(株)クロスフィールドの2026年度会社概要

世界中で遊ばれるゲームを作ろう！徹底したマーケティング戦略と、若手社員が主役の自社開発環境です！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「明日も遊んでもらえるか」「自分達が楽しめるか」「長く事業を続けられる要素であるか」を大事にします。
製品・サービス力

カジュアルなゲーム性で、極力言語を必要としない、世界中の誰でも楽しめるゲームを作っています。
職場環境

自社開発のため、納期に縛られることなくプライベートもしっかり確保できます。月平均残業は約8時間です。

会社紹介記事

当社は2009年より自社開発にてスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。受託開発は一切行わずオリジナルタイトルをリリースし続けています。新入社員が先輩社員とプロジェクト以外でも関われるように、不定期の社員交流会や、気軽に雑談できるチャットの設置なども行っています。

: 当社は2009年より自社開発にてスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。受託開発は一切行わずオリジナルタイトルをリリースし続けています。

: 新入社員が先輩社員とプロジェクト以外でも関われるように、不定期の社員交流会や、気軽に雑談できるチャットの設置なども行っています。

「わくわくするような感動体験を創ること」をテーマに創造・改革・挑戦し続けます！

ナチュラルを基調とした、明るいオフィスです。	弊社は全てオリジナルタイトルとなっており、職種に限らずゲーム制作全般に関わることができます。また、社員の定着率も高く、ノルマなどもありません。アプリ運営を通じて社内すべての部署が連携しており、社員全員が成長できる環境を目指し、日々チャレンジを続けています。また、平均年齢は20代後半となっており、若手社員が多く活躍しています。実際に入社数年でメインプログラマーを任されるなど、社歴にかかわらず、実力があれば責任あるポジションへの昇進も可能となっています。【当社が大事にしている価値観】社員に対して「どんな人物であってもらいたいか」の指標となっています。 ◯主体性：自ら考え行動できる人 ◯挑戦意欲：チャレンジを楽しめる人 ◯チーム精神：チームでの成果に喜びを感じられる人 ◯責任感：最後までやり抜ける人 ◯適応力：変化を恐れない人【職場の雰囲気】集中する時は集中、リラックスする時は楽しく、というメリハリのある働き方が定着しています。社員の中で「より良いものをつくろう」という共通目標があり、活発なディスカッションがあちこちで行われています。また、社員の声を素早く聞き入れ、実現することができるのもこの会社の規模ならではの強みです。【プロジェクト規模】 1年近くに及ぶものから、数カ月で完了するような規模感となっております。数年規模の開発はマーケットが変わっている可能性があるので取り組む頻度は少ないです。

ナチュラルを基調とした、明るいオフィスです。

弊社は全てオリジナルタイトルとなっており、職種に限らずゲーム制作全般に関わることができます。また、社員の定着率も高く、ノルマなどもありません。
アプリ運営を通じて社内すべての部署が連携しており、社員全員が成長できる環境を目指し、日々チャレンジを続けています。
また、平均年齢は20代後半となっており、若手社員が多く活躍しています。実際に入社数年でメインプログラマーを任されるなど、社歴にかかわらず、実力があれば責任あるポジションへの昇進も可能となっています。

【当社が大事にしている価値観】
社員に対して「どんな人物であってもらいたいか」の指標となっています。
◯主体性：自ら考え行動できる人
◯挑戦意欲：チャレンジを楽しめる人
◯チーム精神：チームでの成果に喜びを感じられる人
◯責任感：最後までやり抜ける人
◯適応力：変化を恐れない人

【職場の雰囲気】
集中する時は集中、リラックスする時は楽しく、というメリハリのある働き方が定着しています。社員の中で「より良いものをつくろう」という共通目標があり、活発なディスカッションがあちこちで行われています。
また、社員の声を素早く聞き入れ、実現することができるのもこの会社の規模ならではの強みです。

【プロジェクト規模】
1年近くに及ぶものから、数カ月で完了するような規模感となっております。
数年規模の開発はマーケットが変わっている可能性があるので取り組む頻度は少ないです。

会社データ

事業内容	・スマホ向けゲームアプリの企画/開発/運営・ITを利用したサービスの提供今までの開発実績は500タイトル以上。企画段階から完成まで、全ての業務を社内で行っています。スピード感とクオリティを意識し、面白い！かわいい！楽しい！を目指したアプリをお客様に提供し続けています。制作実績はこちら https://crossfd.co.jp/products/

本社郵便番号	169-0074
本社所在地	東京都新宿区北新宿1-1-19 ダイヤフゲンビル 5F
本社電話番号	03-6908-6520
設立	2009年4月7日
資本金	9,500万円
従業員	40名
売上高	当社規定により非公開
ホームページ	これまでの制作実績や、代表からのメッセージ、採用情報などを掲載しています。 https://crossfd.co.jp/
働く環境	オフィスや会議室などの写真を掲載しています。 https://crossfd.co.jp/recruit/environment/
社員の声	プロジェクト立ち上がり～運用までの流れや、個人の社員インタビューをまとめています。 https://crossfd.co.jp/recruit/interview/
よくある質問	応募の際の注意点や、社内制度等に関する情報をまとめています。 https://crossfd.co.jp/recruit/faq/
沿革	2009.04 (株)クロスフィールド設立 2010.06 資本金を1,000万円に増資 2010.11 東京都中野区東中野1に事務所を移転 2011.06 資本金を2,000万円に増資 2012.06 資本金を3,000万円に増資 2012.08 東京都中野区中央1に事務所を移転 2014.06 資本金を6,000万円に増資 2015.06 資本金を9,500万円に増資 2018.12 東京都新宿区北新宿1に事務所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり外部新入社員セミナー
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞拓殖大学、東京農工大学、立命館大学、東北大学＜大学＞石巻専修大学、茨城大学、岡山県立大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、県立広島大学、佐賀大学、静岡大学、湘南工科大学、女子美術大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、一橋大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学、明治大学、桜美林大学、東京経済大学、駒澤大学、大阪電気通信大学、東京国際工科専門職大学＜短大・高専・専門学校＞アミューズメントメディア総合学院、茨城工業高等専門学校、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校バンタン電脳ゲーム学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　5名　　　3名　　　4名　　　3名　　　4名　　　3名短大・専門卒　0名　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
拓殖大学、東京農工大学、立命館大学、東北大学
＜大学＞
石巻専修大学、茨城大学、岡山県立大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、県立広島大学、佐賀大学、静岡大学、湘南工科大学、女子美術大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、一橋大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学、明治大学、桜美林大学、東京経済大学、駒澤大学、大阪電気通信大学、東京国際工科専門職大学
＜短大・高専・専門学校＞
アミューズメントメディア総合学院、茨城工業高等専門学校、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校

バンタン電脳ゲーム学院

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　5名　　　3名　　　4名　　　3名　　　4名　　　3名
短大・専門卒　0名　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）