最終更新日:2025/6/1

(株)バーニッシュカンパニー

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
36億円(2023年7月実績)
従業員
190名 (2024年4月現在 男22名 女168名)

MYLIFE,NEWLIFE.いつもの毎日は、いつもの新しい毎日。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    相談しやすい距離感と雰囲気があり、先輩後輩の皆も分け隔てなく接することができるアットホームな環境です

  • 制度・働き方

    表彰制度やリフレッシュ制度など、様々な角度から評価や表彰を行っており、頑張りを正当に評価しています

  • やりがい

    お客様に「ありがとう」と喜んでいただける事、自分の成長やチャレンジにやりがいを感じることが出来ます

会社紹介記事

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本社外観です!チーム一体となって、社内イベントもたくさん行っています。ぜひ本社に遊びに来てください!
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人と出会い、人とのつながりを大切にしたい。明るく情熱を持って挑戦する一人ひとり個性が、バーニッシュカンパニーの宝物です。

代表メッセージ

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モノが動くことではなく、心が動く体験をお客様にお届けしていきたい。だからこそ、わたしたちの源泉は“人”であり、“つながり”を大切にしています。

バーニッシュカンパニーの想いは、シンプルです。「ファッションを通じて、お客様が幸せに、素敵になっていただけること」。そして、「ここに集う仲間や出会ったすべての人達、バーニッシュカンパニーを通じてつながるみなさんがハッピーでいられること」。そうした、すべての関わりやつながりを大切にすることで絆を深め、地域に貢献できる存在でありたいと思っています。わたしたちは「カジュアル」をベースにさまざまなジャンルを取り扱い、幅広い世代の人が楽しんでいただけるものを提案しています。昨今は、オンラインショッピングで何でも手に入る時代。もちろん、そうした利便性は享受しながらも、わたしたちは常にお客様とのコミュニケーションに尽力することで、深い満足や共感といった “心が動く”という価値を提供していきたい。そのためには、お客様の想いや周囲の変化を敏感に感じ取る心が大切であり、また、常に前向きで挑戦しつづける姿勢でいたいと思います。
わたしの役割は、常識や先入観にとらわれることなく新たな可能性を求めたり、より大きな目標に向かって仲間とチャレンジできる環境、積極的にアイデアを発言し行動できる環境をつくることです。新しいコンセプトの店舗展開に着手するなど、バーニッシュカンパニーはこれまでの出会いを大切にしながら、広がりのある進化を目指しています。社員には、のびのびと仕事ができる環境で自分なりの夢を育んでほしいと思っています。その夢に向かって、型にはまることなくアイデアを声に出し、どんどんアクションを起こして夢を実現してほしいですね。ファッションを通じて“いつもの毎日を、新しい毎日に進化させていく”、そんな情熱をもって楽しみながら成長していきたいです。

会社データ

事業内容
◆レディースカジュアル服、服飾雑貨、日用雑貨の販売
(セレクトショップ)
「Maison de Lucle」
「Smooth」
「URNIS」
「flatand」
「nisiro」
「prore」

◆FCショップ
「Ungrid」
「WARE HOUSE」
「TOMORROWLAND 札幌PARCO」

◆販売代行
「DESPRES」
「TOMORROWLAND 旭川」
「CANADA GOOSE」

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本社郵便番号 060-0006
本社所在地 北海道札幌市中央区北6条西18丁目11番12号
本社電話番号 011-642-9998
設立 1990年8月14日
資本金 1,000万円
従業員 190名 (2024年4月現在 男22名 女168名)
売上高 36億円(2023年7月実績)
事業所 札幌市本社、東京事務所
関連会社 ★(有)ガボット
★(株)ICE TACHE.MFG
平均年齢 31.0歳(2023年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 74.0%
      (50名中37名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修:ビジネスマナーや仕事の基礎、販売員の心構え
新入社員研修:販売員のマナー、接客の基本、ロールプレイング
スタッフ研修:アプローチ・ニーズの聞き出し・提案力
店長研修:問題解決、部下育成、チームワーク
マネージャー研修:マネージメントとリーダーシップ
現場クリニック:売り場つくり、レイアウト・接客の問題解決

OFF-JT、OJT研修にて上司、先輩スタッフが一つひとつ指導を行います。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
雇用管理の改善等に関する事項に関わる相談窓口有
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
札幌大学、大谷大学、北海学園大学、八戸学院大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道文教大学、弘前大学、新潟大学、札幌学院大学、北海道教育大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌ファッションデザイン専門学校DOREME、ベルエポック美容専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌国際大学短期大学部

ファッションドレスメーカー専門学校

採用実績(人数)       大卒   短大卒   専門卒
2016年  5名    1名    0名    計6名   
2017年  1名    2名    3名    計6名
2018年  2名    2名    0名    計4名
2019年  3名    1名    3名    計7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 5 5
    2020年 0 6 6
    2019年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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