最終更新日:2026/4/15

イギン(株)

  • 正社員

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
75億円(2023年3月)
従業員
850名(本社内勤:63名 男30名、女33名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

入社1年目から営業の第一線で活躍/残業0/年間休日129日/初任給27万円/住宅手当/初期配属地確約/転勤なし/経営からマーケティングまで一気通貫で学べます

  • My Career Boxで応募可

\残業0企業/2027年度卒の新卒採用を開始いたしました! (2026/03/26更新)

伝言板画像

こんにちは、イギン株式会社 採用担当 浅野です!
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

イギンは、レディースフォーマルアパレルのパイオニアとして、
人生の節目や特別なシーンに寄り添う装いを提供してきました。
お客様にとって大切な一日にふさわしい一着をお届けすることで、
長年にわたり信頼を築いてきた企業です。

「フォーマルウェア」と聞くと少し堅いイメージを持たれるかもしれませんが、
その一着には“相手への敬意”や“自分自身の想い”が込められています。
私たちは、そんな目に見えない価値まで含めてお客様に届ける仕事をしています。

そして当社の特徴としてお伝えしたいのが、
男性社員も第一線で活躍している環境であることです。
特に営業職は男性が大活躍中です!

レディースフォーマルの会社という印象を持たれることもありますが、
実際には男性社員も多く在籍しており、
店舗での接客・販売はもちろん、店長やエリアマネージャーといったマネジメント、
さらには商品企画や本部業務など、幅広いポジションで活躍しています。

性別で役割が決まることはなく、
実力や意欲次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。

「人と関わる仕事がしたい」
「ファッションを通じて誰かの役に立ちたい」
「自分の力でキャリアを切り拓きたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度説明会にご参加ください。
実際の仕事内容や会社の雰囲気について、より詳しくお伝えします。

皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    入社して半年たらずの自分に商品の発注等をやらせてもらえ、新人なのに大きな責任を持って仕事ができます。

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は0時間と短く、年平均有給休暇取得日数は15日と多いです。

  • 製品・サービス力

    レディースフォーマルウエアの専業メーカーです。素材や品質・縫製に拘った洋服づくりをしています。

会社紹介記事

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品質や縫製に拘った最高級のブラックフォーマル、カラーフォーマル、フォーマルアクセサリーを全国の百貨店・チェーンストアのフォーマルコーナーで販売しています
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東京本社(Shinagawa HEART 4F)

~フォーマルウェアの”TOKYOイギン”~ファッションを通じて豊かな社会へ貢献

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当社は、日本の社会生活には欠かせない「レディースフォーマルウエア」の専業メーカーです。

フォーマルウエアは、喜びの日には楽しい気持ちを、悲しみの日には哀悼を現す洋服です。そんな改まった儀式の時に着られる洋服ですから 、創業当時より素材や品質・縫製にとことん拘った日本一高級な洋服づくりを目指しています。


【先輩社員の声】

「イギンは厳しいけれど懐の広い会社です。入社して半年たらずの女性の自分に、担当を任せてくれて、商品の発注等やらせてもらえました。新人なのに、こんなに大きな仕事をやらせてもらえることで、責任は大きいけれど誇りを持って仕事をしています。」
【岐阜支店 企画生産本部】

「全ての物と人に対して、大切に、真心を込めて取り組むことの重要性を学べる会社です。このことにより、百貨店さんや、消費者の方々、物作りに対しても、出来上がった商品に対しても、このような気持ちで接することができるし、一つひとつの事を大切にして働いています。」
【東京本社 企画生産本部】

「お客様の声を直接、商品に反映できる会社です。この為に、担当の売場にまめに足を運んで、販売員さんから状況を聞き、お客様がどの様な商品を望んでいるのか、必要としているか等の情報を収集しています。販売員の方々とのコミュニケーションを大切にすることによって、お客様によい商品が提供できると確信しています。」
【東京本社 第一営業本部】


「イギンは一言でいうと、会社全体がブドウの房のような連携プレーができる会社です。営業からの現場の情報を、企画に反映して商品化が決定したり企画・生産・営業とが密なコミュニケーションをとることで、各店舗に必要な商品を選別、供給したりしています。その他、アクセサリー室では、企画から発注まで全て行ったり、お客様が本当に必要としている、よい商品作りを会社全体で行っています。」
【東京本社 第一営業本部】


「百貨店、チェーンストア等、各売場のニーズに合った商品企画ができる会社です。街中に行って流行をリサーチしたり、様々なアンテナを張り巡らせて、必要な情報をキャッチします。また、各店舗の営業から具体的な依頼があれば、それを取り入れたり、本当にお客様に喜ばれる商品企画を目指しています。」
【東京本社 企画生産本部】

会社データ

プロフィール

当社は、「日本一高級な婦人フォーマルウエア」作りを目指しています。素材、縫製に拘り、フォーマルな場にふさわしい洋服づくりに取り組んでいます。その為東京本社には、新しい洋服のデザインを生み出す部署から、製品の品質を維持し量産を手掛ける生産。百貨店・GMS等販路に分かれた営業。経理総務を担当する事務などすべての部署が一気通貫で配置されています。製品在庫も、高級品の為社内倉庫で1着1着大切に管理されており、お客様からのリクエストに素早く正確に対応することが出来ます。また社内は、パートさんをはじめ全ての社員が一堂に勤務しており、全員顔見知りで仕事ができる風通しの良さも我が社の自慢です。

事業内容
婦人フォーマルウェア・フォーマルアクセサリーの企画・製造・販売を行うアパレルメーカー

◆ブラックフォーマル
ベーシックなカラーゆえ、そのデザインに対するこだわりと素材感を大切にしています。
袖を通したときに実感できる極上の着心地は、熟練のクチュリエだけが積み上げてきた“精密な縫製の技”に支えられています。
主要ブランドには、ナショナルブランドの『東京イギンゴールドラベル』をはじめ、デザイナーズブランドの『NINA RICCI』『ANNA SUI』『ユキ トリヰ』等、個性豊かな顔が揃っています。

◆カラーフォーマル
繊細なディテールと鮮やかな輝きを放つカラーフォーマル。
その魅力は、女性の様々な表情やスタイルを美しく演出してくれる調和のとれた存在感にあります。
見えない繊細な部分(パターン、裁断、芯張り)にじっくり時間をかけ、納得のいく仕上がりまで妥協を許さない一貫した考えに基づいて作られています。

◆アクセサリー
さりげなく…それでいて、大きな存在感を持つ当社のアクセサリー。
様々なシーンやフォーマルスタイルに合わせて考えられたアイテムには、一つひとつにこだわりと個性が感じられます。
気品さと優雅さとがマッチして、女性の輝きをより一層引き立ててくれることでしょう。

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本社郵便番号 108-8468
本社所在地 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 4階
本社電話番号 03-5495-3618
資本金 1億円
従業員 850名(本社内勤:63名 男30名、女33名)
売上高 75億円(2023年3月)
事業所 ■東京本社
〒108-8468 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 4階
TEL 03-5495-3618(代) FAX 03-5495-3600

■岐阜支店
〒500-8522 岐阜市加納神明町2-8
TEL 058-272-3618(代) FAX 058-274-2379

■大阪支店
〒540-6591 大阪市中央区大手前1-7-31大阪マーチャンダイズ・マートビル18階
TEL 06-7166-1300(代) FAX 06-7166-1301

■西日本地区 生産・物流センター
〒500-8858 岐阜市福住町2-4-3
<生産部>TEL 058-252-3811(代) FAX 058-255-1053
<物流センター>TEL 058-252-3511(代) FAX 058-252-7117

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数) 2023年  2024年  2025年
------------------------------------
0名    3名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 3 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%

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