(株)中国新聞サービスセンターの新卒採用・会社概要

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めくる、見つける、ワクワクする。そのきっかけを作る人になろう。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！中国新聞サービスセンターの採用担当です。
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

職場環境

2025年度の所定外労働時間は約5.6時間と短く、社員一同プライベートが充実しています
制度・働き方

業務上必要なスキルや資格の取得支援のほか、子の看護休暇、時間年休、リフレッシュ休暇などがあります

会社紹介記事

地域に密着し発展してきた「中国新聞サービスセンター」。地元愛の強い社員が多く、平均勤続年数も18年と長い。紙媒体やSNSを活用した広告の企画・提案や取材、新規事業の企画や保険営業に挑戦することも可能。「どこまでやれるか」は自分の意欲次第！

: 地域に密着し発展してきた「中国新聞サービスセンター」。地元愛の強い社員が多く、平均勤続年数も18年と長い。

: 紙媒体やSNSを活用した広告の企画・提案や取材、新規事業の企画や保険営業に挑戦することも可能。「どこまでやれるか」は自分の意欲次第！

～朝食のテーブルに、新しい発見と「おトク」を届けるやりがい～

「趣味のサッカー観戦で心身ともにリフレッシュし、オンとオフのメリハリをつけることで、翌日の仕事にも活力を持って取り組めています」と話す新宅さん（左）。	オリコミ広告とポスティング、WEB広告、保険などの営業を行う「中国新聞サービスセンター」は、中国新聞社と中国新聞販売所の出資により1962年に創業しました。活字離れが叫ばれる今日においても、情報の信頼性や一覧性に優れたオリコミ広告の効果は、中国新聞読者さまを中心に反響を獲得しています。当社ではインターネットやモバイルなど情報伝達手段の多様化をきっかけに、新聞無読世帯に無料チラシ「くるみる」を配布したり、GPS情報を活用して広告効果を測定するデジタルソリューションなど、多彩な広告戦略でサービスを展開しています。若い世代の柔軟な発想力・ノウハウを借りながら、若年層にもしっかりと“刺さる”情報発信力を備えていきたいと考えています。そんな当社では、業務上必要なスキルや資格の取得支援はもちろん、子の看護休暇、時間年休、リフレッシュ休暇もあり、副業・兼業も認めています。ひとりひとりを大切にする働きやすい職場です。【総務経理部部長　福本綾子（1992年入社）】「広島の街を元気にしたい」という想いから、地域密着の営業ができる当社を志望しました。デジタル化が進む今、家庭に直接届く折込広告は、地域に深く根ざした信頼度の高い媒体だと考えたからです。地元企業の課題に寄り添い、自分の提案がチラシとなって街に広がり、お店に賑わいを生む。その反響を肌で感じられる点に魅力を感じ入社を決めました。現在は営業として、仕事の難しさと面白さを学びながら、日々やりがいを持って取り組んでいます。中国新聞グループの信頼と、広島全域を網羅するネットワークが最大の強みです。若手の意見も尊重される風通しの良い環境で、自分の提案が形になり、街の反響に繋がった時の達成感は、この仕事ならではの魅力です。【オリコミ事業部　新宅公一（2024年入社）】

「趣味のサッカー観戦で心身ともにリフレッシュし、オンとオフのメリハリをつけることで、翌日の仕事にも活力を持って取り組めています」と話す新宅さん（左）。

オリコミ広告とポスティング、WEB広告、保険などの営業を行う「中国新聞サービスセンター」は、中国新聞社と中国新聞販売所の出資により1962年に創業しました。活字離れが叫ばれる今日においても、情報の信頼性や一覧性に優れたオリコミ広告の効果は、中国新聞読者さまを中心に反響を獲得しています。当社ではインターネットやモバイルなど情報伝達手段の多様化をきっかけに、新聞無読世帯に無料チラシ「くるみる」を配布したり、GPS情報を活用して広告効果を測定するデジタルソリューションなど、多彩な広告戦略でサービスを展開しています。

若い世代の柔軟な発想力・ノウハウを借りながら、若年層にもしっかりと“刺さる”情報発信力を備えていきたいと考えています。そんな当社では、業務上必要なスキルや資格の取得支援はもちろん、子の看護休暇、時間年休、リフレッシュ休暇もあり、副業・兼業も認めています。ひとりひとりを大切にする働きやすい職場です。【総務経理部部長　福本綾子（1992年入社）】

「広島の街を元気にしたい」という想いから、地域密着の営業ができる当社を志望しました。デジタル化が進む今、家庭に直接届く折込広告は、地域に深く根ざした信頼度の高い媒体だと考えたからです。地元企業の課題に寄り添い、自分の提案がチラシとなって街に広がり、お店に賑わいを生む。その反響を肌で感じられる点に魅力を感じ入社を決めました。現在は営業として、仕事の難しさと面白さを学びながら、日々やりがいを持って取り組んでいます。
中国新聞グループの信頼と、広島全域を網羅するネットワークが最大の強みです。若手の意見も尊重される風通しの良い環境で、自分の提案が形になり、街の反響に繋がった時の達成感は、この仕事ならではの魅力です。【オリコミ事業部　新宅公一（2024年入社）】

会社データ

プロフィール	中四国最大の発行部数の中国新聞社と中国新聞販売所の出資により、1962年(昭和37年)に創業いたしました。広島県・山口県を中心にオリコミの取り扱いをするほか、ポスティング、保険、ＷＥＢ広告などの営業を行っています。インターネットやモバイルなど、情報伝達手段が多様化する時代にあっても、新聞オリコミは身近な生活情報をお届けする媒体として、マーケティング活動の重要な位置を占めています。日々の暮らしに欠かせない情報であるオリコミを確実にお届けするだけでなく、時代の変化に対応して、新たな取り組みも進めています。チラシの制作・印刷・配布を低価格でご提供するワンストップサービス「ちゅーピータウンチラシ」、生活者のコミュニケーションスタイルの変化に対応し、新聞を購読されていない世帯に無料でチラシをお届けする「くるみる」、携帯の位置情報を活用してオリコミ広告の効果を測定するデジタルソリューションなど、広告戦略をサポートするサービスを拡大・充実させています。保険業務では「ちゅーピー保険相談室」を通じ、地域やお客様に寄り添いお気軽にご相談いただける体制を整えております。中国新聞サービスセンターでは、創業60周年を機に「企業理念」と「行動指針」を定めました。地域に暮らす人々とお客様を「情報」「サービス」「物流」でつなぐインフラとなり、くらし・文化の向上と地域社会の発展に貢献するよう全社員が努めて参ります。
事業内容	・オリコミ広告・くるみる・ＷＥＢ広告・ポスティング（DM）・ECサイト運営・物品販売・保険代理店＃広告　＃WEB　＃EC　＃保険　＃IT　＃事務　＃事務職　＃一般事務　＃中国新聞社

プロフィール

中四国最大の発行部数の中国新聞社と中国新聞販売所の出資により、1962年(昭和37年)に創業いたしました。広島県・山口県を中心にオリコミの取り扱いをするほか、ポスティング、保険、ＷＥＢ広告などの営業を行っています。
インターネットやモバイルなど、情報伝達手段が多様化する時代にあっても、新聞オリコミは身近な生活情報をお届けする媒体として、マーケティング活動の重要な位置を占めています。日々の暮らしに欠かせない情報であるオリコミを確実にお届けするだけでなく、時代の変化に対応して、新たな取り組みも進めています。
チラシの制作・印刷・配布を低価格でご提供するワンストップサービス「ちゅーピータウンチラシ」、生活者のコミュニケーションスタイルの変化に対応し、新聞を購読されていない世帯に無料でチラシをお届けする「くるみる」、携帯の位置情報を活用してオリコミ広告の効果を測定するデジタルソリューションなど、広告戦略をサポートするサービスを拡大・充実させています。
保険業務では「ちゅーピー保険相談室」を通じ、地域やお客様に寄り添いお気軽にご相談いただける体制を整えております。
中国新聞サービスセンターでは、創業60周年を機に「企業理念」と「行動指針」を定めました。地域に暮らす人々とお客様を「情報」「サービス」「物流」でつなぐインフラとなり、くらし・文化の向上と地域社会の発展に貢献するよう全社員が努めて参ります。

事業内容

・オリコミ広告
・くるみる
・ＷＥＢ広告
・ポスティング（DM）
・ECサイト運営
・物品販売
・保険代理店

＃広告　＃WEB　＃EC　＃保険　＃IT　＃事務　＃事務職　＃一般事務　＃中国新聞社

本社郵便番号	733-0833
本社所在地	広島県広島市西区商工センター7丁目6番30号
本社電話番号	082（244）1771、1729（総務経理部）
設立	1962年４月１日
資本金	5,000万円
従業員	37名（男性26名、女性11名）（2025年4月現在）
売上高	67億円（2025年3月実績）
代表取締役社長	木原　慎二
事業所	本社（広島県広島市西区）、保険部（広島県広島市中区）福山営業所（広島県福山市）、三次営業所（広島県三次市）岩国営業所（山口県岩国市）
関連会社	中国新聞社、中国新聞印刷、中国新聞輸送、たびまちゲート広島、中国新聞文化事業社、中国新聞アド、中国新聞企画サービス、中国新聞販売センター、ちゅーピーパーク、中国新聞情報文化センター、中国コミュニケーションネットワーク、ちゅピCOM、中国新聞システム開発、中国新聞福山制作センター、メイツ中国、メディア中国

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、県立広島大学、安田女子大学、広島女学院大学、ノートルダム清心女子大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、九州大学、立命館大学、大分大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　1名　　　2名