最終更新日：2025/5/14

(株)ハイパードライブ

業種

インターネット関連
冠婚葬祭
広告制作・Web制作
情報処理
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 非公開(会社規定により)

従業員: 31名(2024年3月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「IT×WEDDING」を学べる仕事体験開催します！

企業のここがポイント

職場環境

フリーアドレス制のオフィスのため、風通しがよく、先輩後輩関係なくコミュニケーションが頻繁な環境。
やりがい

業界全体に変革を起こす仕事内容。ワクワクする未来のために常に全力で仕事ができる。
キャリア

やらないよりもやってみよう、失敗を良しとする文化があるため、1年目から様々なことに挑戦可能！

会社紹介記事

ブライダル業界にITを取り入れて、今までにない新しい価値と仕組みのプラットフォーム結婚準備サイトCORDY（コーディ）を提供しています。ブライダル業界で長年の経験を積んだスタッフ、IT業界で技術を磨いてきたスタッフ、新たな視点をもつ新卒、一人ひとりが熱い情熱と志を持って働いています。

: ブライダル業界にITを取り入れて、今までにない新しい価値と仕組みのプラットフォーム結婚準備サイトCORDY（コーディ）を提供しています。

: ブライダル業界で長年の経験を積んだスタッフ、IT業界で技術を磨いてきたスタッフ、新たな視点をもつ新卒、一人ひとりが熱い情熱と志を持って働いています。

ブライダルのプロと、挑戦が大好きな若手の融合で業界No.1サイトを目指す！

前向きで明るくて元気なスタッフが活躍してます。社長の浅田はスタッフが持つ力や会社にもたらす影響力を信じています。同じ志をもつ仲間で業界に革命を起こします。	近い将来上場を目指しているので、企業やビジネスが大きくなっていく成長過程を体感しながら働くことができ、自分次第で大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。創業期の今だからこそ幅広い業務の経験ができるため、多様なミーティングに参加することができ、様々な職務を経た上で専門分野を作っていくことができます。実績のある経営陣と近い距離で働けるので、経営視点(ビジネス全体を見る目)も養うことができます。これらに加え、ITとウェディングに特化した研修も行っており、充分な教育を受けられる環境があります。 CORDY事業のECサイト「CORDY（コーディ）」は、2024年10月で6年目を迎えました。また、2025年の1月にはこれまで自社開発してきたCORDYを、世界中で使われているECプラットフォームへリニューアルいたしました。まだまだ成長途中のサービスだからこそ、企画・営業・マーケティング・広報・開発と各チーム一丸となり作り上げています！ブライダル業界で20年の実績がある結婚式のプロと、IT業界でWebサービスの開発に携わってきた優秀なスタッフ、アナログなブライダル業界にカップルファーストのITサービスを提供しています。業界の歴史を変えるサービスの成長過程に携われるのは、今しかないチャンスです。

前向きで明るくて元気なスタッフが活躍してます。社長の浅田はスタッフが持つ力や会社にもたらす影響力を信じています。同じ志をもつ仲間で業界に革命を起こします。

近い将来上場を目指しているので、企業やビジネスが大きくなっていく成長過程を体感しながら働くことができ、自分次第で大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。創業期の今だからこそ幅広い業務の経験ができるため、多様なミーティングに参加することができ、様々な職務を経た上で専門分野を作っていくことができます。実績のある経営陣と近い距離で働けるので、経営視点(ビジネス全体を見る目)も養うことができます。これらに加え、ITとウェディングに特化した研修も行っており、充分な教育を受けられる環境があります。

CORDY事業のECサイト「CORDY（コーディ）」は、2024年10月で6年目を迎えました。
また、2025年の1月にはこれまで自社開発してきたCORDYを、世界中で使われているECプラットフォームへリニューアルいたしました。
まだまだ成長途中のサービスだからこそ、企画・営業・マーケティング・広報・開発と各チーム一丸となり作り上げています！ブライダル業界で20年の実績がある結婚式のプロと、IT業界でWebサービスの開発に携わってきた優秀なスタッフ、アナログなブライダル業界にカップルファーストのITサービスを提供しています。業界の歴史を変えるサービスの成長過程に携われるのは、今しかないチャンスです。

会社データ

事業内容	■CORDY事業結婚準備ECサイト「CORDY（コーディ）」の運営 (ドレス・ギフト・カメラマンなどブライダルに関わるあらゆるアイテムが好みや予算に応じて自由にセレクト可能) CORDYに掲載中のアイテムを実際に手に取りご覧いただくことや、結婚式準備の相談ができる「CORDY BRIDAL SALON」の運営 ■コンサルティングブライダル・レストラン業界で20年以上培ってきたノウハウを生かし店舗の新築・改装における設計、営業支援から採用オペレーションに至るまでの業務全般に関するコンサルティング ■海外インテリアの輸入販売事業歴史ある上質なインテリアから先進的でユニークなアイテムまで世界中からセレクトされたアイテムの輸入・販売 ■飲食事業和カフェ「銀座福禄寿」の運営番長ブランド「たこやき番長」の運営 ■衣裳事業ドレスブランド「Bee’s Knees（ビーズニーズ）」の運営 ■婚礼プロデュース事業会場のご案内から打合せ、結婚式当日まで全てをトータルコーディネートドレスや引き出物などの物だけでなく、司会者やフォトグラファーなどのスペシャリストまでもCORDYでお客様自身で手配していただくことが可能です。

事業内容

■CORDY事業
結婚準備ECサイト「CORDY（コーディ）」の運営
(ドレス・ギフト・カメラマンなどブライダルに関わる
あらゆるアイテムが好みや予算に応じて自由にセレクト可能)
CORDYに掲載中のアイテムを実際に手に取りご覧いただくことや、結婚式準備の相談ができる「CORDY BRIDAL SALON」の運営

■コンサルティング
ブライダル・レストラン業界で20年以上培ってきたノウハウを生かし
店舗の新築・改装における設計、営業支援から採用
オペレーションに至るまでの業務全般に関するコンサルティング

■海外インテリアの輸入販売事業
歴史ある上質なインテリアから先進的でユニークなアイテムまで
世界中からセレクトされたアイテムの輸入・販売

■飲食事業
和カフェ「銀座福禄寿」の運営
番長ブランド「たこやき番長」の運営

■衣裳事業
ドレスブランド「Bee’s Knees（ビーズニーズ）」の運営

■婚礼プロデュース事業
会場のご案内から打合せ、結婚式当日まで全てをトータルコーディネート

ドレスや引き出物などの物だけでなく、司会者やフォトグラファーなどのスペシャリストまでもCORDYでお客様自身で手配していただくことが可能です。

本社郵便番号	105-0022
本社所在地	東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F
本社電話番号	03-6433-2772
設立	2017年7月
資本金	5,000万円
従業員	31名(2024年3月1日現在）
売上高	非公開(会社規定により)
主な取引先	(株)中川政七商店 (株)山本海苔店 (株)八天堂 (株)THANNナチュラル (株)ヤマ日 (株)JTB (株)三英商会モリノブライズ(株) 菅原工芸硝子(株) (株)ユー花園　ザ・テラスホテルズ(株) 沖縄ワタベウェディング(株) 相鉄ホテル(株) アルピコホテルズ(株) 信和ホテルズ(株) HRTニューオータニ(株) (株)小野写真館 (株)報徳会館 (株)金沢東急ホテル (株)メモリード (株)レクスト (株)HUGE (株)ニュートン (株)バルニバービ (株)PREMIRE　等
平均年齢	32.4歳
先輩情報	先輩社員情報は、HPに掲載されています！ぜひチェックしてください！
ユニークな福利厚生	■リフレッシュ休暇制度（正社員として3年勤続すると、有給休暇とは別に30日付与される長期休暇制度） ■ボランティア休暇制度(1年に3日まで、社会貢献活動を行うために取得できる休暇) ■育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇) ■フレックスキャリア制度（子育てや介護等、ライフステージに合わせて正社員雇用のまま働く時間を柔軟に変更できる制度） ■再雇用制度(定年後も本人の希望で働き続けることができる制度) ■有給100%取得運動(有給休暇100%取得推奨しています) ■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ■資格取得支援・学習支援制度（担当業務に役立つ国家資格を取得した場合に受験費用を会社が負担する制度） ■フリーエージェント制度(希望する部署への異動を希望できる制度) ■社員表彰制度(MVP制度) ■ハピワン制度（初任給までランチ代補助制度） ※副業も可能です。
働き方	本社では、スーパーフレックス制度を導入。（コアタイム無し）出退勤の時間を社員一人一人が自由に決めて働くことが可能です。
沿革	2017年07月東京都港区にて(株)ハイパードライブ設立 2017年07月ウェディング特化型ECサイト「CORDY（コーディ）」始動開始 2019年10月ウェディング特化型ECサイト「CORDY（コーディ）」をオープン 2020年04月ブライダル業界初　2020年日本建築学会文化賞を受賞 2020年12月 CORDYプロデュース（婚礼会場における受注と施行事業）を開始 2021年3月プライバシーマーク認定取得（JIPDEC） 2022年1月ドレスショップ「Bee’s Knees DRESS BOUTIQUE」をオープン 2022年4月「CORDY BOX」（引き出物宅配事業)を開始 2023年7月「CORDY BRIDAL SALON」オープン 2025年1月 CORDYリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.5%
  （8名中5名）
- 2023年度
■社内全体の男女比（男性35％・女性65％）

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修内定者全員に向けた研修です。内定者や先輩スタッフたちとの親睦を深めます。 ■入社後総合基礎研修（入社直後）新卒入社時に行う研修です。ビジネスマナーだけでなく、ITやブライダル業界のこと、会社に関する知識なども習得していただきます。また、泊まり込みで行うので、同期の関係性を構築する時間にもなります。 ■配属後の研修早期に活躍できるよう、業務で必要になる知識や技術を習得するための支援を、各グループごとに行います。 ■ブラッシュアップ研修（1年目終了時） ■階層別研修（ジュニア・シニア・リーダー・マネージャー） ■職種別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度仕事に役立つ、担当業務に必要な『国家資格』を取得した場合、合格したら受験費用は会社が負担する制度です。学習支援制度上記の資格取得のために購入した書籍やテキストの代金や、セミナー参加にかかる費用を負担します。書籍やテキストは会社資産の貸与としていて、新しく入社してくる方も利用できるようになっています。また、学習・セミナーなどへの勤務時間中の参加は、チームのマネージャーが必要と判断した場合は、1ヶ月12時間まで認められます。
メンター制度	制度あり入社後から半年ほど、チームで教育します。関わるスタッフ全員が後輩育成を行うことは当たり前の環境なので皆がメンターです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者によるキャリア面談実施（入社後、入社3カ月後）
社内検定制度	－