最終更新日：2026/3/18

三谷産業(株)

正社員
上場企業

業種

商社（複合）
設備工事・設備設計
情報処理
化学
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 東京都、石川県

資本金: 48億800万円（上場区分　東証スタンダード・名証プレミア）

売上高: 455億93百万円（2025年3月期／単体) 1,030億72百万円（2025年3月期／連結）

従業員: 597名（2025年3月末現在／単体） 3,563名（2025年3月末現在／連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

複合商社の自由、メーカーの創造性。

【重要】「採用マイページ」にて会社説明動画を3/1より公開いたします。（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、三谷産業採用担当です。
採用マイページにて3/1より会社説明会動画をご覧いただけます。

■採用マイページURL
https://mitani-recruit.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=jlZ38MhxA44

また、採用ホームページには社員紹介などのコンテンツがあります！
是非一度ご覧下さい！

■採用ホームページ
https://recruit.mitani.co.jp/

戦略・ビジョン

商社とメーカーの複合力で、新たな価値を創造しています。
キャリア

入社前研修や各種階層研修等を通じ、入社から10年間しっかり育成します。
制度・働き方

フレックスタイム、テレワークなど柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。

会社紹介記事

私たちが担当メンバーです。元気いっぱいみなさんをフォローします。 1994年にベトナムに進出して以来、ものづくりの拠点として多くの投資を行うとともに、産官学との連携を強化してきました。

: 私たちが担当メンバーです。元気いっぱいみなさんをフォローします。

: 1994年にベトナムに進出して以来、ものづくりの拠点として多くの投資を行うとともに、産官学との連携を強化してきました。

IT・建設・化学品・自動車部品を扱う複合企業です

三谷産業東京本社（外観）	＜商社×メーカーの複合力＞事業活動や企業形態を一言で言うなら、「商社とメーカーの複合体」です。例えば「商社」として、お客様の必要なものを必要なときに、必要な量、必要な形で、必要な場所にお届けする。さらに、要望を満たすものが世の中に存在しない場合は、自らが「メーカー」としてものづくりまで行う。だからこそ、空調設備工事/情報システム/樹脂エレクトロニクス/化学品の4つの事業の中から、お客様が真に必要とする製品やサービスを、またはそれらを組み合わせた価値の提供が可能です。つまり、「無いなら創る」ができてしまう。これは、商社機能とメーカー機能両方を持ち合わせている弊社ならではの強みなのです。＜個性＞当社で活躍している人材も様々です。文理・専攻分野を問わずほぼ全ての学科に在籍しているみなさまに活躍いただける環境があります。つまり、当社が大事にしているのは知識や能力ではなく「個性」です。個性を大事にする三谷だからこそ、相手の話を正しく聞きとり把握する力や、自分の考えを自分自身の言葉で相手に分かりやすく伝える力の双方が求められます。また、多彩な事業と個性あふれるチームの中で、自分ならではの強みを存分に発揮していくことも必要です。（参考）活躍している社員の主な出身学科空調設備工事部門：機械・電気・建築・化学・スポーツ / 情報システム部門：情報・経済＜新ビジネスを生み出す風土＞日本になければ世界に求め、時には自社で創り出すことや、パートナー企業・ベンチャー企業等と協業することで、お客様のニーズにお応えしています。当社には自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。当社の進む方向性を捉えていれば、例えそれが若手の大胆な意見であっても、どんどん取り上げられるチャンスがあります。4つの事業を掛け合わせ、新しいビジネスを創る動きもどんどん加速させています。

三谷産業東京本社（外観）

＜商社×メーカーの複合力＞
事業活動や企業形態を一言で言うなら、「商社とメーカーの複合体」です。例えば「商社」として、お客様の必要なものを必要なときに、必要な量、必要な形で、必要な場所にお届けする。さらに、要望を満たすものが世の中に存在しない場合は、自らが「メーカー」としてものづくりまで行う。
だからこそ、空調設備工事/情報システム/樹脂エレクトロニクス/化学品の4つの事業の中から、お客様が真に必要とする製品やサービスを、またはそれらを組み合わせた価値の提供が可能です。つまり、「無いなら創る」ができてしまう。これは、商社機能とメーカー機能両方を持ち合わせている弊社ならではの強みなのです。

＜個性＞
当社で活躍している人材も様々です。文理・専攻分野を問わずほぼ全ての学科に在籍しているみなさまに活躍いただける環境があります。つまり、当社が大事にしているのは知識や能力ではなく「個性」です。
個性を大事にする三谷だからこそ、相手の話を正しく聞きとり把握する力や、自分の考えを自分自身の言葉で相手に分かりやすく伝える力の双方が求められます。また、多彩な事業と個性あふれるチームの中で、自分ならではの強みを存分に発揮していくことも必要です。
（参考）活躍している社員の主な出身学科
空調設備工事部門：機械・電気・建築・化学・スポーツ / 情報システム部門：情報・経済

＜新ビジネスを生み出す風土＞
日本になければ世界に求め、時には自社で創り出すことや、パートナー企業・ベンチャー企業等と協業することで、お客様のニーズにお応えしています。当社には自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。
当社の進む方向性を捉えていれば、例えそれが若手の大胆な意見であっても、どんどん取り上げられるチャンスがあります。4つの事業を掛け合わせ、新しいビジネスを創る動きもどんどん加速させています。

会社データ

プロフィール	当社は商社の調達力とメーカーの技術力を活かし、お客様が真に必要とする製品やサービスを長年提案する企業集団です。我々が目指すのは、お客様にとって「特別な会社」になることです。我々が長年積み上げてきた、信頼と実績の事例は数え切れません。（例：地方銀行において38.7％のシェア率を持つシステム導入、首都圏の主要施設の施工を担当）また、「ベンチャー企業精神」をもち、ベンチャー企業やスタートアップ企業との協業をはじめとして、新たなビジネスを世の中に生み出す企業でもあります。
事業内容	【情報システム関連】　システムインテグレーションサービス、アジャイル開発、　パッケージソフトウェアの開発・販売、　ネットワーク・セキュリティ等の情報インフラの構築、　アウトソーシングサービス（ハウジング、データ保管、クラウドサービス）、　システムの保守・運用サポートサービス、　AI・IoT・VR などの新テクノロジーを活用したソリューションの提案・導入【空調設備工事関連】　空調設備・給排水衛生設備・消防設備の設計・施工電気工事・内装工事を　含めたリニューアル物件の設計・施工　エネルギーマネジメントシステム・省エネシステムの設計・施工　スマートアメニティやスマートファクトリーの実現に向けた、　ICT・IoT・VR などの新テクノロジーを活用したソリューションの提案・導入【化学品関連】　化学品の販売（塩酸、硫酸、苛性ソーダ等の基礎化学品、排水処理薬品等）、　医薬品中間体・原体の製造・販売、樹脂材料の販売、　機能性材料の受託製造・販売、健康食品の販売、　化学品・環境に係るコンサルティング・コーディネーション　廃棄物の有効活用（リサイクル）【樹脂・エレクトロニクス関連】　金型の設計・製造・販売、　プラスチック成形品の製造・販売　エレクトロニクス部品（電子部品）の製造・販売三谷産業では主に4事業を展開しています。

プロフィール

当社は商社の調達力とメーカーの技術力を活かし、お客様が真に必要とする製品やサービスを長年提案する企業集団です。
我々が目指すのは、お客様にとって「特別な会社」になることです。
我々が長年積み上げてきた、信頼と実績の事例は数え切れません。
（例：地方銀行において38.7％のシェア率を持つシステム導入、首都圏の主要施設の施工を担当）
また、「ベンチャー企業精神」をもち、ベンチャー企業やスタートアップ企業との協業をはじめとして、新たなビジネスを世の中に生み出す企業でもあります。

事業内容

【情報システム関連】
　システムインテグレーションサービス、アジャイル開発、
　パッケージソフトウェアの開発・販売、
　ネットワーク・セキュリティ等の情報インフラの構築、
　アウトソーシングサービス（ハウジング、データ保管、クラウドサービス）、
　システムの保守・運用サポートサービス、
　AI・IoT・VR などの新テクノロジーを活用したソリューションの提案・導入

【空調設備工事関連】
　空調設備・給排水衛生設備・消防設備の設計・施工電気工事・内装工事を
　含めたリニューアル物件の設計・施工
　エネルギーマネジメントシステム・省エネシステムの設計・施工
　スマートアメニティやスマートファクトリーの実現に向けた、
　ICT・IoT・VR などの新テクノロジーを活用したソリューションの提案・導入

【化学品関連】
　化学品の販売（塩酸、硫酸、苛性ソーダ等の基礎化学品、排水処理薬品等）、
　医薬品中間体・原体の製造・販売、樹脂材料の販売、
　機能性材料の受託製造・販売、健康食品の販売、
　化学品・環境に係るコンサルティング・コーディネーション
　廃棄物の有効活用（リサイクル）

【樹脂・エレクトロニクス関連】
　金型の設計・製造・販売、
　プラスチック成形品の製造・販売
　エレクトロニクス部品（電子部品）の製造・販売

三谷産業では主に4事業を展開しています。

本社郵便番号	920-8685
本社所在地	石川県金沢市玉川町1-5
本社電話番号	076-233-8731
第二本社郵便番号	101-8429
第二本社所在地	東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウィング
第二本社電話番号	03-3514-6005
創業	昭和 3(1928)年2月11日
設立	昭和24(1949)年8月11日
資本金	48億800万円（上場区分　東証スタンダード・名証プレミア）
従業員	597名（2025年3月末現在／単体） 3,563名（2025年3月末現在／連結）
売上高	455億93百万円（2025年3月期／単体) 1,030億72百万円（2025年3月期／連結）
事業所	国内拠点：東京、石川、富山、福井、愛知、長野、大阪、広島、福岡
グループ会社	三谷産業コンストラクションズ(株)、Aureole Construction Software Development Inc.、ディサークル(株)、コンフィデンシャルサービス(株)、Aureole Information Technology Inc.、Aureole Business Components & Devices Inc.、Aureole unit‐Devices Manufacturing Service Inc.、アクティブファーマ(株)、三谷産業イー・シー(株)、(株)ミライ化成、Aureole Mitani Chemical & Environment Inc.、Aureole Fine Chemical Products Inc.、(株)インフィル、三谷産業アドニス(株)、Aureole Expert Integrators Inc.　他
情報システム関連	＜お客様の課題をシステムで解決するために「トータルで」提案・サポート＞・国内拠点　ICTソリューション事業部：東京、大阪、福岡　情報システム事業部：石川、富山、福井　・情報システム関連の特徴と強み独立系システムインテグレーター(SIer)としてのビジネスを行っています。幅広い選択肢の中からお客様に最適なハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスなどを選定し、業務システムを提案・構築しています。当社は様々な業種・業界、全国の企業をターゲットに、システム企画からサポートまでをワンストップソリューションで提供しています。また、オリジナルソリューションも持っています。 ■POWER EGG：導入実績1,500社以上、全国の第一地方銀行の中でシェアNo.1を誇るグループウェアパッケージ民間企業、官公庁だけではなく、地方銀行、証券会社へとお客様を拡大しています。 ■Chalaza：プログラム開発不要でクラウドサービスを連携できるサービス　 ■データセンター：国防・国家機密情報レベルの情報を扱えるということを武器にしてクラウドサービスを提供しています。 ■ベトナムでのオフショア開発・システムエンジニア、システム営業の仕事内容とやりがいお客様の課題や要望を引き出し、あらゆるツールの中から「お客様にとっての最適」を提案していくのがMITANIのシステム営業。システム営業とともにお客様と近い距離感で最適なシステム構築のプロセスを考えて実現させていくのがMITANIのシステムエンジニアです。どちらの職種も、システム構築の最上流工程から運用・定着まで携わることになります。その役割は、顕在化しているお客様の課題や要望＝ニーズだけでなく、お客様自身もまだ気付いていない潜在的な課題や要望＝ウォンツも見つけ、ご提案していくことです。ときには、お客様のビジネスの仕組みや仕掛けそのものを変えていくこともあります。また、システム構築の全領域に責任を持ち、プログラミングやシステムサポートを行うパートナー企業をまとめながら、独立系システムインテグレーターとして、自由度の高い提案ができます。・AI/IoT/VRなどを活用した新しい取り組み当社はお客様や社内の課題を最新技術やテクノロジーを駆使して解決していくために、日々ソリューションの創出や提案・実現に取り組んでいます。
空調設備工事関連	＜大型ビルや公共施設の「神経」「機能」をつくり、快適環境を実現する＞・国内拠点　空調首都圏事業部：東京　空調システム事業部：石川、富山・空調設備工事関連の特徴と強みオフィスビル、マンション、ホテル、公共施設など小規模から大規模な建物の、主に空調設備と給排水衛生設備を工事している事業部です。例えるならば、建物の「呼吸器」「血管」にあたる空調設備と、「消化器」にあたる給排水衛生設備をつくり、人が快適に過ごすために欠かせない環境を実現しています。最新のBuilding Information Modeling(BIM)を駆使し、正確かつ効率的な設計・積算を国内およびベトナムで実施しています。それをもとに、施工管理というエンジニア達が工事の管理を行います。私たちが工事する設備は10～20年が寿命と言われているため、適切なタイミングで設備診断などアフターメンテナンスを実施し、必要に応じて機器や部品の入れ替えなども行います。総合商社としての調達力があり、また、メーカーや資材会社と構築したネットワークが強いため、高い品質の資材を仕入れ、提案することができます。さらに、MITANIは、データセンターや化学・樹脂工場など多様な自社物件を持っており、これらの物件を所有する部門に、ユーザーとしての意見や要望をヒアリングできます。だからこそ、私たちはお客様に対してユーザー目線の提案・工事ができます。・建設設備エンジニアの仕事内容とやりがい建設現場で、実際に設備の工事を行うのは職人さんです。その職人さんたちが、現場で安全かつ正確に作業できるようにマネジメントする「現場監督」「現場のコーディネーター」が施工管理です。具体的には、建設現場で必要な機器の手配や、図面をもとにした作業指示、作業の品質管理・維持、現場の安全管理、作業の進捗管理、他業種との調整、施主に対する窓口などが主な仕事となります。地域のシンボルとなるような公共施設を含む様々な建物に携わっていきます。大きな建物の現場を入社数年で任され、多くの職人さんと一緒にものづくりに取り組み、設備を一つひとつ形にしていく。そんな、大きなやりがいと達成感を得られる仕事です。・ICT/IoT/VRなどを活用した新しい取り組み当社は最新技術やテクノロジーを駆使して施工現場の「働き方改革」を進めるべく、日々ソリューションの創出や提案・実現に取り組んでいます。
化学品関連	＜商社のネットワーク×メーカーの技術力を武器に、ものづくりを支える＞・化学品関連の特徴と強みメーカーを中心とした幅広い分野のお客様に、塩酸・硫酸・苛性ソーダといった基礎化学品を、調達・加工・保管し、お納めしています。また、有機材料、医薬中間体、健康食品素材など様々な製品を取り扱っている部門です。国内とベトナムに貯蔵タンクを多数保持することで、お客様の細かい要望に応じて、基礎化学品をタイムリーかつ安定的に供給する体制を実現しています。商社×メーカーであることが、この事業部の強み。お客様が求める製品をお納めするために、総合商社のネットワークを活かして世界中から原料を調達できるだけでなく、国内外のパートナー企業と協力して、原材料・中間体を製造し、供給することもあります。・化学品営業の仕事内容とやりがいマーケット動向やニーズ、需給バランスを見極めながら、世界中から安定的に製品を調達。業界の枠を超えて、国内外の様々なパートナー企業とタッグを組み、お客様が必要としている製品を製造します。そして、お客様の要望どおりの時期に安定供給するため、物流もコーディネートする。そんな、調達からものづくり、物流まで、すべてのプロセスに関わることができる仕事です。そうして培ったノウハウを活かして、お客様が抱えるものづくりの課題を解決します。
樹脂エレクトロニクス関連	＜メーカーとして「ベトナム発・日本品質」の製品を提供＞・国内拠点　M&E事業部：東京、愛知、広島・樹脂エレクトロニクス関連の特徴と強みメーカーとして、「ベトナム発・日本品質」の製品を提供。三谷産業の中でも、よりメーカー色が強い事業の一つです。金型に樹脂を流し込んで成形するプラスチック成形品と、エレクトロニクス部品(電子部品)を製造しています。取り扱っているのは、主に自動車部品です。自動車に欠かせないワイヤーハーネスのプロテクター、コネクタホルダーをベトナムで製造しています。特徴は「ベトナム発、日本品質」の製品を提供していること。そして「良品しか作らない」ことを実現するために、生産準備部・量産工場・品質保証部門が三位一体となって知恵と技術を振り絞り、製造工程を構築していることです。広島にあるトライアルセンターで3D CADシステムなどを駆使してシミュレーションを重ねて金型を設計した後に、トライアル製造を行いながら、品質保証部門による是正指示のもと良品条件・良品工程・生産プロセスを作りこみます。そしてようやく製品の量産を行うのです。また、日本の自動車メーカーの多くがASEAN諸国に生産拠点を持つ中で、ベトナムという地の利を活かし、直接メーカーの工場に納めることも可能です。・エンジニア、技術営業の仕事内容とやりがいまずトライアルセンターで技術を磨きます。その後は、技術知識を武器に営業活動を行う技術営業になる道と、技術をさらに追及し技術者としてエキスパートに成長していく、二つの道があります。技術営業は、世界中に広がるネットワークを活かして、原料を調達します。また、自社工場の生産能力や稼働率、加えて、お客様の工場の生産能力・稼働率までをも把握しながら、製造をコーディネートしていきます。お客様や協力企業はアジアを中心にグローバルに存在するため、世界を舞台に活躍できることが魅力です。技術エキスパートは、トライアルセンターで金型の育成など、実際のものづくりに深く関わりながら、生産プロセス・品質保証体制の構築を担います。最新技術を駆使して、ものづくりを極めていけることが、この仕事の醍醐味です。どちらの仕事も、自分が携わった金型をもとに製品が量産されるときには、大きなやりがいを感じられます。
海外拠点	海外拠点：ベトナム(ホーチミン・ハノイ・フエ)、中国(上海)
長期インターンシップ制度	■社会人としての就業体験が出来ます。当社では、大学1年生から始められる長期インターンシップ制度があります。この制度の魅力は何といっても、実際の職場で就業体験が積めることです！　～実績学校～（順不同）東京大学、筑波大学、群馬大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、武蔵野大学法政大学、学習院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東邦大学、東京都市大学、千葉工業大学、専修大学、昭和女子大学、共立女子大学、日本大学、工学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、横浜市立大学、神田外語大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、福井工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、京都産業大学、龍谷大学、金城大学短期大学部、石川工業高等専門学校、石川県立工業高等学校、金沢情報ビジネス専門学校、他 ■その他　セミナー、職場見学、仕事体験、インターンシップを開催！　ご興味のある方は、下記の人事宛までお問い合わせください。　人事本部　人材開発部　採用課　E-mail：jinji@mitani.co.jp（金沢・東京共通）
沿革	1928年金沢市木ノ新保において、三谷合名会社金沢出張所として創業、石炭・コークス・セメントを販売 1943年三谷産業(株)と改称 1952年首都圏における営業基盤づくりを図るため、東京営業所を開設（現東京本社） 1966年コンピュータおよび関連機器の販売ならびにソフトウェア開発業務を開始 1994年 Thangloi-Aureole J/V Enterprise 設立 1997年 Mitani Aureole Vietnam Inc.を設立（現Aureole Mitani Chemical & Environment Inc.） 2001年 Aureole Business Components & Devices Inc.を設立 2009年日医工(株)との共同出資によるジェネリック医薬品向け原体製造会社アクティブファーマ(株)を設立 2015年東京証券取引所および名古屋証券取引所の市場第一部に指定 2021年東証プライムおよび名証プレミアに指定（証券コード 8285） 2023年東証スタンダードに移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	4名	17名
取得者	13名	4名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （173名中15名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修　内定者の意識を《学生》から《社会人》へ三谷産業で輝くのは、自ら目的地を見つけ、そこへ旗を立て、人をまとめてプロジェクトをリードしていく″気概″を持った人材。私たちが責任を持ってあなたを付加価値プロデューサーに育てます。付加価値プロデューサー候補として入社してきた新人たちが最初に受ける教育は「入社前説明会」。内定者に対し、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識、OAスキルを身につけることを目的としたものです。内定者の意識を《学生》から《社会人》へと切り替えることを狙いとしています。 ■新入社員研修　入社後は手厚い新入社員研修が待っています。新入社員研修では「社会を知る」ことを目的とし、社内規程、人事制度、コンプライアンスなどの会社のルールや、三谷産業グループ全体の事業、および提供しているサービス・商品などの一般教養を身に付けます。また、研修期間中は、同期で協力し合いながら過ごすことになりますので、今後《企業人》として働いていく中で大切な存在となる《同期》との仲も深まります。冬には、新入社員全員を対象にした二次研修が開かれます。経済知識の習得、文章力の強化など「先輩から仕事を引き継ぐために」必要なマインドや知識を学んでいただきます。 ■入社から10年間しっかり育成します。新入社員研修後には、各事業部へ配属され、より実践力を身に付けるための専門研修が行われます。その中身は部ごとに様々。全体研修で学んだ「一般教養」から「専門知識」への習得へつながっていきます。また、入社後5年間は、リーダーシップや主体性を高めるための人事本部主体の集合研修も実施いたします。 ■専門技術研修各事業部が主体となり、事業部・職種別研修を行います。実践力を強化し、スペシャリストを育成します。事業部によっては、海外（ベトナム）にて研修を行う事もあります。 ■階層別研修各クラスごとに求められる人材像とビジネススキルを習得するための研修を行います。 ※自己啓発研修（社内研修、社外委託研修、通信教育他／随時必要に応じて受講）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得を積極的に推奨しており、合格した場合は受験料を全額会社が負担いたします。また、高度な資格を取得した暁には手当として給与に反映されるものもあります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、石川県立大学、岩手大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、水産大学校、聖心女子大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、防衛大学校、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 23名　　 23名　　 28名短大卒　　　 0名　　 0名　　　1名高卒　　　　 0名　　 0名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、石川県立大学、岩手大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、水産大学校、聖心女子大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、防衛大学校、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　 2024年　　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 23名　　 23名　　 28名
短大卒　　　 0名　　 0名　　　1名
高卒　　　　 0名　　 0名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	20名	11名	31名
2024年	15名	7名	22名
2023年	13名	9名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	31名	0名	100%
2024年	22名	0名	100%
2023年	22名	3名	86.4%

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