(株)エコアの新卒採用・会社概要

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世界から家庭へ。自然からエネルギーを。九州の人々の暮らしを支えています。

採用担当者からの伝言板（2026/04/17更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用進行中！
説明会にご参加いただいた方から順次、選考を行っております。

３期、４期も継続して実施いたします！

ぜひ、お気軽にインフラ業界をのぞいてみてください。
ご参加を心よりお待ちしております！

安定性・将来性

インフラの中でも抜群の安定感と供給戸数を誇るエコア、AIにはできない、生活を支える使命を担っています！

会社紹介記事

九州一円で約52万世帯にLPガスを供給。さらに、ガス機器の販売やリフォーム、電力小売などの多様な事業を手掛け、新たなビジネスの事業開発も進められている。安定した経営基盤をベースに自由な営業スタイルで仕事ができることが魅力。型にはまった訪問営業ではなく、自分のやり方で結果を残せばそれが評価される。

: 九州一円で約52万世帯にLPガスを供給。さらに、ガス機器の販売やリフォーム、電力小売などの多様な事業を手掛け、新たなビジネスの事業開発も進められている。

: 安定した経営基盤をベースに自由な営業スタイルで仕事ができることが魅力。型にはまった訪問営業ではなく、自分のやり方で結果を残せばそれが評価される。

若手社員がリアルに語る、エコアに入社を決めた理由や働き始めて気付いた魅力とは？

エコアの充実した福利厚生の中でも、藤井さん（左）、松本さん（右）が、特に助かっていると口をそろえるのが借上社宅の家賃補助。勤続年数に限らず何年でも利用できる。	■藤井敦也／リビングエネルギー部（2021年入社）私は当社のインターンシップに参加して、職場の雰囲気が温かく働きやすそうだったこと、また、仕事のいい面だけではなく大変な面についても包み隠さず話してくれたことに好印象をもちました。そこからさらに企業研究を進めて、教育プログラムが充実して1年目に国家資格が取得できることを知り、当社が第一志望の企業になりました。現在はLPガスの定期点検先でお困りごとがないかをヒアリングし、ガス機器だけではなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、多様な提案を行っています。当社が扱っている商品・サービスは、前より便利になった、きれいになったなど、目に見えて成果が分かりやすいものなので、自分の提案によってお客様に喜んでいただけることがやりがいです。また入社前に聞いていた福利厚生面の充実は想像以上。特に家賃補助が8割出ることがとても有難く、趣味の洋服にお金が使えています。実家のリフォームやガス給湯器の交換など、暮らしに関することで社員割引が使えるのも当社ならではの魅力です。 ■松本周翔／販売部（2020年入社）私は仕事の結果が数字に表れて、頑張ればその分評価される営業職を希望していました。いろいろな営業職から就職先を選ぶにあたり、企業の安定性に注目。安心して長く働ける環境のもとで営業として活躍し、給料を上げていける企業を探していくなかで当社に興味をもちました。生活に欠かせないガスというインフラを扱っていることでの経営の安定性、さらに家賃補助などの福利厚生が充実していることに魅力を感じました。また入社1年目に「液化石油ガス設備士」と「第二種販売主任者」の資格を取得することができました。実技試験対策として関東にある研修所での合宿があるなど、試験合格に向けてのサポートが手厚かったことが心強かったです。さらに、資格だけではなく営業としての基礎を身に付ける上で、先輩の丁寧な指導に何度も助けられました。毎月の成績が数字として発表され、ランキングを上げていくことが私のモチベーションになっています。結果を残せばボーナスなどにも反映されるので1位になることが目標です。学生時代から打ち込んできたテニスを今でも続けておりクラブチームに所属していますが、販売部は土日祝日はしっかり休めるので趣味にも全力で取り組めています。

エコアの充実した福利厚生の中でも、藤井さん（左）、松本さん（右）が、特に助かっていると口をそろえるのが借上社宅の家賃補助。勤続年数に限らず何年でも利用できる。

■藤井敦也／リビングエネルギー部（2021年入社）
私は当社のインターンシップに参加して、職場の雰囲気が温かく働きやすそうだったこと、また、仕事のいい面だけではなく大変な面についても包み隠さず話してくれたことに好印象をもちました。そこからさらに企業研究を進めて、教育プログラムが充実して1年目に国家資格が取得できることを知り、当社が第一志望の企業になりました。

現在はLPガスの定期点検先でお困りごとがないかをヒアリングし、ガス機器だけではなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、多様な提案を行っています。当社が扱っている商品・サービスは、前より便利になった、きれいになったなど、目に見えて成果が分かりやすいものなので、自分の提案によってお客様に喜んでいただけることがやりがいです。

また入社前に聞いていた福利厚生面の充実は想像以上。特に家賃補助が8割出ることがとても有難く、趣味の洋服にお金が使えています。実家のリフォームやガス給湯器の交換など、暮らしに関することで社員割引が使えるのも当社ならではの魅力です。

■松本周翔／販売部（2020年入社）
私は仕事の結果が数字に表れて、頑張ればその分評価される営業職を希望していました。いろいろな営業職から就職先を選ぶにあたり、企業の安定性に注目。安心して長く働ける環境のもとで営業として活躍し、給料を上げていける企業を探していくなかで当社に興味をもちました。生活に欠かせないガスというインフラを扱っていることでの経営の安定性、さらに家賃補助などの福利厚生が充実していることに魅力を感じました。

また入社1年目に「液化石油ガス設備士」と「第二種販売主任者」の資格を取得することができました。実技試験対策として関東にある研修所での合宿があるなど、試験合格に向けてのサポートが手厚かったことが心強かったです。さらに、資格だけではなく営業としての基礎を身に付ける上で、先輩の丁寧な指導に何度も助けられました。

毎月の成績が数字として発表され、ランキングを上げていくことが私のモチベーションになっています。結果を残せばボーナスなどにも反映されるので1位になることが目標です。学生時代から打ち込んできたテニスを今でも続けておりクラブチームに所属していますが、販売部は土日祝日はしっかり休めるので趣味にも全力で取り組めています。

会社データ

プロフィール	毎日ご飯を食べるときも一日の疲れを癒すお風呂に入っているときもそこに必ずあるのがエネルギー。暮らしの中に当たり前にあるエネルギーの供給を担い、「ふつうの毎日を支える」をコンセプトに、お客様の毎日の暮らしを支える総合エネルギー企業として、伊藤忠エネクスフームライフ九州とイデックスガスが合併して、エコアは2007年に誕生しました。当社は九州一円で、小売部門で12万世帯、販売店様を通して40万世帯、合計52万世帯のお客様にLPガスをお届けするとともに、大分県中津市での都市ガス事業展開や電力の供給など、お客様のライフスタイルに合わせた様々なエネルギーの供給を行っています。また、エネルギーの供給だけにとどまらず、ガス機器の販売やキッチン・お風呂のリフォーム事業、インターネットの取次事業などを通して、お客様により快適に生活していただくための暮らしのトータルアドバイザーとして、エネルギーを賢く活かすご提案を行っています。 LPガス販売において九州トップシェアを誇る当社は、九州のLPガス業界のリーディングカンパニーとして、「快適創造エネルギー企業」を目指し設立以来着実に業績を伸ばしてきました。エネルギーのプロとして、お客様の安心・安全・快適な暮らしを支える企業として、日々の仕事を通して頂いたお客さまからの信頼に応えるために、これからも地域に根ざした事業を展開していきます。
事業内容	【LPガス小売事業】・一般家庭のお客様に向けたLPガスの供給や保安業務・ガス機器の販売など【LPガス卸事業】・同業の販売店様へ向けたLPガス卸売・ガス機器の卸売【都市ガス事業】・大分県中津市における都市ガスの供給・福岡,北九州一部エリアにて新都市ガス事業の開始(2025年度) 【電力事業】・媒介業者として、電力供給サービスの取次を実施（主に自社ガス供給先および業務用需要家向け）【大規模供給事業】・大型工場などとの交渉、供給その他、LPガス自動車向けのオートガススタンド運営や、新エネルギーの提案・販売、リフォーム事業など、お客様の「ふつうの毎日」を支えるための安心・安全な生活提案を行っています。（当社ではガスボンベの自社配送は行っていません。）

プロフィール

毎日ご飯を食べるときも
一日の疲れを癒すお風呂に入っているときも
そこに必ずあるのがエネルギー。

暮らしの中に当たり前にあるエネルギーの供給を担い、

「ふつうの毎日を支える」

をコンセプトに、
お客様の毎日の暮らしを支える総合エネルギー企業として、
伊藤忠エネクスフームライフ九州とイデックスガスが合併して、
エコアは2007年に誕生しました。

当社は九州一円で、
小売部門で12万世帯、販売店様を通して40万世帯、
合計52万世帯のお客様にLPガスをお届けするとともに、
大分県中津市での都市ガス事業展開や電力の供給など、
お客様のライフスタイルに合わせた様々なエネルギーの供給を行っています。

また、エネルギーの供給だけにとどまらず、
ガス機器の販売やキッチン・お風呂のリフォーム事業、
インターネットの取次事業などを通して、
お客様により快適に生活していただくための
暮らしのトータルアドバイザーとして、
エネルギーを賢く活かすご提案を行っています。

LPガス販売において九州トップシェアを誇る当社は、
九州のLPガス業界のリーディングカンパニーとして、
「快適創造エネルギー企業」を目指し設立以来着実に業績を伸ばしてきました。

エネルギーのプロとして、
お客様の安心・安全・快適な暮らしを支える企業として、
日々の仕事を通して頂いたお客さまからの信頼に応えるために、
これからも地域に根ざした事業を展開していきます。

事業内容

【LPガス小売事業】
・一般家庭のお客様に向けたLPガスの供給や保安業務
・ガス機器の販売など

【LPガス卸事業】
・同業の販売店様へ向けたLPガス卸売
・ガス機器の卸売

【都市ガス事業】
・大分県中津市における都市ガスの供給
・福岡,北九州一部エリアにて新都市ガス事業の開始(2025年度)

【電力事業】
・媒介業者として、電力供給サービスの取次を実施（主に自社ガス供給先および業務用需要家向け）

【大規模供給事業】
・大型工場などとの交渉、供給

その他、LPガス自動車向けのオートガススタンド運営や、
新エネルギーの提案・販売、リフォーム事業など、
お客様の「ふつうの毎日」を支えるための
安心・安全な生活提案を行っています。
（当社ではガスボンベの自社配送は行っていません。）

本社郵便番号	812-0039
本社所在地	福岡市博多区冷泉町4番20号　島津博多ビル8階
本社電話番号	092-282-8917
創業	1947年4月5日
設立	2007年4月1日
資本金	4億8,000万円
従業員	429名（2026年4月）
売上高	396億円（2025年度）
事業所	◆北九州販売課 ◆大分販売課 ◇北九州東営業所 ◇北九州西営業所 ◇筑豊営業所 ◆福岡販売課 ◆佐賀販売課 ◆長崎販売課 ◆対馬販売課 ◇福岡営業所 ◇佐賀営業所 ◇久留米営業所　　　　　　 ◇厳原営業所 ◇佐世保営業所 ◇長崎営業所 ◇平戸営業所 ◇熊本営業所 ◇八代営業所 ◇山鹿営業所 ◇熊本北営業所 ◇大分営業所 ◇中津ガス営業所 ◇豊肥営業所 ◇日田営業所 ◎中津ガス支店 ◇宮崎営業所 ◇日南営業所 ◇日向営業所 ◇武田プロパン瓦斯営業所 ◇鹿児島営業所 ◇肥薩営業所 ◆熊本販売課 ◆宮崎販売課 ◆鹿児島販売課（◆：LPガス卸　◇：LPガス小売　◎：都市ガス小売）
株主構成	伊藤忠エネクス（株）　51％（株）新出光　49％
関連会社	■（株）エコア・イーテック ■（株）キョーネン ■（株）エコアガスセンター ■（株）エコア対馬ガスセンター ■（株）エネルギーコミュニケーション宮崎 ■エネルギーサポート唐津（株） ■（株）熊本中央ガスセンター ■（株）ガスエネルギー大分 ■（株）ふれあいガスセンター ■（株）エネルギーネットワーク長崎 ■ハッピーガスセンター（株） ■（株）エネルギーライン肥薩 ■（株）佐世保エネルギーセンター ■（株）エネルギーネットワーク北九州 ■（株）ジェイケイケイ
沿革	2001年08月伊藤忠エネクスホームライフ九州(株)設立 2001年04月 (株)イデックスガス設立 2007年04月上記2社が合併し、(株)エコア設立 2008年03月大分九石販売(株)より(有)ガスメイツの営業権を継承 2010年01月 (株)筑豊エコア設立 2010年04月エコア筑豊店の営業権を筑豊エコアに譲渡 2010年05月北九州西営業所に「エネるーむ芦屋」を開設 2010年10月白石営業所に「エネルームふくどみ」開設 2011年08月 (有)ガスメイツの社名を(株)豊肥エコアに変更 2013年07月伊藤忠エネクス(株)から大分県中津市の都市ガス事業を継承 2013年12月久留米営業所に「エネルームくるめ」開設 2014年12月熊本県熊本市において発電事業、電力供給・販売事業を開始 2015年04月熊本瓦斯(株)及び(有)燃料よろずやが新たにグループ会社となる 2015年10月 (株)筑豊エコア、(株)豊肥エコアを吸収合併 2015年12月小売電気事業者登録完了（小売電気事業者登録番号：A0083） 2015年12月北九州東営業所に「エネルームかんだ」開設 2016年10月宮崎営業所に「エネルーム宮崎」開設 2017年10月中津ガス営業所に「エネルーム中津」開設 2019年4月熊本瓦斯（株）、（有）燃料よろずやを吸収合併 2019年5月（株）エトーシンの小売営業権買収大分県別府市に別府営業所を新設 2021年4月狩場ガス住機（株）を吸収合併伊藤忠エネクス株式会社より一般高圧ガス事業の譲受に伴い、大分事業所を開設 2022年7月（株）エコア・イーテックを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （37名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修入社後3年間定期研修階層別研修管理職研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格の取得費用全額補助（講習参加費含む）資格取得祝い金あり
メンター制度	制度あり入社後一年間は、研修指導者とは別に歳の近い先輩がメンターとなります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告書（職種・勤務地変更希望等記入）を毎年提出し、希望者は人事総務課と面談を実施。キャリアコンサルタント在籍。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州共立大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、西南学院大学、西南女学院大学、九州産業大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、大分大学、熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、山口大学、下関市立大学、広島大学、広島修道大学、松山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　 14名　　11名　　 12名

採用実績（学校）

＜大学＞
北九州市立大学、九州共立大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、西南学院大学、西南女学院大学、九州産業大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、大分大学、熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、山口大学、下関市立大学、広島大学、広島修道大学、松山大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　 14名　　11名　　 12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）