最終更新日:2026/8/21

社会福祉法人ダブルエッチジェー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
12億1,000万円
従業員
278名(正規職員119名、非常勤職員159名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ボーナス年3回!!年間休日125日以上!!誕生日休暇制度あり →誕生日の前後1週間の希望日が特別休暇になります!!夏採用!内々定まで最短2週間!

法人説明見学会、実施中です!お気軽にご応募くださいませ!! (2026/02/12更新)

伝言板画像

【ダブルエッチジェーってどんなところ?】

私たちダブルエッチジェーは、
碧南・半田・名古屋エリアで障がい者福祉を行っている法人です。

といっても、「施設の中だけで支援する」そんな福祉ではありません。
地域の団体や野球チームと一緒に活動したり、
障がいのある方が地域の一員として活躍できる場づくりにも力を入れています。

学生時代に
・ボランティアをやっていた
・人の役に立つことがちょっと好き
・誰かを応援するのが嫌いじゃない

そんな先輩たちが、今は現場の中心として活躍中です!


【採用担当から学生のみなさんへ】

正直に言います。
福祉の仕事、最初から「向いてる!」って思って入った人は多くありません。
「なんとなく気になる」「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事っていいかも」
それくらいの気持ちでOKです!

ダブルエッチジェーは、これから一緒に法人を育てていく仲間を探しています。
まだ完成していないからこそ、若い皆さんのアイデアや行動力が、そのままカタチになります。

まずは「話だけ聞いてみる」でも大歓迎!気軽にエントリーしてください!


【理事長メッセージ】

社会福祉法人ダブルエッチジェーは、「共にいき、共につくる」の理念を 実現するため、障害をお持ちの当事者の方・地域の方・職員が共に努力し支えあいながら、 多様性を受け入れ、尊重する社会を目指して取り組んでいます。 また、皆が法人を通して共に作っていく事が私たちの役割であり、使命だと考えています。 これからも地域の社会資源として信頼して頂けるよう、さらに安心してご利用して頂けるよう、 より一層努力していく所存ですので、どうぞよろしくお願い致します。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    福利厚生が充実!法人が契約しているスポーツジムの利用ができます。誕生日特別休暇が取得できます!

  • 制度・働き方

    資格補助制度有。仕事に必要な資格の取得費用は法人がサポートします。

  • やりがい

    様々な障害福祉サービスを展開しているため、色々と経験が積めます。

会社紹介記事

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【福利厚生】ジムの利用が無料です!法人がフィットネスジムと契約。好きな時に無料で運動を行うことができます !ソウェルクラブ加入・資格取得補助制度有り!
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【地域交流】地域に根付き、開かれた法人を目指して、地域住民や学校、企業とイベント等を通じて交流を行っています。

就活生のみなさんへ!!

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若手職員によるプチ座談会を開催しています!!

入社7年目/生活介護勤務
就活生のみなさん!こんにちは!
私も入社前は「自分にできるかな」「うまくやっていけるかな」と不安でした。でも実際に働き始めると、分からないことや困ったことはすぐに質問でき、先輩が丁寧に相談にのってくれるので安心して仕事ができています!
さらに、交流会や食事会を通じて職員同士の仲も良く、楽しく働ける環境です!
みなさんの就活活動を心から応援しています!

入社4年目/就労移行勤務
就職活動中の皆さん、毎日お疲れさまです!
私たちの法人では、入社前から人事職員や同期と交流する機会があり、不安な気持ちに寄り添いながら新社会人としてのスタートを支えてもらえました。
働き始めてからも、分からないことや悩みを一人で抱え込まずに相談でき、先輩職員が温かく受け止めてくれる環境があります。
人とのつながりを大切にする風土があるからこそ、安心して一歩ずつ成長できています。皆さんが納得のいく進路を選べるよう、心から応援しています!

入社3年目/放課後等デイサービス勤務
入社する前は、分からないことばかりで不安な気持ちでいっぱいでしたが、先輩方がいつも親身に話を聞いてくださるため、やりがいをもって仕事を続けることができています。
私も後輩にその優しさを返せるように今後も頑張っていきたいと思います。
就活生の皆さんも、不安なことや心配なことが様々あると思いますが、見学会等で現場の雰囲気を感じながら、自分に合う職場を探していってほしいなと思います!応援しています!

会社データ

プロフィール

社会福祉法人ダブルエッチジェーは、1997年の設立以来、「一人ひとりとちゃんと向き合うこと」を何より大切にしてきました。
利用者さんの想いや声に耳を傾け、「その人にとって本当に必要な支援は何か」を職員同士で考え、少しずつ形にしてきた法人です。
その積み重ねが、事業所の増加や法人の成長につながっています。
私たちの合言葉は「共にいき、共につくる」。利用者さんだけでなく、職員同士も支え合い、悩んだ時は一人にしない風土があります。
人の温かさを感じながら、安心して成長していける職場です。

事業内容
障害福祉サービス事業を中心に地域の障害を持った利用者の方がより幸せに生活できるための支援を行っています。
本社郵便番号 475-0934
本社所在地 愛知県半田市椎ノ木町1-8-1
本社電話番号 0569-20-7755
設立 1997(平成9)年7月
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 278名(正規職員119名、非常勤職員159名)
売上高 12億1,000万円
事業所 【半田市の事業所】
メビウス(生活介護)
プチメビ(児童デイ)
やまぼうしの郷(共同生活援助)
すだちの丘(共同生活援助)
HNひまわり(生活介護)
AWひまわり(就労B型)
JJヒマワリ(多機能型)
TSヒマワリ(児童デイ)
ひまわりの家(共同生活援助)
WHJ相談支援センターメビア 半田支所(特定相談・障害児相談)

【碧南市の事業所】
ふれあい福祉園ガイア(生活介護・短期入所・日中一時) 
ふれあい支援センター(居宅介護)
ふれあいハウス(共同生活援助)
碧南ふれあい作業所(生活介護・日中一時)
ふれあい工房アルゴ(就労移行・就労B型)
ふれあいの杜まんなか(生活介護・日中一時)
放課後等デイサービスまんなか(児童デイ)
WHJ相談支援センターメビア 碧南支所(特定相談・障害児相談) 

【名古屋市の事業所】
フレンズ(生活介護)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    取得者 1名 5名 6名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.3%
      (16名中5名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
当法人では、新卒の方が安心して社会人としての一歩を踏み出せるよう、研修制度を充実させています。
春には新人研修を実施し、法人の考え方や制度、仕事に取り組む姿勢などを基礎から丁寧に学べる内容となっています。
その後も、法人全体での研修を年1回開催するほか、事業所ごとの研修を随時実施。
管理者から一般職までが参加する研修委員会を中心に、「知る」「学ぶ」「考える」をテーマとした内部研修・外部研修を行っています。
また、職員アンケートをもとに「受けてみたい」「成長につながる」研修を企画し、楽しみながら学び続けられる環境づくりを大切にしています。
研修は受講して終わりではなく、継続的な成長につながる仕組みを整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
当法人では、職員一人ひとりのスキルアップが利用者の満足度向上につながり、法人の成長にも欠かせないものだと考えています。
そのため、業務に関連する資格を取得した場合、取得にかかった費用は法人が全額負担しています。
「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にし、職員が前向きにチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。
資格取得を通じて、専門性を高めながら長く活躍できる職場です。
メンター制度 制度あり
【新人職員】
入職後は新人研修を実施し、その後も定期的に振り返りの面談を行いながら、段階的に成長できるよう継続的な教育を行っています。分からないことや不安なことも相談しやすい環境です。
【全職員】
年に2回、人事考課を実施しています。
自己評価と上司評価をもとに面談を行い、良い点や改善点を共有しながら、上司からのフィードバックを通して次の目標を一緒に設定します。評価だけで終わらず、成長につなげることを大切にしています。

また、各事業所には教育的支援員を配置し、日常業務の中でも継続的なサポートと育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアパス表に基づき自分の将来像を考え、成長していくための制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪体育大学、岡山大学、関西外国語大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡県立大学、城西国際大学、椙山女学園大学、中京大学、中部学院大学、東京福祉大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、愛知江南短期大学、大妻女子大学短期大学部、岡崎女子短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、岐阜保健大学短期大学部、金城大学短期大学部、慈恵福祉保育専門学校、中部美容専門学校、辻調理師専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋調理師専門学校、名古屋文理大学短期大学部、米田柔整専門学校

採用実績(人数) 2024年   大卒3名
2025年   大卒1名
2026年(予) 大卒5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 4名 5名
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 3名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%

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