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最終更新日：2025/2/3
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フォロアスは上場している有名企業でも、1,000人を超える大企業でもない。だからこそ、得られる経験と創り出せる世界観があります。
知ってほしい、フォロアスが『創造』していること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣すべての企業が課題として抱える人材の採用と定着。私たちは、企業と働く人の想いを重ねるために「採用戦略」と「組織変革」を軸にした様々なソリューションを提供しています！◆企業の魅力を引き出す採用ブランディング◆情報社会である現代、求人を出すだけでなく、企業HPやWEB広告、SNSマーケティング、SEO対策などの情報発信を最適化することが必須。企業でさえ気づいていない魅力を見出し、社内専属のWEBデザイナーやライターと共に、企業の採用ブランディングの企画・制作に携わることができます！◆時代を先駆けるエグジットインタビュー◆人材の定着を高めるのに最も有効なことは、「退職した方のホンネを捉え、改善していくこと」。当社の『エグジットインタビューいっと』は、第三者として退職予定者にインタビューを行い、ホンネを分析、組織課題における改革フローまでをレポーティングするサービスです。日本にはまだない画期的なサービスとして、誰もが知る大手企業にも導入が進んでいます！『想像』してほしい、フォロアスで働くということ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「人を大切にする」という共通認識を持ち、『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。だからこそ、「FOLLOW ME（私についてきて）」という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、仲間への信頼がなければ口にすることができない『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が社名の由来なのです。◆フォロアスらしい独自制度◆〇身だしなみを整えるための「オシャレ手当」〇社内の食品やドリンクが食べ放題の「食事補助」〇社長が新卒社員の「商談に同行」〇3か月連続達成で「基本給が大幅アップ」など面倒見が良すぎる温かいメンバーが、強みを活かし、弱みは支え合いながら、クライアントの課題に本気で向き合っています！＼フォロアスをより体感できる説明選考会を開催！／説明選考会では、まるで映画を見ている感覚で、フォロアスのやりがいや厳しさに触れられる体感型ワークショップをご用意しました！「フォロアスをもう少し知りたい」と少しでも思って頂けた方は、ぜひご参加ください！
採用広告事業を主軸に、人材紹介事業や人事向けメディアでの情報発信など、新たな事業・サービスも積極的に創り出し、展開をしています！
＜大学院＞ 法政大学 ＜大学＞ 愛知大学、青森公立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、流通科学大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪芸術大学短期大学部、組合立千葉美容専門学校、埼玉女子短期大学、専門学校日本デザイナー学院、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本工学院八王子専門学校、武蔵丘短期大学、横浜リゾート＆スポーツ専門学校
セントラル・セント・マーチンズ（中途採用の実績も含む）
