(株)しばた工芸の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業100年を超えるプロフェッショナル】サイン（看板）、店舗内外装の企画・デザイン・設計・製作・施工までを自社一貫で行う会社です！

★UIJターン歓迎★＼会社説明会＆工場見学／＼WEB会社説明会／予約受付中！！（2026/09/11更新）

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★人の目を惹くモノを創りたい方！
★自分のアイデアを形にしたい方！
★街の表情を創りたい方！

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一度はきっと目にしたことがあるサインの製作風景を見ていただけます。

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みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

やりがい

「自分が手掛けた仕事が目に見える形で残る」ことが当社で働く魅力です！
安定性・将来性

創業100年超の歴史があり、サインを通じて街の彩りに貢献しています。
職場環境

平均年齢38.5歳と働き盛りのスタッフが多く、活気に満ちている職場です。

会社紹介記事

創業100年以上の歴史を誇る、サインのエキスパート集団。スーパーやホームセンター、ドラッグストアといった、人々の暮らしに身近なお店の看板などを多数手掛けている。企画からデザイン、設計、製作、施工までをトータルで担う、自社一貫体制が大きな強み。4つの部門に分かれており、チームプレーでお客さまの理想を具現化していく。

: 創業100年以上の歴史を誇る、サインのエキスパート集団。スーパーやホームセンター、ドラッグストアといった、人々の暮らしに身近なお店の看板などを多数手掛けている。

: 企画からデザイン、設計、製作、施工までをトータルで担う、自社一貫体制が大きな強み。4つの部門に分かれており、チームプレーでお客さまの理想を具現化していく。

“お店の顔”をつくる仕事！自分が担当した看板を見るたびに、やりがいを実感します

「完成した文字看板を並べてみたときはとても達成感があります」と橋本さん（左）。万年さん（右）は「一緒に成長できる前向きな後輩と働きたいです」と語る。	製作部、設計部が書いた図面を元に、「チャンネル文字」という文字看板を製作しています。金属板の型取りや、文字看板の側面部分の曲げ加工、組立、溶接などが私の主な仕事です。お店によって文字の大きさやフォント、材質も異なるため、毎回新鮮で挑戦のしがいがあります。時には塗装やシート貼りなどを手伝うことも。幅広いものづくりに携われることがこの仕事の魅力です。入社のきっかけは就活中に参加した会社見学。先輩達が真剣に仕事に取り組んでいる姿が格好良く「私もこんな風に働いてみたい」と思ったのが決め手でした。 2026年からは新しい工場も稼働します。新工場は作業環境が広く、新しい機械も導入される予定なので今から楽しみにしています。私は大学で鉄工とは全く別の分野を専攻していました。看板の知識はゼロでしたが、気さくな先輩達が多いので質問しやすく、入社から３日程で実際に文字看板を作り始めることができました。今は毎日楽しく仕事ができています。しばた工芸はものづくりが好きな人には充実した環境が整っていると思います。「面白そう」「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひ飛び込んできてほしいです。〈工事部／橋本涼那さん／2025年入社〉私が所属する営業部の仕事は、お客様との打合せと工事の立ち合いが中心です。「営業といえばノルマや新規開拓」という印象があり不安に思っていましたが、実際は既に取引があるお客様との打合せや施工する職人さんたちの作業確認、案件を円滑に進める段取りなどを行っています。企画からデザイン、製作、施工までを自社一貫で行える体制が当社の強みの一つ。自分が手掛けた看板が無事施工され、お客様に満足していただけたときに「この仕事をしていて良かったな」と感じます。入社後3ヶ月程は先輩社員に同行し、その後徐々に自分で案件を担当するようになりました。看板を取り付ける様子を間近で見ることができるので、建築の経験がない人でも知識を吸収することができます。仕事熱心な先輩が多いですが、移動中の車内や休憩時間にアドバイスをもらったり談笑したりしています。看板はお店の顔とも呼べるとても重要な部分であり、多くの人の目に留まるものです。自分のアイデアを形にしたい方、ものづくりに興味がある方はきっと成長できる環境だと思います。〈営業部／万年響さん／2025年入社〉

「完成した文字看板を並べてみたときはとても達成感があります」と橋本さん（左）。万年さん（右）は「一緒に成長できる前向きな後輩と働きたいです」と語る。

製作部、設計部が書いた図面を元に、「チャンネル文字」という文字看板を製作しています。金属板の型取りや、文字看板の側面部分の曲げ加工、組立、溶接などが私の主な仕事です。
お店によって文字の大きさやフォント、材質も異なるため、毎回新鮮で挑戦のしがいがあります。
時には塗装やシート貼りなどを手伝うことも。幅広いものづくりに携われることがこの仕事の魅力です。

入社のきっかけは就活中に参加した会社見学。先輩達が真剣に仕事に取り組んでいる姿が格好良く「私もこんな風に働いてみたい」と思ったのが決め手でした。
2026年からは新しい工場も稼働します。新工場は作業環境が広く、新しい機械も導入される予定なので今から楽しみにしています。

私は大学で鉄工とは全く別の分野を専攻していました。
看板の知識はゼロでしたが、気さくな先輩達が多いので質問しやすく、入社から３日程で実際に文字看板を作り始めることができました。今は毎日楽しく仕事ができています。

しばた工芸はものづくりが好きな人には充実した環境が整っていると思います。
「面白そう」「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひ飛び込んできてほしいです。

〈工事部／橋本涼那さん／2025年入社〉

私が所属する営業部の仕事は、お客様との打合せと工事の立ち合いが中心です。
「営業といえばノルマや新規開拓」という印象があり不安に思っていましたが、実際は既に取引があるお客様との打合せや施工する職人さんたちの作業確認、案件を円滑に進める段取りなどを行っています。

企画からデザイン、製作、施工までを自社一貫で行える体制が当社の強みの一つ。
自分が手掛けた看板が無事施工され、お客様に満足していただけたときに「この仕事をしていて良かったな」と感じます。

入社後3ヶ月程は先輩社員に同行し、その後徐々に自分で案件を担当するようになりました。
看板を取り付ける様子を間近で見ることができるので、建築の経験がない人でも知識を吸収することができます。仕事熱心な先輩が多いですが、移動中の車内や休憩時間にアドバイスをもらったり談笑したりしています。

看板はお店の顔とも呼べるとても重要な部分であり、多くの人の目に留まるものです。
自分のアイデアを形にしたい方、ものづくりに興味がある方はきっと成長できる環境だと思います。

〈営業部／万年響さん／2025年入社〉

会社データ

プロフィール	■しばた工芸は創業100年を超えるサインのプロフェッショナルです。「自分が手掛けた仕事が目に見える形で残る」ことが当社で働く魅力。サインを通じて、街の彩りに貢献しています。 ■さまざまな資格や技術を持つ優秀な人材も当社の強みの一つ。資格取得支援など、積極的に学びたい・技術を習得したい人を応援する風土があります。平均年齢38.5歳、働き盛りのスタッフが多く活気に満ちている職場です。
事業内容	商業施設や公共施設などの各種屋内外サインの企画・設計・デザイン・製作・施工

プロフィール

■しばた工芸は創業100年を超えるサインのプロフェッショナルです。
「自分が手掛けた仕事が目に見える形で残る」ことが当社で働く魅力。サインを通じて、街の彩りに貢献しています。
■さまざまな資格や技術を持つ優秀な人材も当社の強みの一つ。
資格取得支援など、積極的に学びたい・技術を習得したい人を応援する風土があります。
平均年齢38.5歳、働き盛りのスタッフが多く活気に満ちている職場です。

事業内容

商業施設や公共施設などの各種屋内外サインの企画・設計・デザイン・製作・施工

本社郵便番号	322-0026
本社所在地	栃木県鹿沼市茂呂81-1
本社電話番号	0289-74-7100
創業	1917年
資本金	1,000万円
従業員	68名
売上高	22億9191万円（2025年2月）
事業所	鹿沼事業所〒322-0026 栃木県鹿沼市茂呂81-1 東京営業所〒104-0032 東京都中央区八丁堀 4丁目10番8号第3SSビル 801
沿革	1917年　創業柴田塗装店として栃木県宇都宮市に創業創業は柴田松寿。塗装工事、木彫り、金箔貼りの看板製作を行う。 1959年 (有)柴田塗装看板店として法人化。二代目柴田定雄が代表取締役社長に就任。 1965年 (有)しばた工芸に商号変更。 1984年 (株)しばた工芸に改組。 1995年本社を移転 1998年三代目柴田彰夫が代表取締役社長に就任。 2010年東京営業所を開設。 2014年鹿沼事業所の操業開始。点在していた作業場を鹿沼事業所へ集約。 2017年創業100年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、安全衛生講習、OJT研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（溶接、電気工事士、大型運転免許等各種資格）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、大阪芸術大学、作新学院大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、日本工業大学、文星芸術大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、国際アート＆デザイン大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、栃木県立衛生福祉大学校、栃木県立県央産業技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　2名　　　0名専門卒　　1名　　　1名　　　3名高卒　　　0名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、大阪芸術大学、作新学院大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、日本工業大学、文星芸術大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、国際アート＆デザイン大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、栃木県立衛生福祉大学校、栃木県立県央産業技術専門校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　2名　　　0名
専門卒　　1名　　　1名　　　3名
高卒　　　0名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	0名	0名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	3名	1名	66.7%

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