最終更新日：2026/5/12

沖縄パナソニック特機(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）
設備工事・設備設計
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 4,400万円

売上高: 63億円（2024年度実績）

従業員: 152名 (2025年11月末現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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沖縄の未来を技術で支える、パナソニックの地域密着ソリューション企業（2026/04/14更新）

伝言板画像

【勤務先は那覇市か沖縄市のみ！】
【出張はあっても県外転勤はありません！】
【この島で働きたいアナタを待っています！】
【今年55周年を迎える、盤石の企業基盤！】

沖縄パナソニック特機株式会社は、1971年に松下電器産業（現パナソニック）の特機部門を担う専門商社として誕生し、50年以上にわたり沖縄の産業と生活を技術の力で支えてきました。

同社の強みは、単なる「機器販売」に留まらず、パナソニックグループの最新技術を基盤に、設備設計・施工・保守までを包括した「トータルソリューション」を提供できる点にあります。扱う領域はAV機器、情報通信機器、空調設備、食品関連機器、太陽光発電システム、エレベーターなど多岐にわたり、沖縄の企業・施設・公共機関の幅広いニーズに応えています。

社員数は約150名！
一人ひとりの専門性が高く、技術職と営業職が連携しながら顧客の課題に深く入り込んでいく「プロフェッショナル集団」です。メーカー系商社としての安定基盤に加え、地域密着で長期的な信頼関係を築ける点が、沖縄の企業から選ばれ続ける理由です。

また、新卒社員にとっては、電気・通信・空調などインフラ領域の知識や、システム提案に必要な課題解決スキル、現場のマネジメント能力など、社会で長く活かせる技術と経験を得られる環境が魅力となっています！

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【募集職種】
営業職

■お問い合わせ先■
　〒900-0036
　沖縄県那覇市西2丁目15番1号
　管理部　人事総務課　徳永　中地　田島
　TEL：098-868-0131
　Mail：tokunaga.saeko@jp.panasonic.com

制度・働き方

◎フレックスタイム制度：社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせて柔軟に働ける制度を導入！
キャリア

◎リアルの実践型研修：ビジネススキルなど幅広い社員研修を何度でも受講することが可能です！
職場環境

◎無料駐車場完備：自社ビル駐車場完備（4～6階）アクセス便利な職場です。　快適な職場環境を提供します

会社紹介記事

2026年に創業55周年を迎える沖縄パナソニック特機。日本を代表する総合電機メーカーであるパナソニックの業務用機器を取り扱い、沖縄の業務環境向上に取り組んでいる。クライアントは2,000社を超え、その大部分が沖縄県内の官公庁や民間企業。仕事を通じて沖縄の経済や暮らしに密接に関わるため、高い社会性や公共性が感じられるという。

: 2026年に創業55周年を迎える沖縄パナソニック特機。日本を代表する総合電機メーカーであるパナソニックの業務用機器を取り扱い、沖縄の業務環境向上に取り組んでいる。

: クライアントは2,000社を超え、その大部分が沖縄県内の官公庁や民間企業。仕事を通じて沖縄の経済や暮らしに密接に関わるため、高い社会性や公共性が感じられるという。

パナソニックの業務用機器を通じ、沖縄の経済や暮らしに貢献する沖縄パナソニック特機

単なる商品販売にとどまらず、それらを最大限に活用いただくための商品説明会や技術講習会を定期的に開催するなど、心ある事業をここ沖縄で展開しています（仲栄真）	■当社について沖縄の本土復帰前となる1955年に当社の前身である第一産業が創業。その後、1971年に松下電器産業（当時）の業務用・設備用機器の沖縄地域における専門販売会社として沖縄ナショナル特機が設立され、名称変更や連結子会社化を経て現在の沖縄パナソニック特機へと至ります。パナソニックグループの業務用機器販売、システムエンジニアリング、それらに付帯する設備工事や設計、積算や保守・メンテといった広大な業務領域に対応しており、取扱品目も空調・換気設備、店舗用要冷機器、大型映像・セキュリティなど実に多彩。官民を問わない数多くの顧客に対し、個々に最適化させた製品を適切にお届けする質の高いバリューチェーンを構築してまいりました。 ■当社の強み顧客が抱える経営上の課題やニーズを丁寧に拾い上げ、それらの解決に向けた最適なソリューション提案はもちろん、自社メンバーによる設計や施工、保守やメンテナンスは高いスピード感と品質を誇り、沖縄の「働く環境づくり」で地域活性に貢献してきた強い自負があります。 ■研修制度社内研修や社外研修、県外研修や階層別研修、職能別研修といった充実の研修制度を用意。文系出身者も多く、事前知識は一切問いません。研修や実務を通じて学び、仕事を覚え、技術を磨いて一人前になることはもちろんですが、一人の人間として主体性や責任感を有する優れた人財へと成長できるようしっかりとサポートしてまいりますのでご安心ください。 ■社内環境や今後の目標フレックスタイムや充実した育休制度（男女ともに取得実績あり）、県内でも高い基準の年間休日数など、働き方改革を積極的に推進してきた当社。最近では「脱昭和・脱平成」を掲げた自薦の若手チームによる新プロジェクトもスタートしており、既成概念に捉われない新たなアイデアや提言が次々と生まれている点も大きな魅力です。 DXや脱炭素、技術革新など当社に求められる期待は高まり続けており、沖縄の明日のスタンダードを新たなメンバーと共に築いてまいりますので今後の当社に是非ご注目ください。（取締役／仲栄真盛康）

単なる商品販売にとどまらず、それらを最大限に活用いただくための商品説明会や技術講習会を定期的に開催するなど、心ある事業をここ沖縄で展開しています（仲栄真）

■当社について
沖縄の本土復帰前となる1955年に当社の前身である第一産業が創業。その後、1971年に松下電器産業（当時）の業務用・設備用機器の沖縄地域における専門販売会社として沖縄ナショナル特機が設立され、名称変更や連結子会社化を経て現在の沖縄パナソニック特機へと至ります。

パナソニックグループの業務用機器販売、システムエンジニアリング、それらに付帯する設備工事や設計、積算や保守・メンテといった広大な業務領域に対応しており、取扱品目も空調・換気設備、店舗用要冷機器、大型映像・セキュリティなど実に多彩。官民を問わない数多くの顧客に対し、個々に最適化させた製品を適切にお届けする質の高いバリューチェーンを構築してまいりました。

■当社の強み
顧客が抱える経営上の課題やニーズを丁寧に拾い上げ、それらの解決に向けた最適なソリューション提案はもちろん、自社メンバーによる設計や施工、保守やメンテナンスは高いスピード感と品質を誇り、沖縄の「働く環境づくり」で地域活性に貢献してきた強い自負があります。

■研修制度
社内研修や社外研修、県外研修や階層別研修、職能別研修といった充実の研修制度を用意。文系出身者も多く、事前知識は一切問いません。研修や実務を通じて学び、仕事を覚え、技術を磨いて一人前になることはもちろんですが、一人の人間として主体性や責任感を有する優れた人財へと成長できるようしっかりとサポートしてまいりますのでご安心ください。

■社内環境や今後の目標
フレックスタイムや充実した育休制度（男女ともに取得実績あり）、県内でも高い基準の年間休日数など、働き方改革を積極的に推進してきた当社。最近では「脱昭和・脱平成」を掲げた自薦の若手チームによる新プロジェクトもスタートしており、既成概念に捉われない新たなアイデアや提言が次々と生まれている点も大きな魅力です。

DXや脱炭素、技術革新など当社に求められる期待は高まり続けており、沖縄の明日のスタンダードを新たなメンバーと共に築いてまいりますので今後の当社に是非ご注目ください。

（取締役／仲栄真盛康）

会社データ

プロフィール	私たち沖縄パナソニック特機は、パナソニックグループの一員として、業務用機器の販売から設備工事、設計・施工管理、保守・メンテナンスまでをワンストップで提供するプロフェッショナル集団です。 1971年の設立以来、沖縄の街づくりや企業活動を支えてきた私たち。今では、電設資材や住宅設備、空調・換気、映像音響、セキュリティソリューションなど、世界に誇るパナソニック製品を幅広く扱い、官公庁から民間企業まで多くのクライアントに信頼されています。私たちの仕事は「モノを売る」だけじゃない。お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案。環境やエネルギーにも配慮した設計・施工、そして安定稼働を支える保守・メンテナンスまで、沖縄の暮らしとビジネスを支える仕組みをつくっています。これからも、沖縄の未来づくりに貢献することを使命に、挑戦を続けます。「沖縄で、社会に役立つ仕事がしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。
事業内容	パナソニックグループの業務用機器の販売（ソリューション関連機器から設備関連機器）システムエンジニアリング、それらに付帯する設備工事、設計・積算・施工管理・保守・メンテナンスを行っています。生活インフラ整備や映像・音響分野など幅広い事業を展開しております。監視カメラやスピーカーなどは、店舗、商業施設など日常の中に溶け込み、沖縄の皆さんの身の周りに、そっと寄り添いながら安心安全な街づくりに貢献しています。

プロフィール

私たち沖縄パナソニック特機は、パナソニックグループの一員として、業務用機器の販売から設備工事、設計・施工管理、保守・メンテナンスまでをワンストップで提供するプロフェッショナル集団です。

1971年の設立以来、沖縄の街づくりや企業活動を支えてきた私たち。
今では、電設資材や住宅設備、空調・換気、映像音響、セキュリティソリューションなど、世界に誇るパナソニック製品を幅広く扱い、官公庁から民間企業まで多くのクライアントに信頼されています。

私たちの仕事は「モノを売る」だけじゃない。

お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案。環境やエネルギーにも配慮した設計・施工、そして安定稼働を支える保守・メンテナンスまで、
沖縄の暮らしとビジネスを支える仕組みをつくっています。
これからも、沖縄の未来づくりに貢献することを使命に、挑戦を続けます。

「沖縄で、社会に役立つ仕事がしたい」
そんなあなたを、私たちは待っています。

事業内容

パナソニックグループの業務用機器の販売
（ソリューション関連機器から設備関連機器）
システムエンジニアリング、それらに付帯する設備工事、設計・積算・施工管理
・保守・メンテナンスを行っています。

生活インフラ整備や映像・音響分野など幅広い事業を展開しております。
監視カメラやスピーカーなどは、店舗、商業施設など日常の中に溶け込み、
沖縄の皆さんの身の周りに、そっと寄り添いながら安心安全な街づくりに
貢献しています。
　

本社郵便番号	900-0036
本社所在地	沖縄県那覇市西2丁目15番1号
本社電話番号	098-868-0131
中部営業所	904-2155
中部営業所所在地	沖縄県沖縄市美原2丁目25番11号
中部営業所電話番号	098-939-3891
創業	1955年8月
創立	1971年7月1日
資本金	4,400万円
従業員	152名 (2025年11月末現在）
売上高	63億円（2024年度実績）
平均年齢	41.0歳（男性：42.5歳　女性：37.1歳）※2025年12月末現在
平均勤続年数	12.9年（男性：15.3年　女性：6.5年）※2025年12月末現在

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （22名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり実した研修制度でキャリアをサポート当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、階層別研修をはじめ、幅広い分野の研修を何度でも受講できる教育サービスを導入しています。集合型研修とWeb型研修の両方を用意し、いつでもどこでも学べる環境を整えています。階層別研修キャリアに応じて求められる役割を理解し、スキルを磨く研修を段階的に実施します。新入社員研修：社会人としての基礎、業務知識を習得フォローアップ研修：2年目に向けたステップアップ 2年目研修：実務経験を振り返り、スキルアップ 3年目研修：中堅社員としての役割、リーダーシップ育成 5年目研修：キャリア形成、専門性強化中堅研修：問題解決力、後輩指導スキルを習得主任研修：チーム運営力、マネジメント基礎課長研修：戦略的思考、組織運営力部長研修：経営視点での判断力、リーダーシップ強化専門研修・スキルアップ研修経理・財務研修：経営と会計、財務戦略などマネジメント研修：部下育成、コーチング、チームビルディング営業強化研修：売上アップ、交渉スキル業務改善・コミュニケーション研修 PCスキル・ビジネス基礎研修オンライン学習（Udemy・e-Learning） PCやスマホで、いつでもどこでも学習可能。ビジネススキルから専門知識まで幅広いジャンルを自由に選べます。さらに、年数回のコンプライアンス研修など、企業として必要な学びも提供しています。「学び続ける環境」があるから、安心してキャリアを築けます。あなたの成長を、会社全体でサポートします！
自己啓発支援制度	制度あり当社では、社員の自己啓発を積極的に応援しています。業務に関連する資格の取得を奨励し、会社全体の管理・技術・技能レベルの向上を目指しています。当社が定める資格リストに基づき、資格を取得した社員には報奨金を支給します。スキルアップを通じて、キャリア形成をサポートする制度です。
メンター制度	制度あり当社では、新入社員の成長をしっかりサポートするためにメンター制度を導入しています。入社後6カ月間は「仮配属期間」となり、配属先の部署で先輩社員がメンターとして担当し、業務や職場環境に慣れるまで懇切丁寧に指導します。質問や相談がしやすい環境を整え、安心してスキルを身につけられるよう支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、名桜大学、関西学院大学、長崎大学、名城大学、神奈川大学、宮崎産業経営大学、福井工業大学、法政大学、美作大学、東洋大学、近畿大学、大阪芸術大学、東海大学、東京農業大学、岐阜協立大学、朝日大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄キリスト教短期大学、沖縄工業高等専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校東和大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年…大卒 0名　　高卒 2名 2025年…大卒 3名　　高卒 5名 2024年…大卒 0名　　高卒 2名 2023年…大卒 2名　　高卒 0名　 2022年…大卒 1名　　高卒 0名 2021年…大卒 3名　　高卒 2名 2020年…大卒 7名　　高卒 7名
採用実績（学部・学科）	・電気工学科・電子機械科・機械工学科・経済学科・商学科・英語科・法学部・生産機械工学科・デザイン学科・社会福祉学科・経営情報学科・法律学科・法経学科・法学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	1名	8名
2024年	2名	0名	2名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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