最終更新日：2026/1/6

(株)メック・デザイン・インターナショナル【三菱地所グループ】

業種

空間デザイン
インテリア・住宅関連
建設
建築設計
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（三菱地所(株)100％出資）

売上高: 2024年度：102億5,700万円 2023年度： 64億3,500万円 2022年度： 49億7,500万円

従業員: 136名（2025年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人の心をつなぐ空間づくり MEC is here ,for design with all our heart.

企業のここがポイント

安定性・将来性

三菱地所グループのインテリア会社として豊富な実績があり、様々なデザイン賞を受賞しています。
制度・働き方

フレックス・テレワーク制度、住宅手当、教育・研修制度などがあり、働きやすい環境が整っています。
製品・サービス力

各分野のプロフェッショナルがチームを組み、企画立案から実施・納品までをトータルにサポートします。

会社紹介記事

人の環境へのやさしさに配慮した、美しさと心地よさを設計するクリエイティブカンパニーです。三菱地所グループの一員として、よりよいインテリアデザインを追求し、デザイン面から街づくりに貢献しています。

: 人の環境へのやさしさに配慮した、美しさと心地よさを設計するクリエイティブカンパニーです。

: 三菱地所グループの一員として、よりよいインテリアデザインを追求し、デザイン面から街づくりに貢献しています。

デザインの可能性を信じ、常に新しい挑戦をし続けてほしい

当社の洗練されたデザインは、国内外の多くのデザイン賞を受賞し、評価され続けています。	デザインには、人々の生活を豊かにし、社会をより良く変える力があると信じています。美しいものや機能的なものをつくるだけではなく、そこに込められたアイデアやコンセプトが人々の心を動かし、新たな価値を生み出すのです。メック・デザイン・インターナショナルでは、みなさんの個性と才能を尊重し、自由な発想を活かせるフィールドが広がっています。デザインへの情熱と、共に成長していく意欲を持つ人にとって、大きなやりがいを感じてもらえると確信しています。私たちの最大の魅力は、まだ見ぬ『ワクワク』をカタチにする挑戦ができることです。キーバリュー「＋WAKUWAKU」には、私たちのデザインを通して、お客さま、そして社会全体に、心躍るような感動や喜びを提供したいという想いが込められています。４つのコアバリューを胸に抱いて、お客さまがワクワクする喜びを、私たち自身もワクワクしながら創り出す。それこそが私たちの原動力です。私たちは、あなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。それが、未来を切り拓く原動力になると信じているからです。デザインの力で世界を豊かに。共にワクワクする未来を創造していきましょう。 ■Mission　基本使命『　私たちは、「デザイン＆プロダクト」を軸とし、　　人間環境への配慮を図り、真に価値ある社会の実現に貢献します　』 ■Vision　目指すこと『　人の心をつなぐ空間づくり　』　私たちは事業活動を通じて、長期的でサステナブルな価値を提供します。 ■Values　行動指針・価値観『　+WAKUWAKU　ワクワクしよう！ワクワクさせよう！　』　企業としてサステナブルな組織でい続けるために、社員として大切にしたい共通価値を持ち続けています。　＜4つのコアバリュー＞　●WORK TOGETHER!　共に！　　　言える、聴ける、感謝する。それぞれの''わたし’’を尊重しよう。　　共に支え合い、信頼し合おう。　●BE AMBITIOUS!　先へ！　　　昨日より成長した自分になろう。ベターではなくベストを尽くそう。　　プロフェッショナルとして貪欲になろう。　●HAVE FUN!　楽しく！　　　遊び心をもって楽しもう。好奇心が湧く、アイディアが湧く。　　ワクワクで世界を変えよう。　●GO FORWARD!　挑め！　　　失敗を恐れず前に踏み出そう。挑み続ける勇気を持とう。　　挑み続ける仲間を応援しよう。

当社の洗練されたデザインは、国内外の多くのデザイン賞を受賞し、評価され続けています。

デザインには、人々の生活を豊かにし、社会をより良く変える力があると信じています。美しいものや機能的なものをつくるだけではなく、そこに込められたアイデアやコンセプトが人々の心を動かし、新たな価値を生み出すのです。

メック・デザイン・インターナショナルでは、みなさんの個性と才能を尊重し、自由な発想を活かせるフィールドが広がっています。デザインへの情熱と、共に成長していく意欲を持つ人にとって、大きなやりがいを感じてもらえると確信しています。

私たちの最大の魅力は、まだ見ぬ『ワクワク』をカタチにする挑戦ができることです。キーバリュー「＋WAKUWAKU」には、私たちのデザインを通して、お客さま、そして社会全体に、心躍るような感動や喜びを提供したいという想いが込められています。

４つのコアバリューを胸に抱いて、お客さまがワクワクする喜びを、私たち自身もワクワクしながら創り出す。それこそが私たちの原動力です。私たちは、あなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。それが、未来を切り拓く原動力になると信じているからです。デザインの力で世界を豊かに。共にワクワクする未来を創造していきましょう。

■Mission　基本使命
『　私たちは、「デザイン＆プロダクト」を軸とし、
　　人間環境への配慮を図り、真に価値ある社会の実現に貢献します　』

■Vision　目指すこと
『　人の心をつなぐ空間づくり　』
　私たちは事業活動を通じて、長期的でサステナブルな価値を提供します。

■Values　行動指針・価値観
『　+WAKUWAKU　ワクワクしよう！ワクワクさせよう！　』
　企業としてサステナブルな組織でい続けるために、社員として大切にしたい共通価値を持ち続けています。
　＜4つのコアバリュー＞
　●WORK TOGETHER!　共に！　
　　言える、聴ける、感謝する。それぞれの''わたし’’を尊重しよう。
　　共に支え合い、信頼し合おう。
　●BE AMBITIOUS!　先へ！　
　　昨日より成長した自分になろう。ベターではなくベストを尽くそう。
　　プロフェッショナルとして貪欲になろう。
　●HAVE FUN!　楽しく！　
　　遊び心をもって楽しもう。好奇心が湧く、アイディアが湧く。
　　ワクワクで世界を変えよう。
　●GO FORWARD!　挑め！　
　　失敗を恐れず前に踏み出そう。挑み続ける勇気を持とう。
　　挑み続ける仲間を応援しよう。

会社データ

事業内容	～様々な分野に精通したプロフェッショナルがプロジェクトに応じ多彩なコラボレーション体制を構築し理想の空間を実現～《　事業内容　》　●インテリアの設計・監理、施工　●設備の設計・監理　●FF&E（家具、什器、備品）の設計・製作・販売　●サイン、アートなどのデザイン・製作　●住空間インテリア用品の販売　●モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン《　事業分野　》　●オフィス　　快適さと機能性を両立し、生産性を高める戦略的なオフィス設計　●ホスピタリティ　　心地よいデザインと細やかな配慮で、上質なおもてなし空間を演出　●コマーシャルスペース・パブリック　　多様なニーズに寄り添い、機能性と快適性を備えた最適な空間を創出　●レジデンス　　洗練されたデザインと機能性で、快適な住居空間を演出《　私たちの強み　》　●様々な分野に精通したプロフェッショナルが多数在籍　●プロジェクトに応じた多彩なコラボレーション・バックアップ体制　●多数のデザインAWARD実績　世界三大デザイン賞、IF Design AWARDの　「プロダクト」「インテリア・内装」分野、受賞数ランキングにて　世界2位／日本1位を走り続けています！（2025年7月時点）《　本社オフィス　》当社があるのは隅田川沿いで勝どき橋のたもと。インテリアデザインは運河のそばに続く歩道からインスピレーションを得ています。社員が活発に交わる「WALK」ゾーンと、フレキシブルな働き方を実現する「WORK」ゾーンをシームレスにつなぐことで、“暮らし”と“仕事”のバランスを取りながら多様な人財が集まり、その熱量が十分に感じられるオフィスとなっています。フリーアドレス制のため、自由に席を選択して働くことが出来ます。こんな方におすすめの会社です♪ 　＊デザインやおしゃれな空間、インテリアが好き！　＊旅行やホテルに泊まることが好き！　＊環境面から人を癒したり支えたりしたい！　＊チームワークを重視して働きたい！　＊ワークライフバランスの整った働き方がしたい！　＊規模の大きいこと、影響力のあることに携わりたい！　＊建物や街づくりなど、長く残るものに貢献したい！関連会社：三菱地所、三菱地所設計、三菱地所レジデンス、三菱地所プロパティマネジメントなど　～ぜひ皆さまのエントリーをお待ちしております～

事業内容

～様々な分野に精通したプロフェッショナルが
プロジェクトに応じ多彩なコラボレーション体制を構築し理想の空間を実現～

《　事業内容　》
　●インテリアの設計・監理、施工
　●設備の設計・監理
　●FF&E（家具、什器、備品）の設計・製作・販売
　●サイン、アートなどのデザイン・製作
　●住空間インテリア用品の販売
　●モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン

《　事業分野　》
　●オフィス
　　快適さと機能性を両立し、生産性を高める戦略的なオフィス設計
　●ホスピタリティ
　　心地よいデザインと細やかな配慮で、上質なおもてなし空間を演出
　●コマーシャルスペース・パブリック
　　多様なニーズに寄り添い、機能性と快適性を備えた最適な空間を創出
　●レジデンス
　　洗練されたデザインと機能性で、快適な住居空間を演出

《　私たちの強み　》
　●様々な分野に精通したプロフェッショナルが多数在籍
　●プロジェクトに応じた多彩なコラボレーション・バックアップ体制
　●多数のデザインAWARD実績

　世界三大デザイン賞、IF Design AWARDの
　「プロダクト」「インテリア・内装」分野、受賞数ランキングにて
　世界2位／日本1位を走り続けています！（2025年7月時点）

《　本社オフィス　》
当社があるのは隅田川沿いで勝どき橋のたもと。インテリアデザインは運河のそばに続く歩道からインスピレーションを得ています。
社員が活発に交わる「WALK」ゾーンと、フレキシブルな働き方を実現する「WORK」ゾーンをシームレスにつなぐことで、“暮らし”と“仕事”のバランスを取りながら多様な人財が集まり、その熱量が十分に感じられるオフィスとなっています。フリーアドレス制のため、自由に席を選択して働くことが出来ます。

こんな方におすすめの会社です♪
　＊デザインやおしゃれな空間、インテリアが好き！
　＊旅行やホテルに泊まることが好き！
　＊環境面から人を癒したり支えたりしたい！
　＊チームワークを重視して働きたい！
　＊ワークライフバランスの整った働き方がしたい！
　＊規模の大きいこと、影響力のあることに携わりたい！
　＊建物や街づくりなど、長く残るものに貢献したい！

関連会社：三菱地所、三菱地所設計、三菱地所レジデンス、三菱地所プロパティマネジメントなど

　～ぜひ皆さまのエントリーをお待ちしております～

本社郵便番号	104-0054
本社所在地	東京都中央区勝どき1-13-1　イヌイビル・カチドキ7F
本社電話番号	03-6704-0100
設立	1972年3月10日
資本金	1億円（三菱地所(株)100％出資）
従業員	136名（2025年4月1日時点）
売上高	2024年度：102億5,700万円 2023年度： 64億3,500万円 2022年度： 49億7,500万円
事業所	本社：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7階関西支店：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9階大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階
株主構成	三菱地所(株)　100％
主な取引先	外資系企業・国内企業をはじめとし、様々な大手企業やラグジュアリーホテルとお取引がございます。
関連会社	三菱地所、三菱地所設計、三菱地所レジデンス　ほか
平均年齢	40歳 20代、30代、40代、50代以上がバランスよく在籍しています。
沿革	1971年9月三菱地所(株)にて室内装飾会社設立準備委員会発足 1971年12月 1971年当時、ハワイは各国の優れたインテリア技術が集中している点等から、日本と米国との架け橋なることに意欲的なハワイ在住の日系米国人に新会社設立の出資を打診、承諾された。その際、英文社名と三菱地所が英文で入る社名が要望されMEC Design Internationalが社名となる。 1972年3月新国際ビルヂングにて三菱地所の子会社として(株)メック・デザイン・インターナショナル設立 1972年4月本社を青山ビルヂングへ移転 1972年7月青山ショールーム（現メック・デザイン・インテリア・サロン）開設 1990年4月アートギャラリーメック開設 1993年8月本社およびインテリアサロンを青葉六本木ビルに移転、移転に伴いアートギャラリーメック閉鎖 2001年5月本社およびインテリアサロンを日比谷パークビルに移転 2001年6月 (株)三菱地所設計の子会社となる 2003年4月本社およびインテリアサロンをコスモ金杉橋ビルに移転 2009年11月本社およびインテリアサロンをイヌイビル・カチドキに移転 2010年8月当社オフィスが第23回日経ニューオフィス賞ニューオフィス推進賞を受賞 2016年6月三菱地所レジデンスと住宅インテリア事業の連携実施、関西支店開設 2017年3月三菱地所(株)の子会社となる 2022年2月約11年ぶりにオフィスリニューアル 2022年3月創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	9名	12名
取得者	2名	9名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.3%
  （34名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社独自の研修のほかに、三菱地所グループ会社合同の研修を受講できるため、グループ会社の社員とも交流を深めながら、社会人として着実に成長していくことができます！＿＿＿入社後の研修モデル＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社1年目・三菱地所グループ合同「新入社員研修会」（4月初旬）～三菱の歴史、三菱地所グループの基本使命、コーポレートブランドほか～・三菱地所グループ合同「新入社員研修」（4月初旬）～ビジネスマナー＆ビジネススタンス～・三菱地所グループ合同「メンタルヘルス・セルフケア研修」(6月) ・三菱地所グループ合同「新入社員フォローアップ研修」(9月・翌2月) ・「Word・Excel・powerpoint研修」・「議事録・報告書作成研修」・「他部署業務体験」（社内の組織を知るために他部署業務を体験する研修）・「リフレクションミーティング」（定期的に個人の成長を振り返る研修） ▼入社2年目・三菱地所グループ合同「2年目研修」・「リフレクションミーティング」（定期的に個人の成長を振り返る研修） ▼入社3年目・三菱地所グループ合同「3年目研修」・「リフレクションミーティング」（定期的に個人の成長を振り返る研修）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿別途配属部署によっては勉強会や工場見学など、実務的なスキルを身に着けていただく研修も実施中！ 4年目以降は職務レベルに合わせた研修で理想のキャリアを応援します！また、全社員に共通して毎年下記研修も行っています。・各種法令研修・カフェテリア型研修(知識・スキル習得に関して学びたいテーマを選択受講できる動画研修プログラム)
自己啓発支援制度	制度あり社員の皆さんがより活躍し、その力が組織力として結集される環境を整えるために、当社では資格取得のバックアップを強化しています！対象資格であれば下記の補助を受けながら学習することができます。　・職務手当の月額支給（建築士や施工管理技士など）　・合格祝金の支給　・教育講座費用、受験料の会社負担　　・登録料、更新費用の会社負担
メンター制度	制度あり対象期間：1年間月に1回面談を行い、キャリア形成および生活全般の悩み相談に乗ります。職場への早期適応、業務の早期キャッチアップ、業務や人間関係の悩みなどを気軽に相談することができます。コミュニケーション促進のために、ランチ補助金も活用できます！そのほかに「トレーナー制度」あり。入社から3年間、先輩社員がトレーナーとして、仕事の進め方、先輩や上司との関わり方など、業務上必要なスキルをきめ細やかに指導・育成し、様々な面から新入社員を支えています！
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度はありませんが、年に一度、業務状況と今後のキャリアプランをお伺いしています。希望者には面談も実施し、個々の子育てや介護との両立、会社への要望などを伺いながら、より社員の声が届きやすい会社を目指して、長く勤務して頂けるよう配慮した対応を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学、芝浦工業大学、武庫川女子大学、千葉大学＜大学＞亜細亜大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、東京造形大学、同志社大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、実践女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------- 大学卒　　　1名　　　2名　　　2名　　　5名　　　1名大学院卒　　ー　　　ー　　　 1名　　　1名　　　2名
採用実績（学部・学科）	生産工学部、工業デザイン学科、人間関係学科、現代文化学科、地球環境科学専攻、環境デザイン学科、政策学科、ホスピタリティ・マネジメント学科、建築学科、建築都市デザインコース、デザイン学科、工学デザイン学科、景観建築学科、建築学専攻（2020年度以降の採用実績校）