最終更新日:2026/2/12

(株)大阪ガスファシリティーズ

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府

取材情報

先輩100人100の就活

文理問わず手厚い教育があるから大丈夫!設備管理のプロになるならOGFA

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入社後に一から学んで成長できるから安心でした

自分なりの軸を持ちつつも、幅広い企業を見るなかで当社を選んだ3名の先輩たち。専門知識や技術は入社後の手厚い教育でしっかりカバー。Daigasグループへの信頼を実感しながら働く彼らの就活をご紹介します。

■Iさん(画像右)
ファシリティ本部 南部事業センター
2023年入社/法学部卒

■Mさん(画像左)
ファシリティ本部 事業計画部
2023年入社/法学部卒

■Yさん(画像中央)
ファシリティ本部 事業計画部
2023年入社/経済学部卒

文系出身・営業志望から設備管理へ。技術が身につく仕事が面白くてたまりません

大学では法学のほか、心理学なども専攻して幅広く学ぶ一方、バドミントンの社会人サークルに参加したり、友人とスキーに行ったり、学生生活を謳歌していました。就職活動を始めたのは3年生の10月ごろと少し遅かったのですが、以前から気になっていたインフラ・食品業界を中心に幅広い企業の説明会やインターンシップに参加。当時はオンライン説明会が多く、対面のみの開催では行けないような遠方の企業の説明会にも積極的に参加していました。ただ、本格的な選考に臨む際に重視していたのは実際に先輩社員と会って話ができる場があるかどうか。ホームページやオンラインではわからないリアルな情報を得るために、“実際に会えること”を意識していました。

大阪ガスファシリティーズ(以下OGFA)に注目したのは、先輩社員や人事の方と直接会って話した時の印象がとても良かったからです。しかし、まだこの時は複数の企業の間で気持ちが揺れ動き、決めきれない状態でした。その後、ありがたいことに複数の企業から内定をいただき、改めて自分の希望に合う企業はどこかと社風や規模感、事業内容などを見比べ、当社を選びました。Daigasグループという圧倒的なブランド力と大阪に根ざして働けることに魅力を感じたのが、OGFAを選んだ理由です。

私は現在、南部事業センターに所属し、エリア内の総合病院の設備管理を行うために現場に常駐しています。24時間365日稼働する病院の電気や空調、給排水などの点検を通じ、トラブルを未然に防ぐのが私の仕事。また、不具合があった際には実際の工事に携わることもあります。学生時代は営業志望だったので、まさか自分が設備管理に携わるとは思っていませんでしたが、日々の点検で異常を見つけ、先手を打つやりがいを実感しています。今はまだ先輩方のように手際よく工事をすることはできませんが、今後は電気工事士などの資格取得にも挑戦し、チームの戦力となれるよう成長したいと思っています。(Iさん)

先輩からひと言!

エントリーシートは友人と交換してお互いにチェック。面接はマニュアルに頼りすぎず、素の自分を知ってもらえる受け答えを意識していました。(I)

コロナ禍でも先輩社員とふれあえた!温かい社風を知り、志望度が上がりました

大学2年生の時にコロナ禍になり、授業がすべてオンラインになってしまいました。キャンパスに行けないストレスはありましたが、私は楽器演奏が趣味なのでレポート作成の合間に新しい曲にどんどんチャレンジ。楽器の腕も上がり、レパートリーも増え、コロナ禍でも自分らしい学生生活を送れたのではないかと思っています。就職活動を始めたのは3年生の夏からで、いろいろな企業のインターンシップに参加しました。大阪で働けること、鉄道・電気・ガスなどのインフラ業界を軸に企業を選び、もちろんOGFAのインターンシップにも参加しました。

その際、先輩社員との座談会があったのですが、「質問はありますか?」との問いかけに参加者全員が緊張のあまり無言に。誰も口を開かず静まり返るなか、先輩方が楽しい雰囲気をつくってくださり、無事にインターンシップを終えることができました。この時の印象がとても良く、温かい会社だなと思ったのが当社を選んだきっかけです。また、実際に先輩方と会えたのは当社ぐらいで、他はほとんどがオンライン。人とふれあえたことが後押しになり、当社への志望度がグンと高まりました。最終的に当社を選ぶ決め手になったのは、自分の軸に合うことはもちろん、入社後の教育が手厚く、継続的に成長できる環境があったからです。文系出身なので専門知識が足りない点が不安でしたが、同じ文系の先輩方が多数活躍していることにも勇気づけられました。

入社後は事業計画部内にある行政包括チームに所属し、関西エリアの学校や公共施設など約200の施設を行政に代わって管理する仕事に携わっています。建築基準法や電気事業法などに基づく法定点検を中心に、次年度の点検計画や予算の算出、協力会社とのやり取りを担当。1年目はサポート役でしたが、2年目からは主担当になることが決まっているため、信頼して任せてもらえる人材になりたいと思っています。新しいことを吸収して次に生かせる仕事はとても楽しく、日々やりがいを感じています。(Mさん)

先輩からひと言!

選考対策で意識したのは、端的でわかりやすいエントリーシートと緊張しすぎずに面接に臨むこと。私はあがり症なので、ひたむきに質問に応えることを心掛けました。(M)

職種の幅が広いから自分でキャリアをデザインできる!可能性が当社の魅力です

私は学生時代から社交的で、外に出ることが大好き。授業のない日も大学の友人と遊んだり、飲食店でアルバイトしたり、常にアクティブに過ごしていました。しかし就職活動を始める時期になり、自分が何をやりたいのかを考え始めると、なかなか絞り込めなくて。実際に企業を見て決めようと、もともと興味のあった飲食、自動車、商社、不動産、インフラなど幅広い企業を見比べるところから始めました。就職活動を本格的に開始したのは3年生の2月からで、それまでは合同説明会に参加する程度。いろいろな企業を知るなかで大阪に根ざして働きたいという気持ちが芽生え、営業職という希望職種も明確になっていきました。

ちょうどそんな時にOGFAを知り、Daigasブランドの認知度の高さを実感。大阪で働けることも魅力的でしたが、入社後にさまざまな職種で活躍できる異動のチャンスが多いことを知り、一気に志望度が上がりました。また、福利厚生の手厚さや休日休暇の充実、仕事の裁量の大きさも当社を選ぶ後押しになりました。これは入社した今、改めて実感していることですが、営業職としてお客さまと話していてもDaigasグループの信頼性は絶大。

私は現在、事業計画部の営業職として主に新規開拓に携わり、幅広い建物の設備管理や改修工事などの提案に取り組んでいます。まったくの新規のお客さまに提案することもあれば、既存顧客のシェア拡大をねらうこともあり、内容はさまざまです。提案内容が多岐にわたるため必要な知識が多いのが苦労するところですが、試行錯誤して生み出した策がぴたりとはまるとやりがいはひとしお。自分の成長を実感しています。2年目からはより多くのお客さまを担当することが決まっているので、チームや上司の期待に応えられるよう頑張りたい。それと同時に知識習得にも励み、より良い提案でお客さまに貢献したいと思っています。(Yさん)

先輩からひと言!

自分の経験と企業が求めるスキルの合致点を見極め、エントリーシートでしっかりアピール!面接前は必ず誰かと話し、スムーズに喋れるよう準備することも大切でした。(Y)

企業研究のポイント

【Iさん】あまり業界を絞り込まず、気になった企業は全て調べる!くらいの気持ちで取り組んでください。そうすることで選択肢が広がりますし、まったく知らなかった企業と出会うことができると思います。Daigasグループは認知度も高く、実際に仕事をしていてもお客さまからの信頼の厚さを感じることがしばしば。私は今、「自分もこの信頼を守りたい」とモチベーション高く働くやりがいを噛みしめています。

【Mさん】社会人になって何がしたいのか、どう働きたいのかを見定め、自分の強みを見つけることが重要です。それに当てはまる会社、強みが生かせる環境を選べば自分に合う会社に出会えると思います。私は入社前、会社は世代間のギャップがあるものと思い込んでいましたが、当社の上司はとてもフランク。仕事以外の話も気さくにできる雰囲気で、特に本社は部署を越えた関わりも多く、とても楽しいですよ!

【Yさん】新規事業計画など企業研究の時から一歩掘り下げた情報収集を心掛け、他の学生とはひと味違うアプローチをしていると後々の活動に効いてくると思います。人と同じではなく、いかに差別化するかが重要です。私が当社を選んでよかったと思うのは、仕事を通じて脱炭素などグローバルな社会課題に貢献できること。また、そうした課題の提案、計画から工事までをワンストップで手掛けられることもDaigasグループの強みだと感じています。

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若手からベテランまで幅広い年代が活躍するOGFAですが、ジェネレーションギャップは一切ナシ。世代を超えて誰もがお互いを認め、尊重しあう風土があります。

マイナビ編集部から

大阪ガスファシリティーズはその名の通り、Daigasグループの一員としてオフィスビルや病院、商業施設、ホテル、教育施設など幅広い建物の総合管理・運営をワンストップで手掛ける企業だ。建物や設備の管理に携わるファシリティマネジメントにとどまらず、省エネ提案などのエネルギーソリューション、さらには各種工事を自社で担い、そこを利用する人々の安全・快適・便利を追求している。

世の中にはたくさんのファシリティマネジメント企業があるが、差別化を図るポイントとして3人の先輩社員が口を揃えたのが「Daigasグループならではの揺るぎない信頼とブランド力」だ。学生時代にそんな魅力に憧れた先輩たちは今、信頼とブランド力を自身の強みに変え、自らが顧客やエンドユーザーに貢献する側になっている。印象的だったのは、「お客さまの期待に応えることがモチベーションであり、誇りです」という言葉。仕事を通じ、なくてはならない自社の役割を実感しているのだと感じた。

また、同社は「善い人・善い仕事・善い会社」という経営理念のもと、部門を越えたチームワークも大切にしている。所属する部門内だけでなく、タテヨコの強固な関係性を築きながらダイナミックな仕事に携われるのもOGFAの魅力だろう。若手のうちから活躍できる環境に、ぜひ注目してもらいたい。

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「入社後も学び続け、成長できる環境が魅力でした」と教えてくれた先輩社員Mさん。実際、同社は教育研修が非常に手厚く、資格取得のバックアップも充実している。

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