最終更新日：2026/2/12

三井造船特機エンジニアリング(株)

正社員

業種

機械
機械設計
重電・産業用電気機器
設備工事・設備設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 2億9,800万円

売上高: 222億6,500万円（2025年3月期）

従業員: 965名（2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	インフラ鋼構造物製作の営業体験しよう（5days）/予約フォームオーダーメイド製品を製作する工程を知る（2days）/予約フォームインフラ鋼構造物製作の営業体験しよう（2days）/予約フォーム【WEB業界研究セミナー】船舶を中心としたものづくり企業を知る【Zoom開催】オンライン会社説明会（ZOOM）現場見学型会社説明会（岡山県玉野市）現場見学型会社説明会（千葉県市原市）

セミナー／説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長年の造船業で培った高度な技術力を活かし、様々な領域へ事業を展開。手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。【年間休日127日(26年度予定)】【奨学金返済支援制度】

企業のここがポイント

製品・サービス力

長年の造船業で培った高度な技術力を船舶分野のみならず様々な領域へ展開し、お客様の期待に応えています。
職場環境

多種多様な製品に関わり幅広い分野で実践経験を積みながら、モノづくりを通して大きく成長できる環境です。
制度・働き方

年間休日127日(26年度予定)・完全週休2日・高い有給休暇取得率、ワークライフバランスを重視しています。

会社紹介記事

当社が手掛ける大型船舶は、船体を分割しブロックとして別々に製造した後、最後に船台で組み立てて完成させます。全長200m超の船舶が組み立てられる様子は圧巻です。各種CADや構造解析ソフトを駆使して、船舶はもとより、各種産業用機械・プラントなどの設計を長年にわたり手掛け、確かな品質でお客様の信頼を獲得しています。

: 当社が手掛ける大型船舶は、船体を分割しブロックとして別々に製造した後、最後に船台で組み立てて完成させます。全長200m超の船舶が組み立てられる様子は圧巻です。

: 各種CADや構造解析ソフトを駆使して、船舶はもとより、各種産業用機械・プラントなどの設計を長年にわたり手掛け、確かな品質でお客様の信頼を獲得しています。

「Technology × Trust」確かな技術力と信頼が、あなたの未来を切り拓く。

千葉工場では水中ロボット（RTV）の製造・整備や、RTVを用いた海底調査・水中インフラ点検等を行っています。また防衛省・海上保安庁・水産庁・大学などへ納入しています。	「Technology × Trust」確かな技術力で信頼を築く当社。私たちは、複数の企業が統合して誕生し、それぞれの現場で培われた高度な専門技術を集結させた会社です。多彩な製品や事業に携わるチャンスがあり、幅広い知識やスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。新しいことへの挑戦を歓迎する文化のなかで、自分の可能性を広げながらキャリアを築いていくことができます。また、様々な経験を積みながら、ステップアップできる研修制度も整備されており、キャリアの幅を広げるサポートが充実しています。年間休日は127日で、加えて4日間の一斉年休も実施(2026年度予定)。完全週休2日制を採用し、有給休暇取得率も86.4％（2024年度）と高水準です。「ワークライフバランス推進月間」などの取り組みを通じて、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。さらに、独身寮や賃貸住宅家賃補助、家族手当、リフレッシュ休暇など、ライフステージに応じた福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立も無理なく実現できます。

千葉工場では水中ロボット（RTV）の製造・整備や、RTVを用いた海底調査・水中インフラ点検等を行っています。また防衛省・海上保安庁・水産庁・大学などへ納入しています。

「Technology × Trust」確かな技術力で信頼を築く当社。

私たちは、複数の企業が統合して誕生し、それぞれの現場で培われた高度な専門技術を集結させた会社です。多彩な製品や事業に携わるチャンスがあり、幅広い知識やスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。新しいことへの挑戦を歓迎する文化のなかで、自分の可能性を広げながらキャリアを築いていくことができます。

また、様々な経験を積みながら、ステップアップできる研修制度も整備されており、キャリアの幅を広げるサポートが充実しています。

年間休日は127日で、加えて4日間の一斉年休も実施(2026年度予定)。完全週休2日制を採用し、有給休暇取得率も86.4％（2024年度）と高水準です。「ワークライフバランス推進月間」などの取り組みを通じて、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。

さらに、独身寮や賃貸住宅家賃補助、家族手当、リフレッシュ休暇など、ライフステージに応じた福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立も無理なく実現できます。

会社データ

事業内容	私たちは、三井造船（現：三井E&S）グループの一員として、長年培ってきた船舶建造技術を基盤に、4事業部体制で多様なお客様のニーズにお応えしています。岡山県玉野市・千葉県市原市に生産拠点を有し「確かな技術力と信頼」を強みに、日本全国の企業様をはじめ、海上自衛隊・在日米海軍など幅広いお客様とお取引をいただいています。 ◆特機事業部海上自衛隊向けの装備機材の販売や艦艇搭載品の整備に加え、海上自衛隊及び在日米海軍が各地に保有する訓練設備の維持整備を行っています。また、海上自衛隊艦艇の消火活動に不可欠な自給式呼吸器（米国 3M Scott社製 SCBA）を国内企業で唯一納入するとともに、定期メンテナンスも実施しています。私たちは、これらの支援業務を通じて、日本および国際社会の安全保障を陰ながら支えています。 ◆マリン・メンテ事業部各種船舶用機器から大型クレーン、圧力容器、伸縮継手など、多種多様な製作を手掛けています。また、広島県呉市の大和ミュージアムに展示されている戦艦大和の船体製作をはじめ、全国各地の橋梁・トンネル、オブジェ製作、遊園地アトラクションの点検整備等、幅広い分野で実績を重ねています。皆様の身近なところにも、当社が関わった製品や設備があるかもしれません。私たちは、高度な製造・メンテナンス技術を通じて、広く社会に貢献しています。 ◆設計事業部船舶・産業用機械やプラント等の設計業務を長年にわたり受注しており、お客様から高い信頼を得ています。多様な知識と経験を持つ百数十名のエンジニアが在籍し、日々の意見交換や協働を通じて成長できる環境が整っています。自ら設計した船が海上に停泊する姿を目にした時には、スケールの大きさや達成感、そしてこの仕事のやりがいを実感できます。私たちは、確かな技術力をもってお客様の様々な要望に応え、高度な製造現場を支えています。 ◆マリン・インフラ事業部当事業部は、三井E&S造船からの船舶ブロック建造事業譲渡により発足しました。防衛省・海上保安庁艦船の船体建造に加え、洋上浮体構造物・消波提・橋梁など大型鋼構造物の製造を得意としています。数百トンを超える構造物の製造・焼鈍・機械加工が可能で、大型クレーンによる岸壁からの海上輸送にも対応しています。私たちは、高度な造船技術を活かし、船舶やインフラ設備など多様な製造を通じて、安全保障や社会発展に貢献しています。海上自衛隊向け自給式呼吸器（米国 3M Scott 社製 SCBA）。艦艇の消火活動に欠かせない機器として、販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制で運用を支えています。

事業内容

私たちは、三井造船（現：三井E&S）グループの一員として、長年培ってきた船舶建造技術を基盤に、4事業部体制で多様なお客様のニーズにお応えしています。岡山県玉野市・千葉県市原市に生産拠点を有し「確かな技術力と信頼」を強みに、日本全国の企業様をはじめ、海上自衛隊・在日米海軍など幅広いお客様とお取引をいただいています。

◆特機事業部
海上自衛隊向けの装備機材の販売や艦艇搭載品の整備に加え、海上自衛隊及び在日米海軍が各地に保有する訓練設備の維持整備を行っています。また、海上自衛隊艦艇の消火活動に不可欠な自給式呼吸器（米国 3M Scott社製 SCBA）を国内企業で唯一納入するとともに、定期メンテナンスも実施しています。私たちは、これらの支援業務を通じて、日本および国際社会の安全保障を陰ながら支えています。

◆マリン・メンテ事業部
各種船舶用機器から大型クレーン、圧力容器、伸縮継手など、多種多様な製作を手掛けています。また、広島県呉市の大和ミュージアムに展示されている戦艦大和の船体製作をはじめ、全国各地の橋梁・トンネル、オブジェ製作、遊園地アトラクションの点検整備等、幅広い分野で実績を重ねています。皆様の身近なところにも、当社が関わった製品や設備があるかもしれません。私たちは、高度な製造・メンテナンス技術を通じて、広く社会に貢献しています。

◆設計事業部
船舶・産業用機械やプラント等の設計業務を長年にわたり受注しており、お客様から高い信頼を得ています。多様な知識と経験を持つ百数十名のエンジニアが在籍し、日々の意見交換や協働を通じて成長できる環境が整っています。自ら設計した船が海上に停泊する姿を目にした時には、スケールの大きさや達成感、そしてこの仕事のやりがいを実感できます。私たちは、確かな技術力をもってお客様の様々な要望に応え、高度な製造現場を支えています。

◆マリン・インフラ事業部
当事業部は、三井E&S造船からの船舶ブロック建造事業譲渡により発足しました。防衛省・海上保安庁艦船の船体建造に加え、洋上浮体構造物・消波提・橋梁など大型鋼構造物の製造を得意としています。数百トンを超える構造物の製造・焼鈍・機械加工が可能で、大型クレーンによる岸壁からの海上輸送にも対応しています。私たちは、高度な造船技術を活かし、船舶やインフラ設備など多様な製造を通じて、安全保障や社会発展に貢献しています。

海上自衛隊向け自給式呼吸器（米国 3M Scott 社製 SCBA）。艦艇の消火活動に欠かせない機器として、販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制で運用を支えています。

本社郵便番号	706-8651
本社所在地	岡山県玉野市玉3丁目1-1　三井E&S玉野事業場構内
本社電話番号	0863-23-2700
設立	1986年6月23日
資本金	2億9,800万円
従業員	965名（2025年4月1日現在）
売上高	222億6,500万円（2025年3月期）
業績	決算期　　　　　売上高　　　　　経常利益 ─────────────────────── 2025年3月期　222億6,500万円　32億円 2024年3月期　223億7,300万円　33億7,700万円 2023年3月期　181億9,700万円　17億7,900万円 2022年3月期　161億600万円　　17億9,900万円 2021年3月期　151億2,700万円　17億1,500万円 2020年3月期　143億4,900万円　13億7,500万円 2019年3月期　130億500万円　　10億3,400万円 2018年3月期　123億1,200万円　 8億4,600万円
株主構成	株式会社三井E&S 100％（連結決算対象）
年間休日	127日（2026年度予定）
休日・休暇	年間休日127日＋4日間の一斉年休取得あり完全週休２日（土・日）年次有給休暇は入社２か月後に22日付与ワークライフバランス促進月間（6月）ＧＷ・夏季・年末年始３大連休あり最大９連休（2026年8月8日～16日）※一斉年休含む
福利厚生	奨学金返済支援制度：月額1.7万円上限（最大５年間・合計102万円）賃貸住宅家賃補助：2～3万円の家賃補助（社内規定による）リフレッシュ休暇：10年ごとに取得可能（休暇+援助金支給5～25万円）ウェルネス休暇・産前産後休暇・出産休暇・結婚休暇・忌服休暇・災害休暇看護休暇・介護休暇・養育両立支援休暇・家族手当・結婚祝金・出産祝金ワークライフバランス推進月間・積立年休制度・昼食弁当補助など基本的に転勤はありません。各種サポートでワークライフバランスの実現が可能な環境です。
拠点	本社　岡山県玉野市玉3-1-1　三井E&S玉野事業場構内玉原工場　岡山県玉野市玉原3-6-1 東京営業部　東京都台東区柳橋1-20-4　VORT浅草橋駅前V7階千葉工場　千葉県市原市八幡海岸通1番地日立支社　茨城県日立市弁天町1-1-16　ジブラルダ生命日立ビル3階
主な取引先	三井E&Sグループ各社、三菱重工業(株)、三菱重工マリタイムシステムズ(株)、三菱マテリアルテクノ(株)、(株)日立製作所、(株)日立パワーソリューションズ、(株)日立プラントコンストラクション、日立GEニュークリア・エナジー(株)、JFEスチール(株)、川崎重工業(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)、今治造船(株)、内海造船(株)、(株)新来島サノヤス造船、四国ドック(株)、(株)マキタ、三井金属鉱業(株)、四電エンジニアリング(株)、日本ホイスト(株)、ナカシマプロペラ(株)、防衛省、海上自衛隊、在日米海軍　(敬称略、順不同)
平均年齢	41.3歳（2024年度）
ホームページ	詳細は下記URLへどうぞ。 https://www.mes.co.jp/tokki/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	30名	3名	33名
取得者	13名	3名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

43.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （48名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社３年目研修、中堅社員研修、問題解決研修、ＯＪＴ指導者研修、マネジメントゲーム研修、管理職研修、三井E&S各種講座（eラーニング）、英語講座（社外講座）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり
メンター制度	制度なしメンターとメンティの相性による影響を踏まえ、弊社では新入社員の育成を特定のメンターに任せきりにせず、職場全体で不安や悩みに寄り添う体制を整えています。業務については、OJT(On the Job Training)指導者研修を受講した先輩社員が、日常業務を通じて計画的かつ継続的に指導を行い、着実な成長を支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度あり　業務に必要な資格取得費用は会社負担
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、香川県立保健医療大学、学習院大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、就実大学、城西国際大学、成蹊大学、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、防衛大学校、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、岡山県立南部高等技術専門校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、倉敷市立短期大学、山陽学園短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、就実短期大学、高松短期大学、千葉経済大学短期大学部、中国短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、八戸工業高等専門学校、華学園栄養専門学校、専門学校ビーマックス、兵庫大学短期大学部、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年　 2025年　 2026年(予) ----------------------------------------------------------------------- 大学　　　　２名　　　―　　　　１名　　　３名　　　6名能開校　　　２名　　　―　　　　２名　　　―　　　　1名高専　　　　―　　　　―　　　　―　　　　１名　　　― 専門　　　　―　　　　―　　　　―　　　　―　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、香川県立保健医療大学、学習院大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、就実大学、城西国際大学、成蹊大学、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、防衛大学校、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡山科学技術専門学校、岡山県立南部高等技術専門校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、倉敷市立短期大学、山陽学園短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、就実短期大学、高松短期大学、千葉経済大学短期大学部、中国短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、八戸工業高等専門学校、華学園栄養専門学校、専門学校ビーマックス、兵庫大学短期大学部、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　 2023年　 2024年　 2025年　 2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------
大学　　　　２名　　　―　　　　１名　　　３名　　　6名
能開校　　　２名　　　―　　　　２名　　　―　　　　1名
高専　　　　―　　　　―　　　　―　　　　１名　　　―
専門　　　　―　　　　―　　　　―　　　　―　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

冷静かつ大胆に: T.H

2005年入社

日本大学

理工学部　精密機械工学科

マリン・インフラ事業部　業務管理部

経営数値管理・設備管理・庶務管理

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