最終更新日：2026/7/15

クリエイト(株)【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（鉄鋼・金属）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億4,649万円

売上高: 350億1,257万円（2025年3月決算期）

従業員: 438名（2025年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【タイパ最高×最短内定】1日で一次面接まで完了！スピード選考直結WEB説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

快適な暮らしを支える立役者。100年企業だからこその懐の大きさが自慢！安定した業績で思い切り挑戦できる環境です。

＼積極募集中／★☆【”あって当たり前”の生活を守る専門商社】クリエイトからのお知らせ☆★ （2026/07/15更新）

伝言板画像

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│説│ │明│ 　会│ │予│ │約│ │受│ │付│ │中│
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就職活動中の皆様、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
私たちクリエイトは、住環境の”あって当たり前”の
水を中心とした資材・機材を主に取扱っている専門商社です。

当社は、北は北海道から南は鹿児島まで
全国に事業所を展開しています。

そして、その全国で採用を行っております。

＼選考ではあなた自身のことを沢山教えてほしいです！／

まずは説明会への予約をお願いします！
皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

#年間休日120日以上 #奨学金返還支援制度 #営業

ー――――▼▽当社HPもぜひご覧ください！▽▼ー――――
https://www.cr-net.co.jp/

制度・働き方

奨学金返還支援制度始めました！（月額10,000円×最大54か月を会社が代理返還※規程あり）
キャリア

毎年ベースアップあり！2026年卒も初任給アップしています

会社紹介記事

先輩・上司は、若手社員をリードするというよりは、一緒に伴走しながら育てていくというイメージ。リラックスした人間関係で、ストレスなく業務に集中できます。風通しがよく、社員旅行やイベントなど、リラックスしてコミュニケーションを取る機会が多いので、互いのことをよく知っており、社員同士の仲は抜群

: 先輩・上司は、若手社員をリードするというよりは、一緒に伴走しながら育てていくというイメージ。リラックスした人間関係で、ストレスなく業務に集中できます。

: 風通しがよく、社員旅行やイベントなど、リラックスしてコミュニケーションを取る機会が多いので、互いのことをよく知っており、社員同士の仲は抜群

暮らしの当たり前を支える誇り×安定した事業基盤×抜群の職場環境=クリエイト

何かに夢中になり試行錯誤した経験は、弊社で必ず生きてきます（取締役管理本部長：五十嵐）考え込みすぎず、実直に誠実にお客様に向き合っています。（営業：H）	・給水・給湯・排水・空調・消火・ガス配管と様々な用途で使用するパイプ・配管をする際の、管と管、管と機器の接続に使用する継手・流体の流れを遮断・制御するバルブ・コック類・風呂場やトイレの床、キッチンなどの排水口に使われる金物これらは、普段の暮らしでは、直接目にすることがほとんどないものですが、快適な生活を送るのに必要なものです。こうした管工機材・住宅設備機器全般を扱う弊社。目立つものではありませんが、“あって当たり前”を支えている専門商社です！ -100年企業だからこその、懐の大きさ- 1916年の創業から、2度の世界大戦、度重なる経済危機、大きな自然災害を乗り越えて、100年企業として事業を継続してきた弊社。安定した業績を維持し続けていますが、常に更なる飛躍を目指しています。自由度の高い環境で、特に商社の要となる営業職においては、各自が自分らしさを「武器」に。マニュアルで社員を縛るのではなく、個性を生かした社員の小さな挑戦こそが、弊社の今後を創り上げる礎となると信じ、若手社員は、常に自分らしく、楽しく仕事に取り組んでいます。 ◆モノ売りではない‐管材のプロとしての誇りがあります◆ 私たちは、管材というモノを売っているわけではありません。ユーザー様が、何を求めているのか、メーカー様が商品開発に向けて、何にこだわっているのか。管材というモノを通して、両者を繋ぐことこそが、私たちの仕事。弊社の社員は皆、インターネットでは収集できない情報を持つ、プロとしての自負を持ち仕事に取り組んでいます。（取締役管理本部長：五十嵐） ◆ある営業社員のリアルをご紹介◆ 失敗を糧にできるルート営業なので、試行錯誤しながらも思う存分、自分のやり方を構築中です。営業を担うものとして、個人と営業所２つの目標について追求する日々ですが、個人に重責が課せられるわけではありません。個人的な経験にはなりますが、学生時代に野球をやっていて、どうすればチームのために貢献できるかについて考えていたことが、今の仕事に活きている面があると感じます。お客様からは、ニックネームや下の名前で気さくに呼んでいただくことも多く、「Hさんだから、注文するよ」と言われたときの喜びは、ひとしお。小難しいことを考えず、お客様からの信頼を得るために直球勝負する日々です。（入社5年目/営業：H）

何かに夢中になり試行錯誤した経験は、弊社で必ず生きてきます（取締役管理本部長：五十嵐）考え込みすぎず、実直に誠実にお客様に向き合っています。（営業：H）

・給水・給湯・排水・空調・消火・ガス配管と様々な用途で使用するパイプ
・配管をする際の、管と管、管と機器の接続に使用する継手
・流体の流れを遮断・制御するバルブ・コック類
・風呂場やトイレの床、キッチンなどの排水口に使われる金物

これらは、普段の暮らしでは、直接目にすることがほとんどないものですが、快適な生活を送るのに必要なものです。こうした管工機材・住宅設備機器全般を扱う弊社。目立つものではありませんが、“あって当たり前”を支えている専門商社です！

-100年企業だからこその、懐の大きさ-
1916年の創業から、2度の世界大戦、度重なる経済危機、大きな自然災害を乗り越えて、100年企業として事業を継続してきた弊社。安定した業績を維持し続けていますが、常に更なる飛躍を目指しています。自由度の高い環境で、特に商社の要となる営業職においては、各自が自分らしさを「武器」に。マニュアルで社員を縛るのではなく、個性を生かした社員の小さな挑戦こそが、弊社の今後を創り上げる礎となると信じ、若手社員は、常に自分らしく、楽しく仕事に取り組んでいます。

◆モノ売りではない‐管材のプロとしての誇りがあります◆
私たちは、管材というモノを売っているわけではありません。ユーザー様が、何を求めているのか、メーカー様が商品開発に向けて、何にこだわっているのか。管材というモノを通して、両者を繋ぐことこそが、私たちの仕事。弊社の社員は皆、インターネットでは収集できない情報を持つ、プロとしての自負を持ち仕事に取り組んでいます。（取締役管理本部長：五十嵐）

◆ある営業社員のリアルをご紹介◆
失敗を糧にできるルート営業なので、試行錯誤しながらも思う存分、自分のやり方を構築中です。営業を担うものとして、個人と営業所２つの目標について追求する日々ですが、個人に重責が課せられるわけではありません。個人的な経験にはなりますが、学生時代に野球をやっていて、どうすればチームのために貢献できるかについて考えていたことが、今の仕事に活きている面があると感じます。
お客様からは、ニックネームや下の名前で気さくに呼んでいただくことも多く、「Hさんだから、注文するよ」と言われたときの喜びは、ひとしお。小難しいことを考えず、お客様からの信頼を得るために直球勝負する日々です。（入社5年目/営業：H）

会社データ

プロフィール	だから、ずっとここで働きたい！ ‐クリエイトで働く魅力3選- ■ワークライフバランス重視、仕事もプライベートも充実■ 仕事に全力で取り組むことは大事ですが、仕事だけに偏った生活では、どうしても長続きしません。楽しく仕事を続けるには、充実したプライベートも大切。弊社では年間休日120日以上を設定しており、プライベートの時間をしっかりと確保しています。社員は皆、スポーツ観戦、買い物、旅行とそれぞれの時間を満喫しています。社員同士の仲も良いので、中には先輩・後輩で出かけるという社員たちも。 ■笑顔が「見える」充実した福利厚生■ 価値観の多様化が進み、全社をあげてのイベント等を行わない企業もありますが、弊社では、2年毎に海外または国内社員旅行を実施。年に1回のゴルフ大会や、研修後などの飲み会もあります。出産祝いには、可愛らしい絵本をプレゼント。永年勤続表彰では金一封を授与。その他、契約リゾート施設などの多様な福利厚生を整えています。これらはすべて、社員の笑顔が見たい、という経営陣の願いの表れです。 ■真面目過ぎは禁物！？程よく肩の力を抜きつつ頑張れる環境■ どうしたら成果が出せるのか？どうしたらこの課題は解決するのか？ストイックに仕事に取り組む姿勢は、とても大切です。しかし、それだけでは、うまくいかないのが現実社会。特に、弊社の仕事は、お客様との信頼関係をいかに築いていくのかが勝負！営業職に関しては、お客様との会話の8割は雑談だったりもします。商品知識の習得やトークに磨きをかけることも重要ではありますが、一方で、相手に心を開いていただくために、魅力ある人となることを意識している社員ばかりです。
事業内容	管工機材及び住宅設備機器の販売を行っています。具体的な商材としては、管・継手やバルブ水栓などの配管資材や給水設備機器、排水設備機器など。見えないところで人々の暮らしを支えています。様々な建物、施設、住宅などには”あって当たり前”の排水設備や給湯器、空調設備ですが、そこにはたくさんの資材・機材が使われています。当社はそんな、水を中心とした資材・機材が主な商品です。さらに時代の流れと共に、システムキッチンやエアコンなど、住宅設備機器全般を取り扱うようになりました。新たな分野へも果敢にチャレンジし、太陽光発電やLED照明の分野も業績を伸ばし始めています。＜クリエイトの特徴3つ＞ 1．全国を網羅する販売・物流ネットワーク網を自前で構築。仕入れた商品を自社の営業所や配送センターで保管・管理・配送できる。 2．一次卸に特化させたビジネスモデルを確立。仕入と販売の双方の組織化により、製販両面からの商社機能強化を実現。 3．傘下子会社にメーカーを持ち、卸問屋としての機能にメーカー機能も兼ね備えている。＜クリエイト社員の声♪＞（Aさん・4年目）営業職・事務職など職種関係なく、仲が良い会社だと思います。マラソンなどのスポーツ大会に出場する人がいれば応援に行ったり、女性社員同士で休日はホテルランチに行くこともあります。（Bさん・2年目）当社に入社する前は、化粧品や洋服が好きだったのでアパレル業界を中心に就活をしていました。大学の先輩経由でクリエイトの選考を受けることになり、選考を進めるうちにクリエイトの人事の方々や先輩社員の方々の人柄に惹かれ入社を決意しました。業界随一の「商社機能」に独自の「メーカー機能」を加えた弊社の強みを生かして、お客様の事業を支えていきます。

プロフィール

だから、ずっとここで働きたい！
‐クリエイトで働く魅力3選-

■ワークライフバランス重視、仕事もプライベートも充実■
仕事に全力で取り組むことは大事ですが、仕事だけに偏った生活では、どうしても長続きしません。楽しく仕事を続けるには、充実したプライベートも大切。弊社では年間休日120日以上を設定しており、プライベートの時間をしっかりと確保しています。社員は皆、スポーツ観戦、買い物、旅行とそれぞれの時間を満喫しています。社員同士の仲も良いので、中には先輩・後輩で出かけるという社員たちも。

■笑顔が「見える」充実した福利厚生■
価値観の多様化が進み、全社をあげてのイベント等を行わない企業もありますが、弊社では、2年毎に海外または国内社員旅行を実施。年に1回のゴルフ大会や、研修後などの飲み会もあります。出産祝いには、可愛らしい絵本をプレゼント。永年勤続表彰では金一封を授与。その他、契約リゾート施設などの多様な福利厚生を整えています。これらはすべて、社員の笑顔が見たい、という経営陣の願いの表れです。

■真面目過ぎは禁物！？程よく肩の力を抜きつつ頑張れる環境■
どうしたら成果が出せるのか？どうしたらこの課題は解決するのか？ストイックに仕事に取り組む姿勢は、とても大切です。しかし、それだけでは、うまくいかないのが現実社会。特に、弊社の仕事は、お客様との信頼関係をいかに築いていくのかが勝負！営業職に関しては、お客様との会話の8割は雑談だったりもします。商品知識の習得やトークに磨きをかけることも重要ではありますが、一方で、相手に心を開いていただくために、魅力ある人となることを意識している社員ばかりです。

事業内容

管工機材及び住宅設備機器の販売を行っています。

具体的な商材としては、管・継手やバルブ水栓などの配管資材や給水設備機器、排水設備機器など。見えないところで人々の暮らしを支えています。

様々な建物、施設、住宅などには”あって当たり前”の排水設備や給湯器、空調設備ですが、そこにはたくさんの資材・機材が使われています。当社はそんな、水を中心とした資材・機材が主な商品です。

さらに時代の流れと共に、システムキッチンやエアコンなど、住宅設備機器全般を取り扱うようになりました。新たな分野へも果敢にチャレンジし、太陽光発電やLED照明の分野も業績を伸ばし始めています。

＜クリエイトの特徴3つ＞
1．全国を網羅する販売・物流ネットワーク網を自前で構築。仕入れた商品を自社の営業所や配送センターで保管・管理・配送できる。

2．一次卸に特化させたビジネスモデルを確立。仕入と販売の双方の組織化により、製販両面からの商社機能強化を実現。

3．傘下子会社にメーカーを持ち、卸問屋としての機能にメーカー機能も兼ね備えている。

＜クリエイト社員の声♪＞
（Aさん・4年目）営業職・事務職など職種関係なく、仲が良い会社だと思います。マラソンなどのスポーツ大会に出場する人がいれば応援に行ったり、女性社員同士で休日はホテルランチに行くこともあります。
（Bさん・2年目）当社に入社する前は、化粧品や洋服が好きだったのでアパレル業界を中心に就活をしていました。大学の先輩経由でクリエイトの選考を受けることになり、選考を進めるうちにクリエイトの人事の方々や先輩社員の方々の人柄に惹かれ入社を決意しました。

業界随一の「商社機能」に独自の「メーカー機能」を加えた弊社の強みを生かして、お客様の事業を支えていきます。

本社郵便番号	550-0011
本社所在地	大阪府大阪市西区阿波座1-13-15 クリエイトビル
本社電話番号	06-6538-2333
創業	1916年1月
設立	1948年3月
資本金	6億4,649万円
従業員	438名（2025年3月時点）
売上高	350億1,257万円（2025年3月決算期）
事業所	◆本社／本社（大阪）・東京本社 ◆営業所　北海道支店（札幌・函館）　東北支店（八戸・盛岡・仙台・郡山）　北関東・信越支店（新潟・長野・太田・埼玉）　首都圏ブロック（つくば・千葉・東京・東京西・多摩・東京配送センター）　神奈川支店（横浜・厚木・湘南）　東海支店（静岡・浜松・名古屋・東海配送センター）　関西ブロック（金沢・京都・関西・建材土木課・大阪・加古川・関西配送センター）　中四国支店（岡山・広島・東四国・松山・高知）　九州支店（北九州・福岡・長崎・熊本・鹿児島）
主な取引先	アロン化成(株) (株)クボタケミックスダイドレ(株) フネンアクロス(株) (株)イノアック住環境住商メタルワン鋼管（株）日本プラスチック工業(株) (株)タブチ
関連会社	クリテック(株) ダイドレ(株) ダイポリシステム(株) （株）ハネイシ
平均年齢	42.9歳
一日の売上規模	約1.3億円
得意先社数	約1,200社
沿革	1916年福井清一商店創業 1948年鉄管継手を中心とする管工機材の販売を目的として、（株）福井一夫商店を設立。トーロー印ドレネージ継手の総販売元として販売開始 1955年日本住宅公団（現：都市再生機構）の設立に伴い、トーロー印ドレネージ継手、排水器具類の指定を受ける 1956年久保田鉄工（株）（現：（株）クボタ）の排水用鋳鉄管の販売代理店契約を締結、排水分野に注力開始 1965年ドレネージ継手ＪＩＳ規格認定 1973年住友金属工業（株）（現：新日鐵住金（株））、住友軽金属工業（株）（現：（株）UACJ）との販売代理店契約を締結 1978年日本住宅公団（現：都市再生機構）の要請により排水鋼管可とう継手工業会（現：排水鋼管継手工業会）を設立し、入会 1988年大阪市西区に本社新社屋竣工、本社を移転 1990年（株）ハイライト設立 1993年クリエイト（株）に社名変更 1998年ＦＣ13社を吸収合併し、社内エリアカンパニーとする新組織体制に再編 2002年浦安配送センターを開設し、佐野・厚木・西多摩の配送センターの機能を移管 2003年大阪営業部兼大阪配送センターを開設し、東大阪営業所兼東大阪配送センター他４営業所を統合 2004年福井函館（株）を吸収合併し、函館営業所として開設 2005年鹿児島営業所を開設 2006年ジャスダック証券取引所に株式を上場浦安配送センターを移転し、東京配送センターと改称ダイポリシステム（株）設立 2007年東京西営業所を開設 2011年ダイドレ（株）がクリット（株）を吸収合併 2015年東京北営業所を開設 2016年クリテック（株）設立 2017年長崎営業所を開設 2022年関西支店　建材土木課を開設東京証券取引所の市場再編によりスタンダード市場へ移行新宿営業所を開設（株）ハイライトを吸収合併（株）ハネイシの株式を100％取得 2023年関西営業所を開設 2024年ダイドレ（株）がダイドレ物流（有）を吸収合併東海配送センターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

54.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （97名中4名）
- 2025年度
2025年7月時点

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、2週間の新入社員研修、半年間のOJT教育・メンター制度を実施新入社員フォロー研修若手社員研修中堅社員研修管理職候補者研修新任所課長研修所課長合同ミーティング代表者研修キャリアデザイン研修その他各メーカー研修社内公的資格取得推進制度各種eラーニング ※知識・経験ゼロから、一人前に成長するための研修・教育体制が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり担当する職務に関わる図書の購入料を当社が全額負担します。
メンター制度	制度あり役職や年次が上の先輩社員が、新入社員の「仕事・職場・私生活」の悩みについてヒアリングを行い、サポートします。1ヵ月に1回面談を実施し、アドバイスやフォローをすることで、メンタル面の悩みも一緒に解消します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年代別キャリア研修終了後、キャリアコンサルタントによるキャリア等に関する相談を実施します。
社内検定制度	制度ありビジネス会計検定試験（大阪商工会議所）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、淑徳大学、白梅学園大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、函館大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：7名 2025年：5名 2024年：17名 2023年：10名 2022年：19名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、淑徳大学、白梅学園大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、函館大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校

採用実績（人数）

2026年：7名
2025年：5名
2024年：17名
2023年：10名
2022年：19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	13名	4名	17名
2023年	10名	0名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	17名	1名	94.1%
2023年	10名	1名	90.0%

QRコード

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