最終更新日：2026/9/7

(株)ニチコム

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
通信・インフラ
専門店（その他小売）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1000万円

売上高: 27億8800万円（2025年3月実績）

従業員: 100名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	株式会社ニチコムエントリーボックス
セミナー／説明会	【9月末で終了】働く“人”が見える会社説明会★* 【残りわずか！】"選考直結型"説明会へのお申し込みはこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【優良企業ガイドに10年連続掲載！】成長できる『研修教育制度』、社員が働きやすくなるための『福利厚生』が充実。茨城県南地域でモバイルショップを運営しています！

My Career Boxで応募可

＼＼内々定まで最短2週間／／　 “合う会社”を確かめる説明会★* （2026/09/07更新）

伝言板画像

＼　採用担当から一言　／

＼＼高卒応募、解禁！／／

　高校生からのご応募も
　受付を開始いたしました！

　実はニチコム、
　約半数の方が高卒入社なんです。

　ニチコムでは
　「対人スキル」だけでなく
　「社会人として」「人として」必要な
　『人間力』も身につきます♪♪
　
　ぜひ、一緒に成長していきませんか？？
　

*:..。o○☆゜・:,。*:*:..。o○☆゜・:,。*
　　　　　　　　　　　　　
皆さん、こんにちは。
株式会社ニチコムの採用担当です！

就職活動をする中で、
皆さんは何を大切にしていますか？

私たちは
「ヒトとヒトとのつながり」を
大切にしている会社です。

だからこそ、
セミナーでは仕事内容だけでなく、
実際に働く“人”や“雰囲気”が
伝わる時間にしたいと考えています。

実は私自身も新卒で入社し、
岩手から茨城へ引っ越してきました。

最初は少し不安もありましたが、
気づけばもう10年。
ニチコムの
居心地の良さに支えられてきました。

「どんな会社なんだろう？」
「どんな社員がいるんだろう？」
「まずは話を聞いてみたい！」

そんな気持ちでのご参加も大歓迎です。

少しでも気になった方は、
ぜひ一度お話ししませんか？

皆さんとお会いできることを
楽しみにしています。

【採用に関するキーワード】
#内々定まで最短2週間
　(基本的には1か月程度を想定)
#スピード選考
#選考直結
#秋採用
#価値観重視
#実力主義
#終了間近

株式会社ニチコム　採用担当

*:..。o○☆゜・:,。*:*:..。o○☆゜・:,。*

職場環境

社員の平均勤続年数は4.2年、社員の平均年齢は33歳と若い社員が多く活躍中。20代で店長職の社員も！
安定性・将来性

信頼の証！全国上位8%の優良企業に10年連続認定!　※企業紹介誌エラベル2027より。
本物の接客力

【ドコモショップ応対コンテスト 2025-26】でグランプリ受賞！全国2,048店舗　No1！

会社紹介記事

ドコモ、au、ソフトバンクの大手キャリアを中心に、茨城県南地区で携帯ショップを運営しています。このエリアのモバイルライフの裏側で実はみなさんと繋がっています。「福利厚生が充実していますね！」と他社さんからも評価されているニチコム。その理由は「社員の皆さんが温かい気持ちで働けるように」との想いから。

: ドコモ、au、ソフトバンクの大手キャリアを中心に、茨城県南地区で携帯ショップを運営しています。このエリアのモバイルライフの裏側で実はみなさんと繋がっています。

: 「福利厚生が充実していますね！」と他社さんからも評価されているニチコム。その理由は「社員の皆さんが温かい気持ちで働けるように」との想いから。

若手スタッフからママ社員まで、先輩社員の声をご紹介します！

お客様との接客シーン。お客様のお悩みを聞き、自社のサービスを用いて最適な提案をいたします。	＜人を想う心が築き上げた　　居心地の良い職場＞　　学生時代、勝手に思い込んでいた世間の会社像といえば、「年功序列の縦社会」。年の離れた上司と上手に付き合いながら自分の役割を淡々とこなしていく…。ところが、ニチコムに入ってみると、そんなイメージは一変しました。まず、現場の先輩たちはみんな若い。店舗・キャリアを越えた横のつながりも強く、休日にはお互いに誘い合ってカラオケやBBQに出かけることもあります。だから、仕事中も質問しづらいなんてことはありませんし、どちらかというと先輩たちの方が気を遣って声をかけてくれます。こんなに居心地の良い会社もあるんだと、いい意味でイメージを裏切られました(笑)。これから入社される皆さんも、きっと気の良い上司や先輩と巡り合えるはずです。安心して飛び込んできてください！ ――――若手スタッフ　Iさん　＜ママの道も、キャリアの道も　　自分の人生は自分で選ぶ＞ニチコムは、働く女性に対する理解がとても深い会社です。たとえば、育休から復帰するタイミングで「もし保育園が見つからなかったら　休みを延ばせるから気軽に言ってね」と電話をくれたり、復帰後も、保育園から急な呼び出しがあるたび「仕事はいいから早く迎えに行ってあげて」とみんなが心配してくれたり。働き方も、短時間勤務の「パート」土日祝日休みで残業ゼロの「準社員」フルタイムの「社員」の中から自由に選ぶことができます。働くママにとって心強い制度が整っていて本当にありがたいかぎりです。この感謝の気持ちは、当社で働く未来のママさんたちをサポートしていくことでお返ししていきたいと思っています。 ――――ママ社員　Sさん

お客様との接客シーン。お客様のお悩みを聞き、自社のサービスを用いて最適な提案をいたします。

　＜人を想う心が築き上げた
　　居心地の良い職場＞　　

学生時代、
勝手に思い込んでいた世間の会社像といえば、
「年功序列の縦社会」。
年の離れた上司と上手に付き合いながら
自分の役割を淡々とこなしていく…。

ところが、
ニチコムに入ってみると、
そんなイメージは一変しました。

まず、現場の先輩たちはみんな若い。

店舗・キャリアを越えた横のつながりも強く、
休日にはお互いに誘い合って
カラオケやBBQに出かけることもあります。
だから、
仕事中も質問しづらいなんてことはありませんし、
どちらかというと
先輩たちの方が気を遣って声をかけてくれます。

こんなに居心地の良い会社もあるんだと、
いい意味でイメージを裏切られました(笑)。

これから入社される皆さんも、
きっと気の良い上司や先輩と巡り合えるはずです。
安心して飛び込んできてください！

――――若手スタッフ　Iさん

　＜ママの道も、キャリアの道も
　　自分の人生は自分で選ぶ＞

ニチコムは、
働く女性に対する理解がとても深い会社です。

たとえば、育休から復帰するタイミングで
「もし保育園が見つからなかったら
　休みを延ばせるから気軽に言ってね」
と電話をくれたり、復帰後も、
保育園から急な呼び出しがあるたび
「仕事はいいから早く迎えに行ってあげて」
とみんなが心配してくれたり。

働き方も、
短時間勤務の「パート」
土日祝日休みで残業ゼロの「準社員」
フルタイムの「社員」の中から
自由に選ぶことができます。

働くママにとって心強い制度が整っていて
本当にありがたいかぎりです。

この感謝の気持ちは、
当社で働く未来のママさんたちを
サポートしていくことで
お返ししていきたいと思っています。

――――ママ社員　Sさん

会社データ

プロフィール	当社はドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップの大手キャリアを中心に、茨城県南地区（守谷市、取手市、常総市、つくばみらい市）で携帯ショップを運営しています。ニチコムの名前は知らなくてもお店の前を通ったり、実際にご利用いただいたことがあるかもしれません。このエリアのモバイルライフの裏側で、実はみなさんとつながっています。 ―――この「つながる」という言葉。電波がつながる、というのはもちろんですが、モバイルはあくまで手段。私たちは、その先にあるコミュニケーション〈ヒトとヒトのつながり〉に目を向けています。そしてその土台は会社づくりから。当社は社員満足を大切にしています。私たちは、社員が前向きに働ける環境づくりを大切にしています。その先にこそ、お客様に「笑顔」と「感動」を届けられると考えているからです。社員が幸せで、お客様と笑顔の関係が築け、この街のコミュニケーションがつながっていく。そんな毎日を提供してまいります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝『私たちは、“人が育つ会社”であり続けます』全国2,048店舗の各地域を代表するドコモショップスタッフによる、【ドコモショップ応対コンテスト 2025-26】にて、弊社が運営しているショップの１つ「ドコモショップ守谷店」が “グランプリ”に輝きました！本コンテストは、ドコモショップ店頭での最高のブランド体験の提供をめざし、お客さまのご要望に対する日頃の応対力を競い高め合うコンテストです。とくに全国大会ではどの出場者も接客レベルが高く、その中で弊社が運営する店舗が日本一になれたことを嬉しく思います。全国1位は通過点。これからも研修制度と店舗づくりを進化させ、「笑顔」と「感動」をつなげられるよう、社員の可能性を最大限に引き出していきます！
事業内容	大手キャリアの代理店として、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップを 7店舗運営しています。一般のお客様はもちろん、法人のお客様に対しても、企業の通信コスト削減、業種やワークスタイルに合ったシステム構築を提案することで経営の効率化を実現し、地域企業の活性化につながるよう注力しています。【事業所エリア】＜運営店舗＞ #茨城県守谷市 #茨城県常総市水海道 #茨城県つくばみらい市 #茨城県取手市＜法人ソリューションオフィス＞ #茨城県守谷市 #東京都千代田区岩本町【採用実績】＜大学＞茨城大学、茨城キリスト大学、茨城県立医療大学、江戸川大学、川村学園女子大学、共立女子大学、神戸学院大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、拓殖大学、立正大学、聖徳大学、神奈川大学、跡見学園女子大学、千葉経済大学、東京有明医療大学、専修大学、文京学院大学、文教大学、関東学院大学　ほか＜短大・高専・専門学校＞筑波情報ビジネス専門学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、岩手県立大学宮古短期大学部、日本外国語専門学校、東京観光専門学校、東放学園音響専門学校、大原簿記法理専門学校（立川校、柏校）、専門学校　ちば愛犬動物フラワー学園　ほか【採用に関するキーワード】 #内々定まで最短2週間　(基本的には1か月程度を想定) #健康経営優良法人2026 #ALevel(エラベル)2027 #10年連続認定 #ドコモショップ応対コンテスト2025-26 #グランプリ受賞 #スピード選考 #選考直結 #選考前に先輩社員と話せる #価値観重視 #部門間での関わりが多い #役員との距離が近い #充実した福利厚生 #子供がいても働きやすい #実力主義 #夏採用 #TikTokにて発信中 #「きぃとくろみと時々部長」地域の皆様がスマートフォンを通してより便利で豊かな生活を送れるよう、スマホ教室などの地域活動にも取り組んでいます。

プロフィール

当社は
ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップの
大手キャリアを中心に、
茨城県南地区
（守谷市、取手市、常総市、つくばみらい市）で
携帯ショップを運営しています。

ニチコムの名前は知らなくても
お店の前を通ったり、
実際にご利用いただいたことがあるかもしれません。
このエリアのモバイルライフの裏側で、
実はみなさんとつながっています。

―――この「つながる」という言葉。

電波がつながる、というのはもちろんですが、
モバイルはあくまで手段。
私たちは、
その先にあるコミュニケーション
〈ヒトとヒトのつながり〉に
目を向けています。

そしてその土台は会社づくりから。
当社は社員満足を大切にしています。
私たちは、
社員が前向きに働ける環境づくりを
大切にしています。
その先にこそ、お客様に
「笑顔」と「感動」を届けられる
と考えているからです。

社員が幸せで、お客様と笑顔の関係が築け、
この街のコミュニケーションがつながっていく。

そんな毎日を提供してまいります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『私たちは、“人が育つ会社”であり続けます』

全国2,048店舗の
各地域を代表するドコモショップスタッフによる、
【ドコモショップ応対コンテスト 2025-26】にて、
弊社が運営しているショップの１つ
「ドコモショップ守谷店」が
“グランプリ”に輝きました！

本コンテストは、
ドコモショップ店頭での最高のブランド体験の提供をめざし、
お客さまのご要望に対する
日頃の応対力を競い高め合うコンテストです。

とくに全国大会では
どの出場者も接客レベルが高く、
その中で弊社が運営する店舗が
日本一になれたことを嬉しく思います。

全国1位は通過点。

これからも研修制度と店舗づくりを進化させ、
「笑顔」と「感動」をつなげられるよう、
社員の可能性を最大限に引き出していきます！

事業内容

大手キャリアの代理店として、
ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップを
7店舗運営しています。

一般のお客様はもちろん、法人のお客様に対しても、
企業の通信コスト削減、
業種やワークスタイルに合った
システム構築を提案することで
経営の効率化を実現し、
地域企業の活性化につながるよう注力しています。

【事業所エリア】
＜運営店舗＞
#茨城県守谷市
#茨城県常総市水海道
#茨城県つくばみらい市
#茨城県取手市
＜法人ソリューションオフィス＞
#茨城県守谷市
#東京都千代田区岩本町

【採用実績】
＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト大学、茨城県立医療大学、江戸川大学、川村学園女子大学、共立女子大学、神戸学院大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、拓殖大学、立正大学、聖徳大学、神奈川大学、跡見学園女子大学、千葉経済大学、東京有明医療大学、専修大学、文京学院大学、文教大学、関東学院大学　ほか

＜短大・高専・専門学校＞
筑波情報ビジネス専門学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、岩手県立大学宮古短期大学部、日本外国語専門学校、東京観光専門学校、東放学園音響専門学校、大原簿記法理専門学校（立川校、柏校）、専門学校　ちば愛犬動物フラワー学園　ほか

【採用に関するキーワード】
#内々定まで最短2週間
　(基本的には1か月程度を想定)
#健康経営優良法人2026
#ALevel(エラベル)2027
#10年連続認定
#ドコモショップ応対コンテスト2025-26
#グランプリ受賞
#スピード選考
#選考直結
#選考前に先輩社員と話せる
#価値観重視
#部門間での関わりが多い
#役員との距離が近い
#充実した福利厚生
#子供がいても働きやすい
#実力主義
#夏採用
#TikTokにて発信中
#「きぃとくろみと時々部長」

地域の皆様がスマートフォンを通してより便利で豊かな生活を送れるよう、スマホ教室などの地域活動にも取り組んでいます。

本社郵便番号	302-0109
本社所在地	茨城県守谷市本町288-1
本社電話番号	0297-47-8889
設立	1998年11月
資本金	1000万円
従業員	100名（2026年4月時点）
売上高	27億8800万円（2025年3月実績）
事業所	■本社・法人営業・ドコモショップ守谷店（茨城県守谷市本町288-1） ■ドコモショップ水海道店（茨城県常総市水海道淵頭町2903-1） ■auショップ守谷（茨城県守谷市けやき台5-9-6） ■auショップみらい平（茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘1-1-2） ■auショップ取手市役所前（茨城県取手市寺田字原谷5203-1） ■ソフトバンク守谷（茨城県守谷市松ヶ丘1-4-2） ■ソフトバンク取手（茨城県取手市寺田遠藤前5001-3） ■東京ソリューションオフィス（東京都千代田区岩本町3-3-2　アックス神田ビル8階） ■ECOLIFE COCO イオンタウン守谷店(茨城県守谷市百合ケ丘3丁目249-1　イオンタウン守谷2階)
主な取引先	（株）NTTドコモ、KDDI（株）、ソフトバンク（株）、（株）ラネット　ほか　(敬称略)
平均年齢	33.1歳
平均勤続年数	4.2年
先輩社員にインタビュー！	ニチコムで働く先輩社員にインタビューをしてみました！「リアルな声」をきいてみてください！ https://www.nichi-com.co.jp/recruit/recruit05.html
公式TikTok	＼2年目社員のインタビュー掲載中！／「きぃとくろみと時々部長」 https://www.tiktok.com/@kitokuromito?_t=ZS-90CfxWAXttC&_r=1
公式LINE	＼TikTok出演の採用担当がお答えします／　お気軽にご連絡ください！ https://lin.ee/RvXJl2k
インスタグラム	＼事業を始めてもうすぐ2年！／【ECOLIFE COCO イオンタウン守谷店】新規事業として、子ども用品メインの「リユースショップ」を運営！ニチコムではこんなことも取り組んでいます！ https://www.prod.instagram.com/ecolifecoco.moriya/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありニチコムではご来店いただいたすべてのお客様に『笑顔と感動』を提供できるよう、また社員一人ひとりに「ヒトとヒトとの”つながり”」を大切に考動する気持ちを持ち続けてもらえるよう、様々な研修プログラムを展開しています。【新入社員向けプログラム】 ◎新入社員研修・学生とは異なる社会人としての心構えや考え方を学び、キャリアビジョンを作成。 ◎通信業界研修・一般的なマナーから通信業界の最新事情まで、業界に求められる心構えや知識、接客スキルの基本を学びます。 ◎行動スタイル研修・自分と他者の行動スタイルについて分析し、仕事におけるコミュニケーションの入り口を学びます。 ◎3ヶ月振り返り研修・コミュニケーションの重要要素である「合意形成」についてゲーム形式で学びます。 ◎フォローアップ研修・配属後、半年/1年後(2年目)のタイミングで実施。各キャリアの知識をお互いに教え合うことで知識の幅を広げていきます。【若手社員向けプログラム】 ◎情報管理研修・業務の特性上、顧客情報を扱うため情報漏洩の危険性があり、本研修を通して漏洩事故防止の意識を高めていただきます。 ◎意識改革研修・働く目的や目標を探すプログラムを通じて、業務における自分の役割を再認識できます。 ◎行動スタイル別　接客基礎研修・行動スタイル研修で学んだことを発展させ、実際の接客に活かすための方法を学びます。 ◎階層別ステップアップ研修・2年目、3年目を迎えた節目で年度ごとに集合研修を実施。・先輩になる心構えから始まり、店舗のリーダーになるための知識やスキルなど、階層に合わせた研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり各キャリアには資格認定制度があります。それらの資格取得にかかる費用を会社が負担するのはもちろん、合格すれば月額最大50,000円の資格手当も支給されます。なお、弊社は”実力主義”で評価をしております。入社1年目で上級資格に挑戦することも可能です！知識・接客スキルの向上をお客様への満足度向上につなげましょう！
メンター制度	制度あり配属先店舗にて、OJTを担当する先輩社員とは別でメンターを選出しています。また、配属先とは別のメンターも選出しているので、「配属先には言いにくい…」といったお悩みも言いやすい環境づくりに取り組んでいます。本制度とは別に、ニチコムは良い意味で“役員との距離が近い”会社です。役職に関係なく話ができる環境があり、意見や想いを直接届けられる風土があります。実は、「社員の声をいつでも聞けるように」という想いから、社長室の扉はいつも開いています。そんな社長をはじめ、複数店舗を統括する部長やマネージャー、店長まで―― ニチコムには、役職に関係なく気軽に話しかけてもらえることを嬉しく思う社員が集まっています。困ったときも、ちょっと相談したいときも、すぐに声をかけられる。そんな“距離の近さ”も、私たちの自慢のひとつです。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、茨城県立医療大学、江戸川大学、川村学園女子大学、共立女子大学、神戸学院大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、拓殖大学、神奈川大学、仙台大学、跡見学園女子大学、千葉経済大学、東京有明医療大学、専修大学、文教大学、聖徳大学、東京都市大学、麗澤大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞つくば国際短期大学、国際学院埼玉短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、東放学園音響専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年　2027年(予) --------------------------------------------------------- 　　　　7名　　　5名　　 5名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、茨城県立医療大学、江戸川大学、川村学園女子大学、共立女子大学、神戸学院大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、拓殖大学、神奈川大学、仙台大学、跡見学園女子大学、千葉経済大学、東京有明医療大学、専修大学、文教大学、聖徳大学、東京都市大学、麗澤大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
つくば国際短期大学、国際学院埼玉短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、東放学園音響専門学校

採用実績（人数）

　　　 2024年　2025年　2026年　2027年(予)
---------------------------------------------------------
　　　　7名　　　5名　　 5名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	4名	5名
2025年	3名	2名	5名
2024年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	5名	2名	60.0%
2024年	7名	4名	42.9%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp229828/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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