最終更新日：2026/10/2

ビーウィズ(株)【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
ソフトウエア
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,044,038,000円（2026年5月31日）

売上高: 364億（2025年5月期） ※連結売上実績

従業員: 7,905名（2026年5月31日現在）※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む。

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【本選考直結】AI時代の「企業選びの軸」を1時間で整理する１H説明会（Web）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【売上364億・8000名以上】充実したライフプランサポート×AI時代に活躍できる挑戦環境｜業界唯一のビジネスモデル（BPO×IT）で成長中

【1HWeb説明会を開催中｜次回10/6】AI時代だからこそ大事な「個」（2026/10/02更新）

”AI時代の今、本当の意味で「将来も安心して働ける会社」ってどんな会社なんだろう？”そんなお悩みがある方、是非当社の説明会にご参加いただきたいと考えています。

当社ではAI時代だからこそ、「個の価値観」「個の自立したキャリア」「個を尊重し合う文化や制度」を大切にしております。

AI時代で活躍し続けるキャリア形成や成長も、安心して働ける環境も大事にしたい方、歓迎しております。

★当社の特徴★
・個のキャリア形成を支える文化・制度：
　└変化する社会に対応する洞察力の育成、AX・DX関連などの各種研修
・個のライフを尊重する各種制度：
　└育休取得、時短勤務、資産掲載補助、社員クーポン
・個を尊重し合う文化
　└ファミリー制度、メンター制度、「100人100通り」の文化

＃ビーウィズ
＃秋採用実施中
＃内々定まで最短2週間

戦略・ビジョン

BPO×ITという、業界唯一のビジネスモデル。最新のテクノロジーで顧客の成長を支えています。
キャリア

希望制ジョブローテーションを採用。ジェネラリストにもスペシャリストにもなれる柔軟なキャリア形成が可能
制度・働き方

安心できる環境だからこそ、挑戦ができる。産育休復帰率100％、職場NISA、希望制転勤などの制度有

会社紹介記事

当社は、変化し続ける社会を洞察し続け、「今」や「未来」の社会に最大価値を提供します。クライアントがそのお客様と共にいられるよう、支援をすることが私たちの使命。社会や企業を支えています。

: 当社は、変化し続ける社会を洞察し続け、「今」や「未来」の社会に最大価値を提供します。

: クライアントがそのお客様と共にいられるよう、支援をすることが私たちの使命。社会や企業を支えています。

BPOとテクノロジーのプロフェッショナル！1人1人の”どう思う？”が社会貢献へ

◆当社の働く価値観当社は2000年に創業し、今年で26年周年を迎えます。設立から現在まで、当社事業であるBPOを取り巻く環境は大きく変化しました。最近では生成AIが登場し、積極化している段階であり、BPOのを熟知したうえで、生成AIなどの最新のテクノロジーに対する理解や活用するための発想が求められています。私たちの働くKEYWORDは ”どう思う？” です。変わりゆく時代の中で、「社会はどう思っている？」「クライアントはどう思っている？」「社員はどう思っている？」「チームはどう思っている？」「私はどう思っている？」など様々な視点から洞察していきます。編かし続ける社会において、考え抜いた先の本質的な課題解決、そしてその先の未来までともに歩んでくれる方を歓迎しております。 ◆ライフプランサポ―トが充実・育休取得者200名超。・産休/育休復帰率100％・えるぼし認定最高ランク取得（女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度） ◆充実した社内研修・新卒合同研修有・自社開発のeラーニングが受け放題・DX研修有・初級研修/中級研修/専門研修などレベル別研修有 ◆福利厚生も充実！人気のベネフィット・ステーションを導入しています。・マッサージや日帰り温泉など、リフレッシュに使えるメニューが特別価格で利用可能。・映画館や誰もが知るレジャー施設など、休日を楽しむための特典もたくさん。・医薬品や食品、日用品などをお得な社員割引で購入できます。

◆当社の働く価値観
当社は2000年に創業し、今年で26年周年を迎えます。
設立から現在まで、当社事業であるBPOを取り巻く環境は大きく変化しました。最近では生成AIが登場し、積極化している段階であり、BPOのを熟知したうえで、生成AIなどの最新のテクノロジーに対する理解や活用するための発想が求められています。

私たちの働くKEYWORDは ”どう思う？” です。
変わりゆく時代の中で、「社会はどう思っている？」「クライアントはどう思っている？」「社員はどう思っている？」「チームはどう思っている？」「私はどう思っている？」など様々な視点から洞察していきます。

編かし続ける社会において、考え抜いた先の本質的な課題解決、そしてその先の未来までともに歩んでくれる方を歓迎しております。

◆ライフプランサポ―トが充実
・育休取得者200名超。
・産休/育休復帰率100％
・えるぼし認定最高ランク取得
（女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度）

◆充実した社内研修
・新卒合同研修有
・自社開発のeラーニングが受け放題
・DX研修有
・初級研修/中級研修/専門研修などレベル別研修有

◆福利厚生も充実！人気のベネフィット・ステーションを導入しています。
・マッサージや日帰り温泉など、リフレッシュに使えるメニューが特別価格で利用可能。
・映画館や誰もが知るレジャー施設など、休日を楽しむための特典もたくさん。
・医薬品や食品、日用品などをお得な社員割引で購入できます。

会社データ

プロフィール	私たちにとって大事なことは、社会の変化を【洞察】し、必要とされるサービスや従業員にとってより良い環境を提供し続けることです。社会の変化が激しく、そして幾度となく訪れる今だからこそ、私たちにとってのチャンスがたくさんあります。直近は、テクノロジー/AIであり、それを活用したビジネス運営の実現が重要な社会です。これから、どんな社会が来ようとも、顧客のパートナーとしてともに成長し、革新的な未来を共創していきます。
事業内容	私たちのサービスを一言で表すと、「現場課題を洞察し、人とテクノロジーの力で新しい仕事のかたちを創る」ということです。 BPO×ITという業界唯一のビジネスモデルで、クライアントの成長を支えています１．BPO事業【ビジネスの”心臓部”に入り込み、課題を可視化する】私たちのビジネスは、常にクライアントの「現場」から始まります。日本を代表する大企業の業務プロセスそのものに入り込み、ビジネスの最前線で何が起きているかを誰よりも深く理解し、業務改革・改善に伴走する。それが私たちのBPO事業です。２．IT事業【現場の課題を、テクノロジーで解決する】 BPO事業で得た、他社には決して真似のできない「圧倒的な現場解像度」。私たちは、この強力な武器を元に、課題を根本から解決するシステムやSaaSプロダクトを、自社で企画・開発します。 BPO × ITが生み出す、私たちだけの「価値創造サイクル」が、多くのIT企業やコンサルティングファームとの決定的な違いであり、私たちの独自の強みです。 ■ビーウィズのビジネスの特徴１．ストック型ビジネス継続した収益を見込めるだけではなく、"共に成長する"パートナーシップ”をクライアントと築けることにあります。２．全国16拠点！クライアントを支えます北から南まで、日本全国の企業とお取引があります ※初期配属は札幌・新宿・横浜・大阪・福岡のいずれか。詳細は説明会にてご確認ください！３．クライアントの業界業種不問！メーカー・金融・ライフライン・情報通信・人材等、大手企業を中心としたさまざまなお取引様がおります。

プロフィール

私たちにとって大事なことは、社会の変化を【洞察】し、必要とされるサービスや従業員にとってより良い環境を提供し続けることです。

社会の変化が激しく、そして幾度となく訪れる今だからこそ、私たちにとってのチャンスがたくさんあります。

直近は、テクノロジー/AIであり、それを活用したビジネス運営の実現が重要な社会です。

これから、どんな社会が来ようとも、顧客のパートナーとしてともに成長し、革新的な未来を共創していきます。

事業内容

私たちのサービスを一言で表すと、「現場課題を洞察し、人とテクノロジーの力で新しい仕事のかたちを創る」ということです。

BPO×ITという業界唯一のビジネスモデルで、クライアントの成長を支えています

１．BPO事業
【ビジネスの”心臓部”に入り込み、課題を可視化する】
私たちのビジネスは、常にクライアントの「現場」から始まります。日本を代表する大企業の業務プロセスそのものに入り込み、ビジネスの最前線で何が起きているかを誰よりも深く理解し、業務改革・改善に伴走する。それが私たちのBPO事業です。

２．IT事業
【現場の課題を、テクノロジーで解決する】
BPO事業で得た、他社には決して真似のできない「圧倒的な現場解像度」。
私たちは、この強力な武器を元に、課題を根本から解決するシステムやSaaSプロダクトを、自社で企画・開発します。

BPO × ITが生み出す、私たちだけの「価値創造サイクル」が、多くのIT企業やコンサルティングファームとの決定的な違いであり、私たちの独自の強みです。

■ビーウィズのビジネスの特徴
１．ストック型ビジネス
継続した収益を見込めるだけではなく、"共に成長する"パートナーシップ”をクライアントと築けることにあります。

２．全国16拠点！クライアントを支えます
北から南まで、日本全国の企業とお取引があります
※初期配属は札幌・新宿・横浜・大阪・福岡のいずれか。詳細は説明会にてご確認ください！

３．クライアントの業界業種不問！
メーカー・金融・ライフライン・情報通信・人材等、大手企業を中心としたさまざまなお取引様がおります。

本社郵便番号	163-1032
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
本社電話番号	03-5908-3155
設立	2000年5月12日
資本金	1,044,038,000円（2026年5月31日）
従業員	7,905名（2026年5月31日現在）※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む。
売上高	364億（2025年5月期） ※連結売上実績
事業理念・行動理念	■事業理念　-洞察を通じた社会への貢献- 　私たちは、常に最適なサービスや社会のあり方を洞察し、社会に歓びと価値を創造します。 ■行動理念　-公明正大な行動- 　私たちは、誠実で公明正大な行動を宗とします。　-顧客満足の追求- 　私たちは、顧客満足の向上をあくまでも追求します。　-能動的な人材- 　私たちは、ひとりひとりが自ら能動的に行動できる人材になります。　-大志への挑戦- 　私たちは、常に大きな目標を掲げ、その達成のために挑戦を続けます。
事業所	新宿本社、札幌、横浜、大阪、和歌山、松山、福岡、長崎
主な取引先	大手企業を中心に、約1000社の多種多様な業界の企業様にお取引いただいております。（以下、敬称略）東京電力エナジーパートナー/JR九州/サイボウズ/LINEヤフー/VAIO/TOYOTA/東京海上日動/TBS GLOWDIA/ORBIS/BIKE王/三菱フィナンシャルソリューションズ…等リンク参照（https://www.bewith.net/case/）
関係会社	株式会社パソナグループ株式会社アイブリット株式会社ドゥアイネット
最年少マネージャー	30歳（2015年新卒入社）
最年少執行役員	43歳（2004年新卒入社）
産休育休について	産休・育休取得者：200名以上（男性の育休取得：2桁実績あり）産休・育休からの復帰率：100％！
男女比	男性６：女性４
沿革	2000年05月三菱商事(株)・ソフトバンクグループの合弁事業会社として設立 2000年06月カスタマーサポート業務を初受託 2002年11月社団法人日本テレマーケティング協会加入 2004年05月「BS7799-2:2002」および「ISMS認証基準（Ver.2.0）」を同時取得 2006年12月情報セキュリティ管理の国際規格「ISO27001:2005」の認証を取得 2006年12月三菱商事(株)100％出資の完全子会社となる 2009年02月「プライバシーマーク」の認証を取得 2012年05月 (株)パソナグループの出資により、パソナグループと三菱商事の合弁事業会社となる 2014年01月酒類販売媒介業免許を取得 2015年01月情報セキュリティ管理の国際規格「ISO27001:2013」への移行を完了 2015年12月 (株)パソナグループ100%出資の完全子会社となる 2016年12月 (株)アイブリットを子会社化 2018年12月ホワイト企業認定：一般財団法人　日本次世代企業普及機構 2022年3月東京証券取引所市場第一部に上場 2022年04月・東京証券取引所市場区分再編に伴い、プライム市場へ移行・長崎でのデジタル人材育成と産業創出を目的とした『デジタルラボ長崎』開設 2022年9月・「ホワイト企業認定」で最高ランクのプラチナ認定を3年連続取得・(株)ドゥアイネット社と資本提携　 2022年10月 (株)ドゥアイネットを子会社化 2022年11月宅配/訪問ラストワンマイルアプリ『ドコビジタ』が「第16回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」にて経営改革貢献賞を受賞 2023年2月・アクシスルートホールディングス株式会社と資本業務提携・オンライン接客・契約システム『UnisonConnect』提供開始 2023年4月在宅コンタクトセンター支援ツール『Be-mon』提供開始 2023年5月 HDIサポートセンター国際認定七つ星を受賞 2023年9月「ホワイト企業認定」で最高ランクのプラチナ認定を4年連続取得 2023年11月『Be-mon』クラウド版提供開始 2025年2月長崎デジタルラボを長崎スタジアムシティへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	194名	215名
取得者	14名	194名	208名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.7%
  （122名中24名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・4～5月末まで実施予定。（対面またはWEB）・1週間のビジネスマナー研修・会社概要や事業内容についての座学・6月の配属に向けた営業研修・センター実習研修　等【その他の研修】・次世代リーダー研修・プレマネージャー研修・キャリアデザイン研修 etc… ステップアップのタイミングで会社が後押ししてくれる研修制度が充実しています！
自己啓発支援制度	制度あり・eラーニングあり（自社開発システム）　└DX研修　└セキュリティ　└コンプライアンス　└BCP対策　等・資格支援※規定あり　業務上必要な資格取得は会社より支援いたします
メンター制度	制度あり・メンター制度有・ファミリー制度（グループ型のサポート制度）有・キャリア研修有
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・総合マネジメント・データ分析・マーケティング・QAスペシャリスト・BPOスペシャリスト

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大谷大学、大手前大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	正社員 2021年　14名 2022年　16名 2023年　10名 2024年　11名 2025年　19名 2026年　31名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大谷大学、大手前大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

正社員
2021年　14名
2022年　16名
2023年　10名
2024年　11名
2025年　19名
2026年　31名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	12名	19名	31名
2025年	11名	8名	19名
2024年	3名	8名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	31名	0名	100%
2025年	19名	1名	94.7%
2024年	11名	0名	100%

QRコード

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