最終更新日：2026/7/7

(株)グラン・クリエイト

正社員
既卒可

業種

空間デザイン
建設
検査・整備・メンテナンス
建築設計
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 46億円（2024年度2月）

従業員: 63名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『未来は、君がツナグ』理想のお店を形にし、挑戦に応える店舗づくりの総合支援企業

【未来は君がツナグ】商業空間づくりのグラン・クリエイト（2026/07/07更新）

伝言板画像

▼新卒採用ホームページ▼
https://grandcreate.co.jp/recruit-new/

▼ブランディングムービー▼
https://youtu.be/7zmLd9vSfwQ

▼新卒採用 Instagram▼
https://www.instagram.com/grandcreate.recruit/

グラン・クリエイトは、全国にチェーン展開している大手企業をメインターゲットとし、
商業施設の店舗企画～デザイン設計・施工まで一貫して担うことができる総合支援企業です。

飲食店やホテル、ホームセンター、アミューズメント施設等の、幅広い業態のお客様と
お取引をしており、顧客へ最高のサービス・空間を提供することに取り組んでおります。

お客様だけではなく、商業施設を利用するユーザー様、そのお店がある地域…、
すべての人々をツナグ空間を一緒に手掛けてみませんか？

◆会社説明会日程　※少人数制
　オンライン開催
　7月10日（金）14:00～15:00
　7月14日（火）15:00～16:00
　7月16日（木）14:00～15:00
　7月22日（水）15:00～16:00
　7月24日（金）16:00～17:00
　7月28日（火）15:00～16:00
　7月30日（木）16:00～17:00

◆≪24時間視聴可！≫録画型説明会
　随時受付中です。詳細は「説明会・セミナー」タブより要チェック！

皆様からのご応募、お待ちしております！

文系出身社員も活躍中

入社後の研修・フォロー体制により、学部学科不問で活躍することができる環境です。
安定性・将来性

全国の商業施設を手がける実績から、今後も案件が増加予定。安定成長と企業拡大が期待されています。
やりがい

有名チェーンの商業施設づくりに関わり、街に残る空間を形にする仕事です。

会社紹介記事

当社の社是は「誠意、創意」。日常の生活から情報収集を行い、お客様のニーズ、今後の展望・想いを汲み取り、先を見据えた提案をすることが求められます。当社の特徴は、設計・施工管理・営業チームがすべて同じオフィスにいること。迅速な意思決定ができるのが強みです。

: 当社の社是は「誠意、創意」。日常の生活から情報収集を行い、お客様のニーズ、今後の展望・想いを汲み取り、先を見据えた提案をすることが求められます。

: 当社の特徴は、設計・施工管理・営業チームがすべて同じオフィスにいること。迅速な意思決定ができるのが強みです。

ただの「店舗づくり」じゃない。人と企業をつなぐ、顧客目線の設計施工を

「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」という代表の想いのもと、健康経営や多面評価の推進など、社員が永く安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。	大手チェーン展開企業のお客様と共に「理想のお店」を創り、全国の“日常”を支える、商業施設づくりの仕事私たちの仕事は、単なる「店舗づくり」ではありません。お客様の課題や想いに真摯に向き合い、共に考え、共に創る「伴走型」のスタンスを何よりも大切にしています。チェーン展開のスケールやスピード、多様な業態・地域性に合わせた柔軟な設計提案と現場対応力で、お客様のビジネスの進化と成長を商業施設づくりの総合支援の観点から支えています。ーーーーーー「〇〇さんが設計したお店、売上が2倍以上になったよ」「今後は、地方の案件もぜひお願いします」「〇〇さんに対応いただけて、とても助かっています」ーーーーーー企業のお客様と一体となって構想を練り上げた店舗が、ファン獲得の場として機能し、多くの人々に支持される。そんな「ビジネス成果の最大化」に直接貢献できることが、この仕事のやりがいであり誇りです。お客様は、誰もが知る全国規模の有名企業。その空間づくりを支えることは、全国の“暮らしのインフラ”をつくるということ。生活に密着した店舗づくりを通して多くの人の毎日を支えるーそんな影響力の大きな仕事に、次はあなたが挑戦する番です。

「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」という代表の想いのもと、健康経営や多面評価の推進など、社員が永く安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。

大手チェーン展開企業のお客様と共に「理想のお店」を創り、
全国の“日常”を支える、商業施設づくりの仕事

私たちの仕事は、単なる「店舗づくり」ではありません。
お客様の課題や想いに真摯に向き合い、共に考え、共に創る「伴走型」の
スタンスを何よりも大切にしています。
チェーン展開のスケールやスピード、多様な業態・地域性に合わせた
柔軟な設計提案と現場対応力で、お客様のビジネスの進化と成長を商業施設づくりの総合支援の観点から支えています。
ーーーーーー
「〇〇さんが設計したお店、売上が2倍以上になったよ」
「今後は、地方の案件もぜひお願いします」
「〇〇さんに対応いただけて、とても助かっています」
ーーーーーー

企業のお客様と一体となって構想を練り上げた店舗が、
ファン獲得の場として機能し、多くの人々に支持される。
そんな「ビジネス成果の最大化」に直接貢献できることが、この仕事のやりがいであり誇りです。

お客様は、誰もが知る全国規模の有名企業。
その空間づくりを支えることは、全国の“暮らしのインフラ”をつくるということ。
生活に密着した店舗づくりを通して多くの人の毎日を支えるー
そんな影響力の大きな仕事に、次はあなたが挑戦する番です。

会社データ

プロフィール	ー未来をツナグ空間を創造する。それがグラン・クリエイトの仕事です。私たちは1995年の創業以来、「誠意、創意」の理念のもと、商業施設づくりの総合支援企業として、大型商業施設・飲食施設・余暇産業等の企画、デザイン、設計を手掛けてきました。既存の考えに捉われない新しい技術や仕組みを積極的に導入し、優秀な人材確保・公共事業への取り組みによる社会貢献など、日々変化する環境にも対応しながら成長を続けています。この考えと成長は、お客様のビジョンをいち早く理解し、日々蓄積している知識を的確にお届けするための弊社独自のインフラであり、お客様の未来の利益追求に繋がると信じております。今年度も弊社では、こうした理念に共感し会社と共に成長したい気持ちを持つ、「未来を創造する人材」を募集します。
事業内容	■商業施設の企画、プランニング・ブランド戦略や課題に基づく空間コンセプトの企画提案・予算、納期、仕様などの調整および進行管理・新規出店、改装案件の情報収集と提案営業 ■店舗設計、デザイン・店舗や施設のレイアウト設計、インテリアデザイン、設計監理・コンセプトに沿ったデザイン提案書、プレゼン資料の作成・建材や色、照明、導線など空間演出全体のディレクション・営業、施工部門との連携、図面作成、修正（CAD使用） ■内装施工管理・設計者との打合せ、積算業務・協力業者（大工・電気・設備など）との打ち合わせ、手配・設計図や施工指示に基づく現場管理・店舗、施設の現場施工に関する工程、品質、安全の管理・オープン日までの納期、コスト調整と完了後の引渡し対応大手チェーンの店舗空間を全国で支援。品質が評価され、創業以来安定成長を続けています。

プロフィール

ー未来をツナグ空間を創造する。それがグラン・クリエイトの仕事です。

私たちは1995年の創業以来、「誠意、創意」の理念のもと、
商業施設づくりの総合支援企業として、大型商業施設・飲食施設・余暇産業等の企画、デザイン、設計を手掛けてきました。

既存の考えに捉われない新しい技術や仕組みを積極的に導入し、
優秀な人材確保・公共事業への取り組みによる社会貢献など、
日々変化する環境にも対応しながら成長を続けています。

この考えと成長は、お客様のビジョンをいち早く理解し、
日々蓄積している知識を的確にお届けするための弊社独自のインフラであり、
お客様の未来の利益追求に繋がると信じております。

今年度も弊社では、こうした理念に共感し会社と共に成長したい気持ちを持つ、
「未来を創造する人材」を募集します。

事業内容

■商業施設の企画、プランニング
・ブランド戦略や課題に基づく空間コンセプトの企画提案
・予算、納期、仕様などの調整および進行管理
・新規出店、改装案件の情報収集と提案営業

■店舗設計、デザイン
・店舗や施設のレイアウト設計、インテリアデザイン、設計監理
・コンセプトに沿ったデザイン提案書、プレゼン資料の作成
・建材や色、照明、導線など空間演出全体のディレクション
・営業、施工部門との連携、図面作成、修正（CAD使用）

■内装施工管理
・設計者との打合せ、積算業務
・協力業者（大工・電気・設備など）との打ち合わせ、手配
・設計図や施工指示に基づく現場管理
・店舗、施設の現場施工に関する工程、品質、安全の管理
・オープン日までの納期、コスト調整と完了後の引渡し対応

大手チェーンの店舗空間を全国で支援。品質が評価され、創業以来安定成長を続けています。

本社郵便番号	162-0825
本社所在地	東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
本社電話番号	03-3235-6748
創業	1995年（平成7年）
設立	1995年9月20日
資本金	5,000万円
従業員	63名
売上高	46億円（2024年度2月）
事業所	神楽坂本社：東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
関連会社	グループ会社：(株)ジーシーアール
平均年齢	37歳
平均有給消化日数	17.6日
沿革	1995年グラン・クリエイト設立（神楽坂） 2002年増員・規模拡大に伴う事務所移転（神楽坂内にて） 2008年飲食事業部立ち上げ神楽坂和食「千」の営業開始 2010年資本金2,000万円に増資 2011年増員・規模拡大に伴う事務所増設 2012年グラン協力会発足（協力業者会） 2013年長期経営計画策定物販店の建築・内装工事の請け負い増加による売上拡大 2015年設立20周年飲食事業部を分社化 (株)ジーシーアール設立 2016年増員・規模拡大に伴う事務所移転（軽子坂） 2018年 23期売上33億2,000万円達成 ISO9001取得（2018年度11月に取得） 2019年現場ライブカメラ導入 2021年社内インフラ強化浦和営業所開設安全対策委員会設置健康経営推進多面評価導入 2022 健康経営推進委員会設置 2023 健康経営優良法人2023（中小企業部門）　認定 2024 資本金5,000万円に増資 2025 健康経営優良法人2025（中小企業部門）ネクストブライト1000　認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー・会社ルール研修）若手社員集合研修中堅社員以上集合研修管理職集合研修経営大学研修（経営幹部層向け）月初研修動画研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得祝金制度　以下資格を取得した場合支給　・1級建築士20万円　・2級建築士6万円　・1級建築施工管理技士10万円　・2級建築施工管理技士3万円 ■研究分析食事補助制度　情報収集や顧客企業理解のため、施主様の飲食店で食事をした費用を支給します。　※支給金額は社内規定によります ■読書補助制度　資格本やビジネス書等、業務に関連する書籍の購入を支援する制度です。　書籍代の支給を行います。　※支給金額は社内規定によります
メンター制度	制度あり本配属先が確定後、新入社員の指導・相談役として先輩社員が一人サポートをします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・読書補助制度・資格取得祝金制度・資格ミーティング・キャリア面談
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞滋賀県立大学、芝浦工業大学、日本大学、東北大学＜大学＞愛知県立芸術大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、城西大学、女子美術大学、成蹊大学、多摩美術大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京造形大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校神田外語学院、岐阜市立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、女子美術大学短期大学部、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京モード学園、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、武蔵野短期大学、山野美容専門学校、山脇美術専門学校、読売理工医療福祉専門学校スペースデザインカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ――――――――――――――――――――― 大　卒　　　2名　　　4名　　　4名専門卒　　　2名　　　2名　　　3名
採用実績（学部・学科）	インテリアデザイン学部、経済学部、商学部、建築学部、芸術学部　他多数実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	2名	2名	4名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

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