最終更新日：2025/2/3

(株)ニューバランスジャパン

業種

スポーツ・レジャー用品（メーカー）
アパレル（メーカー）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

会社概要
前年の採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	職種限定募集：販売・サービス系リテールストア（店舗）正社員　＜店舗運営・マネジメント＞全国の各店舗で接客販売（サービス担当）からキャリアをスタート。段階を踏んで、オペレーション、スタッフトレーニング、VMDなどフロア基幹業務のリーダーとしてチーム創り、店舗運営をお任せします！
雇用形態	正社員
配属職種	リテールストア（店舗）正社員＜業務内容＞・店舗内でのサービス提供（接客販売業務） NBでは、個人売りノルマはありません。チームで目標達成を目指しています。接客販売というのは、あくまでも手段であり基本となるのは「お客様満足」です。お客様にとってより良いアイテムをご提案。購入後のライフスタイルが豊かになるお手伝いをお任せ致します。ニューバランスブランドの顔として活躍いただくお仕事です。スキルレベルに応じで職務拡大・ディスプレイ、ビジュアルマーチャンダイジング（VMD) ・在庫管理管理・新人スタッフ育成、トレーニング・コンシューマー/マーケットリサーチ・売上目標に向けた企画立案と実行・地域コミュニティーへの貢献などーーーーーニューバランスの商品は、様々な店舗・サイトを通じていつでも手に入れることができますが、ニューバランスの直営店でしか体験できない付加価値の高いサービスの提供がリテールストアの存在意義。訪れるお客さまにニューバランスならではのサービスを体験いただき、お客様にとってのオンリーワンを探すお手伝い、専門的な知識を活かし、お客様の購入後のライフスタイルを豊かにすることを目指しています。そして、ニューバランスの「今」を伝えていく場所でもあります。 ◎将来の店長候補として、リテールに携わる分野でキャリアアップ ◎社内公募（不定期）あり！本社職（営業、他）へキャリアチェンジへの挑戦も可能です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆Brand Purpose：企業の存在意義、志 1906年からインディペンデント精神を貫くニューバランスは、スポーツとクラフツマンシップで人々に勇気を与え、世界のコミュニティにポジティブな変化をもたらします。 ◆Core Value：経営理念・価値観・Integrity …ニューバランスの一員として誇りをもち、日々の行動がブランドを築いている意識を持ち続けること・Team work …ニューバランスのミッションに向かって一緒に働きお互いに貢献しあうこと・Total customer satisfaction …究極の目的はお客様満足ですが、そのためには先ずアソシエイツを満足させること

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビエントリーいただいた方へ、WEｂ説明会を視聴いただきます。視聴後、ニューバランス所定のエントリーシートにてご準備の上ご提出ください。会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2025年3月31日終了しました書類選考面接（グループ） 1回実施予定２次選考適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	マイナビエントリー後、WEB説明会をご予約・動画配信を視聴ください。 NBJ所定のエントリーシートにてご準備の上ご提出ください。書類選考通過の方へ、次の選考のご案内をいたします。 1次面接（オンライン）→２次選考（対面/オンライン）→適性検査→最終面接（対面）→人事面談→内定となります。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり関東近郊の方は対面、地方の方はオンライン最終選考は、全員対面となります。（ニューバランスジャパン本社にて実施）
提出書類	・ニューバランス所定のエントリーシート・自己PR資料（任意）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生＜国内大学・短大・専門学校に在籍されている方＞ 2026年3月卒業見込みの学生が対象です。＜海外大学に留学されている方＞ 2025年4月～2026年3月までに卒業された方が対象です。
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用英語を使う機会あり！店舗でのインバウンド客と英語や中国語等、接客を通してコミュニケーションを図ることが可能です。将来、本社ポジションに挑戦したい！そんな方も大歓迎です。「MD」「営業」「マーケティング」「商品開発」など公募に挑戦できます。
Sustainability	ニューバランスは、具体的なブランドの活動と戦略的な提携を通じて、気候変動の影響に対処することを目指しています。私たちは、現在から2030年までの間にこれらの目標を達成するために、今日、変化を起こしています。・プリファードレザーと50%再生ポリエステルを調達する。・所有する事業に100％再生可能な電力を供給する。・有害化学物質の使用と排出を廃止する。・フットウェア工場の廃棄物埋立てゼロを達成する。・CO2排出量を30％削減する。
ピンクリボン活動	ニューバランスジャパンは、2005年秋より日本でのピンクリボン活動を展開しています。日本国内での乳がんに対する認知向上と、早期発見、早期診断、早期治療への啓発のため、ピンクリボン対象商品を発売し、売上の一部をNPO法人 Run For The Cure　Foundation に提供し、乳がん啓発活動の活動資金として役立てております。乳がんの認知拡大、早期治療を呼びかけることがニューバランスに出来る活動だと考えます。ニューバランスは皆様の健康を願うスポーツブランドとして誇りを持って乳がん啓発運動を応援します。
ニューバランスで働く	役割、国を超えてアソシエイツ(仲間)と協働するニューバランスでは、社員の事をアソシエイツ(仲間)と呼んでいます。日本を含む世界中のニューバランスのアソシエイツは、会社のコアバリューである・Integrity(誠実さ) ・Teamwork(チームワーク) ・Total Customer Satisfaction（お客様の満足）を日々実践し、共に会社のゴールに向かって進んでいます。会社はとてもフラットな環境で、部門や役割を超えてチームワークを発揮できる環境があります。また、自社ブランドの製品が好きな社員が集まっているので、自社のフットウェアやアパレルを身に付け、とてもカジュアルな雰囲気です。
ニューバランスのこと	マサチューセッツ州・ボストンに本社を置くニューバランス 1906年にアーチサポートインソールや偏平足などを治す矯正靴のメーカーとして誕生したニューバランスは、アスレチックブランドのリーディングカンパニーとして現在ランニングをはじめ、ライフスタイル、テニス、ベースボール、フットボールのためのフットウェアとアパレルを展開しております。
FEALESSLY INDEPENDENT	「われわれは、責任あるリーダーシップを明示することによって、アスリートが誇りを持って身に付け、社員が誇りを持って世に送り出し、コミュわれは、責任あるリーダーシップを明示することによって、アスリートが誇りを持って身に付け、社員が誇りを持って世に送り出し、コミュニティが誇りを持って受け入れることのできるグローバルブランドを築く」というニューバランスの使命を実現するために、ブランドパーパス・コアバリューを大切にしています。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
店舗総合職（正社員/大学院）	（年俸）2,820,000円	235,000円	0円
店舗総合職（正社員/大学・短大専門）	（年俸）2,760,000円	230,000円	0円

年俸を12分割して支給致します。
上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を含まない）の目安です。
※残業代別途全額支給
※業績賞与別途支給あり（規定に準ずる）

試用期間あり

6カ月

固定残業制度なし

別途残業代全額支給

諸手当

通勤手当：全額支給（定期）
役職手当：役職に対する手当あり
社宅手当：転居を伴う異動辞令が発生による家賃補助等
引っ越し手当：転居を伴う異動時に支給される一時金
出張手当：規定に準ずる出張が発生した場合

昇給

年1回　4月

賞与

業績賞与：年1回　3月

年間休日数

121日

休日休暇

・シフト休（110日）
・誕生日休暇（1日）
・夏期・冬期休暇　※各期毎に最大５日間
・有給休暇（入社時付与あり）
・慶弔休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生・社内制度

・夏季休暇・冬季休暇、誕生日休暇を併せると最大121日の年間休日
・有給休暇（入社時より付与）
・社宅支援制度
・退職金制度（キャッシュバランスプラン）
・各種保険（厚生年金、健康保険（東京実業健保）、介護保険、労災保険、雇用保険）
・EAPサービス制度
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・再雇用制度
・海外留学制度
・時短勤務制度
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・シューフィッタ―資格支援制度
・ランニングアドバイザー資格支援制度
・アスリートフードマイスター3級資格支援制度