最終更新日：2026/7/1

結設計(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計
設備工事・設備設計
建設

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 2億6,206万7,000円（2024年8月実績）

従業員: 14人

募集人数: 1～5名

エントリー	結設計のエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	★個別会社説明会＋キャリア相談会★インフラ業界の安定した環境で働いてみませんか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆内々定まで最短2週間・千葉勤務確約・夏採用☆～水とともに人と社会を結ぶ～　水の総合建設コンサルタントです。

☆千葉で働きたい方必見！☆水インフラを支えるお仕事です！（2026/07/01更新）

伝言板画像

新卒採用まだまだ積極的に募集をお待ちしております。
ご興味のある方はぜひ説明会にご参加くださいませ！

安定性・将来性

官庁からの確かな信頼と実績を基に、水の総合建設コンサルタントとして千葉県全域で事業を展開しています。
やりがい

確かな技術力で、水道施設の調査・設計・監理を通じて地域に貢献できます。
制度・働き方

資格取得支援制度や社宅・家賃補助制度など、さまざまな制度があります。完全週休2日制も導入しています。

会社紹介記事

若手、中堅、ベテランがバランスよく在籍し、知見を共有しあう職場。水のプロたちがどんな質問にも丁寧に応じてくれるので、出身学部にかかわらず成長できる。官公庁案件が9割以上で、千葉県全域の水道整備に携わる同社。水道管の老朽化対策、浄水場の設計などを通じ水を安全に各家庭に届け、地域の未来を支える重要な役割を担う。

: 若手、中堅、ベテランがバランスよく在籍し、知見を共有しあう職場。水のプロたちがどんな質問にも丁寧に応じてくれるので、出身学部にかかわらず成長できる。

: 官公庁案件が9割以上で、千葉県全域の水道整備に携わる同社。水道管の老朽化対策、浄水場の設計などを通じ水を安全に各家庭に届け、地域の未来を支える重要な役割を担う。

水インフラを根幹から支えるやりがい。ゼロから学べる環境や働きやすさも魅力！

「気さくな先輩が多く、皆さんの目線に立ってフォローするので安心ですよ。少人数なのでお互いの距離が近く、“まずはやってみよう”と後押ししてくれる社風も魅力です！」	「水」の総合建設コンサルタントの一員として、水道管や浄水場施設の調査・設計・監理を担っています。例えば水道管工事の場合、現地調査から始まり、さまざまな設計図面や見積書などを作成。工事が始まれば設計通りに進んでいるのかを監理し、竣工まで責任をもって携わります。地中に埋設する水道管は、地形や地盤の状況など細かいところまで考慮する必要があり、一つとして同じ案件はありません。だからこそ挑戦しがいがあり、自らの技術によって水道インフラを支えるやりがいを実感できます。一人前の技術者になるには5年かかるといわれる世界。未経験で入社した私は、経験豊富な先輩たちから書籍やネットでは得難い“生きた知見”を一つずつ吸収してきました。入社4～5年目には浄水場施設の設計から工事監理、完成までメインで担当し、大きな手応えを味わうことができましたね。また、当社では計画的に業務を進められるため、残業が少なく、バランスよく働けることも魅力です。オンとオフを上手く切り替えて、小学生の子ども2人と過ごす時間も大切にできています。会社契約のヘルスケアアプリの活用によって運動への意識も高まりました！【宇井遼馬さん／技術部／2018年入社】私は計画業務を中心に担当しています。計画業務というのは、いわゆる水道事業のコンサルタントのようなもの。千葉県の各市町村から依頼を受け、財務状況を含めた運営状況の分析および評価、課題の抽出、その解決策として基本計画の策定や経営戦略の立案などを行うのが仕事です。50～100年先を見据えた水道事業のビジョンや水道の維持に、根幹から携わることにやりがいを感じています。水道の老朽化を解決し、地域に貢献できるこの仕事に誇りを持って取り組んでいますが、心がけているのは、信頼されるように“自信”を持って提言すること。そのためにも根拠をしっかり持つことを大切にしています。毎月の社内勉強会で社員それぞれがテーマを決め、日頃の実務で得た経験・ノウハウを共有していることが、技術者としての知識を広げることに役立っていますね。これからも、後輩の成長をサポートできるように技術を磨き続けていきたいと考えています。技術士補の資格は既に取得しましたが、今後は、建築士、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、技術士の資格にも挑戦したいです！【岡本隆人さん／技術部／2021年入社】

「気さくな先輩が多く、皆さんの目線に立ってフォローするので安心ですよ。少人数なのでお互いの距離が近く、“まずはやってみよう”と後押ししてくれる社風も魅力です！」

「水」の総合建設コンサルタントの一員として、水道管や浄水場施設の調査・設計・監理を担っています。例えば水道管工事の場合、現地調査から始まり、さまざまな設計図面や見積書などを作成。工事が始まれば設計通りに進んでいるのかを監理し、竣工まで責任をもって携わります。
地中に埋設する水道管は、地形や地盤の状況など細かいところまで考慮する必要があり、一つとして同じ案件はありません。だからこそ挑戦しがいがあり、自らの技術によって水道インフラを支えるやりがいを実感できます。
一人前の技術者になるには5年かかるといわれる世界。未経験で入社した私は、経験豊富な先輩たちから書籍やネットでは得難い“生きた知見”を一つずつ吸収してきました。入社4～5年目には浄水場施設の設計から工事監理、完成までメインで担当し、大きな手応えを味わうことができましたね。
また、当社では計画的に業務を進められるため、残業が少なく、バランスよく働けることも魅力です。オンとオフを上手く切り替えて、小学生の子ども2人と過ごす時間も大切にできています。会社契約のヘルスケアアプリの活用によって運動への意識も高まりました！
【宇井遼馬さん／技術部／2018年入社】

私は計画業務を中心に担当しています。計画業務というのは、いわゆる水道事業のコンサルタントのようなもの。千葉県の各市町村から依頼を受け、財務状況を含めた運営状況の分析および評価、課題の抽出、その解決策として基本計画の策定や経営戦略の立案などを行うのが仕事です。50～100年先を見据えた水道事業のビジョンや水道の維持に、根幹から携わることにやりがいを感じています。
水道の老朽化を解決し、地域に貢献できるこの仕事に誇りを持って取り組んでいますが、心がけているのは、信頼されるように“自信”を持って提言すること。そのためにも根拠をしっかり持つことを大切にしています。毎月の社内勉強会で社員それぞれがテーマを決め、日頃の実務で得た経験・ノウハウを共有していることが、技術者としての知識を広げることに役立っていますね。
これからも、後輩の成長をサポートできるように技術を磨き続けていきたいと考えています。技術士補の資格は既に取得しましたが、今後は、建築士、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、技術士の資格にも挑戦したいです！
【岡本隆人さん／技術部／2021年入社】

会社データ

プロフィール	・官庁からの「確かな信頼と実績」を基に、「将来ビジョンの構築」「環境変化に対応する設計提案」といった、これからの建設コンサルタントに求められる難題へも積極的に取り組み。「人の命を支える水」の未来をデザインしています。
事業内容	○設計・計画上下水道、工業用水道、農業用水道、簡易水道、一般土木、建築等、水処理プラント及び設備プラントの電気・計装・計算機制御システム ○調査・測量上記事業に関わる調査・測量、耐震・機能診断 ○管　　　理上記事業に関わる施工監理・技術管理

本社郵便番号	260-0028
本社所在地	千葉市中央区新町17-16新町芳野ビル4階
本社電話番号	043-302-1810
設立	2007年5月
資本金	1,000万円
従業員	14人
売上高	2億6,206万7,000円（2024年8月実績）
主な取引先	千葉県水道局佐倉市いすみ市長生郡市広域市町村圏組合酒々井市四街道市長門川水道企業団三芳水道企業団
平均年齢	48.8歳
平均勤続年数	8.5年
平均給与	40万5,000円／月
沿革	2007年5月1日会社設立 2009年2月9日建設コンサルタント登録 2016年9月15日測量業者登録 2017年1月30日一級建築士事務所登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 34.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■社内勉強会
自己啓発支援制度	制度あり ■技術講習会／講演会等への参加を全面的に支援 ■現場見学会等への参加を支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京電機大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年 ------------------------- 大卒　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp229899/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	結設計のエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	★個別会社説明会＋キャリア相談会★インフラ業界の安定した環境で働いてみませんか？