最終更新日:2026/9/28

SREホールディングス(株)【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
42.8億円(2026年3月時点)
売上高
328.6億円(2025年度実績)
従業員
533名(2026年3月時点)
募集人数
若干名

リアル×テクノロジーのユニークなビジネスを展開する急成長企業!

  • 積極的に受付中

【デベロッパー職の採用応募開始しました!】採用担当者からの伝言板  (2026/09/28更新)

伝言板画像

デベロッパー職の採用をスタートしました!
「本当はデベロッパーとして挑戦したい」 「開発の仕事に携わりたい」
そんな方はぜひご応募ください!

SREホールディングスでは、2027年度卒の新卒採用を実施しております。
「夏休みから就職活動を再開したい」 「まだ納得できる企業に出会えていない」
「不動産業界やIT・AI領域に興味がある」そんな方を歓迎しています。

当社は、不動産とAI・ITを融合した独自の事業を展開しており、
若手のうちから裁量を持ってチャレンジできる環境があります。

皆さまのこれまでの経験や想いをお聞きできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    片手仲介=エージェント制で唯一無二の質の高いサービスにこだわりを持っています。

  • やりがい

    AIを駆使して高値・早期売却を追及する専門性と接客能力を高めることができ、顧客満足を目指せる環境です。

  • 制度・働き方

    業績だけでなくValueを発揮する社員を評価する表彰制度も充実しています。

会社データ

プロフィール

不動産業界に新しい価値と選択肢を提供すべく、2014年にソニー不動産として
スタートしました。
現在は社名を「SREホールディングス」に変更し、
「ライフ&プロパティソリューション事業」と「AIクラウド&コンサルティング事業」を展開しています。

2019年12月に東証マザーズに上場、 2020年12月には東証プライム市場(一部)への市場変更を果たし、新たなステージに突入しています。
ユニークなビジネスモデルが認められ、2021年には経済産業省と東京証券取引所より「DX銘柄2021」、および全産業から2社のみ選定された
「DXグランプリ2021」を受賞しました。

今後も事業領域を広げ、「10年後の当たり前」を造るべく、
「ライフ&プロパティソリューション事業」と「AIクラウド&コンサルティング事業」でシナジーを生み出しながら、『リアル×テクノロジー』ソリューション事業の発展と拡大を目指しています。

事業内容
●ライフ&プロパティソリューション事業
〇不動産仲介コンサルティング(SREリアルティ)
テクノロジー活用とエージェント制(※1)により顧客満足度を追及した不動産売買仲介サービスを提供
※1…売手側と買手側に別々のエージェントがつく片手取引をすることで顧客満足度の高い不動産取引を実現

〇アセットソリューション(アセットマネジメントビジネス&デベロップメント)
IoT技術等を活用したマンション“AIFLAT(アイフラット)”を中心とした投資用不動産の開発、売却、およびアセットマネジメント事業

●AIクラウド&コンサルティング事業
〇クラウドソリューション
不動産仲介事業者や金融機関向けに、業務支援型クラウドツールを提供
・AI査定
膨大な不動産リアルタイムデータの機械学習を基に、AIが自動査定
・契約重説CLOUD
過去データ等の蓄積・引用により、定型テキストを選択・半自動生成

〇コンサルティング&テクノロジーソリューション
医療福祉施設のAI・DX支援/業務サポート、不動産/金融業界を中心に企業の課題や目的等に応じたテーラーメイド型の
アルゴリズム開発、DX支援
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14階
本社電話番号 03‐6274‐6512
設立 2014年4月14日
資本金 42.8億円(2026年3月時点)
従業員 533名(2026年3月時点)
売上高 328.6億円(2025年度実績)
拠点 1.赤坂本社
 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR14F

2.大手町オフィス
 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル1F

3.青山オフィス
  東京都港区南青山1丁目1-1 新青山ビル東館2F

4.横浜オフィス
 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル11F

5.新宿オフィス
 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング1F

6.大阪オフィス
 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F
主要株主 ソニーグループ(株)
売上高推移 2022年3月期:135.7億円
2023年3月期:185.4億円
2024年3月期:242.2億円
2025年3月期:266.9億円
2026年3月期:328.6億円
沿革
  • 2014年
    • 4月24日…ソニーグループ(株)100%子会社として設立
  • 2015年
    • 5月15日…渋谷青山オフィス開設
      10月08日…「不動産価格推定エンジン」開発
      11月05日…「おうちクラベル」サービス提供開始
  • 2018年
    • 2月01日…横浜オフィス開設
      10月04日…大阪府宅地建物取引業協会との業務提携を開始
      10月10日…新築IoTスマートホーム『AIFLAT』発表
  • 2019年
    • 1月30日…子会社「SRE AI Partners」営業開始
      2月07日…大阪オフィス開設
      5月16日…「SREホールディングス」へ社名変更
      12月19日…東京証券取引所マザーズへ新規上場
  • 2020年
    • 1月31日…「AIマーケティングオートメーションツール」提供開始
      5月11日…「契約重説CLOUD」提供開始
      8月27日…ソニーネットワークコミュニケーションズとの業務提携開始
      12月23日…東京証券取引所市場第一部への上場市場変更
  • 2021年
    • 1月05日…DX推進室の設置
      2月10日…「AIダイレクトメール」「不動産価格推定API」提供開始
      6月07日…「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2021」「DXグランプリ2021」選定
      12月01日…青山オフィス開設
  • 2022年
    • 4月4日…東証プライムへ市場移行
      11月21日…赤坂本社へ移転
  • 2023年
    • 6月8日…大手町オフィス開設
      10月26日…クリニックDXソリューション事業を開始
      10月31日…業界初、不動産査定が可能な領域特化型生成AIチャットボットを開発
  • 2024年
    • 07月29日…賃貸マンション初、共用部・専有部電力量の全棟一括管理やお知らせ配信等が可能なレジアプリ「おうちAPP」を開発
  • 2025年
    • 05月22日…新宿オフィス開設
      10月02日…早稲田大学・テムザック・村田製作所・SREホールディングスによる新団体「KyoHA(京都ヒューマノイドアソシエーション)」設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 2名 9名
    取得者 3名 2名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人ひとりが安心してキャリアをスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。
新入社員がスムーズに会社に馴染み、業務に自信を持って取り組めるよう、
基礎から実践まで段階的にサポートします。

<新入社員研修>
社会人としての第一歩を踏み出すために、ビジネスマナーやPCスキル、
コンプライアンスなど、業務の基盤となる知識を丁寧に学びます。
単なる座学にとどまらず、実務に直結する内容を取り入れ、早期の戦力化を目指します。
不動産仲介の流れを理解する座学からスタートし、契約書類の作成演習や
ロールプレイングを通じて、実践力を磨きます。
さらに、先輩社員への同行による現場体験を重ねることで、リアルな業務を肌で
感じながらスキルを習得できます。

<事業部門別スキルアップ研修>
配属後も成長を止めないために、各事業部門で専門性を高める研修を随時実施。
業界動向や最新の知識を取り入れながら、社員のキャリア形成を継続的に支援します。
自己啓発支援制度 制度あり
宅建取得補助(研修費用の全額負担)
メンター制度 制度あり
チューター制度(全員)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、日本大学、千葉工業大学、法政大学、広島大学、福岡大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、昭和女子大学、成城大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、一橋大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、東北大学、中央大学、横浜市立大学、上智大学、東京都立大学、国士舘大学、龍谷大学、近畿大学、専修大学、琉球大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒   9名   7名    7名    7名    15名  15名  9名
院了   0名   1名    0名    3名    1名    0名  1名
採用実績(学部・学科) 経済学部・法学部・経営学部・文学部・理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8名 2名 10名
    2025年 10名 5名 15名
    2024年 14名 2名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10名 0名 100%
    2025年 15名 5名 66.7%
    2024年 16名 3名 81.3%

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