最終更新日：2026/4/30

社会福祉法人悲田院【四箇厚生園・早良厚生園・白糸農園・Sun Sun】

正社員

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 社会福祉法人の為、資本金はありません

売上高: 法人全体　　11億3,900万円（2025年3月決算）

従業員(法人): 163名正職員　93名準職員　5名契約職員（パート）　65名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	～若手先輩職員が対応するオンライン説明会～交通費補助あり　～若手先輩職員が案内する施設見学会～採用面接試験のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【仕事体験開催中！／全学部◎】4つの施設×多彩な支援で楽しさとやりがいを両立するキャリアを築こう！　#希望休制度　#残業月1時間　#研修制度充実

5月の「施設見学会」「オンライン説明会」OPEN！（2026/04/30更新）

伝言板画像

こんにちは。
社会福祉法人　悲田院です。
施設見学会」及び「オンライン説明会」が好評で多数参加されています。
是非、自分の目で職場の雰囲気等を感じて下さい。

エントリーお待ちしております。

制度・働き方

前年度の月平均所定外労働時間は1時間と短く、働きやすい環境です。
キャリア

自分の頑張りを評価される「人事評価制度」があるので意欲的に仕事に取り組めています。
制度・働き方

新人職員についてもＢＳ制度があり、歳が近い職員が独り立ちをしっかりサポートしてくれるから安心です。

会社紹介記事

新任職員研修では福祉業界や法人についての座学と業務体験のプログラムを用意。今年度10月に実施した新任職員半年研修では糸島にある山を皆で登り、記念写真を撮りました！ブラザーシスター制度を採用し、年次の近い先輩職員が教育係としてマンツーマンで丁寧にサポート。福祉の知識のない新人職員も安心して業務に取り組むことができます。

: 新任職員研修では福祉業界や法人についての座学と業務体験のプログラムを用意。今年度10月に実施した新任職員半年研修では糸島にある山を皆で登り、記念写真を撮りました！

: ブラザーシスター制度を採用し、年次の近い先輩職員が教育係としてマンツーマンで丁寧にサポート。福祉の知識のない新人職員も安心して業務に取り組むことができます。

現場(私達)の本音教えちゃいます！　～ここには働き易い環境がありました～

「悲田院」は、利用者さまは勿論のこと、職員も大事にしてくれる法人です。自分達の“らしさ”を発揮する事を応援(評価)してくれます。と語る、明るく元気なふたり。	『入職を決めた点は？　実際、どうだった？』福祉系の大学に通っていなかった私にとって、Ｂ/Ｓ制度や新人研修など、新人期間のサポートが充実していた事や施設見学で福利厚生に関する質問をした際に、丁寧に答えていただいた事などに好印象を持ち入職を決めました。　実際入職して、疑問点をＢ/Ｓの先輩や上司の方に質問すると一緒に解決策を考えてくださり、入職前に説明を受けていた通り、不安をそのままにする事なく働くことができています。（井上　夢乃／早良厚生園　早良ＢＡＳＥ所属／2023年入職）『やり甲斐と働き易さは？　ON/OFF出来てる？』一つは自分の学んできたことを活かすことができるところです。大学で学んできた専門的知識や実習などで学ぶことができた経験などを支援の中に活かせる職場だなと働き始めて感じたところです。もう一つはイベント行事が沢山あり日々楽しく仕事ができるところにあると思います。沢山開催されるイベント行事は、四箇更生園の売りでもあり自分が入職する上で魅力に感じていたところでもありました。イベントを企画して実際に開催したときに普段見ることができない利用者さまの表情を見ることができたり、感謝の言葉などを頂けたりするので企画するのは少し大変ですがイベントが終わったときの達成感は大きく、この達成感は仕事のやり甲斐にも繋がっています。最後に、希望休がほぼ確実に取れるので仕事のonとoffの切り替えがしやすい職場なのも魅力です。休みたい日にしっかり休むことができるので自分の趣味などの時間も充実でき、リフレッシュできることも自分の仕事へのモチベーションを維持することに繋がっています。（小嶋　慎太郎／四箇厚生園所属／2023年入職）

「悲田院」は、利用者さまは勿論のこと、職員も大事にしてくれる法人です。自分達の“らしさ”を発揮する事を応援(評価)してくれます。と語る、明るく元気なふたり。

『入職を決めた点は？　実際、どうだった？』
福祉系の大学に通っていなかった私にとって、Ｂ/Ｓ制度や新人研修など、新人期間のサポートが充実していた事や施設見学で福利厚生に関する質問をした際に、丁寧に答えていただいた事などに好印象を持ち入職を決めました。
　実際入職して、疑問点をＢ/Ｓの先輩や上司の方に質問すると一緒に解決策を考えてくださり、入職前に説明を受けていた通り、不安をそのままにする事なく働くことができています。
（井上　夢乃／早良厚生園　早良ＢＡＳＥ所属／2023年入職）

『やり甲斐と働き易さは？　ON/OFF出来てる？』
一つは自分の学んできたことを活かすことができるところです。大学で学んできた専門的知識や実習などで学ぶことができた経験などを支援の中に活かせる職場だなと働き始めて感じたところです。
もう一つはイベント行事が沢山あり日々楽しく仕事ができるところにあると思います。
沢山開催されるイベント行事は、四箇更生園の売りでもあり自分が入職する上で魅力に感じていたところでもありました。イベントを企画して実際に開催したときに普段見ることができない利用者さまの表情を見ることができたり、感謝の言葉などを頂けたりするので企画するのは少し大変ですがイベントが終わったときの達成感は大きく、この達成感は仕事のやり甲斐にも繋がっています。
最後に、希望休がほぼ確実に取れるので仕事のonとoffの切り替えがしやすい職場なのも魅力です。休みたい日にしっかり休むことができるので自分の趣味などの時間も充実でき、リフレッシュできることも自分の仕事へのモチベーションを維持することに繋がっています。
（小嶋　慎太郎／四箇厚生園所属／2023年入職）

会社データ

プロフィール	悲田院には、「白糸農園」「早良厚生園」「SunSun」「四箇厚生園」と、頭文字が【S】で始まる4つの事業所があり、その各事業所で特色ある多種多様なサービスを展開しております。その事により、利用者さまにとっては、法人内で利用出来るサービスの選択肢が広がり、職員にとっても、得意とする事業(サービス)で活躍出来るような「適材適所」を考慮した職場提供(配置)を行っております。
事業内容	【早良厚生園】「ほほえみが咲く、陽だまりのような毎日を」のもと、高齢の利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、心身の健康を支える支援を行っています。明るく元気に過ごせるよう生活全体をサポートし、将来の暮らしを共に考えます。地域で自立した生活を目指す方には、多彩なサービスを通じて希望に沿った支援を提供し、安心と笑顔に包まれた毎日を実現します。【白糸農園】「こころの農（みのり）」のもと、白糸農園では自然豊かな糸島市長野の地で、利用者さま一人ひとりの想いや生い立ち、できること・できないこと、そして目指す未来に寄り添った支援を行っています。「働く喜びを感じたい」「穏やかな生活を送りたい」など多様な願いに応え、心も身体も健やかに過ごせるよう、個々に合わせたサービスを丁寧に提供しています。【SunSun】「福祉の力で街を支える」のもと、糸島市民を対象にリサイクル作業や公園清掃、「むっちゃん万十前原店」「糸島Sunショップ」の運営など、地域貢献に特化した就労継続支援を行っています。働く喜びと社会参加の実感を通して、利用者様が自信と誇りを持てるよう支援しています。【四箇厚生園】「現在（いま）より、もっと幸福（しあわせ）に」のもと、利用者様一人ひとりの思いや目指す生活に寄り添った支援を行っています。地域生活を目指す方、就労を希望する方、穏やかな日々を送りたい方など、多様なニーズに応じ、年齢や個性、状態、目標に合わせた支援をチームで実践。日々の中で少しずつ幸福を実感できるよう、安心して過ごせる環境づくりに努めています。仲良し同期(入職2年目)の2人。悩み事や不安な事があっても相談出来る環境があるので心強いです。時には、同期が集まって食事会をする事もあります。

プロフィール

悲田院には、「白糸農園」「早良厚生園」「SunSun」「四箇厚生園」と、頭文字が【S】で始まる4つの事業所があり、その各事業所で特色ある多種多様なサービスを展開しております。
その事により、利用者さまにとっては、法人内で利用出来るサービスの選択肢が広がり、職員にとっても、得意とする事業(サービス)で活躍出来るような「適材適所」を考慮した職場提供(配置)を行っております。

事業内容

【早良厚生園】
「ほほえみが咲く、陽だまりのような毎日を」のもと、高齢の利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、
心身の健康を支える支援を行っています。明るく元気に過ごせるよう生活全体をサポートし、将来の暮ら
しを共に考えます。地域で自立した生活を目指す方には、多彩なサービスを通じて希望に沿った支援を提
供し、安心と笑顔に包まれた毎日を実現します。

【白糸農園】
「こころの農（みのり）」のもと、白糸農園では自然豊かな糸島市長野の地で、利用者さま一人ひとりの想
いや生い立ち、できること・できないこと、そして目指す未来に寄り添った支援を行っています。「働く喜
びを感じたい」「穏やかな生活を送りたい」など多様な願いに応え、心も身体も健やかに過ごせるよう、
個々に合わせたサービスを丁寧に提供しています。

【SunSun】
「福祉の力で街を支える」のもと、糸島市民を対象にリサイクル作業や公園清掃、「むっちゃん万十前原
店」「糸島Sunショップ」の運営など、地域貢献に特化した就労継続支援を行っています。働く喜びと社会
参加の実感を通して、利用者様が自信と誇りを持てるよう支援しています。

【四箇厚生園】
「現在（いま）より、もっと幸福（しあわせ）に」のもと、利用者様一人ひとりの思いや目指す生活に寄
り添った支援を行っています。地域生活を目指す方、就労を希望する方、穏やかな日々を送りたい方な
ど、多様なニーズに応じ、年齢や個性、状態、目標に合わせた支援をチームで実践。日々の中で少しずつ
幸福を実感できるよう、安心して過ごせる環境づくりに努めています。

仲良し同期(入職2年目)の2人。悩み事や不安な事があっても相談出来る環境があるので心強いです。時には、同期が集まって食事会をする事もあります。

法人本部　郵便番号	811-1101
法人本部　所在地	早良厚生園内福岡市早良区大字重留29-17
法人本部　電話番号	092-804-7251
受付事業所　電話番号	092-812-6985
法人本部　URL	https://www.hidenin1979.com/
法人開設	1979年
開設	1979年1月
資本金	社会福祉法人の為、資本金はありません
従業員(法人)	163名正職員　93名準職員　5名契約職員（パート）　65名
売上高	法人全体　　11億3,900万円（2025年3月決算）
法人事業所	○早良厚生園内　　福岡市早良区大字重留29-17
その他の事業所	〇白糸農園　（福岡県糸島市長野1541-3） ○早良厚生園（福岡市早良区大字重留29-17） ○SunSun　（福岡県糸島市前原中央2丁目6-20）〇四箇厚生園（福岡市早良区四箇5丁目4番30号）
平均年齢（法人正職員）	男性　平均年齢41.3歳　　女性　平均年齢38.6歳　　　平均年齢40.0歳　【2025年4月】
平均勤続年数(法人正職員)	男性平均　　10.9年女性平均　　7.18年　平均　　　　9.15年【2025年4月】
沿革	法人設立 1979年1月　厚生大臣より社会福祉法人悲田院の設立認可書受領白糸農園開園 1979年6月　白糸農園開園早良更生園開園 1985年4月　早良更生園開園本人本部移転 1989年4月　白糸農園より早良厚生園へ悲田院法人本部移転早良更生園重度棟増設 1996年4月　早良更生園重度棟増設 SunSun開設 2013年4月　障がい福祉サービス事業所（就労継続支援Ａ型）SunSun開設早良厚生園へ名称変更 2014年4月　早良更生園から早良厚生園へ名称変更四箇厚生園開園 2017年6月　四箇厚生園開園短期入所事業白糸農園：2007年4月開始早良厚生園：1987年5月開始白糸農園：2007年4月開始デイサービス早良厚生園：1996年7月　開設白糸農園即売所開設 1998年8月　白糸農園即売所「ねぎぼうず」開設通所部白糸農園　：2006年4月　定員 7名　開設早良厚生園：2005年4月　定員15名　開設グループホーム　早良 2004年 1月：第一田隈ホーム開設(男性) 　　　 12月：こすもすホーム開設(女性) 2006年 1月：ゆめホーム開設(女性) グループホーム　白糸 2006年 4月：日明ホーム開設(男性)　 2009年11月：老松ホーム開設(女性) 2012年 6月：さくらホーム開設(女性) グループホーム　白糸 2015年5月：日明ホーム増設「駅南ホーム」開設自立訓練(生活訓練) 白糸農園　：2015年12月　開設早良厚生園：2011年2月　開設特定相談支援事業白糸農園　：2014年4月「しらいと」開設早良厚生園：2018年4月「あらひら」開設四箇厚生園：2018年4月「しかご」　開設大地の恵み開設 2015年12月：白糸農園　大地の恵み(就労継続支援Ｂ型)開設早良BASE開設 2023年1月：早良厚生園　早良BASE（就労継続支援B型）開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （25名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度当法人では、入職後も安心して成長できるよう、段階的な研修制度を整えています。 ● 新人研修入職後2週間は、社会人としてのマナー研修から始まり、福祉分野の基礎知識、施設内での業務の進め方などを学びます。その後は半年間、月に一度同期が集まる法人内研修を実施し、知識の定着や仲間との情報共有を行います。 ● ブラザー・シスター制度（BS制度）新しい環境でも安心して働けるよう、入職から約3ヶ月間、年齢の近い先輩職員が日常業務をサポートします。相談しやすい関係の中で、実務を通して独り立ちを目指します。 ● 年次研修入職後も毎年、同期が集まる法人内研修を実施しています。「その人らしい生活」などをテーマに、日々の支援を振り返りながら専門性を高めます。 ● 外部研修への参加社会福祉協議会が主催する研修にも参加できます。接遇研修やアンガーマネジメント研修など、幅広い内容を通してスキルアップが可能です。 ● e ラーニング制度いつでも好きな時間に講義を受講できるオンライン学習システムを導入しています。受講履歴や回数は人事評価にも反映されるため、自己成長のツールとしても活用できます。
自己啓発支援制度	制度あり会社に還元して頂ける内容であれば、研修費用を負担したりする事があります。
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度を導入しています。担当スタッフと3カ月程度は、同じ業務を一緒に行ってもらいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、宮崎大学＜大学＞鹿児島純心女子大学、川崎医療福祉大学、九州栄養福祉大学、九州看護福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、至誠館大学、西南学院大学、山口県立大学、筑紫女学園大学、東京福祉大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎国際大学、長崎純心大学、志學館大学、中村学園大学、西九州大学、福岡大学、福岡女学院大学、別府大学、酪農学園大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、Ｆ・Ｃフチガミ医療福祉専門学校、福岡保育こども医療福祉専門学校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡こども短期大学上記学校以外の出身者多数あり。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　 2024年大卒　　　　　　　　3名　　　　8名　　　7名専門／短大卒　　　　1名　　　　1名　　　0名
採用実績（学部・学科）	人間科学部・社会福祉学部・文学部・人文学部・医療福祉学部・医療技術学部・食物栄養学部・法学部・工学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	2名	5名	7名
2023年	2名	7名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	9名	2名	77.8%

先輩情報

白糸農園で頑張ってます！: Y.K

2021

至誠館大学

ライフデザイン学部　ライフデザイン学科

白糸農園

生活支援員

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp230961/outline.html
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