最終更新日：2026/5/14

ダイヤ工業(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

医療用機器・医療関連
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（精密機器）
商社（スポーツ・レジャー用品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1,000万円

売上高: 39億円（2025年3月期）

従業員: 107名：男性46名・女性61名（2025年4月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

整骨院業界でのシェア率約70％！岡山発の人気メーカー！岡山から全国・世界に向けてサポーター・コルセットを中心に展開する医療用品メーカーです！

My Career Boxで応募可

★人事担当者からの伝言板★ （2026/03/13更新）

伝言板画像

こんにちは、ダイヤ工業人事部門の辻です！
ダイヤ工業のページをご覧いただきありがとうございます！

サポーター・コルセットの製造から販売までを一貫して行う医療用品メーカーです。
健康・スポーツ・医療・サポーターに興味がある方は
ぜひエントリーをお待ちしています！

ご質問や不明点等があれば、いつでもご連絡ください。
よろしくお願いいたします。

弊社HP　URL：https://www.daiyak.co.jp/

検索ワード
医療用品/医療機器/メーカー/サポーター/地域密着/医療/介護/病院/岡山/スポンサー/商社/工学/健康/健康寿命/社員満足/成長/動物/海外/営業/開発/生産/研究/整骨院/接骨院/鍼灸院/新規開拓/コールセンター/コミュニケーター/スポーツ/野球/サッカー/バスケットボール/テニス/バドミントン/フットサル/卓球/バレーボール/プロダクト/デザイン/システム/コルセット/治療/施術/専門/縫製/人口筋/筋肉/老舗/若手/デザイン/文系/理系/腰痛/捻挫/英語/中国/アメリカ/韓国/タイ/フランス/イタリア/ベトナム/アジア/ヨーロッパ/北米/北欧/留学/アットホーム/チーム/

製品・サービス力

「もっとこうしたい」を形に。開発・製造・販売の直結体制により、アイデアを最短距離で製品化に進めます。
職場環境

役職名ではなく『さん』付けで呼び合い、困っている人がいたら助け合うチームプレーが自慢です。
制度・働き方

オンオフを大切に。平均年齢34歳と子育て世代が多く、有給や時短勤務も気兼ねなく活用できる職場です。

会社紹介記事

お客さまがどのようなものを使いたいかを考え、お客さまが求めているものを提供する事が当社の役割。その姿勢が本当に満足してもらえる製品やサービスに繋がる。使う人の視点に立ち、お客様に喜んでもらえる製品やサービスを追求。先輩社員ともオープンに話ができる社風で、専門知識も一つひとつ丁寧に教えてもらえる。

: お客さまがどのようなものを使いたいかを考え、お客さまが求めているものを提供する事が当社の役割。その姿勢が本当に満足してもらえる製品やサービスに繋がる。

: 使う人の視点に立ち、お客様に喜んでもらえる製品やサービスを追求。先輩社員ともオープンに話ができる社風で、専門知識も一つひとつ丁寧に教えてもらえる。

お客様の声から生まれるアイデアをカタチに。仲間と共に取り組む夢のある仕事

「使い勝手や機能性はもちろん、使う人の生活スタイルや環境まで見据えたデザインが目標」と語る原田さん。医療デザインを通してお客様の生活をサポートしている	大学時代は、工業製品などの様々な“モノ”に関するデザイン工学について勉強し、将来は商品開発からアイデアを形にできるようなデザインの仕事に就きたいと考えていました。就職活動中に当社のことを知り、機能性を追求した独自の製品づくりに取り組む点や、柔軟な視点で新しい事にも積極的にチャレンジしていく企業姿勢に惹かれ、ここなら自分が好きなデザインに直結した夢のある仕事ができると感じました。会社見学で初めて職場を訪れた時、社内の活気に満ちた雰囲気や、従業員の皆さんが親切に接してくださったことも入社の決め手です。現在は製品開発部門に所属し、コルセットやサポーターなど各種医療用品やアスリート/スポーツ向けの商品開発およびデザイン、ブランディングなどの業務に携わっています。デザインをする上で常に意識しているのは、お客様の声を第一に考えること。販売先となる接骨院・整骨院などの現場から上がってくる意見を基に、チーム一丸となってコンセプトを練り、試行錯誤を繰り返しながら一つの製品を形にしていきます。既成概念にとらわれない考え方で、お客様の真の要望を深く読み取ることが、価値のあるモノづくりやサービスに直結します。これといった正解の無い仕事なので難しいですが、その分モノづくりの醍醐味や面白さを実感できます。自分達で手掛けた商品が、お客様の体の一部としてお役に立て、感謝のお声をいただけることが喜びや、やりがいに繋がっています。毎日笑顔で楽しく働けるのは、人間関係の良さと居心地の良い職場環境のおかげです。若い従業員が多いので、上司や先輩とは良い意味で距離が近く、縦の関係がつくりやすい雰囲気があります。堅苦しさの無いフランクな社風で、入社後もすぐに先輩方と打ち解けることができました。分からないことを相談しやすいのはもちろん、自分の意見や想いを伝えやすく、早い段階からやりたいことを任せてもらえるチャンスがあります。今後も知識や経験を積み、お客様や会社にとって必要とされる存在になれるよう努力していきたいと思います。【製品開発部門原田さん／2017年入社／4年制大学卒】

「使い勝手や機能性はもちろん、使う人の生活スタイルや環境まで見据えたデザインが目標」と語る原田さん。医療デザインを通してお客様の生活をサポートしている

大学時代は、工業製品などの様々な“モノ”に関する
デザイン工学について勉強し、
将来は商品開発からアイデアを形にできるような
デザインの仕事に就きたいと考えていました。

就職活動中に当社のことを知り、
機能性を追求した独自の製品づくりに取り組む点や、
柔軟な視点で新しい事にも積極的にチャレンジしていく企業姿勢に惹かれ、
ここなら自分が好きなデザインに直結した夢のある仕事ができると感じました。

会社見学で初めて職場を訪れた時、社内の活気に満ちた雰囲気や、
従業員の皆さんが親切に接してくださったことも入社の決め手です。

現在は製品開発部門に所属し、
コルセットやサポーターなど各種医療用品やアスリート/スポーツ向けの商品開発およびデザイン、ブランディングなどの業務に携わっています。

デザインをする上で常に意識しているのは、お客様の声を第一に考えること。
販売先となる接骨院・整骨院などの現場から上がってくる意見を基に、
チーム一丸となってコンセプトを練り、
試行錯誤を繰り返しながら一つの製品を形にしていきます。

既成概念にとらわれない考え方で、お客様の真の要望を深く読み取ることが、
価値のあるモノづくりやサービスに直結します。
これといった正解の無い仕事なので難しいですが、
その分モノづくりの醍醐味や面白さを実感できます。
自分達で手掛けた商品が、お客様の体の一部としてお役に立て、
感謝のお声をいただけることが喜びや、やりがいに繋がっています。

毎日笑顔で楽しく働けるのは、
人間関係の良さと居心地の良い職場環境のおかげです。
若い従業員が多いので、上司や先輩とは良い意味で距離が近く、
縦の関係がつくりやすい雰囲気があります
。
堅苦しさの無いフランクな社風で、
入社後もすぐに先輩方と打ち解けることができました。
分からないことを相談しやすいのはもちろん、自分の意見や想いを伝えやすく、早い段階からやりたいことを任せてもらえるチャンスがあります。

今後も知識や経験を積み、お客様や会社にとって必要とされる存在に
なれるよう努力していきたいと思います。

【製品開発部門原田さん／2017年入社／4年制大学卒】

会社データ

プロフィール	当社は整骨院業界でコルセット・サポータートップクラスのシェア約70％の医療用品メーカーとして、「自分の身体がいつまでも自分の思うように動かせる」そんな健康寿命の延伸に貢献しています。主な販売先は全国の接骨院・整骨院。当社の強みは製造から販売まで一貫して行うことで医療現場の声を直に製品に反映できることです。また近年では接骨院市場だけではなく、スポーツや作業現場で必要となる製品開発や、海外への市場開発にも積極的に展開しています。平均年齢34歳の若い力で他社には真似できない高い技術とオリジナリティあふれる機能を武器に「この製品があって本当に良かった」と心から感じていただける製品を世界の人々に提供し続けます。 ※シェア率については2025年11月時点の数値です。
事業内容	■医療・スポーツ用品の研究開発、設計、製造、販売コルセット、サポーター、インソール、テーピング・トレーニング用品など多岐にわたる製品を開発・販売している医療用品メーカーです。研究開発から設計、製造、そして販売まで自社で一貫して行っています。ダイヤ工業の製品は、お客さまの健康な身体をサポートするためのオリジナルの製品です。今までの生活がずっと楽になり、より快適で安心便利な生活を送ることができる製品を生み出しています。目指すのはダイヤ工業の製品を使うことで「動くことが出来る」だけではなく、「動けることで実現したい望みを叶えられる」ことです！製品をご利用いただくことで今まで出来なかったことが出来るようになる、新しいことに取り組めるようになる… お客さまの「健康のその先にある楽しみ」を提供できるよう日々邁進しています。お客さまが“笑顔”になることこそがダイヤ工業の目的です！コルセットやサポーター、アシストスーツなどの開発・製造・販売まで一貫して行う医療用品メーカーです。

プロフィール

当社は整骨院業界でコルセット・サポーター
トップクラスのシェア約70％の医療用品メーカーとして、
「自分の身体がいつまでも自分の思うように動かせる」
そんな健康寿命の延伸に貢献しています。

主な販売先は全国の接骨院・整骨院。
当社の強みは製造から販売まで一貫して行うことで
医療現場の声を直に製品に反映できることです。

また近年では接骨院市場だけではなく、
スポーツや作業現場で必要となる製品開発や、
海外への市場開発にも積極的に展開しています。

平均年齢34歳の若い力で他社には真似できない高い技術と
オリジナリティあふれる機能を武器に
「この製品があって本当に良かった」
と心から感じていただける製品を世界の人々に提供し続けます。

※シェア率については2025年11月時点の数値です。

事業内容

■医療・スポーツ用品の研究開発、設計、製造、販売

コルセット、サポーター、インソール、テーピング・トレーニング用品など
多岐にわたる製品を開発・販売している医療用品メーカーです。
研究開発から設計、製造、そして販売まで自社で一貫して行っています。

ダイヤ工業の製品は、
お客さまの健康な身体をサポートするためのオリジナルの製品です。
今までの生活がずっと楽になり、
より快適で安心便利な生活を送ることができる製品を生み出しています。

目指すのはダイヤ工業の製品を使うことで「動くことが出来る」だけではなく、「動けることで実現したい望みを叶えられる」ことです！

製品をご利用いただくことで今まで出来なかったことが出来るようになる、
新しいことに取り組めるようになる…
お客さまの「健康のその先にある楽しみ」を
提供できるよう日々邁進しています。

お客さまが“笑顔”になることこそがダイヤ工業の目的です！

コルセットやサポーター、アシストスーツなどの開発・製造・販売まで一貫して行う医療用品メーカーです。

本社郵便番号	701-0203
本社所在地	岡山県岡山市南区古新田1125
本社電話番号	086-282-1245
設立	1963年4月(歴史ある会社です)
資本金	1,000万円
従業員	107名：男性46名・女性61名（2025年4月時点）
売上高	39億円（2025年3月期）
社長から皆さんへ	ダイヤ工業は運動器に悩む人を笑顔にして “新しい当たり前”をつくっていきたい、そんな会社です。そのためには固定概念をちょっと横に置いておいて、「こんなものがあったらいいな」「これがあったらワクワクするな」というものを一緒になって作ってくれる人を募集しています。ぜひ一緒に未来をつくっていきましょう。代表取締役　松尾浩紀
ダイヤ工業の強み	当社は整骨院業界でトップクラスのシェア率70％を誇っています。医療用品メーカーとして、サポーターやコルセット、アシストスーツなどの開発・製造・販売まで一貫して行っています。モノづくりをしていく中で大切にしているのは「顧客志向」、つまりお客さまの立場に立って考えることです。当社の製品やサービスをご利用いただいたお客さまが笑顔になることを目指し、これからも進み続けます。
成長環境	◎内定者研修内定者同士、また従業員とコミュニケーションを取っていただく場として、研修はもちろん、会社のイベントにご参加いただいています。 ◎新入社員研修入社して約1か月間、実施します。会社や製品理解、社会人として必要なビジネスマナー、各部門体験など、幅広い知識を習得していただけるようなプログラムをご用意しています。一緒に社会人として成長していきましょう！ ◎階層別研修、3年目標研修、社員共育研修、社外研修、AI研修など入社後も各種研修をご用意しています。社会人になっても学び続け、成長していける環境を整えています。
挑戦し続ける	◎東京にも営業部隊がいます 2025年9月に東京にオフィスができました！東京を中心に関東エリアの治療院や企業への営業活動を行っています！岡山と東京で距離は離れていますが、密に連絡を取り合い、お客さまのために日々働いています！ ◎DAIYAからだラボ 2025年4月下旬に新事業として理学療法士の国家資格を持つ専門スタッフによるコンディショニングスタジオ「DAIYAからだラボ」をオープンしました。お客様の身体状態を丁寧に評価し、個々に合わせたオーダーメイドのピラティスエクササイズで健康をサポートします。新たな事業に挑戦し、多角度からお客さまの幸せに貢献していきます。
コミュニケーションの場	様々なイベントを開催しています！あくまでも自由参加ですが多くの従業員が参加して盛り上がっています！業務中とは違う一面を見られたり、他部門の方と話すきっかけになり、コミュニケーションが活発になっています。 ◎ロコフェス創業以来会社が維持存続できたのは、地域の皆さまの協力があってこそです。地域の皆さまへの感謝と健康寿命の延伸を目指したイベント「ロコフェス」を毎年秋に開催しています。企画から運営まで従業員で協力し、楽しみながら参加しています！ ◎忘年会忘年会って聞くと堅苦しいのかな、なんて思っていませんか？ダイヤ工業の忘年会では有志で出し物をしたり、内定者さんにもご参加いただき入社前から交流を持ったり、イベントを多々準備しています！終始笑いの絶えない会でみんなで楽しんでいます！その他にも運動会やボーリング大会など、様々なイベントを実施し、コミュニケーションを取っています。
平均勤続年数11年！	正社員：11年 50年以上続いている会社なのになんで？それは、1998年に新卒採用を開始して、毎年定期採用を行っているからです！そのため、社内の大半が新卒で当社に入社したものばかりです！毎年の定期採用を続けることで、勤続年数は11年に到達！これから先の未来に向けて、1年目から前線で活躍しています！
経営者と従業員が共に成長	ダイヤ工業では経営者と従業員がともに育つために「ダイヤフィロソフィ」を大事にしています！「わが社は顧客のニーズに応える医療用品の提供を通じて社会に貢献する」がダイヤ工業の経営理念です。この経営理念を実現するためにダイヤ工業の一員として大切な考え方をまとめたダイヤフィロソフィを基に全社で毎朝学び合っています。部署や年代を越えてテーマに沿って話し合い、日々の仕事の意識に繋げています。
健康経営宣言	ダイヤ工業では健康に根ざした企業として、健康推進を行っています。その中で以下の宣言をいたします。健康経営宣言当社は「顧客のニーズに応える医療用品の提供を通じて社会に貢献する」ことを使命としています。健康に関する様々な取組を通して、全従業員とその家族、お客様、パートナー、地域社会など全ての人を幸せにするための健康づくりに貢献してまいります。ダイヤ工業(株) 代表取締役　松尾浩紀
先進的なAI研修	身近になっている生成AIの安全な利用促進と業務効率化を目的とした研修を行っています。基本的な生成AIの使い方から学ぶことで、生成AIを適切に活用し、日々の業務改善や生産性向上に繋げています。また、「生成AI利用ガイドライン」を新たに策定し、安全かつ効果的な利用ができるように取り組んでいます。
Instagramをチェック！	ダイヤ工業についてもっと知りたい！行ってみたい！と思った方へ Instagramで社内イベントの様子など、最新の情報を発信しています★ “ダイヤ工業の日常”と検索いただいてぜひご覧ください！
従業員のリアルな声	ダイヤ工業のHPには理念や、製品・サービス・ブランド紹介はもちろん、【裏ダイヤ】や【ワクワク挑戦ストーリー】等のページもあり、充実した内容をお届けしています！特に【メンバー紹介】は従業員の声を見ることができるおすすめのページです！その他、福利厚生・研修制度の紹介や、先輩社員のインタビューなどたくさんのコンテンツがありますので、ぜひ1度ご覧ください！ダイヤ工業HP：https://www.daiyak.co.jp/
沿革	1979～1998年医療用品の製造開始自社開発の腰部コルセットの製造販売開始 HCR国際福祉機器展へ出展開始バリアフリー展へ出展開始 2000年経営指針成文化新販売管理システム及びCTI導入物流部門アウトソーシング介護用品「クイックターン」がグッドデザイン賞受賞 2002年販売管理システムのバージョンアップ ISO9001取得 2003年 CSセンター落成 2005年新基幹システム導入生産管理・財務管理とのシステム連携 2006年プライバシーマーク取得経営革新大賞受賞「岡山・わが社の技」認定 2007年 ISO27001取得 45周年記念講演会 2008年中国ニュービジネス大賞特別賞受賞 ISO14001取得 2009年岡山大学インキュベーションセンター入居海外展示会出展 IT経営実践認定企業岡山県健康づくり財団研究室入居筋肉スーツ「DARWING」発売 2010年岡山エコ事業所認定化粧品製造販売許可取得化粧品製造許可取得 ISO統合マネジメントシステム認証国際医療機器展MEDICA（ドイツ）へ出展開始 2011年新工場予定地取得岡山大との技術移転(岡山TLO) 50周年ハワイ社員旅行人工筋肉で握力を支援する「パワーアシストグローブ(PAG)」発売 2012年物流センター事業用地取得岡大ベンチャーに企業家として参加カンパニーロゴマークの変更 PAG 中小企業優秀新技術新製品賞優良賞　受賞 2013年 PAG ものづくり日本大賞中国経済産業局長賞　受賞 PAG 日本機械学会優秀製品賞　受賞新社屋着工 2014年新社屋＜ロコステ＞落成 PAG、rakunieが介護機器貸与モデル事業に採択自社物流センター稼働 ISO13485取得 2015年超ものづくり部品大賞　健康・バイオ・医療機器部品賞受賞おかやまIT経営力大賞受賞グッドカンパニー大賞特別賞受賞 2016年東日本物流センター稼働 R&Dセンター開設超ものづくり部品大賞　健康・バイオ・医療機器部品賞受賞 2017年超ものづくり部品大賞　健康・バイオ・医療機器部品賞受賞 2018年地域未来牽引企業選定 2019年 TOKYO DARWING Laboratory開設 2020年 AMDAと連携協定締結健康優良法人2021認定 2021年特定非営利活動法人アムダ：AMDAと「大規模災害発生時における緊急医療支援活動実施に関する連携協定」を締結「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」認定おかやま健康づくりアワード2021　職場部門受賞 2022年「ものづくり日本大賞」受賞 ≪案件名≫ 空気圧人工筋肉を搭載したまるで衣服のような労働負担軽減アシストウェアの開発おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定 2023年健康経営優良法人　ブライト５００認定 2023年健康優良法人2023ブライト500（中小規模法人部門）認定岡山市SDGs推進パートナーズとして登録 2023年度きらめき岡山創成ファンド支援事業選出成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-tech）採択アシストスーツ協会加盟おかやまIT経営力特別賞　受賞 2024年 CES2024（アメリカ）初出展スポーツエールカンパニー認定岡山働き方改革パイオニア企業選出健康優良法人2024ブライト500（中小規模法人部門）認定はばたく中小企業・小規模事業者300社選定体験型アシストスーツミュージアム期間限定オープン HOSPITAL EXPO2-24（インドネシア）出展 2025年6月時点 CES2025（アメリカ）出展スポーツエールカンパニー認定カンパニー2025認定健康優良法人2025ブライト1000（中小規模法人部門）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	0名	8名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.9%
  （26名中7名）
- 2024年度
この数値は女性で一部門を任されている女性の管理職（部門長）も対象としています。

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修（約1カ月間）商品知識、医学知識、ビジネスマナー、コンプライアンス、会社理解・部署理解、業界知識など、社会人として、ダイヤ工業の従業員として大切な知識を実践形式を取り入れながら行っていきます！講義内容に合った従業員が講義を担当するので、様々な従業員と関わりをもつ機会にもなります！また宿泊研修を設けており、学びながら同期との繋がりを強める機会にもなっています！ ◆共育研修従業員同士で交流＆スキルアップのため、共に学ぶ研修を定期的に実施しています。医学知識などの専門的な知識の習得を目指すコースや、ギター講習・写真撮影などの趣味の分野を伸ばすコースなど多岐に渡ります。対象の分野を得意とする従業員が講師となり、他部門の方とコミュニケーションを取る機会にもなっています。 ◆階層別研修役職別に分かれて、各階層に合わせた役割や責任・知識などを学ぶ場としています。経営理念やダイヤフィロソフィの理解を深め、組織の一体感を強める目的として行っています。 ◆3年目標研修個人で3年分の目標を設定し、目標に対してどのような行動をしていく必要があるかを、Why、How、Whatを用いて考え共有します。目標達成を目指し、自発的な行動を起こす従業員が増えています。 ◆社員共育大学・同友会大学・幹部社員大学（社外研修）中小企業家同友会が主催する研修です。同友会参加企業との交流を持ちながら様々な業界や価値観に触れながら学び得ることが出来ます。また、参加企業の社長からの助言などもいただきながら、働くことの意味について考えていきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありメンター制度に類似した制度あり入社1年目は人事部門が定期的に面談を行います。専任のメンターは設けておりませんが、配属部門のメンバー全員でサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な役員との面談の機会を設けており、その中で仕事内容の変更希望を出すことが可能です。 100％ではありませんがスキル等を考慮の上、希望を反映させて頂きます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、筑波大学、広島大学、広島国際大学、文京学院大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、岡山大学、岡山医療専門職大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、中央学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、文京学院大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪女学院短期大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、玉野総合医療専門学校、津山工業高等専門学校ニューヨーク州立大学、グリフィス大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　　2024年度　　2025年度　　2026年度（予）　大卒　　10名　　　　　6名　　　　　4名　　　　　3名
採用実績（学部・学科）	【学部】経営学部、教育学部、次世代教育学部、人間生活学部、文学部、工学部、情報工学部、理学部、医学部、医療技術学部、デザイン学部、医療福祉学部、社会福祉学部、生命科学部、医療福祉マネジメント学部、薬学部、体育学部、人間環境学部など【学科】経営学科、物理学科、保健学科、体育学科、システム工学科、スポーツシステム工学科、福祉システム工学科、知能機械システム工学科、機械システム系学科、人間情報工学科、工芸工業デザイン学科、医療福祉デザイン学科、デザイン工学科医療情報学科、システム創成情報工学科、化学バイオ系学科、健康体育学科、健康スポーツ福祉学科、スポーツ健康学科、応用化学科、健康科学科、薬学科、商学科、医療福祉経営学科、医療秘書学科、学校教育教員養成課程、学級経営学科、人間生活学科、現代社会学科、乳幼児教育学科、食品栄養学科、現代経営学科、英語英文学科など