健医療学部を有しており、医師・看護師・臨床検査技師・臨床工学技士・理学療法士を養成しています。また、埼玉医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センター、埼玉医科大学かわごえクリニックでは、高度医療はもとより地域に密着した幅の広い医療を提供しています。さらにグループには丸木記念福祉メディカルセンター、光の家療育センターなどの福祉施設もあり、学校法人と社会福祉法人が連携した医療と福祉の理想郷の実現を果たすべく事業を行っています。毛呂山キャンパスには医学部、短期大学、大学病院に加え、社会福祉法人の施設も備えた複合的な施設があります。

プロフィール

学校法人埼玉医科大学（埼玉医科大学グループ）は、1892年に設立された旧毛呂病院を母体とし、1972年に開学いたしました。以来、医学部・保健医療学部や埼玉医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センター、埼玉医科大学かわごえクリニックなどを開設し今日に至っております。また、複数の社会福祉法人を擁し、総合的な医療と福祉のトップランナーとして今日に至っています。

事業内容

埼玉医科大学グループは、学校法人埼玉医科大学、社会福祉法人埼玉医療福祉会等からなり、医学教育・研究、医療と福祉のすべてを担うグループです。埼玉医科大学は医学部・保健医療学部を有しており、医師・看護師・臨床検査技師・臨床工学技士・理学療法士を養成しています。
また、埼玉医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センター、埼玉医科大学かわごえクリニックでは、高度医療はもとより地域に密着した幅の広い医療を提供しています。
さらにグループには丸木記念福祉メディカルセンター、光の家療育センターなどの福祉施設もあり、学校法人と社会福祉法人が連携した医療と福祉の理想郷の実現を果たすべく事業を行っています。

毛呂山キャンパスには医学部、短期大学、大学病院に加え、社会福祉法人の施設も備えた複合的な施設があります。

本社郵便番号	350-0495
本社所在地	埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38番地
本社電話番号	049-276-1115
創業（設立母体創業）	1972年（1892年）
設立（大学）	1972年
資本金	学校法人・社会福祉法人のため無し
従業員	約7,800名
売上高	学校法人・社会福祉法人のため無し
事業所	埼玉県入間郡毛呂山町（埼玉医科大学病院、埼玉医科大学医学部、埼玉医科大学短期大学、（福）埼玉医療福祉会丸木記念福祉メディカルセンター、光の家療育センター、埼玉医療福祉会看護専門学校等）、埼玉県川越市（総合医療センター、かわごえクリニック、附属看護専門学校、（福）埼玉医大福祉会カルガモの家）、埼玉県日高市（国際医療センター、埼玉医科大学保健医療学部）の3キャンパスには、充実した医療と福祉を提供できる施設があり、様々な職種や働き方があります。
募集会社	学校法人埼玉医科大学社会福祉法人埼玉医療福祉会
募集会社1	学校法人埼玉医科大学【本社所在地】 350-0495　埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38 【事業内容】医学教育・研究、医業【資本金】学校法人のため無し【売上高※決算年月】学校法人のため無し【従業員】 6,648名【事業所】埼玉医科大学、埼玉医科大学短期大学、埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校、埼玉医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センター、埼玉医科大学かわごえクリニック
募集会社2	社会福祉法人　埼玉医療福祉会【本社所在地】 350-0495　埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38 【事業内容】福祉サービス【資本金】社会福祉法人のため無し【売上高※決算年月】社会福祉法人のため無し【従業員】 1,035名【事業所】丸木記念福祉メディカルセンター、光の家療育センター
沿革	グループ沿革【1】 1892年　毛呂病院（丸木記念福祉MC）創立 1949年　精神薄弱児施設「育心寮」創立 1950年　財団法人「毛呂病院」に組織変更 1952年社会福祉法人「毛呂病院」に組織変更　　　　社会福祉法人「育心会」に組織変更 1964年　総合病院として認可 1967年　光の家開設グループ沿革【2】 1971年　第2光の家開設 1972年　学校法人「埼玉医科大学」開学　　　　埼玉医科大学附属病院開院 1978年　大学院（博士課程）設置 1985年　総合医療センター看護専門学校開校　　　　埼玉医科大学総合医療センター開院 1985年　第3光の家開設グループ沿革【3】 1989年　埼玉医科大学短期大学開学 1998年　介護老人保健施設薫風園開設 2004年　埼玉医科大学かわごえクリニック開院　　　　埼玉医科大学附属病院　　　　→埼玉医科大学病院へ名称変更 2006年　埼玉医科大学保健医療学部開設 2006年　特別養護老人ホームナーシングヴィラ本郷開設グループ沿革【4】 2007年　埼玉医科大学国際医療センター開院　　　　埼玉医科大学保健医療学部理学療法学科開設 2010年　大学院（修士課程）設置 2016年　社会福祉法人毛呂病院を社会福祉法人埼玉医療　　　　福祉会へ名称変更 2022年　グループ創業130周年、大学創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.8%
  （86名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【学校法人埼玉医科大学】入職1～3年目研修、リーダーズセミナー（幹部人材育成集中講座）並びにワークショップなど、年間を通じて様々な研修を実施しています。職員キャリアアップセンターが主体となり、職員の働きやすい環境の整備や各世代に求められるスキルなど、目的や目標に合わせて実施しています。入職1～3年目研修では、社会人としてのビジネスマナー研修やグループワークにより同僚との親睦を深める研修など、社会人として必要なスキルを身に付けていただくための研修を行っています。また、リーダーズセミナーでは外部講師や学内講師による課外研修なども行っており、日常とは異なる環境のもと、幹部として適時的確な判断などを身につけるべく研修を実施しています。【社会福祉法人埼玉医療福祉会】介護職員実務者研修の資格取得に向け、法人としてもサポートさせていただきます。また、国家資格である介護福祉士、ケアマネジメントを行う介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格取得に向けたサポートも実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座：法人が推奨する様々なコースから選択することができ、スキルアップを図ることができます。修了すると法人からの受講料の半額が補助されます。（各社共通）
メンター制度	制度あり入職1～2年目の職員に対しては、若手の先輩2名が専属でサポートしています。週に1回～月に1回、半年に1回とそれぞれの経験に応じた業務習得ノートの交換などを通じて仕事における悩みなどを解決していただくことができます！（各社共通）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり通信教育講座案内及び半額程度の補助制度あり昇進昇格試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、東京理科大学、立正大学、明星大学、明治学院大学、東京家政大学、杏林大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、昭和大学、共立女子大学、茨城大学、鎌倉女子大学、清泉女子大学、皇學館大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本薬科大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、中京大学＜短大・高専・専門学校＞川崎医療短期大学、埼玉女子短期大学、聖徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、日本大学短期大学部（千葉）、山村学園短期大学、淑徳大学短期大学部、佐野日本大学短期大学、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、アルスコンピュータ専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、武蔵丘短期大学、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【総合職（事務員）】　　　　　 2023年　　2024年　 2025年 ----------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　12名　　　16名　　　21名　　【ケアワーカー他】　　　　　　　 2023年　　2024年　 2025年　　 ----------------------------------------------------------------------------------------- 大卒・その他　　 2名　　　 1名　　　－
採用実績（学部・学科）	採用実績及び学部・学科は不問