最終更新日：2026/6/5

(株)パワーハウス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 17億2,421万円（2025年12月期実績）

従業員: 206名（2026年4月1現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【60分/WEB開催】大阪本社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

知識ゼロから、一生モノのスキルを身につける。社員の『なりたい』に寄り添うITエンジニア集団です！【文理不問/研修制度充実/年間休日124日/大阪/転勤なし】

My Career Boxで応募可

学部学科は問いません！　文理不問のITエンジニア募集です♪ （2026/06/03更新）

こんにちは。
(株)パワーハウスの採用担当です。
6月のWEB説明会を掲載しました。
ご予約受付中です！

◆◇◆　説明会について　◆◇◆
IT業界について、パワーハウスについてを、
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文系出身でも、プログラミング未経験者でもOK！
ITエンジニアの仕事に少しでも興味がある方は
ぜひ一度、ご参加ください。

キャリア

文系出身でも安心！　スタートでつまずかないための研修とOJTで、着実に成長できる環境です。
職場環境

社員発信の提案も積極採用！　社員の声を尊重し進化する、自由でフラットな職場です。
制度・働き方

残業は少なめ、福利厚生もしっかり。エンジニアが安心して長く活躍できる環境です。

会社紹介記事

新卒社員は約8割が文系学部出身。入社後の研修を経て、学生時代にITの専門的な学習経験がなかった人でもエンジニアとしてバリバリ活躍しています！会社の雰囲気をひと言で表すと、『アットホーム』。懇親会などの社内イベントを通じて、社員同士の交流も盛んです。

: 新卒社員は約8割が文系学部出身。入社後の研修を経て、学生時代にITの専門的な学習経験がなかった人でもエンジニアとしてバリバリ活躍しています！

: 会社の雰囲気をひと言で表すと、『アットホーム』。懇親会などの社内イベントを通じて、社員同士の交流も盛んです。

「自分が嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう。」

私にとって社員は「大切な家族」です。お客様が感じていただける満足と同じように社員達にも満足を感じて欲しい。そんな想いをもってパワーハウスは動いています。	1991年。まだ、IT業界では女性エンジニアが珍しい時代でした。当時、SEだった代表の亀谷が、「社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう」との強い想いとともに設立した当社も、おかげ様で2026年には35周年を迎えます。会社が成長した今も、創業当時の想いは変わりません。これからもエンジニアが働きやすく、長く活躍できる環境を目指し続けます。 ― エンジニアを生涯の仕事に ― エンジニアとして長く活躍するために、パワーハウスができること。それは、「一生活躍していける力を身につけることのできる教育体制」だと考えます。しっかりと成長できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められる、そんなきっかけを社員に与えられる会社を目指しています。「知識ゼロからでも、安心して成長したい」「自分の意見が反映される会社で働きたい」――そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。あなたの成長や将来の夢のために、さまざまな成長サポートを行なっていきますので、安心して飛び込んできてください。

私にとって社員は「大切な家族」です。お客様が感じていただける満足と同じように社員達にも満足を感じて欲しい。そんな想いをもってパワーハウスは動いています。

1991年。
まだ、IT業界では女性エンジニアが珍しい時代でした。
当時、SEだった代表の亀谷が、「社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう」との強い想いとともに設立した当社も、おかげ様で2026年には35周年を迎えます。
会社が成長した今も、創業当時の想いは変わりません。これからもエンジニアが働きやすく、長く活躍できる環境を目指し続けます。

― エンジニアを生涯の仕事に ―

エンジニアとして長く活躍するために、パワーハウスができること。それは、「一生活躍していける力を身につけることのできる教育体制」だと考えます。しっかりと成長できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められる、そんなきっかけを社員に与えられる会社を目指しています。
「知識ゼロからでも、安心して成長したい」「自分の意見が反映される会社で働きたい」――そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。
あなたの成長や将来の夢のために、さまざまな成長サポートを行なっていきますので、安心して飛び込んできてください。

会社データ

プロフィール	パワーハウスは、ITシステムの開発を手がける会社で、東京と大阪を拠点にいろんな業界のプロジェクトに関わっています。文理問わず未経験からスタートできる教育体制が整っていて、若手もどんどん活躍中！残業も少なめで、プライベートも大事にしながら働ける環境です。
事業内容	●システム設計・開発、左記関連分野サービス事業システム設計・開発をメインに、ITを軸にした幅広いサービスを手掛けている株式会社パワーハウス。当社は、最新技術も用いながら、多くのお客様にソリューションを展開し、金融・流通・販売・物流・セキュリティ・医療・旅行・人材など、多彩な領域に貢献しています。【プロジェクト紹介】・金融（銀行・証券・生保）システム開発・保守・金融業向け年金システム開発・流通・販売システム開発・物流システム開発・クレジットカードシステム開発・個人・団体保険システム開発・公共事業（医療・官公庁）システム開発・警備システム開発・医療系システム開発・就職支援サイトシステム開発・旅行サイトシステム開発・通信キャリア向けCRM業務・家電・カーナビ・OA機器などのUI・ミドルウェア開発・ICカードシステム開発・スマートフォンアプリケーション開発＜パワーハウスの関連キーワード＞文理不問、文系歓迎、未経験歓迎、大阪、転勤なし、IT、独立系、ソフトウェア、アプリ、システム、情報処理、開発、設計、プログラミング、WEB、組み込み、プログラマ、PG、システムエンジニア、SE、エンジニア、研修、OJT、ワークライフバランス、完全週休2日制、土日祝日、残業少なめ大阪本社システムソリューション部1課・2課長。マネジメント業務もこなしながら、エースエンジニアとして第一線で活躍中です！

プロフィール

パワーハウスは、ITシステムの開発を手がける会社で、東京と大阪を拠点にいろんな業界のプロジェクトに関わっています。文理問わず未経験からスタートできる教育体制が整っていて、若手もどんどん活躍中！残業も少なめで、プライベートも大事にしながら働ける環境です。

事業内容

●システム設計・開発、左記関連分野サービス事業

システム設計・開発をメインに、ITを軸にした幅広いサービスを手掛けている株式会社パワーハウス。当社は、最新技術も用いながら、多くのお客様にソリューションを展開し、金融・流通・販売・物流・セキュリティ・医療・旅行・人材など、多彩な領域に貢献しています。

【プロジェクト紹介】
・金融（銀行・証券・生保）システム開発・保守
・金融業向け年金システム開発
・流通・販売システム開発
・物流システム開発
・クレジットカードシステム開発
・個人・団体保険システム開発
・公共事業（医療・官公庁）システム開発
・警備システム開発
・医療系システム開発
・就職支援サイトシステム開発
・旅行サイトシステム開発
・通信キャリア向けCRM業務
・家電・カーナビ・OA機器などのUI・ミドルウェア開発
・ICカードシステム開発
・スマートフォンアプリケーション開発

＜パワーハウスの関連キーワード＞
文理不問、文系歓迎、未経験歓迎、大阪、転勤なし、IT、独立系、ソフトウェア、アプリ、システム、情報処理、開発、設計、プログラミング、WEB、組み込み、プログラマ、PG、システムエンジニア、SE、エンジニア、研修、OJT、ワークライフバランス、完全週休2日制、土日祝日、残業少なめ

大阪本社システムソリューション部1課・2課長。マネジメント業務もこなしながら、エースエンジニアとして第一線で活躍中です！

大阪本社郵便番号	541-0052
大阪本社所在地	大阪市中央区安土町3-2-14　イワタニ第二ビル5F
大阪本社電話番号	06-6265-3232
東京本社郵便番号	101-0031
東京本社所在地	東京都千代田区東神田2丁目1-11　第一坂本ビル2F
東京本社電話番号	03-6240-9565
設立	1991年5月1日
資本金	3,000万円
従業員	206名（2026年4月1現在）
売上高	17億2,421万円（2025年12月期実績）
事業所	大阪本社〒541-0052 大阪市中央区安土町3-2-14　イワタニ第二ビル5F 東京本社〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目1-11　第一坂本ビル2F
主な取引先	(株)アイ・エス・ビーアイエックス・ナレッジ(株) (株)アイオスアサヒビジネスソリューションズ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)インテック (株)インテックソリューションパワー SCSK(株) (株)NID・MI NECソリューションイノベータ(株) NECネッツエスアイ(株) (株)NSD (株)大塚商会 (株)オプテージカコムス(株) 関西電力(株) (株)関電システムズキヤノンITソリューションズ(株) (株)キューブシステム (株)ケイ・シー・シー J Sync(株) (株)システナ (株)システムベルーフ情報技術開発(株) (株)新日本ニーズ Sky(株) セイコーソリューションズ(株) (株)ソピュアソフトバンク(株) (株)DACS (株)テイジイエル TIS(株) (株)DTS デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株) (株)電算情報技研 (株)トラストシステム日鉄日立システムエンジニアリング(株) 日本アイ・ビー・エム(株) (株)ハイマックスパナソニック(株)エコソリューションズ社パナソニックインフォメーションシステムズ(株) (株)日立ハイテクソリューションズ (株)フォレステック (株)野村総合研究所富士ソフト(株) (株)ミライト情報システム (株)ユー・エス・イー (株)リンクレアレバレジーズ(株) 他メーカー各社（五十音順）
エリア採用	マイナビでは大阪本社採用（関西限定勤務）のITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー）を募集しています。大阪本社採用をご希望の方は、エントリーボタンからご応募ください！東京本社採用は公式HPをご覧ください。 https://www.power-h.co.jp/recruitment_tokyo.html
キャリア	━ 知識や経験が全く無いところから、一生活躍していける人材へ ━ 文系出身でもエンジニアとして活躍できる――そんな環境が整っているのが当社の魅力です。それを可能としているのが「教育体制」と「キャリアプランニング」。新入社員は入社後、3か月間のJava研修で基礎をしっかり学んだ後に、OJTで実務に慣れていきます。OJTの期間は半年間と長く、専属のメンターがつくなど多角的なサポート体制も万全。未経験からでも安心して成長できる環境です。またキャリア形成にも力を入れており、「リーダーとしてチームをまとめたい」「技術を極めたい」といった社員一人ひとりの希望に合わせたキャリアプランを会社と一緒に考えていきます。
職場環境	━ 会社のルールや風土は自分たちで創り上げていく ━ 「自分が嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりを考える会社を創る」。社長のそんな想いが現場に浸透し、自主性を尊重した自由でフラットな職場環境があるのも魅力。会社が社員の声を拾い上げ、それを真剣に考えるので、意見を言いやすい風土が定着しています。実際に「こんなことをやってみたい！」「こう変えるともっと良くなる！」などの声が次々と発信され、新制度が生まれたり組織改善が行われたり、会社として常に進化しています。また、組織体制にも特徴があり、社員同士でサポートしやすいようリーダーを中心とした5名規模のチーム制を導入。スムーズな連携でコミュニケーションも活発になり、信頼関係もより強固になっています。
制度・働き方	━ 社員は、会社にとって“大切な家族” ━ 社員はもちろん、その家族の幸せを何より大切にしている私たち。残業時間を押さえる取り組みにより、月の平均残業時間は10.22時間です（2024年度実績）。また各種休暇、産休・育休の制度活用、昇給・賞与、各種手当といった福利厚生を整え、行動に起こしているのがその想いの表れ。こうした働きやすい環境があるからか、ワークライフバランスに重きを置くメンバーが大半。みんなの想いが同じなので、「協力しながら効率的に仕事を進め、プライベートも充実させよう！」というようにメリハリをもって働けます。また業務バランスは個人の裁量である程度コントロールできるので、「プライベートの予定も安心して組める」と社員から喜ばれています。
沿革	1991年 5月有限会社パワーハウス設立コンピュータソフトウェア開発関連業務開始 1996年 10月有限会社から株式会社に組織変更資本金を300万円から1,000万円に増資 2002年 10月東京営業所開設 2004年 7月東京営業所を東京支社に組織変更 2006年 3月東京支社を東京都千代田区鍛冶町2丁目へ移転 2007年 4月大阪本社を大阪市中央区安土町3丁目へ移転 2008年 4月資本金を1,000万円から3,000万円に増資 2008年 10月個人情報保護：「プライバシーマーク」認証取得（第11820604号） 2009年 12月労働者派遣事業の許可を取得（派27-301702号） 2017年 11月東京支社を東京都千代田区東神田2丁目へ移転 2021年 7月東京支社から東京本社へ名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人基礎研修（3か月）】・ビジネスマナー・情報セキュリティ・システム基礎・プログラミング基礎・データベース基礎【OJT研修（6か月）】実践的な内容ですが、簡単な作業からスタートします。一人ひとりのレベルに見合った業務を担当できるので、身に付けたことを少しずつ発揮しながら、無理なく成長できます。【ステップアップ研修】入社1年目の終盤に実施する、「パワーハウス新人研修」の最後のプログラム。新人を卒業し、2年生になる準備をすることを目的とした研修です。【その他】外部の研修やセミナーにも参加可能。そのほかに、社員主導の講習会や研修会も開催しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度があります。
メンター制度	制度あり入社後3か月間のプログラミング基礎研修を終えると、OJTがスタートします。この半年間のOJT期間中、パワーハウスではメンター制度を導入しています。社会人1年目は、不安や悩みが何かとあるもの。そこで、技術的な指導・フォローをするOJT担当者とは別に、メンターが相談相手となり、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞三重大学＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、県立広島大学、埼玉大学、就実大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、花園大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、京都文教短期大学、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、園田学園女子大学短期大学部大阪市立泉尾工業高等学校梅田学園英語専門学校ノースシアトルコミュニティカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　15名　　 11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
三重大学
＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、県立広島大学、埼玉大学、就実大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、花園大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、横浜国立大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、京都文教短期大学、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、園田学園女子大学短期大学部

大阪市立泉尾工業高等学校
梅田学園英語専門学校
ノースシアトルコミュニティカレッジ

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　5名　　　15名　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）