(株)グラン・クリエイトの2026年度会社概要

『未来は、君がつなぐ』商業施設の企画・設計・デザインから施工まで商業施設づくりを一貫体制で受注。

企業のここがポイント

文系出身社員も活躍中

入社後の研修・フォロー体制により、文系学科専攻の方でも活躍することができる環境です。
安定性・将来性

顧客が全国の商業施設であるため、今後さらなる案件増とそれに伴う企業規模拡大が見えています。
やりがい

元請企業となるため、大手チェーン展開企業のお店作りに最前線で携わることが出来ます。

会社紹介記事

当社の社是は「誠意、創意」。日常の生活から情報収集を行い、お客様のニーズ、今後の展望・想いを汲み取り、先を見据えた提案をすることが求められます。当社の特徴は、設計・施工管理・営業チームがすべて同じオフィスにいること。迅速な意思決定ができるのが強みです。

: 当社の社是は「誠意、創意」。日常の生活から情報収集を行い、お客様のニーズ、今後の展望・想いを汲み取り、先を見据えた提案をすることが求められます。

: 当社の特徴は、設計・施工管理・営業チームがすべて同じオフィスにいること。迅速な意思決定ができるのが強みです。

＃顧客の9割がナショナルチェーン＃商業施設づくりの総合支援＃安定した成長環境

「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」という代表の想いのもと、健康経営や多面評価の推進など、社員が永く安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。	カフェやレストラン等の飲食業態から、お化け屋敷、ゲームセンターといったアミューズメント施設まで、全国にチェーン展開している大手商業施設の空間づくりを担う当社。第30期を迎えた現在、クライアントは年間90社を超え、年商は44億円以上。右肩上がりに成長を続けており、10年後には「年商80億円、従業員120名体制」を目指しています。会社の強みとして、20代や30代の若手社員が多く、iPad導入を含め、IoT、IcTなどの手段を活用したDX化に積極的に取り組んでいます。縦割りの仕事のやり方ではなく、店舗内装・建築における営業、デザイン、設計、施工管理、、と幅広く業務に携われる点がグラン・クリエイトの魅力です。

「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」という代表の想いのもと、健康経営や多面評価の推進など、社員が永く安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。

カフェやレストラン等の飲食業態から、お化け屋敷、ゲームセンターといった
アミューズメント施設まで、全国にチェーン展開している大手商業施設の空間づくりを担う当社。

第30期を迎えた現在、クライアントは年間90社を超え、年商は44億円以上。
右肩上がりに成長を続けており、10年後には「年商80億円、従業員120名体制」を目指しています。

会社の強みとして、20代や30代の若手社員が多く、iPad導入を含め、IoT、IcTなどの手段を活用したDX化に積極的に取り組んでいます。
縦割りの仕事のやり方ではなく、店舗内装・建築における営業、デザイン、設計、施工管理、、と幅広く業務に携われる点がグラン・クリエイトの魅力です。

会社データ

事業内容	■商業施設づくりの総合支援企業　全国にチェーン展開されている企業様（飲食店、ホテル、アミューズメント施設等）に対し、商業施設づくりの総合支援をしております。　近年では作業現場にIT機器も導入し、業務の効率化を図りながら事業拡大に努めております。 ■主な事業内容　デザイン／設計（コストコントロール、設備設計監理）　施工／監理（アフターメンテナンス）　建築設計／施工（確認申請、用途変更、建築工事）　各種グラフィックデザイン（ロゴデザイン等）　店内ディスプレイ（ショーケースディスプレイ年間計画）　その他マーケティング調査、コンセプト開発、販促計画など

本社郵便番号	162-0825
本社所在地	東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
本社電話番号	03-3235-6748
創業	1995年（平成7年）
設立	1995年9月20日
資本金	5,000万円
従業員	62名
売上高	46億円（2024年度2月）
事業所	神楽坂本社：東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
関連会社	グループ会社：(株)ジーシーアール
平均年齢	37歳
平均有給消化日数	17.6日
沿革	1995年グラン・クリエイト設立（神楽坂） 2002年増員・規模拡大に伴う事務所移転（神楽坂内にて） 2008年飲食事業部立ち上げ神楽坂和食「千」の営業開始 2010年資本金2,000万円に増資 2011年増員・規模拡大に伴う事務所増設 2012年グラン協力会発足（協力業者会） 2013年長期経営計画策定物販店の建築・内装工事の請け負い増加による売上拡大 2015年設立20周年飲食事業部を分社化 (株)ジーシーアール設立 2016年増員・規模拡大に伴う事務所移転（軽子坂） 2018年 23期売上33億2,000万円達成 ISO9001取得（2018年度11月に取得） 2019年現場ライブカメラ導入 2021年社内インフラ強化浦和営業所開設安全対策委員会設置健康経営推進多面評価導入 2022 健康経営推進委員会設置 2023 健康経営優良法人2023（中小企業部門）　認定 2024 資本金5,000万円に増資 2025 健康経営優良法人2025（中小企業部門）ネクストブライト1000　認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー・会社ルール研修）若手社員集合研修中堅社員以上集合研修管理職集合研修経営大学研修（経営幹部層向け）月初研修動画研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得祝金制度　以下資格を取得した場合支給　・1級建築士20万円　・2級建築士6万円　・1級建築施工管理技士10万円　・2級建築施工管理技士3万円 ■研究分析食事補助制度　情報収集や顧客企業理解のため、施主様の飲食店で食事をした費用を支給します。　※支給金額は社内規定によります ■読書補助制度　資格本やビジネス書等、業務に関連する書籍の購入を支援する制度です。　書籍代の支給を行います。　※支給金額は社内規定によります
メンター制度	制度あり本配属先が確定後、新入社員の指導・相談役として先輩社員が一人サポートをします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・読書補助制度・資格取得祝金制度・資格ミーティング・キャリア面談
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞滋賀県立大学、芝浦工業大学、日本大学＜大学＞愛知県立芸術大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、城西大学、女子美術大学、成蹊大学、多摩美術大学、中部大学、鶴見大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京造形大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校神田外語学院、岐阜市立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、女子美術大学短期大学部、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京モード学園、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、武蔵野短期大学、山野美容専門学校、山脇美術専門学校、読売理工医療福祉専門学校スペースデザインカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ――――――――――――――――――――― 大　卒　　　1名　　　1名　　　4名専門卒　　　2名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
滋賀県立大学、芝浦工業大学、日本大学
＜大学＞
愛知県立芸術大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、城西大学、女子美術大学、成蹊大学、多摩美術大学、中部大学、鶴見大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京造形大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校神田外語学院、岐阜市立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、女子美術大学短期大学部、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京モード学園、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、武蔵野短期大学、山野美容専門学校、山脇美術専門学校、読売理工医療福祉専門学校

スペースデザインカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
―――――――――――――――――――――
大　卒　　　1名　　　1名　　　4名
専門卒　　　2名　　　3名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）