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最終更新日:2026/5/22
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「安心して暮らせる毎日」を支える、マンション管理のパートナー。 分譲マンションにお住まいの管理組合様と一緒に、住まいの価値を守り育てていくお仕事です。・理事会・総会の準備や運営のサポート・住みやすい環境づくりの企画・改善提案・設備点検・修繕に関するアドバイス・調整・管理員さんの採用・育成・居住者様からのご相談・お問い合わせ対応※営業ノルマや飛び込みはありません。 一つひとつのマンションに長く寄り添い、“安心して暮らせる未来”を一緒につくる仕事です。
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接(グループ)
1回実施予定
WEB
適性検査
WEB受検
面接(個別)
対面
内々定
(2025年04月実績)
大学院卒、大卒、高専卒、専門卒、短大卒
(月給)277,000円
213,000円
64,000円
固定残業手当 :月額44,000円(固定残業時間:1ヶ月約30時間分) ※固定残業時間を超えた勤務分については、別途残業代支給営業手当(固定給):月額20,000円研修期間:あり(2~3か月)研修期間の条件変更:あり※研修終了後、支店配属時に営業手当20,000円支給開始いたします※既卒は上記学歴に準ずる
試用期間:3カ月
固定残業手当:月額44,000円(固定残業時間:1ヶ月約30時間分) ※固定残業時間を超えた勤務分については、別途残業代支給
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・ テレワーク取得可(原則週2回まで)・ 在宅勤務用備品購入費補助制度 →テレワークに必要な備品を上限1万円まで購入可能・ 交通費全額支給・ 退職金制度・ 社員持株会 →奨励金を拠出金額の10%付与・ 出産・育児支援制度・ 失効年度有給積立制度 →失効した有給休暇を積立、ケガ等長期的に休みが必要な場合取得可・ 育児時短勤務制度 →小学校6年生以下のお子さんがいる場合、短縮勤務の選択可・ 保育所等補助金制度 →保育所・幼稚園へ通われているお子さん1人につき最大10万円支給・ 母子・父子家庭育児支援補助金制度 →お子さん1人につき月額1万円支給・ 特別弔慰金制度・ 転勤制度 →転勤手当や支度金、帰省旅費支給、引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担
※スライド勤務制度あり 総会・理事会の開催に合わせて夜勤務いただく日があります 夜が遅くなる日は、事前に始業時間を後ろ倒しにずらす、翌日の始業時間を遅らせるなど 身体に負担がないよう調整し、生活リズムを大切にしながら働けます。