イオン保険サービス(株)の2026年度会社概要

★イオングループの保険代理店です★ライフワークバランス◎自己成長できるチャンスも豊富！私たちと一緒に、保険を通じてお客さまへ安心を提供していきましょう！

企業のここがポイント

制度・働き方

変形労働時間制のため効率よく働けます◎業務内容に応じて土日平日問わず、お休みの調整が可能です！
安定性・将来性

イオングループの経営資源や顧客基盤を活用し、多くのお客さまに安心をお届けできます◎
キャリア

一人ひとりが活躍する大切な人財です。イオンGの幅広いフィールドで学び、挑戦することができます◎

会社紹介記事

【イオングループの保険代理店】当社は小売業発の総合金融グループ会社です。保険を通じてイオンにかかわる企業やお客さまの豊かな活動・暮らしをサポートしています。【豊富なキャリアパスと自己成長のチャンス】グループ事業の垣根を超えたキャリア形成・グローバル人財としての海外勤務など、キャリアチャレンジを歓迎しています。

: 【イオングループの保険代理店】当社は小売業発の総合金融グループ会社です。保険を通じてイオンにかかわる企業やお客さまの豊かな活動・暮らしをサポートしています。

: 【豊富なキャリアパスと自己成長のチャンス】グループ事業の垣根を超えたキャリア形成・グローバル人財としての海外勤務など、キャリアチャレンジを歓迎しています。

「保険を通じてイオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしを支えています」

イオン保険サービス	【イオングループの保険代理店】　当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、　イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。【当社のミッション】　保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。 ■保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える　不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する ■イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として　団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する ■イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供すること　また、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび　保険料コストの低減により企業の経営を支える【成長を後押しする環境】　当社は年齢や社歴に関わらず、誰もがチャレンジし成できる環境があります。　お客さまへ質の高い保険サービスを提供する社員を育成するため、様々な研修・教育制度　　　を整えており、セルフスタディや資格取得補助制度の自己啓発支援も行っております。　また、イオングループでは、公募制度を利用してグループ企業への出向や海外勤務のチャ　　ンスもあります。当社内のキャリアップだけではなく、幅広い仕事へのチャレンジや、　世界を舞台に活躍出来る環境があります。【ライフスタイルに合わせた働き方】 ■社員区分の選択　新卒採用で募集しているのは転勤のある社員区分ですが、将来、育児・介護等のご家庭の事情や、　やむ負えない事情があれば、転勤なしの社員区分「エリア社員」へ変更申請が可能です。　エリア社員から転勤有の社員区分に変更することも可能となりますので、　自身のキャリアアップやライフスタイルの変化に合わせて、長く働きやすい環境です。 ■産休・育休制度　育児休暇は、男女ともに最長お子さまが3歳になるまで取得可能です。　育休復帰率は１００％です。 ■社宅補助制度　異動により転居が必要となった場合の引っ越し代は会社が負担します。　勤務地や同居する扶養家族の人数によって社宅家賃および家賃補助額の　上限が設定されています。

イオン保険サービス　　

【イオングループの保険代理店】
　当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、
　イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。

【当社のミッション】
　保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。
■保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える
　不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する
■イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として
　団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する
■イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供すること
　また、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび
　保険料コストの低減により企業の経営を支える

【成長を後押しする環境】
　当社は年齢や社歴に関わらず、誰もがチャレンジし成できる環境があります。
　お客さまへ質の高い保険サービスを提供する社員を育成するため、様々な研修・教育制度　　
　を整えており、セルフスタディや資格取得補助制度の自己啓発支援も行っております。
　また、イオングループでは、公募制度を利用してグループ企業への出向や海外勤務のチャ　
　ンスもあります。当社内のキャリアップだけではなく、幅広い仕事へのチャレンジや、
　世界を舞台に活躍出来る環境があります。

【ライフスタイルに合わせた働き方】
■社員区分の選択
　新卒採用で募集しているのは転勤のある社員区分ですが、将来、育児・介護等のご家庭の事情や、
　やむ負えない事情があれば、転勤なしの社員区分「エリア社員」へ変更申請が可能です。
　エリア社員から転勤有の社員区分に変更することも可能となりますので、
　自身のキャリアアップやライフスタイルの変化に合わせて、長く働きやすい環境です。
■産休・育休制度
　育児休暇は、男女ともに最長お子さまが3歳になるまで取得可能です。
　育休復帰率は１００％です。
■社宅補助制度
　異動により転居が必要となった場合の引っ越し代は会社が負担します。
　勤務地や同居する扶養家族の人数によって社宅家賃および家賃補助額の
　上限が設定されています。

会社データ

事業内容	保険代理店事業

事業内容

保険代理店事業

本社郵便番号	261-0023
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーAnnex3階
本社電話番号	043-388-0862
設立	2008年
資本金	2億5000万円
従業員	約800名
売上高	2023年度営業収益：7,207,296,800円
株主構成	イオンフィナンシャルサービス株式会社イオン株式会社
沿革	1990年日本クレジットサービス株式会社（現イオンフィナンシャルサービス株式会社）の100%子会社として、エヌ・シー・エス興産株式会社を設立 2000年 Webサイト「イオン保険マーケット（現イオンのほけん相談　保険マーケット）」を開始 e-コマース事業へ参入 2005年保険業界第1号でプライバシーマーク取得コールセンターを開設 2008年エヌ・シー・エス興産株式会社を存続会社とし、イオン株式会社の保険事業とイオンモール株式会社の保険事業を統合イオン保険サービス株式会社が誕生 2009年イオンカード会員専用保険商品の販売開始 2010年保険ショップ（イオンのほけん相談）50店舗目を出店総合金融ポータルサイト「暮らしのマネーサイト」を開設イオン少額短期保険株式会社へ出資 2013年銀行持株会社として、イオンフィナンシャルサービス株式会社が発足し、小売業初の総合金融グループの一員としてその傘下に入る保険ショップ（イオンのほけん相談）100店舗目を出店 2016年お客さまのご要望に合わせて適切な保険商品を表示する「保険マッチングシステム」をリリースイオン保険マーケット（現イオンのほけん相談　保険マーケット）のアプリをリリース 2017年女性活躍推進の状況が優良な企業として「えるぼし」認定（認定段階3）を取得お客さま本位の業務運営基本方針の制定 2020年「イオンのオンラインほけん相談」を開始 2024年保険ショップ「イオンのほけん相談」の運営を株式会社イオン銀行との一体運営へ移行 ※イオンタワー店を除く

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・イオングループ合同オリエンテーション・新入社員研修・登用者セミナー・若年次フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助制度セルフスタディガイド（FP資格、通信講座学習、語学（TOEIC）、業界専門誌購読などの費用補助）
メンター制度	制度あり教育担当が配属後も毎月面談を実施し、業務やプライベートのことも含め気軽に相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度、グループ内公募制度
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公立大学・大学院、私立大学・大学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　23名　　11名　　 20名