最終更新日：2026/3/12

(株)ワールドサービス

正社員

業種

冠婚葬祭
空間デザイン
イベント・興行
フォトサービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 70,500千円（資本準備金含む）

売上高: 2025年12月期　売上高： 5,117百万円

従業員: 963名（アルバイト・パート含む）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【気軽に参加OK】2027新卒オンライン会社説明会＆社員座談会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

記念日をつくる、という仕事。～人の想いに向き合い、価値を生み出す総合職採用～

My Career Boxで応募可

【株式会社ワールドサービス】2027年採用のお知らせ（2026/03/10更新）

伝言板画像

皆様、こんにちは。
株式会社ワールドサービス採用担当です。
数ある企業の中から当社ページをご覧いただき、
誠にありがとうございます。

現在、2027年新卒向けオンライン会社説明会の予約受付を開始いたしました。
説明会では、会社説明に加え、**若手社員との座談会**を実施いたします。

実際に働く社員から、
仕事内容や就活当時のリアルな話を聞くことができますので、
ぜひお気軽にご参加ください！

※選考をご希望の方は、会社説明会への参加が必須となります。

▼ご予約について
「説明会・セミナー」画面よりお申し込みください。
※各回【定員制・人数限定】での開催となります。

皆さまとお会いできることを楽しみにしております！

制度・働き方

新入社員研修やマネジメント研修など、キャリアに応じた研修でお互いに成長する組織を目指しています。
キャリア

マネジメントや新規事業の立ち上げ、職種変更など多様な挑戦でキャリアを広げられます。
職場環境

上司とも気軽に意見交換ができ、活発なコミュニケーションで成長できる環境です。

会社紹介記事

チームでつくる。その先に、記憶に残る一日がある。想いをくみ取り、課題を整理し、価値に変えていく。

: チームでつくる。その先に、記憶に残る一日がある。

: 想いをくみ取り、課題を整理し、価値に変えていく。

自分らしい寄り添い方で、「特別な記念日」をともに創る醍醐味

「所属店舗では火曜日が休みなので、その前後に個人の休みを取得し、月に1回は3連休を取得しています。毎月近場の温泉に行きリフレッシュしています」と微笑む田邉さん。	＜田邉莉桜／ゲストハウス運営部　ラ・バンク・ド・ロア所属　ウェディングプランナー／2022年入社＞私が小学生のとき、家族に挙式の機会がありました。その挙式の打ち合わせに同席していたのですが、実際の式を目の当たりにした際、想像以上にキラキラと輝いていて、それがブライダル業界に憧れるきっかけになりました。新婦の希望を叶えるためウェディングプランナーさんが色々と提案してくれるのを見て、世話好きの私に向いていると思えたんです。ホテルやブライダルのサービスを学ぶ専門学校を卒業した私は、ウェディングフォトの会社に就職しました。ウェディングフォトの仕事に関わる中で結婚式そのもののお手伝いもしてみたいという思いが募り、転職を決意。ウェディングフォトの撮影地としても評判が高かった、ラ・バンク・ド・ロアのウェディングプランナー募集を見つけ、迷わず応募しました。念願が叶い、今はラ・バンク・ド・ロアのウェディングプランナーとして、月に3から6組の結婚式を担当しています。式の打ち合わせを1組について4回行うほか、新規のご相談として月に5から10組のお客様を受け持つので、綿密なスケジュール管理が大切になります。特に式当日の確認は重要で、装花や引出物などのチェック、カメラマンとの打ち合わせ、着付など、これまで打ち合わせてきた内容通りに進行しているか慎重に照合していきます。最近は参列されるご家族やゲストの方の様子にも気を配れるようになり、自分らしい仕事のやり方が形になってきました。この仕事の醍醐味は、なんといっても「新郎新婦にとって特別な記念日」をともに創れることです。挙式後に感謝されることも多く、その一言一言が私にとって宝物になっています。先日も式を終えられたご夫婦からお手紙を頂戴し、そこには「田邉さんは私たちの立場に寄り添いサポートしてくれた。田邉さんが担当プランナーで本当に良かった」と記されていました。ご夫婦の特別な記念日に、私の取り組みが花を添えられたのだと心の底から嬉しくなりました。ただ、お二人と挙式の打ち合わせをする中で、ひとりで解決できないようなことがあった時には、先輩社員に相談するなど周囲に助けてもらいながら、結婚式当日を迎えています。私たちはチームで仕事に取り組むので、次はチームをまとめるチーフへの昇格を目指し、先輩たちの背中を追いかけているところです。

「所属店舗では火曜日が休みなので、その前後に個人の休みを取得し、月に1回は3連休を取得しています。毎月近場の温泉に行きリフレッシュしています」と微笑む田邉さん。

＜田邉莉桜／ゲストハウス運営部　ラ・バンク・ド・ロア所属　ウェディングプランナー／2022年入社＞

私が小学生のとき、家族に挙式の機会がありました。その挙式の打ち合わせに同席していたのですが、実際の式を目の当たりにした際、想像以上にキラキラと輝いていて、それがブライダル業界に憧れるきっかけになりました。新婦の希望を叶えるためウェディングプランナーさんが色々と提案してくれるのを見て、世話好きの私に向いていると思えたんです。
ホテルやブライダルのサービスを学ぶ専門学校を卒業した私は、ウェディングフォトの会社に就職しました。ウェディングフォトの仕事に関わる中で結婚式そのもののお手伝いもしてみたいという思いが募り、転職を決意。ウェディングフォトの撮影地としても評判が高かった、ラ・バンク・ド・ロアのウェディングプランナー募集を見つけ、迷わず応募しました。

念願が叶い、今はラ・バンク・ド・ロアのウェディングプランナーとして、月に3から6組の結婚式を担当しています。式の打ち合わせを1組について4回行うほか、新規のご相談として月に5から10組のお客様を受け持つので、綿密なスケジュール管理が大切になります。特に式当日の確認は重要で、装花や引出物などのチェック、カメラマンとの打ち合わせ、着付など、これまで打ち合わせてきた内容通りに進行しているか慎重に照合していきます。最近は参列されるご家族やゲストの方の様子にも気を配れるようになり、自分らしい仕事のやり方が形になってきました。
この仕事の醍醐味は、なんといっても「新郎新婦にとって特別な記念日」をともに創れることです。挙式後に感謝されることも多く、その一言一言が私にとって宝物になっています。先日も式を終えられたご夫婦からお手紙を頂戴し、そこには「田邉さんは私たちの立場に寄り添いサポートしてくれた。田邉さんが担当プランナーで本当に良かった」と記されていました。ご夫婦の特別な記念日に、私の取り組みが花を添えられたのだと心の底から嬉しくなりました。

ただ、お二人と挙式の打ち合わせをする中で、ひとりで解決できないようなことがあった時には、先輩社員に相談するなど周囲に助けてもらいながら、結婚式当日を迎えています。
私たちはチームで仕事に取り組むので、次はチームをまとめるチーフへの昇格を目指し、先輩たちの背中を追いかけているところです。

会社データ

プロフィール	私たちが向き合っているのは、人生の節目や、大切な瞬間。パーパスは「未来から祝福される記念日をつくる」こと。結婚式、イベント、空間づくりなど、人の人生に残る"特別な時間や体験"をプロデュースしています。 ■原点は、“常識を変える” 発想 1993年、白一色が当たり前だったテーブルクロスに “選べる自由” を生み出しました。「当たり前」を疑い、新しい価値をつくる。それが、私たちの原点です。 ――――――――――――――――― ■記念日づくりは、もっと広げられる。私たちは今、結婚式の枠を越えた挑戦を始めています。・空間づくりを一貫して担う仕組み・循環型ブランド「eterble」の立ち上げ人生の節目を支えるサービスを、「記念日ビジネス」へと広げています。 ――――――――――――――――― ■これから創るのは、あなたと。　結婚式場を“記念日式場”へ。　サービスを、事業へ。　アイデアを、価値へ。変化を楽しみながら、新しい可能性を生み出していく。そんな仲間と、次の未来をつくっていきたいと考えています。
事業内容	01｜空間と体験をプロデュースする ■パーティーアイテムレンタル事業・空間演出アイテムのレンタル／販売・オリジナル商品の企画・製造・空間プロデュース・イベントプランニングテーブルクロスや食器、家具まで。空間をトータルでデザインし、全国のホテルや式場の価値向上を支えています。さらに、営業支援・販売促進・業務改善まで踏み込む “パートナー型”の法人支援を展開。モノだけでなく、空間の可能性そのものを広げる事業です。 02｜記念日をデザインする ■ブライダル関連施設運営事業・結婚式場（全国8拠点）・レストラン・ドレスショップ・フォトスタジオ私たちが大切にしているのは、「結婚式の本質」。 1組貸切スタイルで、ふたりらしさが伝わる体験を設計しています。規模ではなく、質を。演出ではなく、意味を。記念日を“体験価値”として進化させています。 03｜新しいフィールドへ ■その他事業・アウトドア施設運営・集客支援・遊休地活用／事業再生・ケータリング記念日づくりのノウハウを、ブライダルの外へ。フィールドを広げながら、“体験ビジネス”の可能性を探究しています。『空間を変える。価値が動く』古い慣習や固定概念にとらわれず、新しい価値を創造・提供しています。

プロフィール

私たちが向き合っているのは、
人生の節目や、大切な瞬間。

パーパスは
「未来から祝福される記念日をつくる」こと。

結婚式、イベント、空間づくりなど、
人の人生に残る"特別な時間や体験"をプロデュースしています。

■原点は、“常識を変える” 発想

1993年、白一色が当たり前だったテーブルクロスに
“選べる自由” を生み出しました。

「当たり前」を疑い、新しい価値をつくる。
それが、私たちの原点です。

―――――――――――――――――
■記念日づくりは、もっと広げられる。

私たちは今、結婚式の枠を越えた挑戦を始めています。
・空間づくりを一貫して担う仕組み
・循環型ブランド「eterble」の立ち上げ

人生の節目を支えるサービスを、
「記念日ビジネス」へと広げています。

―――――――――――――――――
■これから創るのは、あなたと。

　結婚式場を“記念日式場”へ。
　サービスを、事業へ。
　アイデアを、価値へ。

変化を楽しみながら、
新しい可能性を生み出していく。

そんな仲間と、
次の未来をつくっていきたいと考えています。

事業内容

01｜空間と体験をプロデュースする

■パーティーアイテムレンタル事業
・空間演出アイテムのレンタル／販売
・オリジナル商品の企画・製造
・空間プロデュース
・イベントプランニング

テーブルクロスや食器、家具まで。空間をトータルでデザインし、
全国のホテルや式場の価値向上を支えています。
さらに、営業支援・販売促進・業務改善まで踏み込む
“パートナー型”の法人支援を展開。
モノだけでなく、空間の可能性そのものを広げる事業です。

02｜記念日をデザインする

■ブライダル関連施設運営事業
・結婚式場（全国8拠点）
・レストラン
・ドレスショップ
・フォトスタジオ

私たちが大切にしているのは、
「結婚式の本質」。
1組貸切スタイルで、ふたりらしさが伝わる体験を設計しています。
規模ではなく、質を。
演出ではなく、意味を。
記念日を“体験価値”として進化させています。

03｜新しいフィールドへ

■その他事業
・アウトドア施設運営
・集客支援
・遊休地活用／事業再生
・ケータリング

記念日づくりのノウハウを、ブライダルの外へ。
フィールドを広げながら、“体験ビジネス”の可能性を探究しています。

『空間を変える。価値が動く』古い慣習や固定概念にとらわれず、新しい価値を創造・提供しています。

本社郵便番号	598-0014
本社所在地	大阪府泉佐野市葵町4丁目6-53
本社電話番号	072-458-0404
第二本社所在地	東京戦略本部／東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング 3F
設立	1993年
資本金	70,500千円（資本準備金含む）
従業員	963名（アルバイト・パート含む）
売上高	2025年12月期　売上高： 5,117百万円
事業所	本社／大阪府泉佐野市葵町4丁目6-53 東京戦略本部／東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング 3F 大阪戦略本部／大阪府大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザEAST6F ■パーティークリエーション事業支店・営業所・ショールーム：東京支店・partycreation 東京ショールーム金沢営業所大阪支店福岡支店カスタマーセンター・工場：札幌デポ東日本カスタマーセンター・仙台ウェアハウス・岩沼工場横浜ウェアハウス横浜工場多摩工場金沢ウェアハウス白山工場西日本カスタマーセンター・大阪ウェアハウス・大阪工場福岡ウェアハウス福岡工場沖縄ウェアハウス・沖縄工場 ■ブライダル事業　結婚式場運営/レストラン運営： 8拠点（東京・神奈川・岐阜・兵庫・大阪）ルシェルブラン表参道ラ・バンク・ド・ロア指帆亭　Shihantei Pine Tree Resort ル・シャン・ド・ククルシアスガーデンアクアテラス　リヴァージュブラン/カフェ＆グリルレストラン「アクアテラス」ザ・ジョージアンテラスチャペル・ド・コフレドレスショップ運営：ドレスアンドスタイルス　横浜店ドレスアンドスタイルス　岐阜店ドレスアンドスタイルス　りんくう店フォトスタジオ運営： SWITCH東京 SWITCH梅田 SWITCH鹿児島
主な取引先	アニヴェルセル株式会社株式会社アルカンシエル株式会社エスクリ株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ株式会社ディアーズ・ブレイン株式会社ポジティブドリームパーソンズ株式会社ひらまつウェスティンホテル東京沖縄ハーバービューホテルグランドハイアット東京グランドハイアット福岡コンラッド東京ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜ザ・リッツ・カールトン大阪ザ・リッツ・カールトン東京品川プリンスホテル SHIROYAMA HOTEL kagoshima シェラトン・グランデ・オーシャンリゾートシェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル奈良ホテルヒルトン東京ホテルオークラ福岡ホテル雅叙園東京ホテル椿山荘東京ホテル日航金沢ホテル阪急インターナショナルホテルモントレエーデルホフ札幌明治記念館（ 50 音順）、他全国ホテル・式場約 1,000 社
関連会社	昭和フード株式会社ワールドリネンサプライ株式会社有限会社洗光舎株式会社博栄
平均年齢	39歳
沿革	1993年 3月 (株)ワールドサービス設立 1999年 9月東京支店開設 2000年 8月福岡支店開設 2001年 8月大阪支店及び大阪カスタマーセンター開設 2003年 1月第13回ニュービジネス大賞アントレプレナー大賞受賞 7月大阪府経営革新支援法により経営革新企業として認定 10月アクアテラスリヴァージュブラン開設 2004年 11月第4回賞by繁栄経営革新奨励部門　最優秀企業受賞 2005年 4月金沢支店（現・金沢営業所）開設 6月横浜カスタマーセンタ－開設 2006年 1月ルシェルブラン表参道開設 2008年 2月経営戦略本部開設 6月ザ・ジョージアンテラス開設 7月札幌支店（現・札幌デポ）開設 2010年 7月東京戦略本部開設 9月ルシアスガーデン開設 2011年 9月ラ・バンク・ド・ロア開設 2013年 1月ウェディングスクエアりんくう、ドレスアンドスタイルスりんくう店開設 5月ラ・バンク・ド・ロアが「横浜・人・まち・デザイン賞」受賞 6月ウェディングスクエア梅田、チャペル・ド・コフレ設立 11月沖縄営業所（現・沖縄デポ）開設 2014年 12月レストラン＆ウェディング指帆亭（現・Shihantei Pine Tree Resort）を業務継承し、営業開始 2015年 10月 SWITCH事業（フォト事業）開設 2016年 1月 SWITCH梅田開設 2017年 1月ウェディングスクエアアルシオーネ・コート（現・ル・シャン・ド・クク）を事業継承し、営業開始 5月ウェディングスクエア札幌、チャペル・ド・コフレ札幌、SWITCH札幌開設 10月 SWITCH鹿児島開設 2018年 4月 SWITCH品川（現・SWTICH東京）開設 10月「partyreation」サービス開始 12月ウェディングスクエア品川、chapel TENKEI&MARRY開設 2019年 3月 partycreation TOKYO ショールーム開設 7月 partycreation OSAKA ショールーム開設 2020年 2月昭和フード株式会社の株式を取得し、グループ会社化 4月新本社ビルA'DESIGN AWARD & COMPETITION 受賞 8月アンジェリ横浜店・札幌店を事業譲受し、営業開始 2021年 4月昭和フード THE BBQ BEACH in LINKS UMEDAを運営受託し、営業開始 7月 aqua terrace -SEASIDE CAFE& GRILL- 開設 2022年 3月株式会社ワールドサービス・昭和フード株式会社　　茶谷修代表取締役会長茶谷圭祐取締役社長へ就任 4月社内体制を事業部制からカンパニー制へ 5月「eterble(エターブル)」ブランド発表 2023年 3月山一商事　株式会社リネンサプライ部門を事業譲受し、営業開始　　リヴァージュアイランドを運営受託し、営業開始 6月金沢カスタマーセンター・白山工場開設 7月ブリーズテラス新横浜開設 2024年 3月リネンサプライ部門をワールドリネンサプライ株式会社に社名変更 4月 THE BBQ YARD GROVE HILLS NARITAを運営受託し、営業開始 7月 THE ROOF TOP BBQ SUNNY SQUARE OSAKA BAY を運営受諾し、営業開始 11月（有）洗光舎と（株）博栄の株式を取得し、グループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	14名	14名
取得者	0名	14名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.8%
  （64名中28名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修専門スキル研修・OJT研修・プランナー研修・サービス研修・マネジメント研修・ブライダルトレンド研修など＜コミュニケーションを重視した教育を行っています＞当社ではより良い人間関係を構築し、誰もが安心して働ける環境をつくるための人材教育を行っています。まず入社直後は新入社員研修として、基礎知識や接遇マナー、人としてのマインド醸成などを丁寧に教えていきます。その後、先輩がトレーナーとなり、OJTにて業務をスタートします。独り立ちした後はチームリーダーであるチーフ職、そしてマネージャー職を経て店舗・エリアの管理責任者を目指していただきます。また、キャリアに応じた研修（プランナー研修、サービス研修、マネジメント研修など）を行うことで、会社を挙げてお互いに成長する組織を目指しています。当社では女性管理職も数多く活躍しています。 ※（例）プランナー研修 : 外部から著名プランナーを招聘して研修を行うほか、入社3年目から5年目の人材から課題を吸い上げ、たとえば「マタニティの方への対応」「LGBTQの方への対応」といったテーマについて深掘りしていきます。
自己啓発支援制度	制度あり・技術向上支援制度・資格取得の補助／外部講座受講・海外のレンタル／ウェディングサービスの見学・調理スタッフを対象に技術向上を目的としたレストラン食事の際の食事代を補助など
メンター制度	制度あり配属後も、先輩社員が仕事にまつわる相談や支援など、幅広くサポートをしていきます
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝塚山学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、神戸ファッション専門学校、埼玉女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京ブライダル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校日本ホテルスクール、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、横浜ビューティーアート専門学校、ＹＩＣ京都ビューティ専門学校神田外語学院もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------------------- 7名　　 7名　　　　－　　　　－　　　　4名　 11名　 11名　　4名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系