最終更新日:2026/7/14

イゲタサンライズパイプ(株)【日本製鉄グループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
2億7000万円
売上高
362億円(2025年3月期)
従業員
310名(2025年3月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『つなぐ仕事』でモノづくりの上流工程を支え、社会の発展に貢献する鋼管・管材の専門商社

採用担当者からの伝言板 (2026/07/01更新)

2027年卒採用をスタートしました!


書類および適性検査ご提出締切:8月15日

※書類提出以降の選考スケジュールは説明会に参加された方にお伝えいたします

#夏採用

モーダルウィンドウを開きます
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日125日 完全週休二日制(土日祝休み)年平均有給休暇取得日数9.7日休暇を取りやすい環境です

  • 制度・働き方

    新入社員研修や各階層別研修、営業研修など、様々な研修制度を用意しています

  • 安定性・将来性

    日本製鉄(株)のグループ企業です

会社紹介記事

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営業の仕事には、こうした対応と同時に早いレスポンスが求められており、この両立が仕事への信頼につながっています。
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私たちイゲタサンライズパイプは、「パイプ」「バルブ」「継手」を取り扱う専門商社です。2004年に日鉄物産グループの関連企業3社が統合し設立されました。

会社データ

プロフィール

私たちイゲタサンライズパイプは、鋼管・バルブ・継手を一社で取り扱い、在庫まで保有する全国でも数少ない専門商社です。
2004年に日鉄物産グループの関連企業3社が統合し、それまで各社ごとに販売してきた各種商品を総合的に取り扱い、切断・加工機能を備え、お客様のニーズに対し迅速かつ的確に応えられる体制を整えました。

取扱製品は
自動車やクレーンなどの「機械部品」
ビル・商業施設の   「配管部材」
信号や標識の     「支柱」
建物の地盤沈下を防ぐ 「鋼管杭」  など、多岐にわたります。
社会インフラから産業機械まで、私たちの商材は “なくてはならない” 場面で活躍しています。

当社は日本製鉄グループの一員として、グループの強固な基盤と安定性を背景に事業を展開。大阪本社を中心に、北海道から沖縄まで全国に拠点を持ち、安定した供給体制を整えています。鋼管・バルブ・継手の3商品すべてを自社で在庫し、迅速に提供できる体制は、業界内でも希少な強みです。

事業内容
鋼管の販売と切断加工および輸出入
バルブ・継手等配管機材の販売と組み立ておよび輸出入
鋼材・建設資材等の販売および輸出入
非鉄金属等の販売および輸出入
機器類の販売および輸出入
本社郵便番号 541-0044
本社所在地 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル
本社電話番号 06-4560-4500
創業 2000年2月29日
設立 2004年10月1日
資本金 2億7000万円
従業員 310名(2025年3月時点)
売上高 362億円(2025年3月期)
事業所 【支社・支店】
・東京支社
・北海道支店
・名古屋支店
・北陸支店(富山県)
・広島支店
・四国支店(愛媛県)
・九州支店(福岡県)
・北九州支店


【営業所】
・東北営業所(宮城県)
・岡山営業所
・山口営業所
・大分営業所
・沖縄営業所


【センター】
・木津川センター
・立売堀センター
・住之江センター
・市川センター
・埼玉加工センター
・広島銅管センター
・福岡センター
株主構成 日鉄物産(株)100%
主な取引先 日鉄物産(株)
関連会社 ・株式会社徳昇
平均年齢 43.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (316名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
各階層別研修
営業研修
外部集合研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜協立大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、実践女子大学、西南学院大学、摂南大学、太成学院大学、拓殖大学、中央大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、東京情報大学

採用実績(人数)     2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度(予) 
-----------------------------------------------------------------------------
大卒   8名   0名    11名    2名    10名

採用実績(学部・学科) 経済学部 経営学部 法学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 9 2 11
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 11 2 81.8%
    2023年 1 1 0%

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