最終更新日：2025/2/3

立川バス(株)【小田急グループ】

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 旅行・観光
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
51億9,600万円（2023年度）
従業員
506名（2024年10月現在）

【総合職】地域住民の足として親しみやすい交通機関をめざしています！（奨学金代理返済制度！転居支援金制度！入社支度金制度あり！）

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企業のここがポイント

  • キャリア

    まずは営業所で事務掛の仕事を経験し、後にはバスの運行を支える営業主任（運行管理）を経験！

  • やりがい

    「自分の取り組みが誰かの役に立っている」という喜びを様々な人との関わりを通じて感じることができます。

  • 地域貢献度が高い！

    小田急グループの一員として多摩エリアで重要な使命を担っています。

会社紹介記事

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立川市内を中心に、多摩エリアで路線バスを運行しているほか、高速バスやコミュニティバスなども運行。地域の人々に愛されるバス会社として、90年以上の歴史をもつ。
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本社・営業所ともに、職場は和気あいあいとした雰囲気。仲間思いで面倒見の良い先輩が揃っているため、入社間もない新入社員もすぐに職場に溶け込んでいるという。

バス事業の未来を担い、自らの力で切り拓く――地域に貢献するやりがいを日々実感！

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「バス会社に興味があるのなら、ぜひ当社の説明会にお越しください。公共交通機関として地域に貢献してきた当社の取り組みや考えが理解できると思います！」とH・Iさん。

「地域に深く関わる企業に就職し、生まれ育った立川に貢献したい」――このような気持ちから当社に入社しました。バス事業に関する知識はほとんどありませんでしたが、人事担当者のあたたかな人柄に触れて、「この会社なら安心して働くことができる」と感じたことも、入社の決め手になっています。

入社後、約2週間の新人研修でビジネスマナーや各部署の業務内容についてひと通り学びました。その後、上水営業所へ配属。先輩に指導していただきながら、従業員の勤怠管理や社会保険などの諸手続き、お客さま対応など、事務掛の仕事を覚えていきました。仕事が多岐にわたるため「自分にできるだろうか」という不安がありましたが、どんなに些細な質問でも丁寧に答えてくれた先輩のおかげで、自信を持って仕事に取り組んでいます。入社2年目の現在は、私が新入社員の指導を担当しています。

入社から現在までを振り返ってみると、たくさんの人々との関わりがある仕事だと感じます。たとえば、バスに忘れ物をしたというお客さまを対応した時は、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくたびに、嬉しい気持ちで胸がいっぱいになります。また、健康保険の手続きなどで従業員から質問を受けた際には、本社の総務担当に確認のうえ返答することが多いのですが、この時も「助かったよ」と声をかけてもらうことがよくあります。地域のお客さまや同じ営業所に勤務する上司や先輩、そして本社の従業員など、さまざまな人と人との関わりを通じて、「自分の取り組みが誰かの役に立っている」という喜びを感じます。

今後、事務掛として一定の経験を積んだ後には、運行管理補助者として運転士の乗務計画の作成などに携わる予定です。宿泊勤務もスタートしますし、大きな責任を伴う仕事ですが、今から運行管理補助者の仕事に就くのが楽しみです。

バスは地域の人々にとって欠かせない公共交通機関ですが、人口減少や乗客の高齢化など、課題が山積みです。最近、若手社員で結成した「立川バスの未来を考える会」のメンバーになったので、より多くのお客さまにご利用いただけるよう、仲間と一緒にさまざまな施策を考えてカタチにしていきたいです。そして日々の業務に全力で取り組み、営業所に勤務する先輩や上司に頼ってもらえるような存在になれたら嬉しいです。
【H・Iさん／上水営業所 営業主任／2022年入社】

会社データ

事業内容

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お客様に感謝される仕事であり、地域貢献を感じることが出来る仕事が立川バスにはあります。

一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス）
一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス）
旅行業
不動産業・不動産賃貸業
本社郵便番号 190-0011
本社所在地 東京都立川市高松町2-27-27
本社電話番号 042-524-3080
設立 1929年10月20日
資本金 2億円
従業員 506名（2024年10月現在）
売上高 51億9,600万円（2023年度）
事業所 本社（東京都立川市）
上水営業所（東京都立川市）
福生営業所（東京都福生市）
株主構成 小田急電鉄(株)　81.2％
関連会社 小田急電鉄(株)
平均年齢 50歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    取得者 8名 0名 8名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      （18名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・各階級研修・会計財務研修・クレーム対応基礎研修・マーケティング基礎研修・労務管理研修・コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額を負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
学習院大学、日本大学、帝京大学、拓殖大学、東京経済大学、明治大学、亜細亜大学、東洋大学、東海大学、成蹊大学、成城大学、東洋英和女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、立教大学、桜美林大学、専修大学

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採用実績（人数） 　　　2021年　　2022年　　2023年
大卒　　2名　　　　2名　　　　4名
専卒　　1名　　　　3名　　　　０名
高卒　　3名　　　　2名　　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 1名 6名
    2022年 6名 1名 7名
    2021年 6名 0名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6名 1名 83.3%
    2022年 7名 2名 71.4%
    2021年 6名 1名 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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