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最終更新日：2025/5/9
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平均年齢は32歳と若く、社員の平均残業時間は10.7時間と短いです。
DX化による、企業訪問せず会社内で仕事が完結するテルミックならではの働き方
子育て支援や食事・住宅の補助・育児休暇取得率UPなど働きやすい環境に年々整備しています。
誰もが自由に発言できる社風で、良い意見はどんどんとり入れてもらえます。全員で会社を作っているという感じですね。
企業理念に「ものづくりのエンターテイナー」を掲げ、毎日進歩し続ける会社です。お客様はもちろん、働く社員もワクワクする会社を目指し、業務効率化や社内環境の改善を常に考えています！1.外に出ない営業スタイルを確立主な営業ツールは電話とメール。営業スタッフは基本社内に常駐しています。2.生産管理ソフトで製品状況を管理仕入から納品までの状況を、独自の「生産管理ソフト」にて全社員が把握。お客様からの問い合わせや要望に即座に対応できる体制を完備しています。3.デュアルモニタの採用作業効率を上げるため、一人2画面のモニターで作業できる環境になっています。ペーパーレス化にもつながっています。4.製品情報のデータベース化不良品発生率1％以下を可能にする為、過去の製品情報を全てデータベース化し、出荷前に高精度な検査を実施しています。5.カフェのようなオフィス一日中オフィス内で作業をするため、快適なオフィス環境を整えています。社員はもちろん、来社していただいたお客様にも好評です。 また、福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりの豊かな人生の実現にも力を入れています。食事や住宅の補助など、社員のワークライフバランスを向上させる福利厚生や手当を揃えています。育児休暇の取得にも力をいれており、託児所等の費用の一部を会社が負担するなど社員に長く働いてもらえるような制度も整っているため、出産後の復職率は100％をキープしています。最近だと、子育て応援サポート手当として第三子出産時には100万円支給する福利厚生を新設。これらに留まらず、社員が働きやすい環境を作り続けていくために、新たな福利厚生を考えています。
金属部品の受注生産をしています。幅広い案件に迅速に対応できるのが強みです！
男性
女性
＜大学＞ 愛知大学、大阪大学、関西外国語大学、金城学院大学、志學館大学、淑徳大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、法政大学、名城大学、愛知県立大学、三重大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 名古屋文理大学短期大学部、名古屋ビューティーアート専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、修文大学短期大学部、名古屋美容専門学校、名古屋モード学園
