最終更新日：2026/5/26

(株)ワンロジスティクス【旧社名：(株)井ノ瀬運送、中部冷蔵(株)、中部ロジ(株)】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
食品
サービス（その他）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 8,000万

売上高: 118億円

従業員: 977名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	現場主導のロジスティクス改革／食品業界を支えるワンロジWEBセミナー特別開催！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「食品物流専門」として、大手食品企業メーカ－と40年以上の取引実績！安定性抜群の全国展開企業【＃安定性◎＃全国展開＃年間休日115日以上＃若手社員多数在籍】

採用担当者からの伝言板（2026/05/11更新）

(株)ワンロジスティクスの採用担当です。
ワンロジスティクスの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用エントリー受付中です。

エントリーいただいた方には、会社説明や選考のご案内を個別にお届けし、スムーズに参加いただけるようサポートいたします。

未来を共につくる新しい仲間を、社員一同お待ちしています。

安定性・将来性

食品物流に特化した安定企業、3社合併で新体制約1,000名規模でスタート！
やりがい

物流の要として現場を支え、社会に貢献できる実感が得られる仕事です!
職場環境

仲間と支え合いながら成長でき、安心して働ける環境が整った職場です!

会社紹介記事

家族のような温かな社風が自慢！　困っている人がいれば自然と手を差し伸べる、そんな優しいメンバーたちばかりです。写真は、当社のオリジナルポーズを決める社員たち。当社の仕事はチームワークが基本。部門や企業の壁を越えてさまざまな人と連携し、お客様の物流ニーズを実現します。ミッションをチームでやり切ったときの達成感は格別！

: 家族のような温かな社風が自慢！　困っている人がいれば自然と手を差し伸べる、そんな優しいメンバーたちばかりです。写真は、当社のオリジナルポーズを決める社員たち。

: 当社の仕事はチームワークが基本。部門や企業の壁を越えてさまざまな人と連携し、お客様の物流ニーズを実現します。ミッションをチームでやり切ったときの達成感は格別！

温かな社風のもとで一から成長できる。経験を重ねながら着実にキャリアアップ！

今回取材に応じてくれた和田マネージャーと高橋さん。「上司が自分の成長や活躍を間近で見てくれて、一緒に喜んだりほめたりしてくれるのがうれしいです」と高橋さん。	約10年前に当社へ入社後、ドライバーを約1年半経験したのち、物流センターの運営業務を担当しました。その後、センター長へ昇格し、現在は市川センターのセンター長と他の3つのセンターを統括するマネージャーを兼務しています。現在の私のミッションは、満足いただけるサービスをお客様へ提供できるよう、物流の現場をより安全で働きやすい場所へと進化させていくことです。そのために、新たなツールの導入を検討したり、予算を確保したり、お客様へ価格の交渉をしたり、リスクをマネジメントしたりと、様々な業務をしています。入社時からずっと大事にしてきたのは、人と人とのつながりです。私自身、これまで多くの人々に助けられた経験があり、そのありがたみを実感しています。今後は、新しい人材を積極的に迎え入れながら、後継者となる人材の育成にも注力していきたいですね。会社としても、やる気やポテンシャルのある人材を性別や年次に関係なく引き上げて成長を後押ししていく方針です。資格取得支援制度の導入も現在検討しており、福利厚生をより手厚く整えながら若手たちの成長を後押ししていきたいと考えています。＜和田淳／関東支社センター運営事業本部マネージャー兼市川センター長／2016年入社＞学生時代に学んだ物流の知識を生かしたいと思い、物流業界に絞って就職活動をしました。数ある物流企業の中から当社を選んだ一番の理由は、歴史が長く、大手企業との太いパイプがあり、安心して長く働き続けられそうだと期待できたからです。入社後は1週間の新人研修に参加して、当社が運営する複数の物流センターを見学しました。物流センターそれぞれに特色があり、同じ物流の仕事であっても配属先によって様々なチャレンジができることが分かり、未来への期待がさらに高まりました。市川センターに配属されたのちは、フォークリフトによるピッキング作業のほか、パートスタッフの配置計画や、シフト作成、新人教育なども担当しています。やりがいを感じるのは、自身の気づきやアイデアを仕事に活かせたときです。先日も工程の変更を提案し、現場改善に貢献することができました。上司や先輩たちとの距離が近く、困ったことがあれば何でも気軽に周りに相談できます。知識や経験がなくても安心してチャレンジできる環境ですよ！＜高橋陸／関東支社センター運営事業本部市川センター／2025年入社＞

今回取材に応じてくれた和田マネージャーと高橋さん。「上司が自分の成長や活躍を間近で見てくれて、一緒に喜んだりほめたりしてくれるのがうれしいです」と高橋さん。

約10年前に当社へ入社後、ドライバーを約1年半経験したのち、物流センターの運営業務を担当しました。その後、センター長へ昇格し、現在は市川センターのセンター長と他の3つのセンターを統括するマネージャーを兼務しています。現在の私のミッションは、満足いただけるサービスをお客様へ提供できるよう、物流の現場をより安全で働きやすい場所へと進化させていくことです。そのために、新たなツールの導入を検討したり、予算を確保したり、お客様へ価格の交渉をしたり、リスクをマネジメントしたりと、様々な業務をしています。

入社時からずっと大事にしてきたのは、人と人とのつながりです。私自身、これまで多くの人々に助けられた経験があり、そのありがたみを実感しています。今後は、新しい人材を積極的に迎え入れながら、後継者となる人材の育成にも注力していきたいですね。会社としても、やる気やポテンシャルのある人材を性別や年次に関係なく引き上げて成長を後押ししていく方針です。資格取得支援制度の導入も現在検討しており、福利厚生をより手厚く整えながら若手たちの成長を後押ししていきたいと考えています。
＜和田淳／関東支社センター運営事業本部マネージャー兼市川センター長／2016年入社＞

学生時代に学んだ物流の知識を生かしたいと思い、物流業界に絞って就職活動をしました。数ある物流企業の中から当社を選んだ一番の理由は、歴史が長く、大手企業との太いパイプがあり、安心して長く働き続けられそうだと期待できたからです。

入社後は1週間の新人研修に参加して、当社が運営する複数の物流センターを見学しました。物流センターそれぞれに特色があり、同じ物流の仕事であっても配属先によって様々なチャレンジができることが分かり、未来への期待がさらに高まりました。

市川センターに配属されたのちは、フォークリフトによるピッキング作業のほか、パートスタッフの配置計画や、シフト作成、新人教育なども担当しています。やりがいを感じるのは、自身の気づきやアイデアを仕事に活かせたときです。先日も工程の変更を提案し、現場改善に貢献することができました。

上司や先輩たちとの距離が近く、困ったことがあれば何でも気軽に周りに相談できます。知識や経験がなくても安心してチャレンジできる環境ですよ！
＜高橋陸／関東支社センター運営事業本部市川センター／2025年入社＞

会社データ

プロフィール	株式会社ワンロジスティクス（ONE LOGISTICS）は、2025年3月1日に「株式会社井ノ瀬運送」「中部冷蔵株式会社」「中部ロジ株式会社」が合併して誕生した、食品物流に特化した総合物流企業です。
事業内容	＼輸配送事業／冷凍、チルド、常温に対応したトラック輸配送サービスを展開特に、アイスクリームや冷凍食品の配送に強み一般区域貨物自動車運送業・軽貨物運送事業を実施ルート配送（店舗やセンター間）や中長距離輸送にも対応＼倉庫・物流センター事業／営業倉庫として三温度帯（冷凍・チルド・常温）に対応入出庫管理・在庫管理・SCM全体の最適化サポートを提供 365日・24時間体制でセンター運営＼共同配送（コールドチェーン）／複数社の商品をまとめて配送する共同配送を実施し、効率化とコスト削減を図る全国的なコールドチェーンネットワークで、高品質な物流サービスを展開＼物流アウトソーシング（3PL）／顧客企業の物流業務を包括的に請け負い、最適な物流ソリューションを提案

プロフィール

株式会社ワンロジスティクス（ONE LOGISTICS）は、2025年3月1日に「株式会社井ノ瀬運送」「中部冷蔵株式会社」「中部ロジ株式会社」が合併して誕生した、食品物流に特化した総合物流企業です。

事業内容

＼輸配送事業／
冷凍、チルド、常温に対応したトラック輸配送サービスを展開
特に、アイスクリームや冷凍食品の配送に強み
一般区域貨物自動車運送業・軽貨物運送事業を実施
ルート配送（店舗やセンター間）や中長距離輸送にも対応

＼倉庫・物流センター事業／
営業倉庫として三温度帯（冷凍・チルド・常温）に対応
入出庫管理・在庫管理・SCM全体の最適化サポートを提供
365日・24時間体制でセンター運営

＼共同配送（コールドチェーン）／
複数社の商品をまとめて配送する共同配送を実施し、効率化とコスト削減を図る
全国的なコールドチェーンネットワークで、高品質な物流サービスを展開

＼物流アウトソーシング（3PL）／
顧客企業の物流業務を包括的に請け負い、最適な物流ソリューションを提案

本社郵便番号	360-0023
本社所在地	埼玉県熊谷市佐谷田1631
本社電話番号	048-522-2211
創業	昭和37年11月1日創業
設立	昭和44年4月2日法人化
資本金	8,000万
従業員	977名
売上高	118億円
事業所	■関東支社（本社）埼玉県熊谷市佐谷田1631 関東・東北エリア ■運輸事業本部熊谷営業所　埼玉県熊谷市佐谷田1632 熊谷西営業所　埼玉県熊谷市御稜威ヶ原101-2 加須営業所　埼玉県加須市芋茎1248-1 草加営業所　埼玉県草加市北谷2-2-12 エステート北谷101 熊谷低温センター　埼玉県熊谷市佐谷田1478-1 寄居センター　埼玉県大里郡寄居町用土5456 伊勢崎センター　群馬県伊勢崎市三室町6054-3 太田営業所　群馬県太田市西新町93-8 東毛営業所　群馬県太田市新田小金町5-192 千葉営業所　千葉県千葉市中央区浜野町1025-150 ■センター運営事業本部熊谷センター（旧熊谷第一・熊谷第二センター）　埼玉県熊谷市問屋町1-1-8 羽生センター　埼玉県羽生市三田ヶ谷2289 SFI加須センター　埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須4F 加須センター　埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須4F RC加須　埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須4F 神明東京工場　埼玉県川口市領家5-5-24 株式会社神明東京工場内坂戸センター　埼玉県坂戸市西インター1 DPL坂戸4F ソシオ熊谷センター　埼玉県熊谷市佐谷田1777 ソシオ熊谷共同物流センター内市川センター　千葉県市川市塩浜1-7-2 プロロジスパーク市川1 2F 玉村センター　群馬県佐波郡玉村町大字上新田671-1 盛岡センター　岩手県滝沢市大釜風林3-32 北陸・東海エリア ■中部支社　愛知県春日井市長塚町1-103 ■低温物流部・センター運営部新城営業所春日井営業所小矢部営業所富山西営業所　富山県富山市杉谷477-1 関西・中国・九州エリア ■関西支社　大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング4F ■低温物流部　伊丹営業所　大阪府豊中市螢池西町2-8-2 アサヒ空港ビル201 岡山東営業所　岡山県岡山市中区倉益242-6 福岡営業所　福岡県久留米市北野町中1705-1 マルハニチロ事務所内
主な取引先	伊藤忠食品株式会社エア・ウォーター株式会社コカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社株式会社国分フードクリエイト昭和産業株式会社株式会社日本アクセス日本酒類販売株式会社株式会社ベルク丸永製菓株式会社株式会社明治森永製菓株式会社森永乳業株式会社株式会社ロッテ株式会社ヤマイチ他
関連会社	ナオヨシ株式会社株式会社 Infinite 株式会社フレッシュカーゴスタンダードモーターズ株式会社アジアネットワーク協同組合株式会社ウェルテクスプロメテ・パートナーズ株式会社プロメテ・メディアデザイン株式会社埼玉県中央青果株式会社株式会社サイセイ茨城道路株式会社青い森データソリューション株式会社海部観光株式会社
平均年齢	46歳　※2025年3月現在

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■キャリアプランの提示それぞれ適性や目指す理想像によりそった、具体的な計画やサポート体制を提案し、目的達成までのサポート提案を行います。 ■キャリア形成のバックアップ資格取得サポート制度や、ステージに応じた研修や講習により、目指す目標に応じたバックアップをご用意しています。またグループ内企業への業種を超えた出向を可能とし、やりたい思いを大切にした様々な職務を経験できます。 ■ドライバー育成プロジェクト免許や資格の取得支援制度・奨励金制度などにより、会社が費用を負担し、働きながら中型・大型免許、フォークリフト等の取得を支援します。 ■新人研修業務内容の基礎知識や社内ルール等のオリエンテーションや、一般ビジネスマナー、マンツーマンOJT等、様々なサポート体制で未経験の方でも安心して働ける環境をご用意しています。 ■グループ合同研修&交流会全国のセンターや異業種の社員が参加するグループ合同研修会および交流会で、人脈の形や多角的な思考形成をサポートします。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり人事面談
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学園大学、駒澤大学、埼玉工業大学、清和大学、大東文化大学、東京国際大学、東京福祉大学、法政大学、立正大学、流通経済大学（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　2名　　　1名短大卒　　0名　　　0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	2名	0名	100%

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