最終更新日:2026/8/22

(株)虎昭産業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 商社(食品・農林・水産)
  • コンビニエンスストア
  • 農林・水産

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
年商 169億円(2026年2月)
従業員
1,285名(2026年2月)
募集人数
11~15名
残り採用予定人数
6

【8月限定・土曜日も開催!】30分オンライン会社説明会|セブン‐イレブン向け惣菜・調理パンを手掛ける食品メーカー|創立50周年|説明会:8月26日、9月1日・2日

  • 積極的に受付中

30分オンライン会社説明会開催中!土曜日のみ希望者は当日1次選考へご案内 (2026/08/22更新)

伝言板画像

★夏採用・スピード採用実施中★
内々定まで最短2週間!

セブン‐イレブン向けのお惣菜・調理パンを開発・製造する食品メーカーです!

\8月限定!オンライン会社説明会開催/
会社説明会(約30分)の後、
ご希望の方はそのまま1次選考(約30分)にご参加いただけます!
「まずは話を聞いてから決めたい」という方は、
説明会のみの参加もOK!

★ 8月毎週土曜日開催
(開催日:8月29日)
★ 複数時間帯をご用意
(時間帯:11:00開始、15:00開始)
★ES・履歴書不要
★私服参加OK
★所要時間約60分

■WEB会社説明会
平日(火、水・木)にも開催中!
(開催日:8月26日、9月1日、9月3日、9月8日、9月9日)
★時間帯/11:00開始、15:00開始

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください!
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新人研修とフォローアップ研修を通じて、じっくり育成し、安心して独り立ちできる研修制度です。

  • 制度・働き方

    工場5km内の寮・借上社宅を選択可。家賃駐車場の2割自己負担、初期費用は会社負担。

  • 環境への取り組み

    再生可能エネルギー活用や廃棄物削減、フードロス低減など、環境に配慮した取り組みを推進しています。

会社紹介記事

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当社製造商品は調理パン(サンドイッチ、バーガー等)と、惣菜(サラダ、パスタ、おかず等)で、茨城・北関東もおか・館林の3工場で1日約20万食の商品を製造しています。
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当社は商品の製造と共に、新商品の開発を行っています。開発、製造、品質、設備管理等の各部署が一丸となって、お客様に良い商品をお届けできるよう取り組んでいます。

ヒット商品は、ここから。毎日の「おいしい」を創る仲間へ。

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代表取締役会長 内山 隆司  代表取締役社長 内山 尚久

_________________
社長から学生のみなさんへメッセージ
_________________

あなた達・若人の遣り甲斐、幸せを掴む舞台・ステージが、当社にはあります。
それは、お客様に喜んで頂ける価値ある商品・サービス・コトを通じてであります。
お客様の喜びの提供は、社員・多くのパートさんの
 「創意工夫力(そういくふうりょく)」
 「現場実行力(げんばじっこうりょく)」
 「全体力(ぜんたいりょく)」
 「他喜力(たきりょく)」
によって作り続けることができ、全従業員の喜びにつながります。
あなたと一緒に喜び創り、そして一緒に、常に新しい喜びを味わいたいと思っています。
共感する若人の皆さん、是非当社へ!お待ちしています!

会社データ

プロフィール

■セブン-イレブン専用工場をもつ安定食品メーカー!

\創立50周年!“食のインフラ”を支える企業です/

虎昭産業は1967年に設立し、創立50周年を迎える食品メーカーです。
現在はセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、
北関東・首都圏の店舗に並ぶ惣菜・サンドイッチ・パスタなどを開発・製造しています。

私たちが手がける商品は、毎日多くの人の食卓に並ぶもの。
「食のインフラ」として、安心・安全でおいしい商品を安定的に届けることが私たちの使命です。
原材料や製法にこだわった商品づくりを大切にしており、
開発・製造・品質管理のチームが連携して、ヒット商品も多数生み出しています。
お得意先様から表彰されることもあるんですよ!

食品の安全性にも力を入れていて、
「JFS-B規格」という食品安全の基準に沿って、品質管理を徹底。

社員みんなで協力しながら、日々の“おいしい”を支えています。

虎昭産業では、文理・学部・経験を問わず、幅広い方に門戸を開いています。
ものづくりに興味がある方、チームで働くことが好きな方、
安定した環境で長く働きたい方など、
あなたらしい視点や個性を活かして活躍できるフィールドがあります。

食品業界の知識がなくても大丈夫!
“人柄重視”の採用だからこそ、あなた自身と向き合える選考を大切にしています。

事業内容

■食品製造業
(セブン-イレブン向けの惣菜・調理パンの製造・開発)

工場内部の主なお仕事内容
↓↓↓↓
◆製造管理

毎日、できたての商品をお客様に届けるために、生産スケジュールや作業の流れをしっかり管理する仕事です。誰が作っても同じおいしさ・品質になるように、ルールに沿って商品づくりを進めます。「おいしかった!」の声を支える、現場の司令塔のような役割です。

◆品質管理

工場全体の「安心・安全」を守る仕事です。現場に出て、調理器具や機械などに菌や異物が付着していないかを確認します。もし見逃すと、生産の遅れや重大なトラブルにつながるため、非常に重要な役割です。製造管理が“作る”仕事なら、品質管理は“守る”仕事です。

◆商品開発

新商品の企画や既存商品の味・見た目の改善を行います。市場調査でアイデアを広げ、商品化まで進めます。原材料の安全確認や基準書の作成も担当し、「おいしさ」と「安心」を両立させます。

◆設備管理

工場内の機械や設備が、安全かつ安定して動くように点検・修理を行います。トラブルを未然に防ぎ、効率よく生産が進むよう支える仕事です。また、省エネや環境改善にも取り組み、現場を支える“縁の下の力持ち”として活躍します。

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製造した商品は北関東・首都圏にある約6,000店、一部商品は国内(沖縄除く)約21,000店舗のセブンイレブンにお届けしています

本社郵便番号 112-0006
本社所在地 東京都文京区小日向4-5-16
本社電話番号 03-5976-8511
創業 1967年(昭和42年)9月1日
設立 1976年(昭和51年)8月1日
資本金 1億円
従業員 1,285名(2026年2月)
売上高 年商
169億円(2026年2月)
事業所 ■本社:東京都文京区小日向4-5-16
■茨城工場:茨城県守谷市緑1-2-8
■北関東もおか工場:栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1-6-1
■館林工場:群馬県館林市北成島町2578
■トラサン工場:茨城県守谷市緑2丁目32番7号
主な取引先 (株)セブン-イレブン・ジャパン
関連会社 株式会社虎昭産業グループ
平均年齢 平均:39.8歳
男性:41.9歳
女性:36.5歳
沿革
  • 1967年
    • 中央卸売市場・足立市場内、仲卸「虎昭」の加工部として創業
      「おでんセット」販売開始
  • 1976年
    • 「虎昭」加工部を改組し足立区千住河原町に「(株)虎昭産業」創立
  • 1977年
    • (株)セブン-イレブン・ジャパン様と「ファーストフードおでん」を展開
  • 1981年
    • 社屋を足立区・千住関屋町に移転
  • 1985年
    • 東京工場を開設
  • 1987年
    • (株)セブン-イレブン・ジャパン様の惣菜製造開始
  • 1989年
    • 栃木工場を開設
  • 1994年
    • 茨城工場を開設 (株)セブン-イレブン・ジャパン様のチルド調理パン製造開始
  • 2001年
    • グループ会社 (株)トラサンデリカを設立
      東京工場を閉鎖
  • 2012年
    • 本社を東京都北区王子に移転
  • 2015年
    • 北関東もおか工場を開設
  • 2018年
    • 北関東もおか工場 食品安全マネジメントシステム「JFS-B規格」の認証取得
  • 2019年
    • 栃木工場、茨城工場 食品安全マネジメントシステム「JFS-B規格」の認証取得
  • 2020年
    • 環境マネジメントシステム「エコアクション21」(環境省策定)認証取得
  • 2024年
    • 館林工場を開設
      本社を東京都文京区(茗荷谷)に移転
  • 2025年
    • (株)トラサンデリカを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.9%
      (43名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、各種階層別研修、優秀社員海外研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
各種ビジネスセミナーへの参加、資格取得補助金制度、通信教育制度
メンター制度 制度あり
【ブラザーシスター制度】
・新入社員の方一人ひとりに先輩が付いてフォローする制度です
・細かな相談等乗ってくれますので1年目から安心して働いて頂ける環境を用意します
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京農業大学、城西大学、東洋大学、茨城大学、東京薬科大学
<大学>
女子栄養大学、桐生大学、十文字学園女子大学、宇都宮大学、茨城大学、作新学院大学、白鴎大学、足利大学、中央学院大学、城西大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、玉川大学、麻布大学、岐阜女子大学、京都光華女子大学、金城学院大学、工学院大学、聖徳大学、千葉商科大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京聖栄大学、東京薬科大学、日本獣医生命科学大学、人間総合科学大学、法政大学、酪農学園大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
女子栄養大学短期大学部、佐野日本大学短期大学、東京バイオテクノロジー専門学校、桐生大学短期大学部、国際テクニカル調理製菓専門学校、日本工学院八王子専門学校、国際学院埼玉短期大学、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、武蔵野栄養専門学校、新宿調理師専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、IFC調理製菓大学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、晃陽看護栄養専門学校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒・院了   6名   2名   3名
短大・専門卒  4名   6名   6名
--------------------------------------------------

新卒 2023 10名 2024 8名 2025 9名
採用実績(学部・学科) 【文系】
・学部 経営学部 商学部 現代政策学部 人間生活学部
・学科 経営学科 商学科 社会経済システム学科 生活科学科

【理系】
・学部 応用生命科学部 家政学部 健康栄養学部 食環境科学部 
    生物学部 生命環境学部 薬学部 医療保健学部 生物資源科学部
・学科 バイオテクノロジー科 生物学科 応用生物学科 食環境科学科
    食品生命科学科 人間栄養学科 農学科 栄養学科
    食環境科学科 食品学科 食物栄養学科 薬学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 6 9
    2024年 5 3 8
    2023年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 2 77.8%
    2024年 8 3 62.5%
    2023年 10 3 70.0%

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