最終更新日：2026/3/12

豊国製油(株)

正社員
既卒可

業種

化学
繊維
その他メーカー

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,200万円

売上高: 119億円（2025年3月時点）

従業員: 105名（2025年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
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採用実績

豊国製油100年企業へ－私たちは天然資源を材料に、快適な生活空間を創世し続けます－【業界トップシェア】【原則転勤なし】【残業ほぼ無し】【年間休日120日】

My Career Boxで応募可

まずは会社説明会にご参加ください！（2026/03/11更新）

伝言板画像

3月より開催枠、拡大中！
会社説明や募集要項案内に加え、
仕事内容がイメージできるよう当社の研究機器の解説もします。

業界研究・職種研究としてのご利用もOK。

やりたい事や譲れない条件など、
まだ揺らぐ気持ちがある方は、
お気軽に説明会にご参加ください！

☆☆☆次回説明会日程☆☆☆
3月12日、18日、20日、24日

SDGsに貢献します！

環境に優しい植物由来の製品を再生エネルギーを使って製造します。
残業が少ない！

残業平均1.5時間／月。仕事終わりや休日の予定が立てやすく、家庭や趣味を大切にしている社員が多いです。
家族手当が手厚い！

家族手当は扶養に関係なく配偶者は５千円、高校生以下のお子さんは一人につき２万円支給されます。

会社紹介記事

若手がイキイキ活躍する活気溢れる職場は、風通しの良さが魅力。ヒマシ油の可能性を広げるため、社員の意見や提案を取り入れ、新しいことにも積極的に挑戦している。植物由来のヒマシ油を原料として製品を開発し、再生エネルギーを使って製造。地球と人に優しい製品を通じて持続可能な社会の実現に貢献し更なる発展を目指す。

: 若手がイキイキ活躍する活気溢れる職場は、風通しの良さが魅力。ヒマシ油の可能性を広げるため、社員の意見や提案を取り入れ、新しいことにも積極的に挑戦している。

: 植物由来のヒマシ油を原料として製品を開発し、再生エネルギーを使って製造。地球と人に優しい製品を通じて持続可能な社会の実現に貢献し更なる発展を目指す。

人と地球に優しいバイオマス原料をつくり、持続可能な社会の実現に貢献しよう！

「年々事業領域や製品の用途は拡大し、業績は好調。社会に貢献でき、将来性のある分野で理系の知識を活かせる仕事です」と語る今川（左）と西畠（右）。	【ヒマシ油を原料として環境に優しい製品を開発】豊国製油は、ヒマシ油及びその誘導体の化学的特性を活かし、多種多様な機能を持つ製品の開発・製造を行っています。業務用のため、みなさんの目に直接触れることはありませんが、肌に触れる化粧品、食品用フィルムや接着剤の原料として使われています。環境への関心が高まるなか、石化由来に代わる植物由来の油は注目を浴び、自動車や電子材料など、その用途は年々広がっています。【世界に向けて、持続可能な社会の実現に貢献】石化由来の原料の代わりに植物由来のヒマシ油を使うことは、資源の有効活用、CO2削減などにつながります。さらに三重工場では、近郊の太陽光発電設備で発電した再生エネルギーを利用する自己託送方式を採用し、製造工程でも環境に配慮しています。このことがお客様の製品アピールにも役立ち、環境先進国であるヨーロッパから注目を浴びています。今後もグローバルな視点を持ち、あらゆる面から人と地球に優しい製品づくりを追求し、持続可能な社会、豊かな暮らしの実現に貢献していきます。【新しい領域のダイナミックな仕事に挑戦】ヒマシ油は、成長・発展の余地のある可能性を秘めた製品です。私たちは長年培ってきた技術とノウハウを強みに大手化学メーカーとともに開発を進め、新たな製品や価値の創造に挑戦しています。新卒社員は実践力を身につけるため、研修後早くからプロジェクトに参加。化学反応を利用して様々な製品を生み出していく面白さを実感できるでしょう。そして実験室レベルから数トン～数十トンレベルにスケールアップをする醍醐味を味わえるのはメーカーならではです。【多彩なフィールドの中で若い感性を活かせる】研究開発・品質管理をはじめ、品質保証や技術営業、製造など、当社の活躍フィールドは広く、様々な理系の専門分野を活かすことができます。さらに今後は、新しい製品づくりのための設備増設、AIを活用した生産性向上も視野に入れ、若い社員のアイデアや意見を積極的に取り入れたいと考えています。土日休みでほぼ残業がないので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境。最近では家族手当を増額し、社員が安心して長く活躍できるように福利厚生も充実させています。（代表取締役　今川　和洋／取締役　西畠　敦）

「年々事業領域や製品の用途は拡大し、業績は好調。社会に貢献でき、将来性のある分野で理系の知識を活かせる仕事です」と語る今川（左）と西畠（右）。

【ヒマシ油を原料として環境に優しい製品を開発】
豊国製油は、ヒマシ油及びその誘導体の化学的特性を活かし、多種多様な機能を持つ製品の開発・製造を行っています。業務用のため、みなさんの目に直接触れることはありませんが、肌に触れる化粧品、食品用フィルムや接着剤の原料として使われています。環境への関心が高まるなか、石化由来に代わる植物由来の油は注目を浴び、自動車や電子材料など、その用途は年々広がっています。

【世界に向けて、持続可能な社会の実現に貢献】
石化由来の原料の代わりに植物由来のヒマシ油を使うことは、資源の有効活用、CO2削減などにつながります。さらに三重工場では、近郊の太陽光発電設備で発電した再生エネルギーを利用する自己託送方式を採用し、製造工程でも環境に配慮しています。このことがお客様の製品アピールにも役立ち、環境先進国であるヨーロッパから注目を浴びています。今後もグローバルな視点を持ち、あらゆる面から人と地球に優しい製品づくりを追求し、持続可能な社会、豊かな暮らしの実現に貢献していきます。

【新しい領域のダイナミックな仕事に挑戦】
ヒマシ油は、成長・発展の余地のある可能性を秘めた製品です。私たちは長年培ってきた技術とノウハウを強みに大手化学メーカーとともに開発を進め、新たな製品や価値の創造に挑戦しています。新卒社員は実践力を身につけるため、研修後早くからプロジェクトに参加。化学反応を利用して様々な製品を生み出していく面白さを実感できるでしょう。そして実験室レベルから数トン～数十トンレベルにスケールアップをする醍醐味を味わえるのはメーカーならではです。

【多彩なフィールドの中で若い感性を活かせる】
研究開発・品質管理をはじめ、品質保証や技術営業、製造など、当社の活躍フィールドは広く、様々な理系の専門分野を活かすことができます。さらに今後は、新しい製品づくりのための設備増設、AIを活用した生産性向上も視野に入れ、若い社員のアイデアや意見を積極的に取り入れたいと考えています。土日休みでほぼ残業がないので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境。最近では家族手当を増額し、社員が安心して長く活躍できるように福利厚生も充実させています。
（代表取締役　今川　和洋／取締役　西畠　敦）

会社データ

プロフィール	私たちは天然資源のトウゴマ（ヒマシ種子）を原料に、ヒマシ油やセバシン酸といった「人と環境にやさしい」化成品を提供する、素材のメーカーです。地球環境の保全が人類共通の最重要課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で、環境の維持・改善に積極的に取り組みます。
事業内容	当社は「ヒマシ油」という植物油を原料に、様々な機能を持つ化成品を製造・販売しています。ヒマシ油やセバシン酸およびその誘導体は、その化学的特徴を活かし、多種多様なモノの中間原料、化学原料、バイオマス原料として使用されています。医薬品や化粧品、塗料、界面活性剤などを製造する各種メーカーのほか、自動車や電子材料などの幅広い業界・市場で使われており、その用途は多岐に渡ります。石油由来の原料のかわりに植物由来の原料を使うことで、資源の有効活用やCO2排出量削減など、環境に配慮した商品の開発に貢献します。また、三重工場においては、近郊の太陽光発電で発電した再生エネルギーを利用する自己託送方式を用いており、製造過程における環境配慮にも取り組んでいます。当社は環境に優しい植物由来の製品をクリーンエネルギーで製造するグリーンケミカル企業として、時代と社会のニーズに応え、持続可能な社会の実現を目指します。

プロフィール

私たちは天然資源のトウゴマ（ヒマシ種子）を原料に、ヒマシ油やセバシン酸といった「人と環境にやさしい」化成品を提供する、素材のメーカーです。

地球環境の保全が人類共通の最重要課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で、環境の維持・改善に積極的に取り組みます。

事業内容

当社は「ヒマシ油」という植物油を原料に、様々な機能を持つ化成品を製造・販売しています。

ヒマシ油やセバシン酸およびその誘導体は、その化学的特徴を活かし、多種多様なモノの中間原料、化学原料、バイオマス原料として使用されています。
医薬品や化粧品、塗料、界面活性剤などを製造する各種メーカーのほか、自動車や電子材料などの幅広い業界・市場で使われており、その用途は多岐に渡ります。

石油由来の原料のかわりに植物由来の原料を使うことで、資源の有効活用やCO2排出量削減など、環境に配慮した商品の開発に貢献します。
また、三重工場においては、近郊の太陽光発電で発電した再生エネルギーを利用する自己託送方式を用いており、製造過程における環境配慮にも取り組んでいます。

当社は環境に優しい植物由来の製品をクリーンエネルギーで製造するグリーンケミカル企業として、時代と社会のニーズに応え、持続可能な社会の実現を目指します。

〒	581-0092
所在地	大阪府八尾市老原４丁目１７０番地
電話番号	072-949-4121
設立	1951年11月
資本金	9,200万円
従業員	105名（2025年3月時点）
売上高	119億円（2025年3月時点）
事業所	本社・八尾工場：大阪府八尾市老原4-170 大阪営業所：大阪市中央区北浜2-6-6　クリスタルタワー6F 東京営業所：東京都中央区日本橋本町3-6-9　アイ・ケイビル9F 三重工場：三重県津市雲出長常町六ノ割1349-36
平均年齢	43.2歳（2025年3月時点）
平均勤続年数	16.4年（2025年3月時点）
年間休日	120日になりました！（2026年4月より）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （18名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありまずは、安全衛生教育やビジネスマナーなど、社外の新入社員研修を受けていただきます。その後、職種ごとに専門的な研修を行います。また、必須研修以外に学びたいものがあれば、自身で提案し、内容が会社に認められれば受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連し、会社が必要と認めた資格については、取得にかかる費用を会社が補助します。また、資格取得後は、資格の難易度や業務への貢献度に応じて、期末に報奨金を支給します。単に資格を取ることが目的ではなく、業務に活かされる知識・スキルの習得を評価する制度です。
メンター制度	制度あり配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、実務を通して仕事を覚えていきます。現場ごとに日々の業務の中で、少しずつ経験を積んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪電気通信大学、大阪府立大学、京都産業大学、近畿大学、島根大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、三重大学＜大学＞秋田大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、中部大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、阪南大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 短大卒　　　 ―　　　 ―　　　 ― 大卒　　　　 ―　　　 ―　　　4名院卒　　　　1名　　　2名　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪電気通信大学、大阪府立大学、京都産業大学、近畿大学、島根大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、三重大学
＜大学＞
秋田大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、中部大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、阪南大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
短大卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―
大卒　　　　 ―　　　 ―　　　4名
院卒　　　　1名　　　2名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	1名	0名	100%

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