最終更新日：2025/2/3

(株)東京ミライズ

業種

  • 不動産
  • 不動産（管理）
  • 専門コンサルティング
  • 住宅
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
100億円　(2025年5月実績) 79億円　（2024年5月実績） 60億円　（2023年5月実績） 55億円　（2022年5月実績）
従業員
40名

★挑むのは億の世界★【自社ブランド”ミライズシリーズ”】＃給与30万円＃年休129日#平均年収1000万円越◆定着率90％以上

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企業のここがポイント

  • キャリア

    「圧倒的成長×高収入」挑戦が未来を変える＃平均年収1000万以上＃定着率90％以上

  • 戦略・ビジョン

    富裕層特化の市場戦略で圧倒的優位性。”ドクター特化”の独自戦略で高成約率を実現！

  • 制度・働き方

    2年間の研修×資格手当で市場価値を上げる。研修・資格支援・福利厚生で成長と安定を両立！

会社紹介記事

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「圧倒的に成長したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています！成長するための知識や経験は”東京ミライズ”で手に入ります。
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チームワークを大切にしているからこそ、社員同士の仲が良いです◎”社風”も魅力の一つですので、ぜひ感じていただきたいです！

理想の人生を、ともに描く。「理常に本気で考え挑戦し続ける」

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代表取締役／志村謙太

2010年に設立され、15周年を迎えた株式会社東京ミライズ。

家族や友人、お客様に誇りを持って働ける会社を創りたいという思いで、
当社を発展させてきました。
"経験ゼロ"から入社したメンバーが一緒に頑張ってくれて、
今では当社を引っ張る存在として大きな役割を果たしています。

当社はメインの不動産事業だけでなく、医院開業支援や医療人材紹介、クリニックのM&Aなども行っています。
プロのコンサルタントを輩出し続け、今や医療業界での資産運用や医院開業、医院経営のコンサルティングにおいて、右に出るものはいないほどの立場を確立し始めています。

「医療業界」と聞くと、難しいイメージを抱くかもしれませんが、新卒のメンバーは誰もが未経験からスタートしています。
そんな中で、新卒1期生が今ではマネージャー職に就くほど、成長を遂げてくれました。
お客様のターゲットが富裕層のため、「メリットを感じていただきやすい」ということも一因かもしれませんが、目標意欲が高く、0から成長できる制度を作り上げたのです。

メンバーの成長と共に、当社も成長を続けています。自社物件であるミライズシリーズも現在開発中物件を含め合計20棟を超えました。中古物件だけでなく、時代に合わせた自社物件を取りそろえることで、今後はさらに会社としてのブランド力を磨いていきます。

自分なりの“理想”を実現するために、
仕事を楽しめる人は圧倒的に成長できます。
誰にも負けない素晴らしい未来図を、私たちとともに描きましょう。

(株)東京ミライズ
代表取締役　志村　謙太

会社データ

事業内容

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恵比寿駅から徒歩5分と好立地な場所にオフィスがあります。社員が楽しく働けるように整えています。

・不動産の売買・仲介・賃貸・管理
・不動産に関するコンサルティング
・資産運用に関するコンサルティング
・医院開業支援
・病医院継承・M&A
・メディア運営
・有料職業紹介事業
本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F
本社電話番号 03-6427-9022
設立 2010年8月
資本金 1億円
従業員 40名
売上高 100億円　(2025年5月実績)
79億円　（2024年5月実績）
60億円　（2023年5月実績）
55億円　（2022年5月実績）
関連会社 株式会社ミライズプロパティ
株式会社ミライズインシュア
平均年齢 33歳
平均給与 11,054,843円（営業2年目以降）

※社員の約35％が年収1000万円越え
取引先金融機関 ・あすか信用組合
・イオン住宅ローンサービス
・SBJ銀行
・オリックス銀行
・香川銀行
・きらぼし銀行
・群馬銀行
・興産信用金庫
・芝信用金庫
・ジャックス
・城北信用金庫
・新生インベストメント＆ファイナンス
・住信SBIネット銀行
・西武信用金庫
・大光銀行
・大東京信用組合
・ダイヤモンドアセットファイナンス
・千葉銀行
・千葉興業銀行
・東京シティ信用金庫
・東京スター銀行
・徳島大正銀行
・東日本銀行
・北陸銀行
・みずほ銀行
・三井住友銀行
・三菱UFJ銀行
・山梨中央銀行
・横浜銀行
・りそな銀行（敬称略、五十音順）
免許・宅建番号 東京都知事（3）第94009号
免許・有料職業紹介 13-ユ-316160
加盟協会 ・社団法人全日本不動産協会
・社団法人不動産保証協会
・全日本不動産政治連盟東京都本部
・東京都医師協同組合連合会
・JPCA社団法人日本医院開業コンサルタント協会
・メディカルスタディ協会
・東京都病院協会
・神奈川県病院協会賛助会員
独自の営業手法 当社では代表のノウハウ、社員のアイディアなどを駆使し
独自の営業スタイルを確立しています。

具体的には、
「ドクターに向けたセミナー開催」
「学会でのブース出展」
「地区の医師会での講演会」
など、他社にはない様々な営業活動を行っています。

私たちは一人ひとりと近い距離感でコミュニケーションを図る営業スタイルを採用し、お客様との信頼関係を築き上げています。
その結果、現在ではお客様からのご紹介が全体の7割を占めるほどの、良いパートナーシップを築いています。
これにより、お客様の数も年々増えています。
先輩社員にインタビュー Ｑ：東京ミライズの好きなところは？
Ａ：
社員同士の仲がいいところですね！
部署関係なく、どのメンバーともコミュニケーションをとる機会が多いし、
分け隔てなく接することができるのも魅力です！

Ｑ：印象に残っているエピソードは？
Ａ：
基本的に、営業活動は1ヵ月スパンが普通で、3,4回会ったら契約が多いんですよ。あるお客様が「不動産なんか絶対買わない」って言っていたのですが、
1年半くらい連絡を取り続けて、プライベートに会うくらい関係を築いた頃に
「不動産はどうでもいいけど、きみのために買ってあげる、値段も物件もなんでもいいよ」って言って何千万の買い物をしてもらえたことですかね。
商品ではなく、自分に魅力を感じてもらえたことが本当に嬉しかったです。

Ｑ：選考中の思い出はありますか？
Ａ：
説明会後、社長が通りがかって、
「うぃ！どうだった？」って声をかけてくれたんですよね。
社長がそんな気楽に話しかけてくれるなんて、
凄く驚きました（笑）
他にも、一次面接でいきなり社長面接っていう、
普通の企業と順番が違うのも面白いので、
是非皆さんにも社長には会っていただきたいです！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎ じっくり2年間！長期成長型の研修制度
当社は「人を育てること」を本気で考えています。新人研修・OJT研修・外部講師研修を組み合わせ、約2年間にわたり計画的に成長をサポート！
（多くの企業が3か月で終わる研修を、当社は2年間継続）
自己啓発支援制度 制度あり
◎ 「やりたい！」を叶える自己成長サポート
・資格取得支援（受験費用補助＋毎月の資格手当）
・ロールプレイング研修で実践力UP
・社内検定制度で成長を見える化◎
合格すると、WEB広告からのお問い合わせ対応など、成果を活かすチャンスも獲得！
「学び→挑戦→成果」の好循環でキャリアを加速できます。
メンター制度 制度あり
◎ 一人じゃない！支え合うメンター制度
入社後は先輩社員が専属メンターに！
日々の業務・キャリア相談までサポート
さらに当社は上司や社長との距離が近いのが特長！
・誰でも気軽に話せる雰囲気
・半年に1回、社長と直接面談
・経営者視点で成長アドバイスがもらえる
風通しがよく、「やりたいこと」を安心して口に出せる職場です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◎ 半年ごとの面談でキャリアを一緒に描く
・現状の課題・成長度の振り返り
・将来のキャリアプラン作成
・必要に応じた研修・資格取得計画の提案
宅地建物取引士やFPなどの専門資格取得支援あり！
取得後は毎月の資格手当で収入アップにも直結します。
社内検定制度 制度あり
◎ 現場力を鍛えるオリジナル検定
・商談ロープレ・提案資料作成など実践的内容
・合格者にはWEB反響のお客様対応チャンス！
・自分のスキルを客観的に把握＆成長実感

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、神戸学院大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東北福祉大学、日本女子体育大学、明海大学、明治大学
採用実績（人数） 　　　　2023年　　　2024年　　　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　　　　0名　　　　　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 1名 5名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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