UTエイム(株)

学校では情報システム科で学んでいましたが、いろいろな仕事に興味があったことから、ジョブチェンジやキャリアアップの制度が充実している当社への入社を決めました。

配属先は出身地である東海エリアを希望し、半導体メーカーの工場への配属が決定。最初の1ヶ月間は同じ配属企業に入る30名ほどの同期と一緒に製造工程や配属先の社内ルール・マナーなどを学び、その後実務に入りました。

新しい建屋内に導入される装置の設置・搬入業務に半年ほど携わったのち、1年目の後半から現部署へ。以降は製造オペレーターとして、工場内の装置の監視や不具合の報告、修理後の事務処理業務などを担っています。使用するシステムの表記がほぼ英語なので慣れるまでは苦労しましたが、手順書や資料は十分に揃っていたので、不具合に対応しながら順次装置に対する理解を深めてきました。

一日に一回は何かしらの不具合が発生しますが、一番大変なのは地震発生時です。低震度であっても大半の装置が停止してしまうので、ペアの先輩と一緒に復旧対応に奔走します。素早く不具合対応を終えられたときには、微力ながら現場の方々の役に立てた実感が湧きますね。

成長にあたって心がけてきたのは、わからないことを放置しない姿勢です。もともとコミュニケーションが得意なタイプではないのですが、装置の状態や不具合を正確に把握しなければ最終的な製品の品質にも影響が出かねないので、仕事を通じて積極性を養ってきました。『One UT』(配属先や職種を変更してキャリアアップや収入アップを目指せる制度)を活用し装置のメンテナンス業務に携わることが直近の目標です。

職場に馴染むまでは、別部署にいる同期のメンバーにも助けられました。職場の飲み会などは当初遠慮していたものの、一度行ってみたところ思いのほか楽しかったので、以降は気兼ねなく参加させてもらっています。年次の離れた先輩も多いのですが、だからこそ懐に入れて可愛がってくださる方が多く、今は「この部署を離れたくない」と思うほど今の職場が気に入っています。

入社後2年間は借上社宅制度も活用させていただきました。制度のおかげでお金を貯めることができたので、3年目になる今春には自分で選んだ物件に引っ越しました。社宅を出る際の手続きでは、当社の常駐管理者の方に大変お世話になりました！

学生の頃はプログラミングの勉強に注力し、最初はIT業界の企業研究を行っていました。ただ、変化の少ない環境で決まった仕事をきちんとこなすことが得意という自分の性質に合う業界は何かを学校の先生に相談したところ、製造業が良いということになり、方針を転換。その中で当社の保守保全エンジニアという仕事が自分に合いそうだと思ったことから、入社を決めました。

希望エリアで2社の選択肢をいただき、工場内の環境などを細かく調べた上で、現在の半導体メーカーを希望。入社後1ヶ月間は近鉄四日市駅前のテクノロジー能力開発センターにて、工具の使い方、簡単な組み付けの方法、工場のルールなどを一通り教わった後、現部署に入りました。

以降は半導体チップを削る大きな装置の定期メンテナンスを担当しており、3名のチームで分担しながらパーツの交換や作業にあたっています。最初の2ヶ月ほどは先輩につきっきりで教えていただいたので、スムーズに独り立ちできました。

装置はとても複雑なので知識は少しずつ積み上げている状況ですが、最近は冷却水の補充やエラー表示の解消など、簡単なトラブル対応や復旧にもあたれるようになってきました。現在の業務で一人前になれたら、今後は『One UT』を活用しより難易度の高いトラブル対応に携わりたいと考えています。また『Next UT』(配属企業への転籍をサポートする制度)の利用も視野に入れていきたいです。

こういった目標を持つことができたのは、配属先の方々がとても親切で「ここでならやっていけそうだ」という思いになれているからだと思います。わからないことを聞きに行くと、どの先輩も手を止めて、周辺知識を含めて親身に教えてくださいます。

当社の常駐管理者の方にも大変お世話になっています。調子があまり良くなかった時期に事前に報告したところ、「体調優先で良いからね」と気遣ってくださり、少しだけお休みをいただくことで復調することができました。勤務シフトは「4日間の日勤→2日間の休み→4日間の夜勤」という固定のサイクルで動いており、間にある休みで体調を整えやすいこと、先々の予定を立てやすいことが働きやすさにつながっています。

学生時代はプログラミングやWebデザインを学びました。企業研究では地元の山形県だけでなく、宮城県内の企業も視野に入れて進めており、その際に見つけたのが当社です。充実した教育環境に魅力を感じ、対応してくださった方の人柄やきれいなオフィスにも好印象を持ったことから入社を決意。配属先については東北エリアで複数の選択肢をいただき、立地を重視して現在の半導体製造装置メーカーを志望。借上社宅制度を活用して、社会人生活をスタートしました。

最初に配属されたのは生産棟です。納入先で装置の組み立てを担っている部署で、大きな工具の使い方を実践的に学ぶことができました。一方で全国出張の機会が多く、中には2～3ヶ月という長期出張もあったので、体力やワーク・ライフ・バランスを考えたときに「別の部署の仕事に就きたい」と思うように。先輩に相談したところ『Good Job』(社員自身が配置換えを申請できる制度)を教えていただき、そこで開発棟の仕事を見つけました。当社のキャリアマネージャーや、先輩社員に詳しく話を聞きに行き、仕事内容にも適性を感じられたことから異動希望を出し、1年目の12月から現部署に所属しています。

開発棟では半導体製造装置の製造を担っており、私はそのなかでもサンプルチェックやチップの評価解析業務を担っています。専用ツールでの作業になりますが、プリセットなどを活用して早々に使いこなせるようになりました。

サンプルの加工方法については、いろいろな先輩のやり方を参考にしながら自分がやりやすい方法を見出していきました。当初は簡単なものからチャレンジし、最近は加工の難易度が高いサンプルも任せてもらえるように。ナノメートルレベルの微細なサンプルを、歪ませず正確に加工できたときには大きな手応えを感じます。

PCでの細かい作業は得意だという自覚があり、自分なりに成長を感じられていますが、加工依頼書を読み込む上での知識不足を実感する場面はまだまだ多く、業務に必要な知識を深めていくことが直近の目標です。将来のビジョンは固まっていませんが、『Next UT』の活用が視野に入っているほか、『One UT』を活用して違う会社の仕事を経験しても面白そうだなと思っており、いろいろと展望が広がっています。