最終更新日:2025/4/1

(有)湖南荘

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
山梨県
資本金
500万円
売上高
9億円(2022年度実績)
従業員
77名

山梨県富士河口湖湖畔にある和風旅館「湖南荘」 当社は社員を一番に大事にします【残業ゼロ】【固定残業なし】

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    残業時間が0でライフワークバランスが抜群です。

  • 安定性・将来性

    世界中の旅行者が選ぶアワードで表彰されるなど、今後も需要が続き、成長が期待できます。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度や社員寮、福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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富士山を一望できる絶好のロケーションにある湖南荘。歴史はあるが頻繁にリニューアルされており、露天風呂付客室・料理・接客サービスといずれも高い評価を得る人気の宿。
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働く人を大事にする制度・環境が整うことで、仕事を好きになれる社風・気持ちが生まれる。それが接客にも現れ、世界中からリピーターを生む湖南荘の評価へと好循環する。

残業時間ゼロ。連休・社員寮・人事評価…。充実の福利厚生がお客様の喜びに繋がる理由

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客室係を経てフロント部門の責任者を務める小池さん。若い社員の多い湖南荘をまとめるリーダーだが「良い意味でゆるく、自主性を尊重する」という姿勢が信頼を得ている

●働く人が「大事にされている」と実感することから、お客様への「心配り」は始まる
今、世界中から観光客が集まる富士山・河口湖エリアの中でも、おかげさまで私たち湖南荘は予約の取りにくい宿として、連日、多くのお客様にご利用いただいております。歴史はありますが、約2年に1回リフォームを行うことで旅館内はきれいで新しく、露天風呂付客室や、富士山を一望する屋上足湯など施設も充実しています。各種予約サイトでも高い評価をいただいておりますが、私たちが一番うれしく思うのは「湖南荘のスタッフがとてもよくしてくれた」という、国内外のお客様からいただく「働く人への高い評価」です。

私たちが考えるおもてなしの形は、とてもシンプルです。困っている方がおられたら、何とかして差し上げたい。そんな基本的な人を想う心がおもてなしに繋がっていくと考えています。そこに至るには、お客様のお気持ちを先回りして考える力が必要です。その想像力ややさしさを育むには、「働く人自身が大事にされていると実感できる」制度・環境・社風が欠かせません。

現在、コロナ禍前の賑わいが戻ってきていますが、残業時間ゼロについては今なお維持できており、コントロールや分業化を行うことで今後も継続できると考えています。徒歩で約5分の社員寮の家賃は月額5500円で、家具も家電も揃い、wi-fi完備・エアコン付きで、昼食・夕食も無料。年2回の連休では上期・下期で5日間づつを設け、従業員の為の休日と館内のメンテナンスの為に行います。1年目若手社員の場合、残業時間ゼロで職場から近い寮に帰り、家賃は5500円で食費もほぼかからず貯金ができ、連休では海外旅行に。そんなちょっとうらやましい社会人スタートを切ることができます。

努力が正当に評価されるよう、人事評価は100%お客様からの声を元にしています。スタッフの心配りに感動し、感謝のメッセージやお土産をくださるお客様も多いです。私もイスラエルのお客様からヘブライ語の説明文があるお菓子をいただいたことがあります。読めませんでしたが、気持ちのこもった美味しいお菓子でした。湖南荘は若い社員がとても頑張っています。朝起きて、仕事に行くのが楽しい。そう思ってもらえる職場を今後も継続していきます。
(フロント部門 小池耕平さん)

会社データ

事業内容
宿泊業(温泉旅館)

多くのお客様のご満足頂くために温泉露天風呂客室やミストサウナ付和洋室や
カウンターテラス付和室など様々な客室をご用意。
ご夕食に関しては、お部屋食または料亭個室をご用意しプライベート空間を大切にしております。
また、2018年富士山眺望の足湯をリニューアル致しました。
お客様にご満足いただけるように、日々お客様のお声に耳を傾けサービスの向上を行っております。

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本社郵便番号 401-0301
本社所在地 山梨県南都留郡冨士河口湖町船津4020
本社電話番号 0555-72-2166
設立 1949年(昭和24年)
資本金 500万円
従業員 77名
売上高 9億円(2022年度実績)
沿革
  • 1949年
    • 創業
  • 1959年
    • (有) 湖南荘 設立
  • 1969年
    • 5階建ての旅館として竣工
  • 1982年
    • 8階まで増築工事完成
  • 1998年
    • 大浴場大幅リニューアル
  • 2003年
    • 温泉露天風呂付客室完成
  • 2006年
    • 代表取締役小池洋一就任
      最上階に足湯完成
  • 2009年
    • 第一次リニューアル工事(2階から5階にかけて一般客室改修)
  • 2013年
    • 第二次リニューアル工事(6階から8階にかけて露天付客室等改修)
  • 2016年
    • 第三次リニューアル工事(客室・ラウンジ改修、ビュッフェ新設)
  • 2018
    • 屋上の足湯をリニューアル工事
  • 2022
    • 第4次リニューアル工事(客室・ラウンジ改修、サウナ改修)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、マナー研修、その他各部門での専門教育


●入社前研修
 3日間(2泊3日・2月または3月上旬に実施。宿泊は当館客室をご用意)

 研修内容/館内業務の把握、作業の流れなどを先輩社員から学びます。
       (制服の採寸も行います)
 研修時間/1日5時間・合計15時間

※研修手当として時給900円、最終日に交通費とともにお支払いいたします。
※研修時間以外は自由時間です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
おもてなし検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山梨大学、都留文科大学、山梨学院大学、神奈川大学、日本大学、相模女子大学、山梨英和大学、中部大学、東京経済大学、拓殖大学、帝京大学、文教大学、国立音楽大学、健康科学大学、明星大学、放送大学、川村学園女子大学、国士舘大学、東京家政大学、産業能率大学、東京工科大学、駿河台大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、産業技術短期大学、山梨秀峰調理師専門学校、日本動物専門学校、国際学院埼玉短期大学、中央医療技術専門学校、国際観光専門学校熱海校、東京法律公務員専門学校、日本外国語専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校

採用実績(人数)         2022年  2023年  2024年
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大卒      5名    3名     3名
短大・専門卒  3名    ―      1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 0 4 4
    2022年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 4 0 100%
    2022年 8 2 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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