最終更新日:2026/1/7

(株)ビズポイント

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
3億9,000万円(2024年6月実績)
従業員
32名

【札幌/転勤なし】文系出身100%のIT営業&誠実さが評価される経理|年休126日・土日祝休・初任給22万

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    複数メーカー製品カスタマイズ開発・導入支援ができることが全国でも珍しいため、業績が安定。

  • やりがい

    企業の業務課題のヒアリングから提案・開発・納品まで見えるので、携わっている実感が持てます!

  • 制度・働き方

    2024年度の所定外労働時間は5.4時間と短く、年間の有給休暇取得1位は23.5日と多いです。

会社紹介記事

PHOTO
業務系ソフトウェア導入実績3,000社!札幌で仕事ができる!転勤がなく、札幌で腰を据えてスキルアップできます!
PHOTO
人材を使い捨てるのではなく人材によって企業が成長し続けられる企業作りを目指します。

開発のほとんどの仕事をしているのを実感 全体を見渡せるのが好きなところです

PHOTO

開発部門 Sさん(北海学園大学卒)直属の上司はチェックポイントをたくさん作り、きめ細かくフォローしてくれます。雑談など上司から話し掛けてくれることも多いです。

■ビズポイントへの入社の決め手は?
IT企業3社の採用試験を受け、ビズポイントに決めました。決め手は「客先常駐しない」ということでした。道内のIT企業では、客先常駐するところもよくあると思いますが、ここは違いました。落ち着いて仕事ができそうだというのが良かったです。

■入社してわかったビズポイントの強みは何ですか?
新人教育です。自社でカリキュラムを組んで先輩が直接教えてくれます。大学でも色々と作りましたが、入社後のこの研修で身に着けることができた知識とスキルは各段に大きいです。友人から他の企業の研修を聞くと、外部研修のみだったりするので、ここは大きな強みだと思います。
他にも、簿記やその他の資格を勉強する時間ももらえます。実際に基本情報技術者の資格を取り、現在は応用情報技術者の取得に向けて勉強しています。

■必要な知識や資格をどのように身につけていきましたか?
先輩から教わったり、毎日の業務で実践していくうちに自然と身に付きました。お客様の言っていることがわからないと思った時には、独学で勉強することもあります。

■この仕事のやりがい、印象に残っていることは?
大きな企業で担当できるのは大きなシステムの一部で、「自分が何をしているかわからないことが多い」と聞きますが、この会社では、設計から納品までの一連の過程の90%に携わることができるので、開発のほとんどの仕事をしている実感を持てており、やりがいにつながっています。全体を見渡すことができるのが好きなところです。

入社後すぐにできることは小さく微々たるものでしたが、徐々にできることが増え、現在は純粋なプログラミングだけでなく他の業務でもできる範囲が広がってきて、初年度の自分と今の自分を比較すると、大きく成長していることを感じられます。

印象に残るシーンの1つに、あるシステムに携わっていた時の話があります。システムがほぼ出来上がり、最後の段階でお客様が「少し思っているのと違う」と指摘され、クレームになりかけました。それまでは上司が対応していたのですが、今回は自分が直接話をして、結果的に良い方向で終えることができました。上司や先輩に助けてもらうことなく、自分が主体的に問題を把握して解決できたことで自信を持つターニングポイントになりました。

会社データ

事業内容
【私たちの仕事】
ただのシステム販売ではない。「お客様の働き方」をアップデートする仕事です。

■ 01. ビジネスの「困った」を解決するコンサル・提案
法人のお客様に対し、「業務のムダ」を見つけることから始めます。高価なシステムを売るのではなく、お客様の「予算」や「規模」に合わせて、自社ソフトや他社製品、時にはオーダーメイドの開発を組み合わせ、最適な「解決策」をプロデュースします。

■ 02. ないものは創り出す。オーダーメイドのソフト開発
「既製品のソフトでは、この業務に対応できない…」そんな声に応えるため、自社パッケージの開発や、多様なシステム同士をつなぐ仕組みを構築します。世の中にない便利な機能を自らの手で生み出し、お客様の「不便」を「快適」に変えていきます。

■ 03. 魅力を伝える。自社ブランド商品の提案・販売
私たちが独自に開発したパッケージソフトを全国へ。「デモンストレーション」や「展示会」を通じて、製品の魅力を直接お客様にお届けします。自分たちが自信を持って創り上げたものだからこそ、熱意を持っておすすめできる面白さがあります。

■ 04. ITの土台を支える。ネットワーク・インフラ構築
ソフトが動くための「道」を作る仕事です。オフィス内のネットワーク整備から、最新のクラウド環境、セキュリティ対策まで。お客様がいつでも安心して、安全にシステムを使える「当たり前」を裏側から支えています。

■ 05. 「使いこなせる」まで寄り添う。システム導入支援
システムは導入して終わりではありません。公認インストラクターの資格を持つプロを中心に、お客様の担当者へ直接操作指導を行います。ITに詳しくない方にも「これなら簡単!」と喜んでいただけるまで、丁寧にサポートします。

PHOTO

若い社員が良く口にするのは、自分のプロジェクトの反響がダイレクトに届いてくるのが、何より嬉しいということです。

本社郵便番号 060-0031
本社所在地 北海道札幌市中央区北1条東2丁目5-2 札幌泉第2ビル 5F
本社電話番号 011-200-8686(代表)
東京営業所郵便番号 103-0013
東京営業所所在地 東京都中央区東京都中央区日本橋人形町3丁目3-5-202
設立 1995年7月
資本金 1,000万円
従業員 32名
売上高 3億9,000万円(2024年6月実績)
事業所 本社:札幌市中央区北1条東2丁目5番地 札幌泉第2ビル5階

東京営業所:東京都中央区日本橋人形町3丁目3番5号
主な取引先(五十音順) 札幌市
札幌市各外郭団体

(株)岩崎
(株)HDC
応研(株)
沖電気工業(株)
(株)オービックビジネスコンサルタント
(株)ケー・イー・シー
サイバートラスト(株)
サイボウズ(株)
(株)サンコーシャ
ソフォス(株)
SB C&S(株)
大丸(株)
ダイワボウ情報システム(株)
日本マイクロソフト(株)
ピー・シー・エー(株)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
北海道オフィス・マシン(株)
(株)北海道日立システムズ
弥生(株)
リコージャパン(株)
年間有休取得ランキング <1日有休>
1位 23.5日
2位 19.5日
3位 16.5日

<時間有休>
1位 40時間
2位 31時間
3位 29時間

<有休を取得した社員の例>
・月~金まで有休を取得して土日と続けて旅行
・早めに仕事を切り上げてエスコンフィールドで野球観戦
・病院で診察を受けてから出勤
平均年齢 37.4歳
職場の環境 ●転勤はありません。
●開発職もお客様先での常駐はなく、本社で落ち着いて働いていただいております。
●入社時から先輩社員がバックアップし、失敗しても次に挑戦しやすい温かい環境です。
●スキルアップや資格取得が可能で、奨励制度もあります。
●社内は穏やかな雰囲気。休日はしっかり休み、リフレッシュして気持ちの切り替えができる環境です。
●テレワーク・時短勤務など、状況に合わせて働いていただいております。
1日のスケジュール(通勤) <開発職>
07:00 起床・朝食
08:00 通勤

09:00 出社 Teamsで本日の予定報告
09:30 ○○病院カスタマイズ案件社内打ち合わせ
10:30 ABC工務店分プログラミング
12:00 昼食
13:30 xyz建設保守対応
14:00 ABC工務店分プログラミング
18:00 Teamsで本日の終業報告 退社

19:00 夕食
21:00 動画鑑賞・くつろぎタイム
22:00 お風呂
24:00 就寝


<インストラクター職>
07:00 起床・朝食
08:00 直行準備・出発

09:00 直行 abc病院PCA給与指導
12:00 昼食
13:30 AAA運輸 商蔵奉行クラウド指導
17:30 帰宅 テレワーク
18:00 退勤

19:00 夕食
21:00 音楽鑑賞・ゲーム
22:00 お風呂
24:00 就寝
1日のスケジュール(在宅) <開発職>
08:00 起床・朝食
09:00 仕事の準備

09:00 Teamsで本日の予定報告
09:30 TeamViewerでお客様と打ち合わせ
12:00 昼食
13:00 ZOOMでお客様・東京営業所・本社の3社で打ち合わせ
17:00 □□建設の仕様設計
18:00 Teamsで本日の終業報告、退勤、夕食準備

19:00 夕食
21:00 子どものお世話、お風呂
22:00 勉強
24:00 就寝


<インストラクター職>
08:00 起床・朝食・身支度
09:00 始業

09:00 自宅で午後の指導準備
11:00 お客様先に移動
12:00 付近で昼食
13:00 AAA運輸 商蔵奉行クラウド指導
17:00 自宅方面に移動、自宅に直帰、テレワーク
18:00 終業、夕食準備

19:00 夕食
21:00 音楽鑑賞・ゲーム
22:00 お風呂・身支度
24:00 就寝
給与・福利厚生 〇資格手当
該当の資格所有者には手当がつきます
資格試験受験料負担制度もあります

〇家族手当
家族を守っている方には特別な手当がつきます

◯リフレッシュ休暇
勤続5年目:リフレッシュ休暇3日
勤続10年目および以降5年おき:リフレッシュ休暇5日
*連続取得/分割取得可能(付与後1年以内)

○インフルエンザ予防接種費用負担
毎年流行するインフルエンザから社員を守ります

○さぽーとさっぽろ利用
レジャー施設の利用助成、イベント開催、慶弔金の贈呈などがあります
勤務体系 ○通常勤務
9:00-18:00(お昼休憩12:00-13:00)

〇テレワーク/リモートワーク
テレワークが可能です。個人によりますが、職種に関わらず、週1、2回くらいをテレワークにする場合が多いです。

全社員が会社貸与のPCを使用してテレワークに従事します。
例えばプログラマーならば、クラウド上でプログラムを作ることが可能です。また、社員同士でMicrosoft Teamsで都度連絡を取り合ったり打ち合わせをしており、困ったことがあればその場で解決しています。

〇時短勤務
時短勤務は時間の制約のある方が働きやすいように設けている制度です。
勤務時間は9:00-16:00/10:00-17:00等を想定していますが、社内での面談で個々の状況に応じて調整します。また、時間の制約がなくなれば、通常のフルタイムの勤務体系に変更して働くことも可能です。
資格取得支援制度 ・資格受験料支援(会社指定分費用全額負担)
・資格試験テキスト購入(会社指定分費用全額負担)
・外部セミナー・勉強会への参加(会社指定分費用全額負担)
・資格手当で頑張りを給与に還元(会社指定資格)

※指定の資格多数。未指定資格については、申請→承認で指定資格になる可能性があります。
働き方 良い仕事は、充実したプライベートがあってこそ。私たちは、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

・リモートワーク制度(週1~3日利用実績あり)
・有給休暇も気兼ねなく取得可能
・服装自由
・ワーケーション制度あり

役員とも気軽に雑談できるほど、穏やかで風通しの良い社風です。心理的安全性の高い環境で、のびのびと成長してください。
沿革
  • 1995年7月
    • (株)サポートネット設立
  • 2005年3月
    • (株)ビズポイントに事業統合
  • 2009年10月
    • 不動産賃貸管理システム[サポート賃貸]発表
  • 2012年12月
    • Smart Innovation Fair 開催
  • 2014年6月
    • 札幌ICTフォーラム2014 開催
  • 2015年1月
    • 創立20周年記念式典 開催
  • 2015年12月
    • 顧客管理システム[Answer(アンサー)]発表
  • 2016年6月
    • 原価管理型勤怠日報管理システム[Daily-manage(デイリーマネージ)]発表
  • 2016年8月
    • 伝票検索・複写システム[Repeat Order(リピートオーダー)]発表
  • 2016年7月
    • 札幌市中央区北1条東2丁目に本社拡張移転
  • 2018年4月
    • 東京都中央区に東京営業所開設
  • 2018年10月
    • Cloud Solution Fair (クラウドソリューションフェア)開催
  • 2019年12月
    • 創立25周年記念式典 開催
  • 2024年12月
    • 創立30周年記念式典 開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。

■──01. 入社後の「一歩目」を支える導入研修 ──■
まずは社会人の基礎となるマナー研修からスタート。 その後、ITの基礎知識や自社ソフトの仕組みをじっくり学びます。 「文系出身100%」の先輩たちを育ててきた実績があるからこそ、 あなたのペースに合わせた丁寧な教育を心がけています。

■── 02. 先輩と二人三脚の「同行研修」 ──■
営業職の方は、若手の先輩と一緒に取引先を訪問することから始めます。 「お客様とどんな風に話せばいい?」「デモはどうやるの?」 そんな疑問も、隣で先輩の動きを見ることで自然と身につけられます。

■ ── 03. 知識をアップデートし続ける「社内勉強会」 ──■
日商簿記の勉強会や、最新のIT技術・制度改正に関する勉強会を 随時開催しています。わからないことはその場で質問でき、 部署を越えて教え合う文化が定着しています。

■ ── 04. 階層別・選択型研修 ──■
自身のキャリアに合わせて、階層ごとに必要なスキルを選んで 受講できる外部研修などの制度も整備。 意欲がある方の「学びたい」という気持ちを尊重しています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格(IT関連、簿記など)について、 受験料やテキスト代を会社が全額(または一部)負担します。 また、合格後は「資格手当」として毎月の給与に反映。 あなたの努力を、一時的なお祝金ではなく「継続的な評価」として還元します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、青山学院大学、高崎経済大学、弘前大学、中央大学、日本大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海学園大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数)  2023年 2024年 2025年
---------------------------------------
  2名   ―     2名 
採用実績(学部・学科) 理工学部 情報システム工学科
工学部 電子情報学科
経済学部 地域経済学科
経済学部 経済法学科
生産工学部 管理工学科
文学部 英文学科
求める人物像 向上心をもって行動ができる方
積極性をもって行動ができる方
チームで仕事ができる方
気づくことが得意な方
周りに教えてあげられる方
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)ビズポイント

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)ビズポイントの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)ビズポイントと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ビズポイントを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ビズポイントの会社概要