最終更新日：2026/5/19

(株)サンワハウス

正社員
既卒可

業種

住宅（リフォーム）
設備工事・設備設計
商社（インテリア・住宅関連）
建設

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 18.4億円（2025年3月期）

従業員: 58名（2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

太陽光という“無限のエネルギー”を暮らしの力に。地域に寄り添い、人と人とのつながりを大切にしながら、安心で快適な住まいづくりをサポートします。

説明会開催中！ぜひご参加ください！（2026/05/19更新）

伝言板画像

5月後半と6月の説明会日程をアップしました!!
WEBのご参加可能です◎

●人事担当がカジュアルな感じで行うので、私服参加OK
●どこからでも参加OKなので、授業の合間に聞けます
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!!

キャリア

「仕事ができるか」がしっかり評価され、最短だと５年目で支店長・9年目で役員になった人もいます！
職場環境

お客様への対応に力を注ぐため、営業のお仕事でも周りと助け合ってお仕事を進めています。
制度・働き方

資格取得支援や有給取得推奨日があります。スキルアップやプライベートの充実がしやすくなっています！

会社紹介記事

本社のほか、中部・北陸・関東に計7拠点を設置。少数精鋭の分、社員同士の仲も良く、良い意味で部活やサークルに近いノリがあり、休日を一緒に過ごすこともあるそう。営業としてできることを増やそうと、メンテナンスにチャレンジする社員もいる。あるいはリフォームの知識も習得すれば、お客様への提案の幅を広げていくことができる。

: 本社のほか、中部・北陸・関東に計7拠点を設置。少数精鋭の分、社員同士の仲も良く、良い意味で部活やサークルに近いノリがあり、休日を一緒に過ごすこともあるそう。

: 営業としてできることを増やそうと、メンテナンスにチャレンジする社員もいる。あるいはリフォームの知識も習得すれば、お客様への提案の幅を広げていくことができる。

職場の人間関係の良さが、お客様への接し方にも現れ、信頼につながっています。

「会社の雰囲気を肌で感じ取ることが大切。後輩に期待するのは、言われたことを素直に実行し、うまくいかなければ相談をする姿勢です」と先輩たち。	説明会で当社と出会い、クリーンエネルギー関連の仕事に興味を抱き、新卒で入社しました。当時は太陽光発電のみに注目が集まっていたのですが、入社から10年が経った今では蓄電池設備を備えたスマートハウスへとお客様の関心が移り、その分お問い合わせも増えています。私自身も2022年4月に支店長になり、今は6名の部下を持ち、支店の方針決定など人・モノ・お金の管理を任されているほか、現役の営業としても活動を続けています。そんな私も最初から営業成績が良かったわけではありません。入社4年目頃に社長と同行する機会があり、その場で「仕事は楽しむのが一番。あまり数字にとらわれすぎず、一生懸命にやった結果がうまくいかなくても、自分で満足すればいい」と教わり、その姿勢を実践することで成績が上向き出したのです。お客様に信頼していただけるようになると、何かあるたびにお声をかけて下さいます。最近は当社のもう1つの柱であるリフォームへのご相談をいただく機会も多く、私も建築士の資格にチャレンジしようと思っています。今後も支店のみんなで力を合わせ、つねに安定した成績を残す支店にしていくことが目標です（A・T ／岡崎支店　支店長／2016年入社）。私は就職活動の際に業界や職種は絞っておらず、どんな人と一緒に働くかを重視していました。当社は採用担当の方が気さくで、職場の雰囲気も良く、ここで頑張ろうと思ったのです。ちょうどコロナ禍が始まった年だったため、入社後は自宅待機を経て、その後に4ヶ月ほど女性の先輩に同行して仕事を学びました。独り立ち後も最初のうちはお客様からの質問に即答できず、戸惑ったこともありましたが、会社に電話をすれば必ず誰かがサポートしてくれてとても助かりました。今は、既存のお客様に蓄電池のご案内を中心とした活動をしています。販売するというよりも、今後の参考に聞いていただく姿勢で取り組んでいます。もともと私は人に頼るのが苦手なタイプ。それが当社に入り、面倒見の良い上司や先輩たちのおかげで、少しずつ自然に相談できるようになったのが大きな成長です。次の目標は自分の強みを見つけ、それを活かした営業活動をしてみたいと思っています（M・M／岡崎支店　営業部／2020年入社）。

「会社の雰囲気を肌で感じ取ることが大切。後輩に期待するのは、言われたことを素直に実行し、うまくいかなければ相談をする姿勢です」と先輩たち。

説明会で当社と出会い、クリーンエネルギー関連の仕事に興味を抱き、新卒で入社しました。当時は太陽光発電のみに注目が集まっていたのですが、入社から10年が経った今では蓄電池設備を備えたスマートハウスへとお客様の関心が移り、その分お問い合わせも増えています。
私自身も2022年4月に支店長になり、今は6名の部下を持ち、支店の方針決定など人・モノ・お金の管理を任されているほか、現役の営業としても活動を続けています。そんな私も最初から営業成績が良かったわけではありません。入社4年目頃に社長と同行する機会があり、その場で「仕事は楽しむのが一番。あまり数字にとらわれすぎず、一生懸命にやった結果がうまくいかなくても、自分で満足すればいい」と教わり、その姿勢を実践することで成績が上向き出したのです。
お客様に信頼していただけるようになると、何かあるたびにお声をかけて下さいます。最近は当社のもう1つの柱であるリフォームへのご相談をいただく機会も多く、私も建築士の資格にチャレンジしようと思っています。今後も支店のみんなで力を合わせ、つねに安定した成績を残す支店にしていくことが目標です（A・T
／岡崎支店　支店長／2016年入社）。

私は就職活動の際に業界や職種は絞っておらず、どんな人と一緒に働くかを重視していました。当社は採用担当の方が気さくで、職場の雰囲気も良く、ここで頑張ろうと思ったのです。
ちょうどコロナ禍が始まった年だったため、入社後は自宅待機を経て、その後に4ヶ月ほど女性の先輩に同行して仕事を学びました。独り立ち後も最初のうちはお客様からの質問に即答できず、戸惑ったこともありましたが、会社に電話をすれば必ず誰かがサポートしてくれてとても助かりました。
今は、既存のお客様に蓄電池のご案内を中心とした活動をしています。販売するというよりも、今後の参考に聞いていただく姿勢で取り組んでいます。
もともと私は人に頼るのが苦手なタイプ。それが当社に入り、面倒見の良い上司や先輩たちのおかげで、少しずつ自然に相談できるようになったのが大きな成長です。次の目標は自分の強みを見つけ、それを活かした営業活動をしてみたいと思っています（M・M／岡崎支店　営業部／2020年入社）。

会社データ

プロフィール	■成長市場“スマートハウス”で未来をつくる私たちサンワハウスは、「次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを広める」ことをミッションに、太陽光発電・家庭用蓄電池の普及に取り組んでいます。スマートハウスとは、光熱費を抑え、災害時にも強い“エネルギー自給型住宅”のこと。地球環境への意識の高まりや電気料金の上昇などの背景もあり、今まさにニーズが急拡大している分野です。再生可能エネルギーは日本の未来を支える重要なテーマ。その中心にある太陽光発電・蓄電池は、これからの暮らしに欠かせないインフラとなりつつあります。 ■京セラソーラーFCとして、東海・北陸でトップクラスの実績当社は太陽光発電・蓄電池分野で京セラ株式会社とFC契約を結び、東海・北陸エリアを中心に10,000棟以上の導入を実現。おかげさまで、約10年にわたり全国トップ5の実績を誇っています。「快適な暮らしをトータルプロデュースできる会社」を目指して、これからも業界をリードしながら、地域のお客様に寄り添ったサービスを追求していきます。 ■仲間として迎えたいのは“個性で勝負したい人” サンワハウスの仕事は、お客様の暮らしや将来設計に寄り添い、信頼関係を築いていく仕事です。・人と話すのが好き・地域に根ざした働き方がしたい・成長産業でキャリアを磨きたい・頑張りをしっかり評価されたいそんな想いを持つ方なら、必ず活躍できる環境があります。私たちと一緒に、エネルギーの未来をつくりませんか？ ▼関連ワード＃住宅＃リフォーム＃家＃エネルギー＃環境＃蓄電池＃太陽光＃スマートハウス＃ソーラー＃営業＃地域密着＃愛知県＃名古屋＃岡崎＃豊橋＃富山県＃石川県＃金沢＃長野県＃松本＃京セラソーラーFC ＃個性で勝負＃実力主義＃既卒歓迎
事業内容	■スマートハウス提案事業主な商材は太陽光発電システム，家庭用蓄電池，HEMS，オール電化などで、お客様のお家を電気の自給自足ができるお家に生まれ変わらせますお客様に合わせた提案を行います ■メンテナンス事業長年使われている太陽光発電システム，家庭用蓄電池，オール電化の点検や、不具合の解消や買い替えの提案を行います自社の顧客様以外にメーカーからご紹介いただく顧客様の対応も行います ■リフォーム事業お客様のお家のお悩みを解消するために気になるところの修繕や改修の提案を行います名古屋に本社を置き、住宅リフォームを20年続けています。「お客様からかわいがってもらえる会社」を目指し、各従業員もお客様との関係づくりに励んでいます。

プロフィール

■成長市場“スマートハウス”で未来をつくる
私たちサンワハウスは、「次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを広める」ことをミッションに、太陽光発電・家庭用蓄電池の普及に取り組んでいます。スマートハウスとは、光熱費を抑え、災害時にも強い“エネルギー自給型住宅”のこと。
地球環境への意識の高まりや電気料金の上昇などの背景もあり、
今まさにニーズが急拡大している分野です。
再生可能エネルギーは日本の未来を支える重要なテーマ。
その中心にある太陽光発電・蓄電池は、
これからの暮らしに欠かせないインフラとなりつつあります。

■京セラソーラーFCとして、東海・北陸でトップクラスの実績
当社は太陽光発電・蓄電池分野で京セラ株式会社とFC契約を結び、
東海・北陸エリアを中心に10,000棟以上の導入を実現。
おかげさまで、約10年にわたり全国トップ5の実績を誇っています。
「快適な暮らしをトータルプロデュースできる会社」を目指して、
これからも業界をリードしながら、地域のお客様に寄り添ったサービスを追求していきます。

■仲間として迎えたいのは“個性で勝負したい人”
サンワハウスの仕事は、お客様の暮らしや将来設計に寄り添い、信頼関係を築いていく仕事です。
・人と話すのが好き
・地域に根ざした働き方がしたい
・成長産業でキャリアを磨きたい
・頑張りをしっかり評価されたい
そんな想いを持つ方なら、必ず活躍できる環境があります。
私たちと一緒に、エネルギーの未来をつくりませんか？

▼関連ワード
＃住宅＃リフォーム＃家＃エネルギー＃環境
＃蓄電池＃太陽光＃スマートハウス＃ソーラー
＃営業＃地域密着＃愛知県＃名古屋＃岡崎＃豊橋
＃富山県＃石川県＃金沢＃長野県＃松本
＃京セラソーラーFC ＃個性で勝負＃実力主義＃既卒歓迎

事業内容

■スマートハウス提案事業
主な商材は太陽光発電システム，家庭用蓄電池，HEMS，オール電化などで、お客様のお家を電気の自給自足ができるお家に生まれ変わらせます
お客様に合わせた提案を行います

■メンテナンス事業
長年使われている太陽光発電システム，家庭用蓄電池，オール電化の点検や、不具合の解消や買い替えの提案を行います
自社の顧客様以外にメーカーからご紹介いただく顧客様の対応も行います

■リフォーム事業
お客様のお家のお悩みを解消するために気になるところの修繕や改修の提案を行います

名古屋に本社を置き、住宅リフォームを20年続けています。「お客様からかわいがってもらえる会社」を目指し、各従業員もお客様との関係づくりに励んでいます。

本社郵便番号	466-0064
本社所在地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22　NJビル2F
本社電話番号	052-715-3337
設立	2001年5月1日
資本金	1,000万円
従業員	58名（2025年4月1日現在）
売上高	18.4億円（2025年3月期）
事業所	■本社愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22　NJビル２F ＜中部エリア＞ ■豊橋支店愛知県豊橋市野依町花ノ木127-1 ■岡崎支店愛知県岡崎市大西1-1-10 ＜北陸エリア＞ ■北陸支店富山県富山市黒瀬246-1 ■金沢支店石川県金沢市松村3-339 クアトロM 2号室 ■松本支店長野県松本市野溝西1-6-29 のみぞビル3階301号室＜関東エリア＞ ■東京支社東京都品川区東五反田3-1-6　ウエストワールドビル３Ｆ
主な取引先	・京セラ(株) ・三菱電機住環境システムズ(株) ・シャープエネルギーソリューション(株) ・中部電力ミライズ(株) ・エスイーエム・ダイキン(株) ・長州産業(株) ・長府工産(株) ・パナソニックEWスマートエナジー(株)
関連会社	(株)サンワテック (株)サンワライフサンワリアルエステート(株)
平均年齢	35.5歳
平均勤続年数	7.8年
平均給与	581万円（営業部）
沿革	2001年 5月　名古屋市中区にて施工請負業として創業 2003年 7月　太陽光発電・オール電化事業へ参入 2004年 3月金沢市に北陸支店を開設 2006年 6月富山市に富山施工センターを開設 2009年 4月　富山市に北陸支店を移転 2010年 7月　金沢市に金沢営業所開設 10月北陸支店をリニューアルオープン（京セラソーラーFC富山中央） 2011年 10月富山市にて北陸支店、富山施工センターを統合 2012年 2月豊橋市に豊橋支店開設 3月金沢市にて金沢支店をリニューアルオープン（京セラソーラーFC金沢西） 2013年 4月　豊橋支店をリニューアルオープン（京セラソーラーFC豊橋南） 2015年 9月岡崎支店（京セラソーラーFC岡崎）オープン 2016年 4月京セラソーラーFC全国加盟店会にて全国1位トップフランチャイジー賞を獲得 2018年 4月　京セラソーラーFC全国加盟店会にて全国1位トップフランチャイジー賞を再度獲得 12月　本社を名古屋市昭和区に移転 2019年 10月　全国1位トップフランチャイジー賞を2年連続獲得 2020年 7月　全国1位トップフランチャイジー賞を3年連続獲得 2023年 4月　東京支社オープン 10月　松本支店オープン 2024年 4月　東京支社を東京都品川区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2025年度
常勤役員及び部長以上が対象

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、職場先輩制度（メンター制度）、取扱メーカーによる検定
自己啓発支援制度	制度あり資格取得応援制度：所定の資格試験を受験する際、初回時のみ合否に関係なく受験料を会社が負担する。2回目以降は合格時に受験料を会社が負担する。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、関西大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、至学館大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、中京大学、中部大学、名古屋経済大学、名古屋造形大学、南山大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、北陸大学、三重大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、豊岡短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度：男4名　女2名 2025年度：男3名　女0名 2024年度：男3名　女0名 2023年度：男0名　女5名 2022年度：男4名　女2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢星稜大学、関西大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、至学館大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、中京大学、中部大学、名古屋経済大学、名古屋造形大学、南山大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、北陸大学、三重大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、豊岡短期大学

採用実績（人数）

2026年度：男4名　女2名
2025年度：男3名　女0名
2024年度：男3名　女0名
2023年度：男0名　女5名
2022年度：男4名　女2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	5名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	2名	33.3%
2024年	3名	2名	33.3%
2023年	5名	2名	60.0%

先輩情報

選んだ理由は「すべての質問に答えてくれた」: A.T

2016年入社

33歳

名城大学

法学部

豊橋支店営業部　支店長

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp230101/outline.html
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