最終更新日：2026/5/8

常総市役所

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 公共機関のためなし

売上高: 公共機関のためなし

従業員: 533名

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

常総市って、「なんか、いいかも。」

My Career Boxで応募可

【令和9年度採用開始予定！】学部問わずで積極募集しています！（2026/05/08更新）

常総市役所新卒採用担当です。
数多くの官公庁や企業の中から当所をみつけていただき、ありがとうございます！

選考試験の詳細については例年７月上旬頃に市のホームページに掲載いたします。
マイナビを通じてお伝えいたしますので、まずは3月27日以降にマイナビよりエントリーください！

＼シティプロモーションのサイトも是非ご覧ください♪／
　　　https://www.city.joso.lg.jp/citypro/
「なんか、いいかも。」と思う常総市の魅力を発信しています。
見て、知って、感じて、常総市を好きになってもらえたらうれしいです！

あなたにお会いできる日を、楽しみにお待ちしております！

常総市役所／新卒採用担当

職場環境

平均勤続年数19.3年！茨城で働きたい方や今後茨城で生活したい方の応募をお待ちしています！
安定性・将来性

官公庁のため安心して長く働けます。育児支援制度が整っているので、プライベートとの両立もしやすいです！
制度・働き方

ワークライフバランスを保って安定して活躍いただけます。

会社データ

プロフィール	常総市には豊かな自然、美しい川、実り多い農地、便利な施設、輝かしい歴史や文化などたくさんの財産があります。その中でも、常総市に住む市民が最も大切な市の財産であると考えます。最大の財産である市民のしあわせを第一に考え、市民を大切にすることによって、市民がいきいきと働き、学び、ずっと住み続ける・・・そんなまちづくりを目指します。
事業内容	常総市民が快適な生活を行えるように教育、健康・福祉、妊娠・出産、子育て、税金、観光、環境、産業、農業、基盤整備等、市民生活に関わるすべてのことを始め、市政全般を担っています。また、常総市の変化、社会の潮流をもとに「じょうそう未来創生プラン」後期計画におけるプロジェクトを実施しています。～為になるまち～道の駅を活用とした農商工連携～頼りにされるまち～地域の絆日本一（地域コミュニティ）～楽しいまち～地域資源を活用したアウトドアシティ＼子どもまんなかまちづくりの拠点が２０２６年にオープンします！／

プロフィール

常総市には豊かな自然、美しい川、実り多い農地、便利な施設、輝かしい歴史や文化などたくさんの財産があります。その中でも、常総市に住む市民が最も大切な市の財産であると考えます。最大の財産である市民のしあわせを第一に考え、市民を大切にすることによって、市民がいきいきと働き、学び、ずっと住み続ける・・・そんなまちづくりを目指します。

事業内容

常総市民が快適な生活を行えるように教育、健康・福祉、妊娠・出産、子育て、税金、観光、環境、産業、農業、基盤整備等、市民生活に関わるすべてのことを始め、市政全般を担っています。

また、常総市の変化、社会の潮流をもとに「じょうそう未来創生プラン」後期計画におけるプロジェクトを実施しています。

～為になるまち～
道の駅を活用とした農商工連携

～頼りにされるまち～
地域の絆日本一（地域コミュニティ）

～楽しいまち～
地域資源を活用したアウトドアシティ

＼子どもまんなかまちづくりの拠点が２０２６年にオープンします！／

本社郵便番号	303-8501
本社所在地	茨城県常総市水海道諏訪町3222-3
本社電話番号	0297-23-2111
設立	2006年1月1日
資本金	公共機関のためなし
従業員	533名
売上高	公共機関のためなし
平均年齢	41.4歳
公式SNS	◇インスタグラム https://www.instagram.com/joso_city/ ◇X https://x.com/joso_kouhou/ ◇YouTube https://www.youtube.com/channel/UC1yK9nvb-VGJ6RgPfD-ramAhttps://www.youtube.com/channel/UC1yK9nvb-VGJ6RgPfD-ramA

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	19名	30名
取得者	11名	19名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員庁内研修、公務力向上講座、各課業務別研修など、長く活躍していただくための研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり大学等家庭の履修や国際貢献活動ために最大2年または3年間、休業できる制度有。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の国立私立の大学院、大学、高専、短大、専門学校、高校などもっと見る
採用実績（人数）	最終合格者数 2025年：17名 2024年：17名 2023年：17名