最終更新日:2026/9/7

中高年事業団やまて企業組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • サービス(その他)
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
東京都
資本金
15,000千円
売上高
3,127,908千円 (実績年月日:2025年6月30日)
従業員
474名(2026年4月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地域生活を最前線で支援する。相談員として、困窮者支援にチャレンジしませんか?土日祝休/年休125日以上/行政と協力/東京・神奈川・千葉

  • 積極的に受付中 のコースあり

【相談職募集中】個別選考会実施中! (2026/09/01更新)

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個別選考会を受付けています!
「相談職にチャレンジしたい」
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「プライベートも仕事も両方大切にしながら、福祉の仕事がしたい」

小さな興味からでも大丈夫!
困窮者支援、気になったらぜひご応募ください☆彡

☆簡単に私たちの紹介をします☆
私たちは50年以上、行政と協力して様々な困窮者支援を行っています。
【生活困窮者】と聞くと、どんな方々をイメージしますか?
例えば…
・生活保護受給者で、お金の管理の問題に直面している方
・仕事、就職がうまくいかず、就労に課題がある方
・長い期間引きこもり、社会参加が難しくなった方
・河川敷で寝泊まりしているホームレスの方
・ネットカフェを転々としながら生活している方
・居場所が必要な子供、学力に課題のある子供
・刑務所から出所してきたが、地域で安定した生活を送るのに不安ある方

現在、東京都・神奈川県・千葉県中心に35以上の自治体から事業を受託。
20種以上の困窮者支援事業を展開!

あなたも生活相談員として、私たちの働きに仲間として加わりませんか?

★70名以上の20代若手職員が活躍中!★

★内定承諾期限なし★
承諾書の提出期限を原則設けていません。
内定通知後も、安心して、就職活動を継続することができます。
納得いく進路選択ができるように、私たちは学生の皆さんの就職活動を応援しています。


#内々定まで最短2週間(面接日程等の都合によっては2週間以上の場合もあります)
#年休125日以上
#行政と協力
#夏採用・秋採用実施中

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【人生の中で大切な局面を支援】します。関連機関と協力しながら、相談者の安定した地域生活を目指します!

  • キャリア

    やまての強みは【多様な困窮者支援事業】があること。興味のある事業にもトライできる環境があります!

  • 安定性・将来性

    創業50年以上。バブル崩壊、金融危機、コロナ禍…。揺らぐ社会情勢の中で常に必要とされる仕事です!

会社紹介記事

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揺れ動く時代の中で、生活困窮者支援の最前線に立ち続けてきました。
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相談者の言葉に耳を傾け、金銭面・就労面・体調面等、様々なお困りごとを解決するため、想いに寄り添い支援します

行政×やまて ~私たちの役割~

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福祉は多職種連携!医師や弁護士・ケースワーカーなどの関係機関と連携して、よりよい支援に繋げます。

行政からの委託によって、生活困窮者支援を行うやまて。
50年以上の歴史の中で様々な社会課題を乗り越えるため、行政と協力し、困窮者支援事業を展開してきました。

行政とやまての役割の違いを聞かれることがよくあります。

行政は、”法や制度の整備・設計”を担い
やまては、”法や制度を根拠”に“現場で人を支援する”

役割に違いはありますが【全ての人々が参加する社会へ】目指すところは同じです。

生活困窮者支援は、社会課題の最前線と呼べます。
私たちと同じ想いで共に、やまての役割を一緒に担ってくださる方、募集しています!

会社データ

プロフィール

行政及び相談者(主に元路上生活者・生活困窮者・生活保護受給者)の意向を尊重し、多様な福祉サービスを総合的に提供されるように創意工夫することを目的として、1973年に中高年事業団やまて企業組合が設立しました。
提携法人の「社会福祉法人やまて福祉会」と力を合わせ、相談者に対し真摯に耳を傾け、職員一人ひとりが高い意識を持って事業の推進を実施しています。

事業内容
行政から福祉の事業を受託し、生活保護法、生活困窮者自立支援法に基づいた福祉事業を中心に運営しております。
生活保護受給者、生活困窮者の日常生活に関する困りごとについて、行政のケースワーカーや支援関連機関と連携しながら自立支援を実施しています。

■福祉事業部
生活困窮者自立支援/社会参加支援/就労支援/子ども家庭支援/金銭管理支援/高齢者専門支援事業/精神障害者支援事業/路上生活者対策事業/健康管理支援事業/資産調査業務/心理検査業務 等

■環境事業部
道路・公園管理/建物及び施設付属物清掃/一般・産業廃棄物収集運搬/造園工事

幅広い福祉事業を受託しております。

#生活相談員#社会貢献#地域貢献#生活保護法#生活困窮者自立支援法#金銭管理支援#就労支援#精神障害者支援#高齢者支援#社会参加支援#こども家庭支援#居宅安定支援#生活困窮者自立支援#ホームレス支援#心理検査#ひきこもり支援#地域生活定着支援#JOBOTA#SAPOTA#だいJOBセンター#TOKYOチャレンジネット#きみまも@歌舞伎町#事務#行政#連携

【例えばこんな事例があります】
・IT会社を自営していたが倒産し、困窮状態に…
・病気をして会社を退職。社宅から出ざる得なくてホテル暮らしに。住む場所を転々している…。
・家計が圧迫し、大学進学で借りた奨学金の返済ができない状態に。
・息子が15年ほどひきこもり。毎日明け方までゲームをしていて、社会との接点がなく、仕事もしていない状態。どうしたらいいか‥‥。

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相談者の困りごとは様々です。支援は社内でも社外でもチームプレー!問題と向き合いながらチームで協力し、目標に向けて支援を展開していきます。

本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋二丁目41番16号
(事務局:東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 池袋パークビル2階)
本社電話番号 03-3987-4571
創業 1973年2月
設立 1985年8月
資本金 15,000千円
従業員 474名(2026年4月時点)
売上高 3,127,908千円 (実績年月日:2025年6月30日)
関連会社 社会福祉法人やまて福祉会
平均年齢 49歳
沿革
  • 1973年2月
    • やまて企業組合が創業
  • 1975年
    • 山谷地区日雇い労働者の為の宿泊施設の運営を東京都より受託、その後生活困窮者全般を対象とした宿泊所を設置運営を開始
  • 2001年
    • ホームレス自立支援センター豊島寮を特別区人事・厚生事務組合より運営受託
  • 2005年
    • 社会福祉法人やまて福祉会が設立
  • 2006年
    • 川崎市で路上生活者等の自立支援施設の運営を受託
  • 2008年
    • 社会福祉法人やまて福祉会でTOKYOチャレンジネットの運営を受託
  • 2013年
    • 生活困窮者自立支援モデル事業として、川崎市生活自立・仕事相談センター「だいJOBセンター」の運営を受託
  • 2014年
    • 社会福祉法人やまて福祉会にて矯正施設退所者に対する福祉施策である、地域生活定着支援センターの運営を受託
  • 2015年
    • 東京都、神奈川県の自治体を中心に生活困窮者自立支援事業を受託
  • 2020年
    • 新型コロナウイルス感染症蔓延に伴い、自治体より緊急特別支援、給付金関連の事業受託
  • 2023年
    • 新型ウイルス感染症対策事業においてTOKYOチャレンジネットが自治体より感謝状を受領する
  • 2024年
    • 社会福祉法人やまて福祉会にて「きみまも@歌舞伎町」(歌舞伎町における若者向け総合相談窓口)を受託

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 13 13
    取得者 0 13 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修(Off-JT)、OJT等

皆さんに安心して働いていただくために、入職前後の研修制度を設けております。

■内定者研修
入職前に内定者同士の親睦を深めることと、社会人になる前の準備という目的で、入職前2~3回程度(10月~3月)内定者研修を実施しています。

*研修内容
・アイスブレイク
・マナー研修
・コンプライアンス研修
・事例を用いた支援のケース検討など

■新人研修
OJTとは別に入職後の近況報告、社会人としてのスキル向上を目指す目的で、入職後5~6回程度(初年度の間)新人研修を実施しています。

*研修内容
・内定者研修の復習
・マナー研修
・自己分析
・チームビルディング研修
・コミュニケーションスキル研修
・ロジカルシンキング研修など
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司による面談にて今後のキャリアプランの確認、設計を一緒に行います。(年2回)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
学習院大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、東京大学、鳴門教育大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、新潟青陵大学、上智大学、静岡県立大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、埼玉学園大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州保健福祉大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、島根大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京有明医療大学、東京外国語大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、新潟産業大学、西九州大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、八洲学園大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学、麗澤大学、新潟青陵大学、東京通信大学、津田塾大学、筑波大学、中央学院大学、大東文化大学、城西大学、岩手県立大学
<短大・高専・専門学校>
アルファ医療福祉専門学校、御茶の水美術専門学校、関西外国語大学短期大学部、国際文化理容美容専門学校渋谷校、駒沢女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、相模女子大学短期大学部、札幌大谷大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、淑徳大学短期大学部、白梅学園短期大学、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、東京教育専門学校、東京工学院専門学校、東京女子体育短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、富山短期大学、日本こども福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、安田女子短期大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年  2025年 2026年
--------------------------------------------------------------------
大卒   7名    4名   10名   22名  12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 9 12
    2025年 7 15 22
    2024年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 12 0 100%
    2025年 22 0 100%
    2024年 10 1 90.0%

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