最終更新日:2026/6/4

スワテック建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
資本金
9,200万円
売上高
44億7,100万円(2025年1月実績)
従業員
92名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地域に根ざし、技術と信頼で未来を創る。出張や転勤がなく働きやすい制度と安定基盤を備え、年間休日117日で若手が長く活躍できるフィールドです。

地域に寄り添い、未来を創る仲間へ。 (2026/05/12更新)

スワテック建設の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、諏訪地域に根差し、まちづくりを通して地域の未来を支える会社です。創業から長きにわたり、多くのお客様に選ばれてきたのは、“人を大切にする文化”を何より重んじてきたからだと考えています。

社員一人ひとりがやりがいと希望を持って働けるよう、教育体制や働く環境への投資は惜しみません。
入社後は、ビジネスマナーや業界基礎を学ぶ新入社員研修に加えて、外部研修や講習会など、成長ステージに応じた学びの機会を用意しています。また、会社が認める資格に合格した際には取得費用を会社が負担し、合格後は資格手当が毎月の給与に加算されます。土木施工管理技士・建築施工管理技士・建築士など、技術者としてのキャリアをしっかり支える制度です。

さらに、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。「しっかり働き、しっかり休み、しっかり人生を楽しむ」。その考えのもと、時間外労働を減らす取り組みや休暇制度の整備を進めています。

「地域に貢献したい」「人の役に立つ仕事がしたい」「ものづくりを通して誰かの暮らしを支えたい」

そんな気持ちを持つ方に、スワテック建設はきっと居心地の良い職場になるはずです。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会や選考にお越しください。

皆さまにお会いできる日を、採用担当一同、心よりお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    諏訪圏で安定して働け、資格支援と休暇制度で成長できる職場です。

  • 安定性・将来性

    公共工事中心で景気に左右されにくく、長く働ける安定基盤。

  • 製品・サービス力

    ICT施工など新技術に挑戦し、専門性を高められる環境です。

会社紹介記事

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「すわっこランド」をはじめとした諏訪地域の施設や工場の建築工事、一般住宅の施工やメンテナンスも行っています。
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上諏訪駅から諏訪湖までをつなぐ「柳並線」などの道路工事から舗装工事や治山工事などを手掛けています。

地域と歩み続けた100年の軌跡

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建設とは形あるものを残すと同時に
人の暮らしや地域の未来をつくる仕事

創立時からの志を受け継ぎ
誠実で堅実な歩みをすすめ

社員とその家族そして地域の皆様が誇りと自信を持てる会社であり続けたい
次の100年に向けた新たな挑戦です。

確かな技術と誠実な姿勢で
次の時代へ

会社データ

プロフィール

スワテック建設は、地域の“まちづくり”を支える総合建設会社として、土木・建築の幅広い分野で実績を積み重ねてきました。私たちが大切にしているのは、「技術へのこだわり」と「人を育てる環境づくり」です。建設業界は大きく変化しており、ICT施工や新工法の導入など、技術革新が一層求められています。当社では、最新技術の研究・活用に積極的に取り組み、地域企業でありながら高い技術力を磨き続けています。

また、社員一人ひとりが長く働き、スキルを伸ばしていけるよう、働き方や制度の整備にも注力しています。年間休日や休暇制度の改善、資格取得支援、若手のキャリア形成支援など、「働きやすさ」と「成長できる環境づくり」を両立していることが特徴です。現場の安全管理や教育体制についても強化を続けており、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。

さらに、スワテック建設は地域密着の企業として、自治体・民間企業双方から安定した受注をいただき、安定した経営基盤を築いています。災害復旧やインフラ整備など、地域生活に欠かせない仕事に携われる点も大きなやりがいです。
技術で地域を支え、働く人の未来も支える。

それがスワテック建設の変わらない姿勢です。建設のプロとして成長したい、地域に貢献できる仕事がしたいという方に、幅広い活躍の場をご用意しています。

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事業内容
スワテック建設は、地域の社会インフラを支える建設業として、土木・建築の両分野で事業を展開しています。

〈土木工事〉
道路・河川・橋梁・上下水道など、生活に必要不可欠なインフラ整備を中心に、多様な工事を手がけています。災害復旧や防災工事の実績も豊富で、地域の安全と暮らしを守る重要な役割を担っています。ICT施工や新技術の導入にも取り組み、効率化と品質向上を進めています。
〈建築工事〉
公共施設・商業施設・住宅など、建物に関わる工事全般を行っています。地域のニーズに合わせた設計・施工を強みとしており、品質管理・安全管理を徹底しながら、多くの建築物を手がけてきました。
〈研究・技術開発〉
スワテック建設は技術力向上を重要戦略と捉え、最新の工法や施工技術の習得・研究に積極的です。社員の資格取得支援や研修体制も整備し、技術者が長期的に成長できる環境を用意しています。
〈働きやすい環境づくり〉
社員が安心して働けるよう、働き方改革や福利厚生の充実にも取り組んでいます。休日制度や有給取得の促進、現場の負担軽減など、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指しています。
地域に密着しながら、技術革新にも挑戦し続ける建設会社として、私たちはこれからも社会に必要とされる建物・インフラづくりに取り組んでいきます。
本社郵便番号 392-0017
本社所在地 長野県諏訪市城南二丁目2353
本社電話番号 0266-52-4343
資本金 9,200万円
従業員 92名
売上高 44億7,100万円(2025年1月実績)
事業所 本社:長野県諏訪市
支店:茅野市、富士見町

資機材センター:諏訪市
沿革
  • 創立
    • 1926年10月26日 諏訪建築(株)
  • 社名変更
    • 1932年2月10日 諏訪土木建築(株)へ
  • 創立50周年
    • 1976年10月26日
  • 社名変更
    • 1994年6月15日 スワテック建設(株)へ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー研修)
その後の外部研修・講習会(随時)
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認める資格に合格した際は、取得にかかった各種費用を会社が負担します。
また、資格取得後は毎月の給与に資格手当が加算されます。
<対象資格例>
土木施工管理技士・建築施工管理技士・建築士
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、国際武道大学、国士舘大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東洋大学、日本大学、法政大学、信州大学、愛知産業大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   1名   3名    ー
短大卒   ー    ―    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 1 0%
    2022年 3 0 100%

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