最終更新日：2026/8/31

(株)オイダ製作所

正社員

業種

自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連
精密機器
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1000万円

売上高: 25.2億円(2024年7月）

従業員: 135名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「陸・海・空」。全ての領域を支える陰の立役者！技術で社会の発展を支えます

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/06/29更新）

～内々定まで最短で２週間で可能～

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職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は12時間と短く、年平均有給休暇取得日数は9.6日と多いです！
技術・研究

品質向上のため国家資格「技能検定」の取得に取り組んでおり、社内認定制度もあります！
安定性・将来性

創業から83年以上で堅実に成長を続ける安定性抜群の会社です！

会社紹介記事

	当社が製造している製品は、陸上・海上・空上の「陸・階・空」全ての領域の乗り物のエンジン部分を中心とした基幹部分に使用されています。近年では、医療機器分野への進出も増え、人間の生命を支える医療機器の基幹部分にも多数使用されています。人々の命を預かる分野の基幹製品を製造している当社を支えているのは、技術力。技術力を支えているのは、社員と社風です。常に良い製品を生み出すには？技術力を向上していくためには？など、個人で考えるのではなく、全社員で考えながらものづくりを改革していこうと取組んでいます。全員がものづくりを理解し、全員で考えることがより良い製品を生み出せると考えています。いわゆる「全員参加型のモノづくり」マインドが当社の強みになります！その結果、技術力が向上し、人々の命を預かる分野で活躍ができます。当社で巻き起こるあらゆるイノベーションは、1人ひとりの胸に大きな達成感が刻まれていきます。今後も少しずつ確実に成長していきたいと思います！

当社が製造している製品は、陸上・海上・空上の「陸・階・空」全ての領域の乗り物のエンジン部分を中心とした基幹部分に使用されています。
近年では、医療機器分野への進出も増え、人間の生命を支える医療機器の基幹部分にも多数使用されています。

人々の命を預かる分野の基幹製品を製造している当社を支えているのは、技術力。技術力を支えているのは、社員と社風です。

常に良い製品を生み出すには？技術力を向上していくためには？など、個人で考えるのではなく、全社員で考えながらものづくりを改革していこうと取組んでいます。全員がものづくりを理解し、全員で考えることがより良い製品を生み出せると考えています。いわゆる「全員参加型のモノづくり」マインドが当社の強みになります！その結果、技術力が向上し、人々の命を預かる分野で活躍ができます。

当社で巻き起こるあらゆるイノベーションは、1人ひとりの胸に大きな達成感が刻まれていきます。今後も少しずつ確実に成長していきたいと思います！

会社データ

プロフィール	入社後、まずは、新人研修があります。しっかりと1から学んでいくスタイルです。技能研修と階層別研修があり、技術もマインドもしっかりと学んでいく事が出来ます。研修後、配属になりますが、その時には、研修で学んだことを初めて配属先で活かしてみます。すると、研修で学んだことが実際に配属先で活かせて、いろんなことができるようになっています。ここで、自信をつけて頂いています。その後、どんどん研修で学んだ技術やマインドを活かし、いろんな製品を製造したり、2年目以降は先輩として部下育成などでも活躍していきます。この、「わかる⇒できる⇒やってみる！」が、当社の育成方針です！
事業内容	エンジン部品・産業用機械部品・工作機械用部品の製造

プロフィール

入社後、まずは、新人研修があります。しっかりと1から学んでいくスタイルです。技能研修と階層別研修があり、技術もマインドもしっかりと学んでいく事が出来ます。研修後、配属になりますが、その時には、研修で学んだことを初めて配属先で活かしてみます。すると、研修で学んだことが実際に配属先で活かせて、いろんなことができるようになっています。ここで、自信をつけて頂いています。その後、どんどん研修で学んだ技術やマインドを活かし、いろんな製品を製造したり、2年目以降は先輩として部下育成などでも活躍していきます。この、「わかる⇒できる⇒やってみる！」が、当社の育成方針です！

事業内容

エンジン部品・産業用機械部品・工作機械用部品の製造

本社郵便番号	503-2201
本社所在地	岐阜県大垣市草道島町13番地
本社電話番号	0584-72-2181
創業	1942年
設立	1953年
資本金	1000万円
従業員	135名
売上高	25.2億円(2024年7月）
事業所	本社：岐阜県大垣市草道島町13番地池田工場：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 モノラボ：岐阜県揖斐郡池田町八幡3018
主な取引先	ヤンマー株式会社株式会社ゴーシューヤンマー農機製造株式会社株式会社神崎高級工機製作所ヤンマーキャステクノ株式会社株式会社島津製作所、三菱ロジスネクスト株式会社瑞浪精機株式会社他多数
沿革	1942年初代社長の種田三郎により種田製作所を創業 1953年ヤンマー株式会社の協力会社であった西濃鉄工所を買収し株式会社種田鉄工所を設立 1962年株式会社種田製作所と株式会社種田鉄工所を合併し株式会社オイダ製作所として発足 1973年株式会社オイダ計器製作所を設立し衡器部門を分離。ヤンマーディーゼル株式会社より横水エンジン用シリンダーヘッドを受注 1977年株式会社江州鍛造工業所（現株式会社ゴーシュー）と取引開始 1988年 3代目社長の種田文彦就任。瑞浪精機株式会社と取引開始 1989年ヤンマーディーゼル株式会社から「品質管理優良認定工場」の認定を受ける。日本輸送機株式会社と取引開始 2001年本社工場・花園工場を集約、大垣市草道島町へ移転 2004年 ISO9001を認証取得 2005年 ISO14001認証取得（本社工場）。株式会社島津製作所と取引開始 2007年 TPM 優秀継続賞（第2類）受賞。池田工場を開設 2008年オイダマイスター制度を創設 2012年中国青島市に子会社を設立 2016年 4代目社長種田伸一朗就任 2017年ヤンマー株式会社より立水エンジン用シリンダーヘッドを受注。VM活動をキックオフ 2018年太平洋工業株式会社と取引開始 2020年池田工場開設（旧池田工場はモノラボに改称） 2022年事業継続力強化計画の認定取得 2023年オージックグループ参入。SECURITY ACTIONの二つ星を宣言 2024年 5代目社長　小濱英威就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり！最先端のマシンを導入し、使いこなせる人材を育成します。技術を支える人を支えるのは、社内の技術教育です！～具体的プログラムの一例～ 1時間目：製造機械器具の脱着 2時間目：担当工程の検査３時間目：担当機械の操作レクチャー４時間目：不良品発生時の対応と処置５時間目：オイルの交換・補充６時間目：各種機械の工具種類レクチャー７時間目：担当ラインのトラブル復旧対応８時間目：担当機械の工具交換レクチャー９時間目：他ラインの機械操作レクチャー 10時間目：CADで図面の書き方レクチャー 10時間講義を受けると、一通りを習得することができます。図面を見てプログラミングを施し、加工が出来る技術が身につきます。この後もキャリアや希望に応じて技術に磨きをかけていきます。その他にも、以下の研修をご用意しています！※一例・階層別教育・技能検定資格教育・経営層研修・VM活動・小集団活動・改善提案制度　等
自己啓発支援制度	制度ありあり！月1回、希望者へは約2時間の勉強会実施。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり：スタッフの技術で品質が大きく変わります；国家資格「技能検定」の取得へ積極的に取り組んでいます！社内外どこでも通用する技術で、全員取得を目指すことがとても大切。国家資格の技能検定合格者に対しては、技能認定制度（オイダマイスター制度）により、資格手当なども支給します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大同大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、岐阜大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、大同大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞東海職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	年度　　男性女性 2024年度 2人 0人 2023年度 1人 0人 2022年度 3人 3人

採用実績（学校）

＜大学院＞
大同大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、岐阜大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、大同大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

年度　　男性女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 3人 3人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	6名	2名	66.7%

QRコード

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