最終更新日:2026/4/16

(株)タケダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)

基本情報

本社
香川県
資本金
1000万円
売上高
9億3,000万円(2025年1月)
従業員
50名(2025年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

人に喜ばれる仕事を、思いきり楽しもう。挑戦と成長が続くフィールドです!

  • My Career Boxで応募可

27卒採用を開始しました! (2026/02/13更新)

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    地域に根ざし、通信とITで人と企業の未来を支え続ける会社です。

  • 職場環境

    若手でも挑戦でき、経験を通じて着実に成長できる職場!

  • 制度・働き方

    頼りになる先輩と一緒にプロになる。一人一人に専属の先輩社員がついてレクチャーします。

会社データ

プロフィール

ー あなたの「成長」が、誰かの笑顔になる。それがタケダの働き方です ー
私たちの経営理念の核は「社員が仕事を通じて成長すること」。
入社したばかりでも、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に、一緒に挑戦できる環境があります。
ドコモショップでの接客、Web制作、パソコン修理など、多彩な事業フィールドで自分の可能性を試せます。
先輩社員との距離も近く、分からないことは気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。「今まで出来なかった事が出来るようになる」その瞬間の喜びを、私たちと一緒に味わいませんか?

あなたの成長が、地域のお客様の笑顔につながり、家族や周りの人を幸せにする。そんな働き方を実現できるのが株式会社タケダです。

ー 「思いやり」を大切にする温かい職場で、自分らしく働く香川県に根ざして事業を展開する ー
私たちは、利益だけでなく「人との温かいつながり」を何より大切にしています。在籍する社員の平均年齢は33歳と若く、10代から60代まで幅広い世代が活躍中です。困ったときは助け合い、成功したときは共に喜ぶ。
「人の温かみ」を大切にする会社だからこそ、安心して長く働くことができます。

ー 地域密着×多彩な事業で、一生モノのスキルが身につく ー
弊社では、ドコモショップ運営、ハードウェア修理、ホームページ制作と、通信・ITに関わる幅広い事業を展開しています。一つの会社にいながら、接客スキル、IT知識、提案力、クリエイティブスキルなど、多様な経験を積むことが可能です。
インターンシップでは実際の業務を体験でき、5つの職種から自分に合った道を見つけられます。
また、社員旅行や充実した福利厚生など、仕事以外の楽しみも豊富。地域のお客様に「また来たい」と思っていただける接客を目指し、常にお客様目線でサービスを磨き続けています。

地元・香川で腰を据えて働きたい、お客様の役に立つ実感を得ながらキャリアを築きたい。そんなあなたを、私たちは全力で応援します。

事業内容
ドコモショップ事業部、HP制作事業部、修理事業部(パソコンやスマホ)の3つの事業を展開しております。
地域の最も身近なITパートナー企業を目指して、「社員が仕事を通じて成長すること」を経営理念に、社内の和を大切にしています。
”人を喜ばせる自分(ひと)になろう”をモットーに、社員全員、お客様満足と自己成長を目指して成長中です!
本社郵便番号 760-0080
本社所在地 香川県高松市木太町1147-1
本社電話番号 087-868-6688
設立 昭和56年12月
資本金 1000万円
従業員 50名(2025年12月現在)
売上高 9億3,000万円(2025年1月)
事業所 【本社】
 香川県高松市木太町1147-1

【ドコモショップ木太店】
 香川県高松市木太町1135-2

【ドコモショップ小豆島店】
 香川県小豆郡土庄町渕崎甲2050-1

【PCドック24高松店】香川県高松市木太町1135-2

【スマホ修理店土庄店】香川県小豆郡土庄町渕崎甲2050-1

【WEB制作事業部】
 香川県高松市木太町1143-1ローズシャルムハスイ101
平均年齢 33.2歳(2025年12月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・若手社員研修
・各部署ごとスキルアップ研修
・OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
・NTTドコモ主催検定は、初回受験料を全額会社負担。
・業務以外の研修も、本人の成長に繋がれば受講可(会社決裁後)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目、2年目・・の節目等に、面談を実施
社内検定制度 制度あり
NTTドコモが主催する検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪樟蔭女子大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神戸学院大学、高松大学、徳島文理大学、松山大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹動物看護カレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、大原簿記学校、高松短期大学

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年 
-------------------------------------------------
大卒      1名  1名  2 名
短大・専門卒  1名  2名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 3 5
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 3 40.0%
    2023年 6 1 83.3%

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