最終更新日：2026/2/18

(株)ジャパンペール

正社員

業種

金属製品
商社（鉄鋼・金属）
化学
石油
鉄鋼

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3億円

売上高: 92億2千万円（2025年3月期）

従業員: 185名（2025年4月1日現在）取締役・派遣社員除く

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【技術／製造系コース】会社説明会（オンライン／60分）【営業／事務系コース】会社説明会（オンライン／60分）

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内シェアNo.1、創業80年の安定基盤を持つBtoBメーカー／勤務エリア限定可能【東日本（東京、千葉）／西日本（大阪、兵庫）】

企業のここがポイント

製品・サービス力

産業用ペール缶市場で50%以上の国内シェアを有し、幅広い需要に応えています。
安定性・将来性

多くの分野で使用される産業用容器を製造し、景気変動に左右されにくい安定した需要があります。
職場環境

安全・品質を重視した働きやすい環境で、着実に業務に取り組めます。

会社紹介記事

円筒形の金属容器「ペール缶」。産業用原材料の輸送・保管に幅広く利用されています。自動化・空調化・クリーン化など、品質・安全・働きやすさを高める設備投資を進めています。

: 円筒形の金属容器「ペール缶」。産業用原材料の輸送・保管に幅広く利用されています。

: 自動化・空調化・クリーン化など、品質・安全・働きやすさを高める設備投資を進めています。

ペール缶のトップメーカーとして

産業に欠かせない容器を供給しています。	■技術・品質・安全を追求し続ける専門メーカー当社はエンジンオイルや化学品など産業用原材料の容器として欠かせない「金属ペール缶」の国内シェアNo.1メーカーです。株主である(株)メタルワン、日本製鉄(株)、JFEコンテイナー(株)のペール缶事業をルーツに持ち、母体となった企業から数えて80年以上にわたり製品を供給してきました。 ■社会を支える“小さなインフラ” 私たちが製造するペール缶は、単なる容器ではありません。石油・化学・自動車・塗料など、社会を動かす多くの産業において、原料や製品の品質を守り、安全に届けるための“小さなインフラ”です。日常生活において製品を目にする機会は多くはありませんが、社会を支える基盤であるという意識を持って、より良いものづくりを追求しています。 ■自分のペースで成長できる、ちょうどいい会社当社は従業員約200名の“ちょうどいい”規模感であり、ほどよい距離で声をかけ合える環境があります。工場の空調化やクリーン設備の整備など、安心して業務に向き合える職場づくりも進めてきました。専門性は日々の業務の中で自然と深めることができます。派手さはなくても、目の前の仕事に丁寧に向き合う──そんな姿勢を大事にできる会社です。

産業に欠かせない容器を供給しています。

■技術・品質・安全を追求し続ける専門メーカー
当社はエンジンオイルや化学品など産業用原材料の容器として欠かせない「金属ペール缶」の国内シェアNo.1メーカーです。
株主である(株)メタルワン、日本製鉄(株)、JFEコンテイナー(株)のペール缶事業をルーツに持ち、母体となった企業から数えて80年以上にわたり製品を供給してきました。

■社会を支える“小さなインフラ”
私たちが製造するペール缶は、単なる容器ではありません。
石油・化学・自動車・塗料など、社会を動かす多くの産業において、原料や製品の品質を守り、安全に届けるための“小さなインフラ”です。

日常生活において製品を目にする機会は多くはありませんが、社会を支える基盤であるという意識を持って、より良いものづくりを追求しています。

■自分のペースで成長できる、ちょうどいい会社
当社は従業員約200名の“ちょうどいい”規模感であり、ほどよい距離で声をかけ合える環境があります。
工場の空調化やクリーン設備の整備など、安心して業務に向き合える職場づくりも進めてきました。

専門性は日々の業務の中で自然と深めることができます。
派手さはなくても、目の前の仕事に丁寧に向き合う──そんな姿勢を大事にできる会社です。

会社データ

事業内容	◆ 金属ペール缶の製造・販売産業の根幹を支える金属製ペール缶の専門メーカーです。エンジンオイルや化学品など重要物資の輸送・保管に求められる、高い強度・密閉性・清浄性を備えた容器を製造しています。印刷・加工の柔軟性を活かし、ユーザー企業のブランド価値向上にも貢献しています。近年はオリジナルデザイン缶のほか、インテリア・防災・販促用途など産業用途以外の製品にも展開しています。 ◆ 主な用途・潤滑油、エンジンオイル・化学品の精製原料・プラスチック・樹脂原料、合成ゴム・精密機器向けレジストインキ・農薬、フロアワックス、洗浄剤、塗料・非鉄金属粉体原料・中間原料・ネジ・メッキ製品・加工品・ファンシー缶（インテリア・販促グッズ・防災用品など） ◆ 事業の特徴・産業を支える容器の安定供給・危険物から精密用途まで幅広い業界ニーズに適合・多品種小ロットから大量生産まで対応できる柔軟な製造体制・印刷・加工特性を活かしたデザイン対応の幅広さ世界的ファッションデザイナーとのコラボした学生応援企画、地域のスポーツチーム支援など、CSR活動にも取り組んでいます。

事業内容

◆ 金属ペール缶の製造・販売
産業の根幹を支える金属製ペール缶の専門メーカーです。
エンジンオイルや化学品など重要物資の輸送・保管に求められる、高い強度・密閉性・清浄性を備えた容器を製造しています。

印刷・加工の柔軟性を活かし、ユーザー企業のブランド価値向上にも貢献しています。近年はオリジナルデザイン缶のほか、インテリア・防災・販促用途など産業用途以外の製品にも展開しています。

◆ 主な用途
・潤滑油、エンジンオイル
・化学品の精製原料
・プラスチック・樹脂原料、合成ゴム
・精密機器向けレジストインキ
・農薬、フロアワックス、洗浄剤、塗料
・非鉄金属粉体原料・中間原料
・ネジ・メッキ製品
・加工品・ファンシー缶（インテリア・販促グッズ・防災用品など）

◆ 事業の特徴
・産業を支える容器の安定供給
・危険物から精密用途まで幅広い業界ニーズに適合
・多品種小ロットから大量生産まで対応できる柔軟な製造体制
・印刷・加工特性を活かしたデザイン対応の幅広さ

世界的ファッションデザイナーとのコラボした学生応援企画、地域のスポーツチーム支援など、CSR活動にも取り組んでいます。

本社郵便番号	550-0011
本社所在地	大阪市西区阿波座二丁目4番23号西本町大五ビル6階
本社電話番号	06-6535-1741
設立	2004年1月1日
資本金	3億円
従業員	185名（2025年4月1日現在）取締役・派遣社員除く
売上高	92億2千万円（2025年3月期）
事業所	■本社　<営業部門><管理部門> 〒550-0011 大阪市西区阿波座二丁目4番23号西本町大五ビル6階 ■東京支店〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町一丁目6番3号吉野第一ビル5階 ■高石工場〒592-0001 高石市高砂二丁目7番 ■尼崎工場〒660-0822 尼崎市杭瀬南新町三丁目2番21号 ■千葉工場〒260-0826 千葉市中央区新浜町1番地
業績	2025年3月期：92億2千万円（売上高）／ 7億8千万円（経常利益） 2024年3月期：88億4千万円（売上高）／ 8億5千万円（経常利益） 2023年3月期：77億9千万円（売上高）／ 6億3千万円（経常利益） 2022年3月期：76臆9千万円（売上高）／ 7億5千万円（経常利益）設立以来、経常黒字を維持しつづけ、安定した収益を確保しています。
株主構成	(株)メタルワン（40%）日本製鉄(株)（30%） JFEコンテイナー（株）（30%）
主な取引先	ENEOS(株)、出光興産(株)、コスモ石油(株)、トヨタ自動車(株)、三菱ケミカル(株)、住友化学(株)、東レ(株)、JSR(株)、日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)メタルワン
加盟団体	ドラム缶工業会
平均年齢	４2歳
沿革	2004年 (株)ユニコン・大同鉄器(株)・ JFEコンテイナー(株)のペール缶事業部門を統合、「(株)ジャパンペール」設立伊丹工場を閉鎖し3工場体制を構築業界に先駆け尼崎工場をクリーン化整備 2007年 ISO9001（品質）に加えてISO140001（環境）認証を取得 2011年基幹システムを刷新 2016年「経営理念」「ビジョン」をリニューアル 2018年ロゴマークをリニューアル（デザイン：JUNKO KOSHINO氏） TOKYO PACK（東京国際包装展）に出展 2019年 3工場の全面空調化完了 2020年ユニフォームのリニューアル（デザイン：JUNKO KOSHINO氏）高校生・専門学校生を対象に創作活動を支援するアートサポートプロジェクト開始 2022年尼崎工場　新事務所厚生食堂棟完成アートサポートプロジェクトによるカレンダー作成 2024年１月／創立２０周年イベント（社員総会）開催環境対応CN製品ラベルペール缶の開発（取引先とのコラボ）アートサポートプロジェクトによるデザイン缶のEC販売開始 2025年ハンドボールのプロチーム「アルバモス大阪高石」とスポンサー契約締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修　新入社員・フォローアップ研修　管理職・経営職研修・コンプライアンス研修・CSR・SDGs研修その他、外部研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務と一定の関連がある資格取得・講習等については、事前申請に基づく審査の上、費用を会社が負担しています。なお業務上必要な資格等については、（当然ながら）業務の一環として取得していただいています。（業務時間扱い／費用会社負担）
メンター制度	制度あり新入社員の指導役として先輩社員を指名し、業務に必要とされるスキルやマインドの習得を1年間にわたってサポート（当社では「インストラクター制度」と呼称）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、駿河台大学、千葉工業大学、帝塚山大学、武庫川女子大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞産業技術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　6名　　2名　　 0名　　 0名　　１名　　　2名　　　1名短大卒　　　1名　　　－　　　－　　　－　　２名　　　1名　　　－
採用実績（学部・学科）	【理系】機械工学・機械サイエンス・生命環境科学・応用化学・ものづくり創造工学・システムデザイン工学【文系】法学・経営・文学・社会

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

採用後の待遇はこちら

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